Loading...

lunes, 12 de abril de 2010

Hospital Virgen de la Victoria (Málaga)




HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA



HOSPITAL MARITIMO TORREMOLINOS

CENTRO PERIFERICO DE ESPECIALIDADES SAN JOSE OBRERO

9 comentarios:

Anónimo dijo...

HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA
Área Hospitalaria ÁREA HOSPITALARIA CENTRO DE MÁLAGA
Dirección Campus Universitario Teatinos s/n
Municipio Málaga
Provincia Málaga
Código Postal 29010
Tipo de centro Hospital de Especialidades
Web http://www.huvv.es
Responsable:
Dirección Gerencia Martín Vázquez, José Manuel
Teléfonos:
Urgencias 902505061
Centralita 951032000
Atención al ciudadano 951032624
FAX 951032188
Centros de atención especializada:
C.P.E. DE MARBELLA
C.P.E. SAN JOSÉ OBRERO DE MÁLAGA
HOSPITAL MARÍTIMO DE TORREMOLINOS
HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA
Dependencia:
Servicio Andaluz de Salud

Anónimo dijo...

El Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria es un centro hospitalario de Especialidades situado en el Campus Universitario de Teatinos del distrito Puerto de la Torre de Málaga, Andalucía, España.

Fue inaugurado el 22 de junio de 1989, aunque estaba en funcionamiento desde el 29 de abril de ese año. Su nombre está dedicado a la patrona de Málaga, la Virgen de la Victoria.

El centro cuenta con una plantilla de 4.000 trabajadores y dispone de 717 camas. Está pendiente una inversión de 15 millones de euros para la reforma de la torre A del hospital que debe concluir a finales de 2010.[1

Anónimo dijo...

Información General
Misión, Visión y Valores

Misión

La misión del Hospital Universitario Virgen de la Victoria es mejorar la calidad de vida y resolver los retos de salud de las personas, de una forma innovadora y sostenible, en un entonrno amable, de calidad, seguro y personalizado.
Visión

Queremos ser el hospital que elegirían las personas por sus resultados.
Valores

* Lo primordial son las personas.
* Trabajar en un entorno de confianza.
* Compartimos objetivos.
* Pasión por la investigación.
* Adaptación a los nuevos retos.
* Generación de alianzas.
* Orientación a resultados.

Anónimo dijo...

Información General
Centros del Área Hospitalaria

El Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga pertenece al Sistema Sanitario Público de Andalucía y está compuesto por 4 centros asistenciales:

1. Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Málaga).
2. Hospital Marítimo (Torremolinos. Málaga).
3. Centro Periférico de Especialidades San José Obrero (Málaga).
4. Centro Periférico de Especialidades Las Albarizas (Marbella. Málaga).

Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Campus Universitario Teatinos s/n.
29010 Málaga.
Málaga.

Tipo de Centro: Hospital de Especialidades.

Teléfonos:

* Centralita: 951 032 000.
* Urgencias: 951 032 391.
* Atención al Ciudadano: 951 032 624.
* Fax: 951 032 188.

Hospital Universitario Virgen de la Victoria
Centro Periférico de Especialidades San José Obrero

Avenida Juan XXIII nº 74.
29006 Málaga.
Málaga.

Tipo de Centro: Centro de Especialidades.

Teléfonos:

* Centralita: 951 034 000.
* Fax: 951 034 035.

Centro Periférico de Especialidades San José Obrero
Hospital Marítimo Torremolinos

C/ Sanatorio nº 5.
29620 Torremolinos.
Málaga.

Tipo de Centro: Hospital.

Teléfonos:

* Centralita: 951 033 713.
* Fax: 951 033 705.

Hospital Marítimo Torremolinos
Centro Periférico de Especialidades Las Albarizas

Avenida de Las Albarizas nº 1.
29600 Marbella.
Málaga.

Tipo de Centro: Centro de Especialidades.

Teléfonos:

* Centralita: 952 820 100.
* Atención al ciudadano: 952 765 113.

Anónimo dijo...

Información General
Población de Referencia

El número de habitantes según los datos registrados en la Base de Datos de Usuarios de Andalucía (BDU) a 31 de marzo de 2007 se sitúa en 475.915 (lo que supone un incremento del 4,5% respecto a Enero de 2006), siendo referencia de los siguientes Distritos Sanitarios y Zonas Básicas de Salud.
Distrito Sanitario Málaga

* CAP La Luz (25.931 Habitantes).
* CAP Puerta Blanca (27.048 Habitantes).
* CAP Carranque (16.120 Habitantes).
* CAP San Andrés Torcal (20.118 Habitantes).
* CAP Cruz Humilladero (28.975 Habitantes).
* CAP Delicias (22.778 Habitantes).
* CAP Tiro Pichón (32.025 Habitantes).
* CAP Portada Alta (17.608 Habitantes).
* CAP Huelin (27.254 Habitantes).
* CAP Campanillas (12.943 Habitantes).
* CAP Churriana (13.569 Habitantes).
* CAP Santa Rosalía (3.318 Habitantes).
* CAP El Cónsul (16.316 Habitantes).
* CAP Colonia Santa Inés-Teatinos (12.464 Habitantes).

