Este blog nace como primer propósito el de mantener al personal de enfermería del Servicio Andaluz de Salud lo más al día posible en cuanto a la información relativa al desarrollo de la oposición convocada en junio de 2007 así como compartir otro tipo de información relativa a Bolsa Única, Otras Bolsas de Trabajo, cursos, carrera profesional e información sanitaria de interés general.
Firmados los listados definitivos del concurso-oposición de enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS)
15 de febrero de 2010.- El Tribunal Calificador del Concurso Oposición de la categoría de Enfermeras del Servicio Andaluz de Salud ha firmado hoy, 15 de febrero de 2010, las listas definitivas de aspirante que superan el concurso-oposición en dicha categoría. Finalmente, la nota de corte ha quedado establecida en 108,674 puntos, siendo el número de orden de 2.551, del total de las 2.733 plazas de las que se disponían.
Según los datos recopilados por el Sindicato de Enfermería, se han baremado un total de 4.002 expedientes, de los cuales 826 están excluidos. En el caso de empate en puntuación se ha utilizado la mejor puntuación en el examen como criterio de desempate. Por otra parte, un total de 7.565 aspirantes que no han superan la fase de oposición.
En cuanto a las reclamaciones que solicitaron vista de expediente, se han recibido en el tribunal 3.146 reclamaciones procedentes de .1788 reclamantes. De las 3.146 reclamaciones se han estimado 496, o sea, un 15 por ciento del total de reclamaciones.
Con respecto a las reclamaciones que no solicitaron la vista de expediente, se recibieron en el tribunal 815 reclamaciones procedentes de 527 reclamantes. De estas 815 reclamaciones se han estimado 101 reclamaciones, un 12 por ciento del total de reclamaciones. Muchas de estas no suponían modificación en la puntuación, otras sí.
Según las estimaciones del presidente del Tribunal, los listados saldrán publicados en B.O.J.A a finales de la próxima semana, y a partir de ese día se dispondrá de 15 días naturales para solicitar destino. SATSE continuará informando puntualmente sobre los avances del proceso y del momento en el que se inicie el plazo de solicitud de destino.
Un dispositivo de apoyo de centro es igual a enfermero para todo. Es un enfermero que no tiene un turno establecido con una cadencia. Al mes tienes que hacer como minimo 135h y como maximo 192h. Pero la realidad de un DCCU es que hace una media de 214h al mes y en verano y navidad mas porque nos tenemos que cubrir unos a otro.El sueldo ,algo interesante, los DCCU cobramos igual un lunes que un domingo o festivo da igual si trabajas en una zona normal o de las consideradas zonas aisladas porque el distrito te aplica para todo una regla de tres asi que la hora sale a 11,73 euros.¿En que consiste nuestro trabajo? Nosotros los DCCU somos multiusos pasamos consulta de Atencion primaria , hacemos guardia en el centro de salud ,tambien hacemos guardias con la ambulancia de 12h o de 24h,trabajamos tres fines de semana al mes y lo mejor trabajamos los salientes de guardia , en definitiva somos un chollo para la empresa hacemos de todo y salimos baratos,¿ sabeis porque ? porque no cobramos ni los salientes de guardia ,ni la atencion continuada ,ni los complementos ,que tiene un enfermera de Atencion primaria y tampoco somos los enfermeros del SEU de antes que tenian guardia cada 4 dias. Si alguien quiere coger una plaza de DCCU para toda la vida que se informe bien de todo es un consejo. No es lo mismo un Dispositivo de apoyo de ambulancia que dependiendo de la zona que le toque, trabajara cada 12h o 24h ,cada 2 o 3 dias pero las horas las cobramos igual. Ellos salen por 160h o 190h al mes,pero tambien hacen mas en verano y navidad , por lo mismo de siempre ,no ponen sustituto. Bueno un saludo a todos. DCCU interina de una ZBS
Gracias por la información, yo tenía pensado pedírmelo pero creo que es un rollo estar todo el día de un lado para otro y además al cubrir al enfermero de Atención Primaria te puede suponer ir a culquier centro o consultorio no ya sólo de la zona básica sino del distrito de atención primaria (son dispositivos de apoyo del Distrito) lo que supone en defintiva recurrer distancias importantes para poder trabajar y estar todo el día en el coche montado.
Menuda cara tienen estos del SAS, con esta gente de los DCCU tienen , y perdón por la expresión, "chacha para todo", lo mismo los tienen en el centro de salud haciendo más horas de guardia que un tonto y en verano como te toque una zona de costa vete despidiendo de descansos, que los tienen luego para cubrir al saliente del centro de salud o consultorio, en el "quinto pino" . La idea del SAS es clara liquidar progresivamente a la gente de Centros de Salud y Consultorios locales e ir metiendo a esta gente que hacen sus funciones además de las de urgencias, no es de extrañar por tanto que la gran mayoría de plazas de primaria se los han dado a estos DCCU o Dispositivos de Apoyo y sólo alguna plaza testimonial para ZBS.
buenos dias, primero quiero agradecer a Paco toda la ayuda q nos da y por crear este magnifico foro. ¿me gustaria saber quien tiene preferencia o como se distribuyen las plazas una vez q te dan la plaza de Dispositivo de apoyo en un distrito concreto. Parece ser q si te dan la plaza de dispositivo de apoyo en un distrito te pueden mandar al centro de salud q quieran, pero: ¿como se distribuiran los enfermeros en cada centro?,¿segun vayamos incorporandonos iran eligiendo sitio, gracias, espero respuesta
El sueldo de dispositivo de apoyo tiene un básico de 135 horas que es como el de EBAP pero te hacen un prorratéo de la dispersion geografica y demás complementos.. sobre unos 1600 euros si haces más horas el resto te las pagan como atención continuada a 11 y pico bruto la hora. El problema de tener un plaza en propioedad de Dispositivo de Apoyo es que nunca vas a tener un sitio de trabajo fijo... ni con traslados interno. Un dispositivo de apoyo abarca todas las Zonas Básicas del Distrito.
Os colocamos las reinvidacaciones presentadas por una plataforma que representa a DCCUS o Dispositivos (como los queráis llamar) y que sepamos no han conseguido
Que se abra un proceso de negociación que facilite, por una parte, consensuar los cambios necesarios que permitan alcanzar el objetivo fundamental de mejorar las condiciones laborales y profesionales de los médicos, enfermeras y personal no sanitario de los DCCU y por otra, salvaguardar este modelo organizativo con el fin último de mejorar la asistencia urgente.
Esta Plataforma quiere dejar claro que, ahora el SAS, después de haber elaborado Planes de Urgencias, convocar Oposiciones y Bolsa de Empleo especificas y delimitar funciones, pretende integrar a todos estos profesionales en los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP), lo que supondrá que profesionales entrenados y formados en la Atención Urgente y de Emergencias se vean relegados a pasar consulta de Medicina General, mientras que Médicos de Centros de Salud que, en muchos casos no habrían elegido el trabajo en Urgencias, realicen el mismo con la merma alrededor de conceptos de continuidad asistencial que ésto supone para el seguimiento de los pacientes.
Para esta Plataforma es incuestionable que la diferenciación de los profesionales dedicados a la asistencia urgente desde el nivel de Primaria y dentro del global de las Urgencias y Emergencias, es y ha sido hasta ahora, una garantía de la Calidad de nuestros servicios. Cuestión que debe ser irrenunciable tanto para los gestores como para profesionalmente salvaguardar los derechos y la idea de equidad de prestación de esos servicios con garantías a los usuarios.
Esta Plataforma, y ante esta situación, considera imprescindible, para recuperar la normalidad laboral en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria, que se cumplan los siguientes requisitos, y es por lo que secunda y convoca a la huelga del día 18 de Abril de 2007 a los profesionales DCCU, invitando a todas las organizaciones sindicales, asociaciones profesionales, sanitarias y científicas andaluzas a sumarse a la misma:
1.-Persistencia del modelo DCCU para la gestión de las urgencias y emergencias extrahospitalarias.
2.-Consolidación definitiva de todas las plazas DUE DCCU en situación de reingreso provisional.
3.-Permanencia y dimensionamiento de las categorías profesionales actuales referidas a los DCCU. A través del mantenimiento de la Bolsa Única de Empleo creada a tal fin por la Administración y la convocatoria de las mismas en próxima OPE.