Distrito Sanitario Valle del Guadalhorce

* CAP Alhaurín de la Torre (29.977 Habitantes).
* CAP Alhaurín el Grande (20.596 Habitantes).
* CAP Alozaina (2.984 Habitantes).
* CAP Álora (13.060 Habitantes).
* CAP Cártama-Estación (13.560 Habitantes).
* CAP Coín (20.380 Habitantes).
* CAP Ardales (2.181 Habitantes).
* CAP Cártama (5.321 Habitantes).
* CAP Carratraca (687 Habitantes).
* CAP Casarabonela (2.313 Habitantes).
* CAP Guaro (1.399 Habitantes).
* CAP Monda (1.736 Habitantes).
* CAP Pizarra (7.835 Habitantes).
* CAP Tolox (1.278 Habitantes).
* CAP Yunquera (2.687 Habitantes).

Distrito Sanitario Costa del Sol

* CAP San Miguel (33.988 Habitantes).
* CAP La Carihuela (20.844 Habitantes).

Anónimo dijo...

Todos los profesionales del Hospital Virgen de la Victoria actualizarán sus conocimientos a lo largo de 2010

El Plan de Formación elaborado por el centro sanitario, que ha programado 190 actividades, centra su objetivo en promocionar aspectos de calidad asistencial y atención al usuario

Más de 3.000 profesionales de todas las categorías del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga participarán en alguna de las 190 actividades de formación programadas en 2010, lo que supone que la totalidad de la plantilla actualizará sus conocimientos durante este periodo.

El Plan de Formación que ha elaborado este centro malagueño para el año en curso centra su principal objetivo en promocionar a nivel de formación aspectos relacionados sobre todo con la calidad asistencial y la atención al usuario.

En la elaboración de las actividades formativas de este centro sanitario, en las que han participado todas las direcciones del hospital a través del análisis de las necesidades reales de cada unidad, área o servicio; se han tomado como referencia las líneas estratégicas diseñadas por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, así como otros aspectos para cada categoría profesional determinados por los resultados de una evaluación individual realizada por los trabajadores.

Más de un 20% de las actividades del Plan de Formación 2010 corresponden a cursos destinados a fomentar las habilidades relacionales del personal orientadas a la atención al usuario, línea de actuación con la que este hospital refuerza su apuesta por mejorar la calidad en la atención al ciudadano, perfeccionando las habilidades de comunicación de sus profesionales.

Por otro lado, un 15% de la programación de este año va dirigida a la formación de facultativos y personal de enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Cuidados Críticos y Urgencias, a través de talleres de actualización en técnicas de soporte vital avanzado, entre otras.

Con motivo de asegurar que estos cursos se desarrollen dentro de un marco de calidad y pertinencia, el 100% de las actividades formativas se encuentran acreditadas o en proceso de acreditación por parte de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, lo que supone un elemento clave para la carrera profesional de los trabajadores.

El Plan de Formación 2010 del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga incluye cursos específicos para cada una de las categorías profesionales ( enfermeros, médicos, celadores, técnicos, administrativos, mantenimiento, etc), así como otras actividades de formación de carácter genérico, indicadas para todo el personal del centro.

Plan Estratégico de Formación Integral

El Plan de Formación 2010 del Hospital Virgen de la Victoria se marca como objetivo general mejorar los conocimientos y las habilidades de todos sus profesionales, tal y como establecen las directrices marcadas por el Plan Estratégico de Formación Integral del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

Asimismo, con el fin de gestionar de forma digital toda la actividad formativa, el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga ha diseñado y puesto en marcha este año una Plataforma de Formación 'on-line' , lo que va a significar un gran avance en las líneas estratégicas para el desarrollo profesional del personal de este centro sanitario.

El diseño de esta Plataforma, para la que se han analizado todos los estándares de acreditación en unidades de formación continua, está suponiendo una nueva herramienta para la gestión del conocimiento, a través de la cual se permite la creación de foros de debate profesional, además de lograr una información integral de todas las actividades formativas disponibles, y del acceso inmediato para la inscripción de los trabajadores en cursos, seminarios y talleres en los que se encuentren interesados.

Anónimo dijo...