4.-Aplicación de la jornada laboral máxima anual establecida según turnos consensuados y no impuestos a los profesionales, que den pie a la funcionalidad y operatividad de los servicios y teniendo en cuenta las características y contexto particular de cada DCCU.
5.-Que la Organización de los turnos y la jornada laboral sean acordados con los profesionales y permita compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar. No a través de coacciones, engaños y falta de homogeneidad de criterios delegados a las Direcciones de Distrito sin uniformidad en la aplicación y sin acuerdo previo con los trabajadores.
6.- Voluntariedad de la jornada complementaria para los DCCU y dedicada exclusivamente a atención urgente y que conlleve el derecho a libranza computable posterior a su realización.
7.-Aplicación de todos los conceptos retributivos correspondientes y pertinentes a la Atención Primaria.
Opositores a la Junta se manifiestan mañana día 23 de febrero en Sevilla
Cientos de opositores a la Junta de Andalucía se manifestarán en Sevilla mañana día 23 de febrero en rechazo al actual proceso selectivo y del sistema de nota de corte de los exámenes para acceder a una plaza de la Administración andaluza. Los aspirantes a funcionarios protestarán también contra la externalización de los servicios: "La junta viene contratando a empresas externas para que hagan los trabajos que correspondería hacer a los funcionarios, lo que provoca que haya menos plazas".
Andalucía es la comunidad con mayor número de funcionarios
De los 2,5 millones de personas al servicio de las administraciones públicas, casi medio millón se encuentran en Andalucía
Casi medio millón de los 2,5 millones de personas al servicio de las administraciones públicas se encuentran en Andalucía, comunidad que cuenta con el mayor número de funcionarios, según el último boletín estadístico del personal elaborado por el Ministerio de Administraciones Públicas. En España trabajan 2,5 millones de personas al servicio de las distintas administraciones públicas, casi la mitad de ellas para las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Andalucía cuenta con 489.671 funcionarios, de los cuales 254.094 están al servicio de la comunidad autónoma, mientras que otros 128.444 trabajan en los distintos entes locales, como ayuntamientos o diputaciones provinciales, y otros 88.122 pertenecen a la Administración General del Estado. En el conjunto de España hay 2.582.846 trabajando para las instituciones estatal, autonómica o local, así como en las universidades y, por sexos, existe casi el mismo número de hombres que de mujeres (1.227.030 y 1.355.816, en cada caso) Dada la transferencias de competencias de los últimos años, las comunidades son las que cuentan con un mayor número de funcionarios -1,3 millones-, seguidas de las entidades locales -623.000- y la Administración General del Estado en cada autonomía -561.000-, a los que hay que sumar otros 97.800 trabajadores de las universidades. Tras Andalucía se encuentran Madrid, con 415.000 funcionarios en general, y es la única región donde el personal de la Administración estatal -164.557- supera al de la propia autonomía -159.000-.
La crisis fabrica miles de opositores, pero Zapatero reduce la oferta pública
Habrá un 10% menos de plazas este año. La destrucción de empleo y un horizonte aún lejano que vislumbre el final de la crisis han disparado el número de aspirantes que quieren trabajar en el sector público, un refugio donde lograr un empleo para siempre. Dos ejemplos. El cuerpo auxiliar de administrativo ha ofreció el año pasado 1.152 plazas. Se presentaron 68.400 aspirantes, 20.000 más que en 2008. La Policía Nacional ha tenido 58.400 candidatos para 1.949 puestos, 6.000 más que en 2008. Debido al fuerte déficit,el Gobierno ha decidido este año así reducir la oferta de empleo público, sin excepciones, «al 10% de la tasa de reposición de efectivos. No se efectuará ninguna nueva contrataciónde personal interino
El director general de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, Antonio Valverde, ha comunicado al secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO de Andalucía), Manuel Pérez, que la Administración sanitaria presentará en mesa sectorial una nueva propuesta de puestos a cubrir por médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas de la OPE 2004-2007
Tras la denuncia pública realizada por la FSS-CCOO de Andalucía, al considerar que la propuesta del SAS no corresponde con la realidad de las vacantes que se deberían cubrir en los centros de salud andaluces, la Administración sanitaria ha dado marcha atrás y ha convocado una nueva mesa sectorial.
En dicha reunión, el SAS presentará una propuesta sobre la distribución de plazas ofertadas de dispositivo de apoyo y de equipo básico de atención primaria que modifica a la anterior, expuesta el pasado 12 de febrero y que contó con el respaldo de SATSE y UGT.
Esta Federación estudiará en profundidad la nueva propuesta del SAS y espera que no se ponga de nuevo en peligro el actual modelo de atención primaria, así como los derechos del conjunto de opositores que ha obtenido plaza tras concursar en la actual OPE.
Ahora me explico algunas cosas, que en principio no les di ni importancia, hace unas 3 semanas antes de que salieran los listados provisionales de los destinos estaba en la sede del Satse de una provincia andaluza y escuche como dos delegados sindicales hablaban de que
"no se podía permitir que la gente nueva que ha aprobado esta ope se llevaran las plazas de atención primaria", ese explica el porque
1.- Han salido tan pocas plazas de primaria, cuando todos sabemos que hay muchas más y las que han salido han sido para los Dispositivos de Apoyo o antiguos DCCU. 2.- Eso también explica que hayan sido los de CCOO los que han protestado por el tema tipo pasteleo que se habían montado entre Satse y UGT. 3.- Lo que no entiendo es que pretenden SATSE y UGT actuando así, ellos tienen ya a su gente bien colocada, supongo o será que no y pretendían esas plazas, como en su día pactaron con el SAS lo de la Carrera Profesional para ellos sin hacer esfuerzo y para el que venga después que se "joda". Estas oposiciones me han enseñando una cosa, que los sindicatos son como las "veletas" que giran en función del aire que les sopla.
Es verdaderamente una vergüenza la actuación de esta gente sindicalista que tienen una cara hacia la administración y otra hacia los afiliados que en teoría es a los que tienen que defender que éstos son los que con sus cuotas sindicales y sus votos en las elecciones los que los mantienen (los que les dan de comer en definitiva) y esta actuación vergonzosa ha ocurrido desde el principio de esta Bolsa/ope:
Como esta gente persigue oscuros objetivos no sabemos lo que ha pasado ahora, no sabemos ¿por qué CCOO que forma parte de la mesa sectorial del SAS da su visto bueno a la salida de los listados definitivos de destinos y días después lo paralizan?
Temas como:
El montaje de la Bolsa Unica que a los únicos que ha beneficiado ha sido a ellos con el tema de los cursillos de marras, sus caducidades... y que se hayan tirado 5 años para ponerla en funcionamiento, ¡durante 5 años! generaciones de enfermeros han tenido que emigrar de Andalucia , los más afortunados a comunidades vecinas los menos al extranjero sin que esta gente de los sindicatos hayan movido un dedo en hacer nada a lo largo de 5 años, el otro día conocía a una enfermera de estas últimas promociones que era supervisora en Tenerife con un puesto que le podía durar tiempo.... pues pensó que iba a dejarlo y venirse para Andalucia (¡error mortal pensé!) aquí a lo único que podrá aspirar es a contratos de los que todos hemos sido víctimas pero la tierra tira mucho eso lo hemos experimentado todos los que hemos tenido que salir de aquí para poder trabajar.
El montaje de la ope con la historia de las competencias que primero tragaron y que luego dijeron que no pero con la boca pequeña porque la administración ya les había dado una serie de favores (la bolsa y sus cursos, generosas subvenciones)
El montaje a lo largo de meses y meses de no informar a sus afiliados de como iban el análisis de los expedientes, notas de corte...nada y eso que puntualmente acudían a Sevilla a no se que, supongo que a cobrar dietas y bailar sevillanas.
El montaje de la carrera profesional y los grandes beneficiados que ya sabemos quienes han sido, unos la tendrá por secula seculorum y otros nos tendremos que romper los cuernos en conseguir la acreditación y así cada 5 añitos, tengo compañeras que para poder rellenar estos "papelitos" se tienen que llevar el trabajo a casa porque como todos sabemos no hay tiempo para sacar el trabajo de la unidad en la que estes destinado adelante sino también para el rollo este que nos quieren vender.
Y ahora el último montaje con lo de las plazas...que si ahora sí que si ahora no,
¡¡Señores esto es un puto cachondeo!!, ya hemos puesto en este y otro blog como la comunidad vecina de Castilla La Mancha que convocó su ope a través del DOCM número 260 de 13 de diciembre ya la resolvieron, * 1043 plazas de turno libre * 106 para el turno de promocion interna. ¡¡¡totalmente!! ,
SEÑORES USTEDES PUBLICARON LA DE ANDALUCIA en Boja 116 de 13 de junio de 2007
(6 meses antes que la de Castilla La Mancha)
Pero es que además ellos al igual que Madrid (otra comunidad que la convocó en fechas similares al igual que Galicia también) ya han convocado la de 2009 (DOCM 202 de 16.10.2009)
Y esto evidentemente a la administración le viene de maravilla, divide y venceras como se ha dicho aquí en más de una ocasión y así dilatamos en el tiempo y ahorramos pelas de gente fija.
Deberíamos todos desafiliarnos inmediatamente una vez que esto se solucione, yo lo tengo totalmente decidido, al principio cuando te metes en esto del curro los ves necesarios para que te den cursos, información de bolsas... pero con el paso del tiempo te das cuenta que son igual que los Colegios profesionales unos inútiles que viven a cuerpo de rey mientras tú te partes el culo trabajando y haciendo horas para pagarles a ellos puntualmente .
Bueno al parecer ya sabemos la razón de este jueguecito que se traen los de los sindicatos entre ellos y os lo vamos a desvelar:
Como sospechábamos en un principio todo estaba relacionado con que algunos sindicatos pretendían que se aprobaran muy pocas plazas de primaria (80 % para Dispositivos y 20% para EBAP) , y el motivo no era otro que dejar el gran montante de ellas para los próximos traslados, así se podrían meter ellos, algún amiguete...
Ha habido una gran modificacion en cuanto a la distribución de plazas en atención primaria pero en referencia a los médicos ,han salido ahora muchas mas plazas de medicos de 1º, ahora van a ser el 80% de las plazad para zbs, cuando antes eran solo el 20 %, ha sido el sindicato medico el que no estaba de acuerdo en que se quedaran todas las plazas de atencion1ª para los traslados.
Al contrario que en enfermeria donde salen poquisimas plazas en 1ª para que se las queden despues en los traslados los enchufaos de los sindicatos satse y ugt, en enfermeria se quedan las plazas como estaban, así que ya les podéis dar la enhorabuena a estas generosas almas caritativas que generósamente pagáis todos los meses por trataros con respecto y sobre todo igualdad.
SATSE-Andalucía cierra con la Dirección General de Personal del SAS la nueva distribución de plazas de Enfermería de Primaria de la OPE 2004-2007 (23/02/2010)
>> En la nueva distribución, que se hará pública en los próximos días, se ofertan 260 plazas en Dispositivo de Apoyo y 222 en ZBS
>> El SAS se ha comprometido con SATSE a convocar la mesa de seguimiento de urgencias y un nuevo concurso de traslados en 2010
23 de febrero de 2010.- El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha negociado con la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, en una reunión celebrada ayer 22 de febrero, una nueva distribución de plazas en Atención Primaria para ofertar a los enfermeros que han obtenido plaza en la OPE 2004-2007. De esta forma, las 482 plazas de Enfermería ofertadas por el SAS quedarán distribuidas en 260 de Dispositivos de Apoyo y 222 de Zonas Básicas de Salud
Según recuerda SATSE, en la última reunión de la Mesa Sectorial, celebrada el pasado 12 de febrero, el SAS presentó a los sindicatos su propuesta de distribución de plazas para los candidatos que obtienen plaza en la OPE 2004-2007 de enfermería. No obstante, la Subdirección de Personal planteó la posibilidad de que las organizaciones sindicales presentes en la Mesa hicieran peticiones para modificar lo presentado.
El Sindicato de Enfermería, desde el día de la presentación, ha realizado comprobaciones de las plazas ofertadas, tras lo cual ha verificado que un elevado número de plazas ofertadas como de Dispositivo de Apoyo (D.A.) son, en realidad, plazas de Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP) que hasta la fecha se han cubierto con personal interino o eventual con nombramientos de D.A.
Ante ésta situación, el pasado jueves, el Secretario General de SATSE en Andalucía, Francisco Muñoz, solicitó a la Dirección General una reunión urgente para tratar el asunto y modificar la relación de plazas a ofertar a los 2.733 nuevos propietarios que han superado la OPE.
En la reunión celebrada en la tarde-noche de ayer lunes, 22 de febrero, en la Dirección General de Personal, entre las 18 y 22 horas, se han podido clarificar las plazas que finalmente serán ofertadas a los nuevos propietarios, pasando la distribución de las 482 plazas de Atención Primaria de 362 de DA y 120 de ZBS a 260 de DA y 222 de ZBS.
Con ésta distribución, que en los próximos días se hará pública ya corregida, SATSE entiende que se hace una oferta acorde con la configuración real de las plazas, dando la posibilidad a los nuevos propietarios de optar a las plazas que están disponibles en Dispositivos de Apoyo y Zonas Básica de Salud.
De esta forma, SATSE da cumplimiento a sus compromisos y responsabilidades para con los 2733 nuevos propietarios de la OPE 2004-2007, ofertando las plazas que realmente corresponden a DA y ZBS.
De igual forma, la Dirección General de Personal convocará, a petición del Sindicato de Enfermería, la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de 30 de enero de 2007, de reordenación de las urgencias, para analizar los siguientes temas que SATSE lleva meses planteando para la resolución de la OPE de enfermería:
1º Las plazas de DA en cada Distrito y Área de Gestión Sanitaria serán identificadas según la distinta modalidad de prestación de servicio -punto atención urgente móvil o fijo y centro salud- y ámbito geográfico dentro del distrito. De esta forma los nuevos propietarios podrán acoplarse a la incorporación en función de sus preferencias y de su puntuación de la OPE.
2º Las retribuciones del personal estatutario fijo que ocupe plazas de DA serán objeto de clarificación en función del acuerdo de 30 de enero de 2007
3º Se pondrán en marcha planes de acogida y de formación continua para la pronta adecuación competencial de los nuevos propietarios.
4º Se catalogará por Distrito Sanitario, Área de Gestión Sanitaria las plazas de DA, con la tendencia general a dotar como DA exclusivamente las plazas necesarias que realicen cometidos correspondientes a DA, siempre minorando la oferta de puestos DA en favor de dotación de plazas de EBAP para bajar las ratios población por enfermero de EBAP.
Otra de las consecuencias de la reunión de ayer, ha sido la de convocar un nuevo Concurso de Traslado en el presente año 2010, previo a la próxima OPE. De igual modo, se resolverán previamente y de forma definitiva la selección y condiciones de trabajo de las Enfermeras Gestoras de Caso.
Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos.
La Dirección General de Personal, según ha acordado con SATSE, llevará todas estas propuestas en su momento a la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por último SATSE desea manifestar que, como otros sindicatos, el pasado 12 de febrero se vio sorprendido por el elevado número de plazas ofertadas en DA y en vez de hacer demagogia e intentar aprovechar la situación de incertidumbre de los profesionales que tienen que tomar posesión o verse desplazados por estos últimos, ha dirigido sus esfuerzos a clarificar las plazas que se deben ofertar, asegurar mediante el acuerdo de urgencias de 30 de enero de 2007, las condiciones laborales de los que ocupen plaza de DA y hacer prevalecer el interés general de la profesión en vez de enfrentar a los profesionales de enfermería en función de sus circunstancias laborales.
Si ya la he visto pero quieren salir airosos del tema, con mentiras y patrañas, menudos judas y caras que tienen estos del satse. Mira lo que te ponen textualmente:
" Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos."
Yo traduciría esto último de méritos por el termino "enchufados".
No digo que no tengan derecho a sus plazas en primaria pero en el siguiente proceso selectivo, las que se vayan generando pero no que pretendan que las que hay en esta ope abierta las dejan para los traslados de la siguiente de 2010.