Profesionales de Enfermería del Hospital Virgen de la Victoria reciben un premio por un trabajo sobre coagulantes

El galardón ha sido otorgado por la Asociación Española de Enfermería en Traumatología en el seno de su último congreso

Los profesionales de Enfermería de la Unidad de Aparato Locomotor del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga han recibido un premio por un trabajo sobre la administración de anticoagulantes por vía oral a los pacientes operados de prótesis de rodilla a lo largo del pasado año 2009.

Los resultados que avalan las ventajas de administrar anticoagulantes orales a estos pacientes han sido expuestos por los profesionales de enfermería de este centro sanitario en este foro a nivel nacional, organizado por la Asociación Española de Enfermería en Traumatología (AEETO) en el seno de su último congreso nacional, celebrado en la ciudad de San Sebastián.

De este modo, el trabajo titulado 'Ventajas del Tratamiento con Anticoagulantes Orales tras la Cirugía de Prótesis Total de Rodilla' ha evaluado a más de 80 pacientes intervenidos de prótesis total de rodilla atendidos en la Unidad de Gestión Clínica del Aparato Locomotor en 2009.

La administración de este tratamiento preventivo para evitar trombosis, indicado para pacientes que deben permanecer inmovilizados un periodo de tiempo con motivo de la intervención, se encuentra coordinado y supervisado por la Unidad de Farmacia Hospitalaria de este centro sanitario.

Este tratamiento oral sustituye al medicamento que convencionalmente se administra por vía subcutánea, lo que supone molestos pinchazos al paciente, que además debe continuar administrándose ya en su domicilio unas semanas después del alta y hasta la primera revisión en consultas externas.

El cambio en la forma de administración de este medicamento de la forma subcutánea al modo de administración por vía oral se está pilotando en la Sección de Rodilla de este hospital, obteniéndose unos óptimos resultados, evaluados en este trabajo realizado por los profesionales de enfermería de esta unidad.

La administración de anticoagulantes por vía oral disminuye la complicaciones derivadas de la fórmula inyectable, por lo que aumenta la comodidad para el paciente, disminuyendo las molestias propias de la vía subcutánea (infecciones, mala absorción del medicamento, lesiones en la piel, etc.)

Además, en todos los pacientes estudiados en el trabajo se ha detectado que el 100% de los mismos muestra una adherencia total a la administración del medicamento en su domicilio, lo que asegura el nivel de profilaxis del mismo.

Dadas las ventajas para los pacientes de este tratamiento, los enfermeros y enfermeras de esta sección, junto al resto de profesionales que la integran, se encuentran elaborando un programa para extender esta práctica a otros procedimiento quirúrgicos.

Actividad Asistencial

La Sección de Rodilla del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga ha llevado a cabo a lo largo del pasado año un total de 800 operaciones de rodilla, entre artroscopias, ligamentoplastias, cirugía protésica, realineaciones rotulianas, osteotomías y cirugía tumoral, entre otras.

Por otro lado, ha registrado casi 5.000 atenciones en el área de consultas externas de dicho centro hospitalario, así como las ubicadas en el Hospital Marítimo de Torremolinos y en el Centro de Especialidades San José Obrero.

Paco dijo...

El Hospital Virgen de la Victoria recibe a los profesionales que se incorporarán en el periodo estival

Este centro sanitario ha elaborado un plan de acogida para ayudar a la incorporación de todas las categorías de personal en las distintas unidades

El Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga recibe estos días a los profesionales que tienen previsto incorporarse en breve a la plantilla de este centro sanitario durante el periodo estival. Este centro sanitario y sus centros dependientes (Hospital Marítimo de Torremolinos y Centro de Especialidades San José Obrero) dispone de un Plan de Acogida que actualiza cada año, con el objetivo de ayudar a la incorporación de todas las categorías del nuevo personal en las distintas unidades durante los próximos meses de verano.

Ofrecer información y orientación a estos profesionales que comenzarán en breve a desempeñar su trabajo, además de ponerles en conocimiento cuáles son las líneas estratégicas en las que se encuentra trabajando este hospital para ofertar una atención de calidad a los usuarios componen los principales objetivos para los que se ha elaborado dicho plan de acogida.

Este plan para la recepción de los nuevos profesionales, que ha sido diseñado por la dirección de Cuidados de Enfermería y la subdirección de Recursos Humanos con la colaboración de otras unidades como sistemas de Información, atención continuada e investigación de enfermería, medicina preventiva, servicios generales, atención a la ciudadanía o prevención de riesgos laborales, entre otros; consta de un acto principal que se desarrollará en dos días: un día dedicado a los profesionales de enfermería, y otro a los profesionales de gestión y servicios.