¡Que no cuela señores del satse que no somos gilipollas aqui, ya no tratan ustedes con recien diplomados pardillos que lo único que pretenden es un cursillo y unos papeles para unas bolsas, que hemos crecido y no nos chupamos el dedo!
Todo este movimiento de las últimas semanas , yo diriía mejor que de las últimas horas ha sido incluso reflejado en los periódicos así por ejemplo la edición de hoy día 24 de febrero se hacía eco de la noticia en los siguientes términos:
Un millar de sanitarios andaluces, obligados a ir de centro en centro Afecta médicos y enfermeros, que tendrán que estar disponibles para moverse de consultorio hasta un radio de 100 kilómetros, según los nuevos Dispositivos de Apoyo del SAS. Los sindicatos creen que la medida rompe el modelo de Atención Primaria
Aunque antes puntualizo que a mi me sorprende muchísimo que de estas cosas nos tengamos que enterar por los periódicos en lugar de que nos informen nuestros sindicatos ¿supongo que a vosotros también? , como decía en páginas interiores se comenta la noticia más profúndamente:
Unos mil sanitarios andaluces, obligados a ir de centro en centro
Con los nuevos Dispositivos de Apoyo del SAS. Los sindicatos rechazan la medida por «romper el modelo deAtención Primaria»
Hasta ahora, cuando usted va a su centro de salud espera encontrar allí a su médico de siempre, el que lleva su historial clínico y le conoce desde hace años. Pero esto puede cambiar dentro de unas semanas, cuando empiecen a cubrirse las plazas de la Oferta Pública de Empleo 2004-2007 en Atención Primaria. Tanto el sindicato CCOO como UGT rechazan de pleno la forma en que se llevará a cabo la cobertura de estas plazas en todos los centros de salud de Andalucía, ya que supone, según CC OO, mover amédicos y enfermeros de equipos básicos de Atención Primaria a los Dispositivos de Apoyo, una nueva figura que servirá para reforzar las Urgencias. De un sitio a otro «El problema es que los que van a los Dispositivos de Apoyo tendrán su plaza en propiedad, pero no un centro de trabajo fijo», explica Antonio Macías, secretario del sector de salud de UGT. «Esta nueva figura obligará a estar disponibles para moverse por todos los centros de salud de un distrito y desplazarse en un radio de hasta más de 100 km de un día para otro», añade.Manuel Pérez, de Sanidad en CC OO Andalucía, puntualiza: «Esto supone que una semana estás en el centro de salud de Torremolinos, y la siguiente, en el de Casares, que está a 120 km y en la sierra». Según los datos que manejan, los traslados afectarían a unos 1.000 profesionales,ya que de las 1.415 plazas para médicos«552, el 39%,son para Dispositivos de Apoyo, y en cuanto a las enfermeras, 362 de 482 plazas, el 75%». La principal consecuencia negativa que esgrimenes que «así, el SAS rompe totalmente el modelo de Atención Primaria de Andalucía, en el que el usuario tiene su médico y su enfermera de referencia, y confía en ellos». La Consejería de Salud «ha rectificado disminuyendo el número de plazas de Dispositivos de Apoyo» y ha convocadoa los sindicatos a una nueva mesa sectorial la próxima semana para proponerles rebajar las plazas afectadas por los traslados a 300
"Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos."
Injusticia y vergüenza, le pese a quien le pese. Te sacas un examencillo de 20 preguntas, te acreditan automáticamente (con su aumento de sueldo)y luego vegetas en un hospital hasta que puedas APROPIARTE (gracias a las inteligentes negociaciones de los compañeros del sindicato) de una plaza de primaria que estaba destinada a los que opositaron, más duramente, en 2007. Injusto, de nuevo.
Ellos se lo guisan y sus amiguitos se lo comen,(los del satse, ugt...),negociaron un simulacro de examen con 20 preguntillas (de verguenza)para colocar a su gente q no se han movido de su casa para coger puntos.Despues los acreditan por la cara, por tener la plaza. Ahora acreditarse es como si te estuvieras doctorando con tutores q evaluan tu trabajo??,trasdedicarle 2-3 horas por la tarde durante 2 meses a acreditarme resulta q solo he cumplido un 12% de los objetivos,y ahora nos vuelven a marear con la ope q verguenza de sindicalistas cada uno va a lo suyo y a colocar a sus hermanas-os, ¿quien coge sus liberaciones, conozco un caso en primera persona en q la liberacion sindical ¡¡le toca a su hermana recien acabada la carrera, y sin estar en bolsa coño q suerte y yo he tenido q buscar puntos 10 años trabajando a 1000 kilometros de mi casa, q os den, a todos los sindicalistas q busquais el beneficio propio, sois parasitos subvencionados por el estado para engañarnos, gracias.
Ya era hora que se tratara este tema de la CARRERA PROFESIONAL , hemos estado hablando de muchos temas importantes no lo pongo en la más mínima duda (cursos , listas, plazas zbs, dispositivos....) pero nadie tocaba el tema de la Carrera Profesional&Acreditación
y también es muy interesante tratarlo y los mínimos 300 euros (que suponen casi una nómina complementaria) que se embolsan otros compañeros fijos (por "teóricamente" el mismo trabajo que tú haces y las mismas hora que tú trabajas) y a lo que aspiramos los que podremos ser en el futuro en esta ope y en próximas opes fijos , hay que pensar también en la gente que viene detrás
No se habla de la dificultad (posiblemente según dicen la más dificl en toda España) de conseguir la carrera aquí en Andalucía, no se dice que desde los hospitales presionan a la gente para que se acredite, (lo de cobrar para ellos es secundario) ya que según pacto con el SAS un porcentaje de profesionales deben estar acreditados tanto a nivel de unidades como de hospital (no se si el 15 o el 30%, creo que es el 30%)y eso en ¿quien redunda al final?, ¿en nosotros? No creo , en el gerente de turno y en cargos intermedios (probablemente sí), que se repartiran más dinero por cumplir ese objetivo, de ahí que desde la Unidad del Conocimiento y Desarrollo de mi Hospital nos lo vendan como el no va más y que es muy necesario en el futuro (no te podrás pedir traslado si no estás acreditado, no se descarta que sea un mérito más a tener en cuenta en la próxima ope).. pero de pagar más , como dije al principio (lo vamos a dejar para otro día).
Yo particularmente tengo alguna compañera que se ha pedido media jornada porque ahora con la carrera y alguna noche y festivo que hace por ahí en el bloque , gana según ella : "casi igual que antes, trabajando menos". Tengo otra que se lleva el trabajo a casa , ¡menudo avance estamos consiguiendo! porque en la unidad es muy díficil de poner en práctica, aunque los cesudos que están en los despachos que por cierto hace años que no hacen enfermería asistencial dicen que si es totalmente operativo trabajar con el método enfermero
¡¡Que nos parece bien, que no discutimos eso!! que no es un ataque hacia ellos (que alguno ya puede sentirse atacado a nivel personal) que bien por ellos si los ganan pero que si conseguimos la plaza en esta ope, debemos ir por esa igualdad de trato , queremos partir en las mismas condiciones y a partir de ahí que cada uno haga lo que quiera (que se quiere quedar en ese nivel toda la vida pues que lo haga, que quiere subir que se lo curre....), como decía un compañero en comentarios anteriores cualquier abogado nos lo puede sacar adelante, los del SAS ya sacaron su famosa muletilla que se la pagarían a los interinos que no hubieran tenido la oportunidad de presentarse a una ope en un período de 5 años de ahí que no puede haber una demora de más tiempo entre convocatoria y convocatoria.
Por otro lado el pagar ese dinero a unos si y a otros no, supongo que será como el tema de los trienios que ahora los estamos cobrando cuando el SAS al principio dijo lo que siempre dice "¡¡NO!!"
Hay un principio constitucional que dice que todos somos iguales ante la ley y por lo tano bajo el mismo debemos ampararnos, debemos luchar por nuestros intereses con o sin el apoyo de los sindicatos y en este caso vamos a ser un colectivo muy importante de mucha gente con plaza de diversas categorias que salgan en esta ope con plaza fija pero cobrando menos.