La recepción, dirigida para todo el personal de nueva incorporación, incluye charlas de presentación y orientación por parte de varios responsables de la dirección del hospital.

Además, los profesionales reciben un organigrama de apoyo funcional a través de los responsables de cada área, quienes se encargan de orientar y acompañar de forma individual a cada uno de los profesionales para que conozcan las unidades o servicios donde van a trabajar a lo largo de los próximos meses, así como a los que serán sus compañeros.

Por otro lado, y como apoyo documental, se ha elaborado y actualizado una Guía Práctica de Bolsillo para profesionales de enfermería, que incluye información básica sobre la estructura del hospital, teléfonos más usuales, así como un cronograma de tareas por turnos, registros y planes de cuidados más utilizados en el centro.

También se ha elaborado información en formato digital sobre los protocolos asistenciales, así como un folleto informativo sobre la distribución y estructura física del hospital por áreas principales.

Además de esta documentación, los profesionales dispondrán este año de un nuevo tríptico de bienvenida, que incluye la información relevante para facilitar y agilizar su integración, además de las instrucciones sobre cómo acceder a toda la información del Hospital, desde su página web oficial.

El Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga y sus centros dependientes (Hospital Marítimo de Torremolinos y Centro de Especialidades San José Obrero) incorporan este año para la cobertura del periodo estival más de 250 profesionales relacionados con las categorías de auxiliares de enfermería, enfermería, matronas, fisioterapeutas, técnicos especialistas, terapeutas ocupacionales y monitores.

Por otro lado, y dentro de las categorías relacionadas con las áreas de gestión administrativa y servicios, se incorporarán durante los meses de verano más de 300 profesionales entre trabajadores sociales, auxiliares administrativos, técnicos de mantenimiento, cocineros y pinches de cocina, telefonistas, celadores, personal de limpieza y peones.

Anónimo dijo...

Más de medio centenar de profesionales de Enfermería de Málaga actualizan conocimientos sobre procesos asistenciales interniveles

El Hospital Virgen de la Victoria organiza esta jornada teórico-práctica en la que se abordarán temas como las voluntades vitales anticipadas, la prescripción enfermera y el riesgo de desnutrición

Imagen de la noticia

Más de medio centenar de profesionales de Enfermería de la provincia de Málaga se han reunido para actualizar conocimientos, intercambiar experiencias y revisar protocolos de actuación sobre procesos asistenciales entre atención primaria y especializada.

El Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, a través de su comisión de Cuidados de Área, ha organizado y coordinado esta jornada, junto al Distrito Sanitario Costa del Sol y el Hospital de Alta Resolución de Benalmádena, con el objetivo de abordar temas tan relevantes como la gestión de voluntades vitales anticipadas, la prescripción enfermera, y los programas de valoración del riesgo nutricional del paciente tanto a nivel domiciliario como hospitalario.

La jornada, cuyo contenido temático ha tenido lugar bajo una visión eminentemente práctica, ha contado con la presencia para su inauguración de la directora de Enfermería del Virgen de la Victoria, Inmaculada Martínez Losada.

Por otro lado, han participado en el encuentro destacados ponentes de amplia y nutrida trayectoria profesional respecto a los temas incluidos en el programa, como la responsable de Ética y Prescripción de la dirección de Estrategia de Cuidados de la Consejería de Salud, Marina Gómez Arcas, quien ha realizado una exposición sobre protocolos de actuación, balance de datos e incidencias sobre la prescripción enfermera en Andalucía.

Por su parte, el enfermero de familia del centro de salud de San Miguel de Torremolinos, Alonso Montiel, ha hablado sobre los trámites administrativos requeridos para el registro de voluntades vitales anticipadas, así como la orientación e información a la familia del paciente sobre cuales son los cauces de acceso a este documento.

En esta reunión, se ha realizado además un análisis y exposición sobre el protocolo de continuidad de cuidados para pacientes en riesgo de desnutrición, y una demostración sobre la valoración nutricional del paciente anciano a cargo de la enfermera de Nutrición, Rosalía Rioja.

Para finalizar, se ha llevado a cabo un taller teórico práctico sobre texturas de alimentos, especialmente indicado para personas que tienen problemas para deglutir (disfagia), así como para sus cuidadores. Este aspecto ha sido abordado por las enfermeras gestoras de casos del Hospital Virgen de la Victoria, Lourdes Padilla y Maria Victoria Requena.

La administración, el seguimiento y los cuidados necesarios para pacientes que se alimentan mediante nutrición artificial intravenosa (nutrición parenteral) en sus domicilios, así como el correcto manejo por parte de pacientes y cuidadores de las bombas de perfusión propias de estos tratamientos, han sido explicados por la enfermera de Farmacia de este centro sanitario, María Victoria Sánchez.