Y yo me pregunto ¿cuál es verdadero fin de esto llamado ACREDITACION&CARRERA PROFESIONAL? ¿Alguien se lo ha preguntado alguna vez? ¿Qué trabajemos de una manera más eficiente? ¿Qué utilicemos el método científico, la enfermería basada en la evidencia? ¿Qué al fin todos los enfermeros de cualquier hospital, AP nos entandamos ya que estemos utilizando un lenguaje común? ¿Qué se facilite la participación del usuario en la toma de decisiones? ¿Qué se facilite la coordinación entre niveles asistenciales?
Si todo eso y más que no sale en los grandes titulares.
¿Alguien me podría explicar el fin de esto?
Es algo que nos intentan vender como algo maravilloso, como una forma nueva de trabajar....
Es bien sabido que para el SAS nosostros, el personal de enfermería, somos un colectivo muy caro y en más de una ocasión se han planteado si algún otro colectivo podría hacer nuestro trabajo por menos dinero, que al final es por lo que se mueven éstos, no por la calidad asistencial (la pela es la pela), nos han ido limpiando progesivamente de servicios como:Laboratorio, Rayos....y el rodillo sigue funcionando nadie nos explicará que el fin de esto es
¡cargarse a la enfermería!,
si ese es el fin de todo esto: la aparición en la unidad de la enfermera referente (encargada de elaborar planes de cuidados; individualizados o estandarizados (me da igual) y con varios técnicos de cuidados medios a tú cargo que serán los que ejecuten tus órdenes (curas, extracciones....) tú sólo elaborarás planes de cuidados así que con menos personal enfermero también saldrá el trabajo y estaremos sobrando la mitad pero claro esto no os los explicarán desde el SAS
Nos hacemos eco de algunos comentarios que se han vertido en el Blog de las competencias
y que pasamos a transcribir ya que hemos intervenido en algunos de ellos, en relación al tema de las plazas e Atención Primaria y no queremos que os perdais algunas "perlas" que se han vertido sobre este tema
"Manuel dijo...
¿Como pueden ofertar plazas, sin permitir concursar a los compañeros con plaza y que no ha tenido acceso a las que ahora se ofertan? Igualdad, merito y capacidad, no hay derecho, aquí hay un agravio comparativo y los sindicatos cruzados de brazos. Salu2 19 de febrero de 2010 21:27"
"Anónimo dijo...
Pero que tonterías estás diciendo, estamos en un "Concurso-oposición" por si no te has enterado aún y como su nombre indica en el concurso habéis participado los que sois propietarios de plaza
Otra cosa es que la plaza que te pediste no te la dieran.
Además no me seas demago y me cuentes historias de "IGUALDAD" acaso no te están pagando la carrera profesional a ti sin haberte ni siquiera acreditado adjudicándote el nivel 3 y ganando mas de 300 euros que la gente que no la tiene y que si la quiere tendrá no sólo que acreditarse sino pasar unos cuantos añitos para llegar a ese nivel 3 del que ahora disfrutas tú, como mínimo y del que nunca te bajarán.
No digas tonterías ni me hables de agravios comparativos. 20 de febrero de 2010 15:15 "
"Manuel dijo...
En todos los concursos de traslados, que yo conozco concursan en igualdad y por las mismas plazas los que tienen plaza y los que han aprobado recientemente las oposiciones, es lo justo ahora hay plazas a las que yo no he tenido posibilidad de acceder. La junta es un cortijo y algunos cortijeros. Salu2 20 de febrero de 2010 22:18 "
"Manuel dijo...
Es normal que las plazas se guarden para el próximo traslado y que se concurse en igualdad, porqué yo que tengo plaza, no puedo acceder a las plazas que se te van a ofertar, pero tu si podrás concursar en el nuevo traslado. Salu2 24 de febrero de 2010 10:52 "
Te equivocas Manuel una vez más, el otro día ya te lo dije
¿Qué es para ti la igualdad?
Creo que el concepto lo tienes un tanto confuso o mejor lo interpretas a tú modo, si hay plazas vacantes ahora esas deben salir tanto las de primaria como las de especializada, lo que no puedes pretender, según tu concepto de "igualdad" es que salgan todas las de hospitales (a los listados me remito) y las de primaria nos las guardemos en el cajoncito con la complicidad de los sindicatos (que en otro alarde de igualdad tiran para un lado en detrimento de otra gente que también tienen afiliada) en un porcentaje elevado para los siguientes, si a eso lo consideras tú "igualdad" deberías leerte ese concepto en el diccionario ,
¿para tí que es la igualdad a los que aprueben esta ope los mandamos al hospital y si no a dar vueltas en dispositivos de apoyo teniendo que hacer distancias kilométricas diariamente pero que no salga nada de EBAP que esas son para ti Manuel?
y como te dije hace unos días, ¿igualdad es para ti tener plaza a lo mejor obtenida en la última ope extraordinaria con aquel examen maravilloso que os pusieron mientras que aquí la gente ha tenido que pasar tres cribas, eso es igualdad de condiciones Manuel?
¿igualdad para ti Manuel es que cobres carrera profesinal sin mover un dedo y nosotros tengamos que acreditarnos y que hasta que no pasen unos añitos no lleguemos al nivel que tú, sin ningún esfuerzo, disfrutas y que además te mantengas en tú nivel de por vida si quieres o nosotros cada 5 años tengamos que volver a lo mismo si no nos bajaran a segunda división?
Así que no me vengas de nuevo con demagogia barata, señor Manuel.
Y por último tú tendrás que acceder a las plazas que se te oferten en el siguiente concurso de traslados y evidentemente claro que no vas a poder acceder a las plazas que se me oferten a mi porque estas son fruto de las que se han ido acumulando a lo largo de estos años y que salen ahora , como pretendes estar también en misa y repicando 24 de febrero de 2010 11:21"
"Manuel dijo...
Eres un demagogo, y no abordas el tema. Cualquier plaza debe salir para todo el mundo. ¿Es que por aprobar la OPE de 2007 tienes mas derecho que yo a coger plaza en atención primaria?, a la que yo no tuve posibilidad por los méritos a cogerla en el anterior concurso de traslados, en la que concursaban por igual los de la OPE extraordinaria y los que ya tenían plaza. Un concurso con sus méritos definidos y que la coja quien pueda, independientemente del proceso en el que haya aprobado. Salu2 24 de febrero de 2010 13:03 "
Ni que lo digas , lo del Manuel, diciéndonos que quiere "IGUALDAD" es de cojones, mejor que nos diga que quiere "SU IGUALDAD" y acabamos que ya sabemos por sus exposiciones la que es, ahora eso de cobrar mínimo más de 300 euros que nosotros al mes por el mismo trabajo, de eso no dice nada o que le regalaran la plaza en la anterior ope tampoco dice nada, no solo habla de "su igualdad" que según él es dejarle todas las plazas de primaria para él y sus compinches sindicalistas.
¡Manuel no te arrimes a la pared que te vas a llenar de cal! donde pared=sindicato y cal= mierda 1 de marzo de 2010 21:11
"Anónimo dijo...
Es que como Manuel hay mucha gente que sólo ve el ancho del embudo. Yo en mi servicio encima me tengo que callar, porque casi todos sacaron la plaza en las anteriores y como Manuel no quieren ni pensar en que los aprobados de la OPE vayan a quitarles parte de las plazas de primaria antes de los traslados. Pero como dice el compañero ninguno propone que para ser todos iguales se queden en el Nivel 1 y dejen de cobrar sus 300 euritos de regalo. Anque hay que reconocer que a veces el SAS es generoso, les regaló la plaza, les regalan 300 euros mensuales, y hasta en esta OPE guardaba el regalito para algunos de las competencias, que buena gente!! 2 de marzo de 2010 00:11 "
"PLATAFORMA DE ENFERMEROS AFECTADOS EN LA OPE SAS 2007 dijo...
No carguemos las tintas sobre Manuel. El ha mostrado su opinión. La culpa de la situación de la Carrera Profesional no es de Manuel y si me apuras tampoco del SAS (así que de generoso nada. Recordemos que un grupo de sindicalistas (fijos por más señas, cuyas esposas, amigos y/o familiares obtuvieron las plazas en aquel proceso extraordinario) lo negociaron de forma incomprensible. Bueno incomprensible no... andeme yo caliente... 2 de marzo de 2010 10:38 "
"Anónimo dijo...
¡¡¡Plataforma!!, estoy de acuerdo contigo en parte de tu comentario, todos sabemos como se negoció el tema de la carrera profesional y a quien se beneficiaba en su momento, eso ya se ha dicho aquí en alguna ocasión, pero lo que no estoy dispuesto a aceptar es que me venga uno llámese Manuel o Pepito el de los palotes, diciendo que quiere "igualdad" y que esa igualdad pasa por quedarse con todas las plazas de atención primaria para los traslados y que de los otros aspectos que comentamos (ganan más, tuvieron más privilegios que nosotros) ni los mencione y que para más inri nos tache de demagogos."
"PLATAFORMA DE ENFERMEROS AFECTADOS EN LA OPE SAS 2007 dijo...
Indudablemente tenéis razón. Lo que intento decir es que Manuel, al que no tengo el gusto de conocer, defiende lo que "él" cree que le beneficia. Al igual que nosotros los componentes de la Plataforma lo hacemos con nuestros intereses. Esto puede fastidiar a compañeros, seguro, ¿es criticable?, probablemente lo sea para algunos pero ¿es reprobable?. Yo pienso que no.
Respecto a los sindicatos solo decir que aquí ya se colgó en su momento las subvenciones que recibían de la Admón. Nada que comentar, creo que ellos se retratan así mismos y no se si sabrán el daño que están haciendo al sindicalismo. Institución sin la cual los trabajadores estamos desprotegidos pero por la que paradójicamente cada vez nos sentimos menos representados y más indefensos. A día de hoy los sindicatos se han convertido (es solo mi opinión) en pequeñas o no tan pequeñas mafias donde si pagas y no protestas te pueden beneficiar pero si das algún problema te torean y te ponen mil trabas. El aburguesamiento de la clase sindical y la desconfianza que ello genera en los trabajadores con la consiguiente falta de apoyo mutuo nos está llevando a una situación donde las empresas (incluidas las públicas) campan a sus anchas.
A mi esto me preocupa no se a vosotros. 2 de marzo de 2010 12:38 "
"Anónimo dijo...
Para Plataforma en su defensa de Manuel(o de su derecho a opinar). No se trata de que Manuel no tenga derecho a pedir lo que más le beneficie, sino de lo injusto de sus demandas. TODO el mundo sabe lo que es de justicia en esta OPE y esa JUSTICIA es la que debería estar por encima delos intereses particulares, que en el caso de Manuel me parece de ceguera voluntaria y de puro egoismo. 2 de marzo de 2010 15:57 "
"Anónimo dijo...
Pues si la mayoría estamos alucianando con las peticiones del tal Manuel, no os perdais los comentarios de un anónimo en respuesta al titular ¿Por fin los listados definitivos? del 2 de Marzo a las 16:46 refiriéndose también a la "injusticia" de que los nuevos aprobados ocupemos Atención Primaria. Si es que en Andalucía no cabe un tonto más... 2 de marzo de 2010 18:47 "
Hola. Quiero animar a todos/as los enfermeros/as de andalucía para protestar por la asignación de plazas destinadas a ser ocupadas por los compañeros que sacaron sus plazas en la última OPE (a los cuales felicito de paso). Como recordarán, en el último traslado salieron poquísimas plazas, y como podrán comprobar, para esta OPE, han sacado todas o casi todas las que había, sin darnos opción a quienes aprobamos en las anteriores a ocuparlas. Nosotros fuimos despojados de nuestras plazas, en mi caso, llevaba 17 años en primaria y ahora me encuentro en un hospital. Posteriormente se llevó a cabo un concurso de traslado donde solamente podiamos optar a un número ridículo de ellas. Pues bueno, ahora salen muchísimas plazas que nunca se nos han ofertado. Con esta OPE se cubrirán todas (ya no quedará ninguna para lo sucesivo) y los que teniamos la plaza con antelación no podremos optar a ellas. Desde Huelva estammos intentando efectuar reclamaciones a través del Colegio y de los distintos sindicatos. Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias. 2 de marzo de 2010 16:46 "
"Paco dijo...
Compañero anónimo, ya he visto el comentario al que te refieres y le he dado las indicaciones oportunas a la susodicha persona de Huelva ya que al parecer éstos estaban dormidos y ahora se han despertado y no saben por donde tiran ni donde comentan las cosas, 2 de marzo de 2010 19:11 "
TU COMENTARIO NO TIENE DESPERDICIO y es digno de un análisis en profundidad del que no me voy a extender por no merecer la pena y no se si es que pretendes ser sarcástico en el mismo o es una realidad la que expones.
¿De qué vas? ¿Qué reclamas? ¿Acabas de despertar de un sueño, o estabas en el limbo? Porque sino tus comentarios son de aurora boreal además de estar fuera de lugar los has expuesto en el lugar equivocado.
Nos dices entre otras perlas :
"Quiero animar a todos/as los enfermeros/as de andalucía para protestar por la asignación de plazas destinadas a ser ocupadas por los compañeros que sacaron sus plazas en la última OPE (a los cuales felicito de paso)." muy loable de tu parte esto último
Dices "despojados de nuestras plazas" (como si ya hubieras tenido un derecho adquirido en las mismas antes de ser fijo en el SAS)
Te has tirado 17 años en primaria, viviendo a cuerpo de rey y ahora que te han lanzado al hospital nos vienes con que ya no te gusta y quieres volver a primaria pero ojo supono que a a una ZBS pero nada de Dispositivo de Apoyo porque en el hospital tienes que trabajar más y eso contigo no va, eso sí cobrar más de nuevo ni lo mencionáis (es como si tuvieráis amnesia selectiva) ¿no? el hospital para los pringaos que se han sacado la plaza ahora ¡¡que se jodan los nuevos ¿no?!! como bien dices ya hubo un concurso de traslados y tuviste tu oportunidad no pretenderas ahora también que te reserven las de primaria como a tu amigo Manuel
Dices también "los que teníamos la plaza con antelación" ¿pero que plaza si a lo sumo lo que estarías es de interin@?
Lo más gracioso viene al final cuando dices:
"Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias."
Alguno de tus compañeros incluso ya han lanzado amenazas a los sindicatos diciendo que no los van a votar en las próximas elecciones sindicales, aquí todo el mundo siempre dice lo mismo como si al sindicato eso le supusiera un problema, los nuevos diplomados ocuparan vuestros puestos.
Ahora vete al colegio y al sindicato a reclamar.... Por si no te has enterado algún sindicato ya ha pactado con el SAS que para el próximo concurso de traslados que saldrá a lo largo de este año 2010, posiblemente a finales cuando se convoque una nueva ope, un 90% de primaria os las asignen a vosotros pero de estas mejor vete despidiendo. 2 de marzo de 2010 19:05 "
"Anónimo dijo...
A la de Huelva, ¿a ti te ha debido afectar la contaminación del polo químico de Huelva, verdad?
Menuda sarta de majaderías que has soltado en poco rato.
Entre tú y el Manuel ya podéis montar un Blog y a curraróslo majetes 2 de marzo de 2010 19:18 "
Aunque son los listados de FEAS pero ya son los primeros que van a destino
- Oposiciones Martes, 02 de Marzo de 2010 - FEAs: Listados nombramiento personal estatutario fijo con indicación de centro de destino adjudicado
Se ha remitido a BOJA para su publicación los listados de aspirantes que han sido nombrados personal estatutario fijo en las distintas especialidades de Facultativos Especialistas de Area, con indicación del centro de destino adjudicado.
Se estima que se publicarán sobre el 10-15 de marzo.
Faltan por remitir las especialidades de Cirugía Cardiovascular y Medicina Preventiva y Salud Pública, al estar pendientes de la resolución de recursos de reposición interpuestos contra las listas definitivas del concurso oposición.
Esto supone a mi entender una cosa y es que después de los FEAS irán las demás categorías, cayendo una tras otra sin remisión , evidentemente, y que el tema de las "competencias" y la anulación de dicha prueba o la paralización de la ope por parte de un juez (que era una espada de Damocles que se podía cernir sobre nuestras cabezs) ya ha finalizado.
Ningún juez se va a permitir por lo tanto que dentro de un proceso selectivo global de una ope existan categorías que se hayan incorporado a sus plazas (con unos requisitos) y posteriormente o paralizar la incorporación de otras categorías o exigir a estas otros requisitos distintos a los FEAS.
Analizando un poco más los listados de los FEAS, dentro de la poca información que aparece en los mismos, podríamos "deducir" :
1.-A no toda la gente que presenta una minusvalía que tiene en teoría derecho a elegir destino antes que la gente que se ha sacado la plaza por libre se le ha concedido dicho derecho aprox. sólo al 7% de 14 sólo 1
2.- Al parecer no hay que elegir todos los destinos que se ofertan, hay un listado de "aspirantes a los que no corresponde centro de destino entre los solicitados" que se suponen que serán reubicados por el SAS en las plazas ofertadas sin adjudicar.
Es decir que lo de las competencias irá para adelante no sería por lo tanto normal como dice el anónimo anterior que un juez diga "Señores los feas se han incorporado a su destinos y se les ha valorado las competencias pero a uds., dues les vamos a anular dicha prueba", Eso no creo que se llegará a producir porque de lo contrario sería un agravio comparativo con respecto a los Feas y siempre y cuando partamos de la base de que un juez intentará parar algo porque por lo que he leído en anteriores ocasiones en el blog, los tribunales de justicia no suelen ser muy proclives a inmiscuirse en la labor de los tribunales de las oposiciones.
En fin que quien tenga aprobada dicha prueba ya puede respirar tranquilo y los que no la tenemos creo que poco tenemos ya que hacer.
Jua jua jua, me parto de la risa.. La choquera ha visto un blog de enfermería y ni se ha percatado de que trata. Anda mona, busca otro blog donde os reunais los "trabajadores incansables y responsables de la anterior OPE", y os desahogais entre vosotros. Pero que poca cabeza para reclamar en un blog creado ante la injusticia del examen de competencias, donde la mayoría estamos más que quemaditos con esta OPE, con el SAS, con una vida laboral inestable en el SAS a base de contratos basura (no 17 años seguidos en un sitio sin tener plaza),y suma y sigue.
¿Es que todos los flojos aprobaron esa OPE o quizás es fruto del poco esfuerzo que tuvieron que hacer para conseguir plaza, carrera,etc...?
¿Es que no os habeis dado cuenta, Manuel y Anónima ,que hay mundo más allá de vuestro ombligo? 2 de marzo de 2010 19:57 "
En cuanto al tema de la "SU IGUALDAD" de los compañeros "Manue y el o la de Huelva a la que voy a llamar "Perlita" ,por sus ocurrencias, tengo que deciros lo siguiente.
"Perlita" incluso decía sin tapujos y cito textualmente
"Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias." .
Verás vosotros tanto tú como el "Manué" tuvísteis un concurso de traslados en julio de 2008 , un año después de que se publicará la convocatoria de esta ope que fue en junio de 2007,como sabemos los que participamos aquí desde el principio , pero que vosotros al parecer no os enterásteis que ya hubo dicho concurso de traslados .
Por lo tanto vosotros tanto el "Manué" como "Perlita de Huelva" ya tuvísteis vuestra oportunidad , en aquel concurso de traslados para pediros lo que os diera la gana que os vuelvo a repetir salió en julio del 2008 , salieron más de 800 plazas para ZBS y algunas también para Dispositivos de Apoyo pero supongo que vosotros os pedísteis el traslado a primaria y no os lo concedieron , el motivo ni lo se ni me importa y ahora de nuevo queréis, como dice "Perlita de Huelva" que salga otro concurso de Traslados para volver a pedir y todo eso antes de que se resuelva el concurso-oposición. Verás "Perlita" todo concurso-oposición, o casi todos, llevan primero un concurso de traslados para personal fijo y luego va el concurso oposición en sí que es para personal temporal que aspira a plaza fija pero nunca delante de esta fase de concurso-oposición hay 2 concursos de de traslados como tú pretendes. Así que en el próximo concurso de traslados a celebrar en este año 2010 te pides de nuevo destino ¡vale maja! junto con los que saquen plaza en este concurso-oposición y lo estimen oportuno. 3 de marzo de 2010 16:36 "
En relación al tema que sacaba el otro día la compañera sobre los minuválidos y promoción interna en mi opinión creo que si ya tienen un cupo reservado para de ellos de tal forma que con sólo pasar el corte obtienen plaza, luego los que pasaran el corte debería unirse al cupo que van por libre y ordenar a todos por puntuación ,por otro lado he visto cosas curiosas en esta ope cruzando datos con la Bolsa Unica (corte 2008) como gente que en el listado de corte de 2008 de bolsa aparecen como vía de acceso "L" libre y sin embargo su acceso en la ope fue por "minusvalía" ¡curioso ¿no? !ya he visto más de uno así, como lo es también que gente con unos 30 puntos en bolsa única a corte de 2008 han sacado muy buenos puestos en la ope, concreamente he visto una que está la número 9 de mi provincia ¡curioso también ! ¡¡lo que se puede ver echandóle una míradita y cruzando datos!!.
Esto de la protección de datos se va a convertir en un coladero para enchufados , en esta ope aún no pero en la próxima no va a saber ni el gato los nombres de los que se han presentado, a modo de ejemplo os podeís dar una vueltecita por el último proceso abierto para proveer plazas en régimen laboral en el Chare de Alcala la Real, si alguien encuentra el listado de la gente que se ha presentado, la planilla del examen.,.. que me lo diga , tanto secretismo al final es convertirá en un coladero para los enchufados. Y ya sabemos todos con los chares son los experimentos que luego el Sas aplica en sus otros centros.
la Dirección de Enfermería de mi Hospital ya nos ha dicho que tenemos que tomarnos 13 días de vacaciones antes del 31 de Mayo. Siguen esperando que nos incorporemos antes de verano. Por cierto los FEA que han salido del hospital ya tienen asegurada la comisión de servicio. De nuevo suerte a todos los que seguís esperando la respuesta a vuestras reclamaciones.
"5 de marzo de 2010.- La relación definitiva de plazas de la categoría de Enfermería de la OPE del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se aprobara el próximo 15 de marzo para remitirlas para su publicación en BOJA e iniciar el proceso de solicitud de destinos para los que superaron el proceso. En el día de hoy, tras diversas intervenciones por parte del Sindicato de Enfermería de Andalucía, la Administración sanitaria andaluza ha desbloqueado el desarrollo de la OPE 2004-2007 citando nuevamente a los sindicatos a una reunión de la Mesa Sectorial que se celebrará en la jornada del 15 de marzo para dar paso a la publicación de las plazas ofertadas a los 2.733 aprobados del proceso selectivo.
Finalmente, tras la negociación el número de plazas se distribuyen en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, estas últimas distribuidas entre 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud, cifras que podrán fluctuar algo. Con esta nueva distribución se ha pasado de las 362 plazas de dispositivo iniciales propuestas en la Mesa de 12 de febrero, a las 285 mencionadas. En la pasada reunión de 22 de febrero se había llegado a 260 plazas de dispositivo, pero finalmente la imposibilidad de reconvertir plazas de dispositivo ocupadas por interino, dejará la cifra final en torno a las 285. En cualquier caso SATSE considera un avance el aumento de plazas de ZBS para la oferta a los nuevos propietarios de la OPE.
SATSE mantendrá sus reivindicaciones respecto de las condiciones de trabajo del personal que ocupa plazas de Dispositivo de Apoyo y exigirá a la Administración garantías para que la resolución definitiva y la incorporación a sus plazas de los 2.733 nuevos propietarios, se produzca en el menor tiempo posible, no renunciando a las movilizaciones más contundentes si se vuelve a producir un nuevo retraso del proceso.
Me hace gracia eso que dicen los del SATSE " ... pero finalmente la imposibilidad de reconvertir plazas de dispositivo ocupadas por interino, dejará la cifra final en torno a las 285..." ¡¡Increible la miseria de plazas que han dejado al final para ZBS!!! no llegan ni a 200, ¡¡¡menudo morro tienen!!! supongo que en el próximo concurso de traslados saldrán como por arte de magia un buen puñado de plazas de ZBS que ahora tienen en el cajoncito guardadas.
¡¡Cojonudo!!, los médicos han conseguido que se invierta su oferta de D.A. y ZBS. iniciálmente partían de 80% (DA) y 20% (ZBS) y ahora tienen 80% (ZBS) y 20% (DA) y a nosotros nos engañan como a tontos. Partíamos de un 75% (DA) y 25% (ZBS) y ahora nos dan 60% (DA) y 40% (ZBS)..
A eso se le llama negociar con los pies y pensando en los amigotes.
En el próximo concurso de traslados saldrán como champiñones plazas de primaria que ahora dicen que no existen y que en cuestión de 6 meses brotaran como los brotes verdes del Gobierno.
¡El Manue u otro como Manue vuelven a atacar de nuevo!!
¡¡Manue que no te enteras!! y pon todos los mensajes en el mismo envio y no uno detras de otro como si fueran distintas personas (3 mensajes en 2 minutos)
De donde sales otras vez diciendo:
"Es vergonzoso que mientras existen compañeros de las anteriores oposiciones esperando un traslado, ahora saquen plazas y después no haya para dichos compañeros pendientes de traslado...primero los primeros y después los segundos....!!!!dónde está el tío la vara!!!!!!"
El tio la vara te tendría que dar a ti porque eres mu cansino pidiendo siempre lo mismo, pues va a ser que no, Manue
No te quieres enterar y mira que te lo han explicado veces aquí pero eres un poco duro de mollera , ¡¡¡que no se puede convocar un concurso de traslados hasta que no se haya resuelto este concurso-oposición!!
¡¡Te has enterao ya!!
Que si hay plazas tanto de atención especializada como de atención primaria en régimen de interinidad tienen que salir todas ahora.
No las que a ti o a tus amigotes les den la gana.
Que tú tuviste, fruto de esta ope de 2007 en la que estamos metidos, un concurso de traslados en el 2008 (julio) pero que no te dieron tú plaza en primaria y ahora quieres otro y no puede ser"
Volvemos a poneros los comentarios cruzados en otro blog en el que hemos participado ya que no tienen desperdicio a cuenta de la distribución de plazas de atención primaria
"Anónimo dijo...
Es vergonzoso que mientras existen compañeros de las anteriores oposiciones esperando un traslado, ahora saquen plazas y después no haya para dichos compañeros pendientes de traslado...primero los primeros y después los segundos....!!!!dónde está el tío la vara!!!!!!
No os enerveis con el plasta o la plasta de turno, Manue o como se llame, le encanta la provocación y que le contesten, y ya tenemos bastante que comentar y criticar con el sindicato, SAS, la tardanza, etc...Vete a barrer la playa, monada. 6 de marzo de 2010 17:55 "
"Anónimo dijo...
Estoy achicharrao entre el manue , los sindicatos , y la administración , tan dificil es que publiquen los listados , elijamos destinos y firmemos las jodias plazas.... 6 de marzo de 2010 18:20 Anónimo dijo...
Claro , imaginaos , cuantos Manueles habrá entre las filas de nuestros sindicatos ; "representadonos y luchando por nuestros intereses". Solo deseo, que a todos estos Manueles les den el traslado de la plaza en A.P. cuando tenga 65 años , que todavía le faltarán un par de años para jubilarse. 6 de marzo de 2010 18:28 "
"Anónimo dijo...
SATSE EL PASADO 22 DE FEBRERO SE REUNE CON LA ADMINISTRACIÓN para negociar una nueva distribución de plazas para esta nuestra y dilatada OPE; a espalda de los demás sindicatos, aquellos que no firmaron la propuesta anterior. En esta reunión ya sacaron una nueva distribución de plazas para zona básica y dispositivos de apoyo; las plazas que ha aumentado son aquellas que en los traslados anteriores no se cubrieron o son difíciles de cubrir, o sea , en la QUINTA Angustias. Las cercanas las dejaran para sus amigos/as , o para ellos mismos que están liberados y sus plazas están en la Especializada. Otra nueva fecha , para el 15 de marzo, ¡otro fin de semana más! 6 de marzo de 2010 18:36 "
Bueno si eso es así y en las anteriores fueron los de comisiones obreras los que no tragaron, ¿Qué coño pinta el SATSE negociando sólo? Se supone que deberá ser un acuerdo de todos los sindicatos presentes en mesa sectorial. Estos del SATSE se deberían dar una vueltecita por aquí o bien por su foro de opinión y leer lo que ponemos de ellos, pero al igual que el Manue, andan por Babia, por cierto bonita región del norte de España. 6 de marzo de 2010 18:49 "
Un compañero les aclara lo de las plazas porque es que no se enteran:
"un total de plazas de como 1.169 de atención primaria fueron ofertadas sobre unas 2.183, sólamente un 53.5 % del total de plazas. ¿ aun crees que se han pasado con las plazas de la ope?"
Otro compañero intenta aclararles de nuevo la situación
"Respuesta a malamemoria (no regist.) claro que tienes razón, pero las oposiciones no se aprueban para obtener plaza en la especializada, sino en todo el sas. y se deben de ofertar de todo aunque esta vez l aproporció sea de 2251 en especializada a 482 en primaria ( zbs y urgencias)un 21,4 % del total son en primaria. espero haberte aclarado tu reivindicación,.saludos"
"Respuesta a Desterradio (no regist.) Ya tuviste la oprtunidad de la plaza, lade el concurso de traslados previa a esta ope. Ahora que quieres amigo que cuando haya una vacante en primaria se la oferten a su señoria por si le interesaa. Usted es un enfermero como otro, relajese y tomese un refresquito"
Y para no hacerme más pesado, os pongo la última donde un sujeto nos tacha de "niños" cuando yo ya visto canas y tengo más de 40 años, tampoco se enteran de la gente que ha aprobado esta ope y se creen que lo han hecho recien diplomados.
"Respuesta a pacoser (no regist.) mira niño a ver si aprendes lo 1º que hay que hacer es aprobar una ope y luego todas las plazas de traslados o primaria,es decir las mejores son para los propietarios no para los que vayan a aprobar por 1ªvez.en todas las categorias y en todos los sitios es así,pero en la sanidad no.yo ya he optado por darme de baja del sindicato que es lo mas vergonzoso que hay.ES UNA VERGUENZA QUE LOS MISMOS SINDICATOS REMUEVAN ESTA MIERDA.SIGLO XXI UN ENFERMERO DE 30 AÑOS CON MAS DERECHOS QUE UNO DE 50 AÑOS PARA COGER PLAZA EN PRIMARIA.IDOS A HACER PUÑETAS"
Términos como "niño" "las mejores son para los propietarios" me recuerdan a las rebajas cuando la gente se tira por una pantalones con navaja en ristre para quedárselos "porque es pa mi que yo la he visto primero y tengo el derecho" y al final acaba como todos "he optado por darme de baja del sindicato"
El Manue y el Jaime, andan como decía un expresidente del gobierno ("ladrando por las esquinas") en el blog de Función Administrativa, argumentando las chorradas que sueltan aquí , lo que pasa es que allí tienen aduladores cosa que aquí no tienen, hacen una serie de comentarios que no tienen desperdicio y de los que os pongo algunos para pasar el rato:
"LLAMAMIENTO A ENFERMEROS DE ANDALUCIA" en el foro, como si de una cruzada se tratara, han abierto un hilo al que se han unido otros libre pensadores. Un comentario acertado, a mi entender, dice lo siguiente:
"Respuesta a Paquichico Las plazas de primaria que ofertan ahora son mínimas, reclamad que a los "viejos" os oferten ese 80% de plazas de primaria ocupadas por interinos que sientan el culo y luego vuelven en comisión de servicio al sacar la OPE o si no la sacan, mejor para ellos, nadie les quita su interinidad, esas son las que debéis reclamar y no la porquería que van a sacar ahora¡"
Y tiene más razón que un santo esta persona, en lugar de reclamar eso se callan. He visto a lo largo de este periplo y las consultas que he hecho en bolsa provincial a través de intranet como había gente que habían tenido un sólo contrato en su vida, en el mismo sitio de primaria y esa plaza no salía nunca a concurso-oposición ni a traslado. ¿Por qué no reclaman esto los , como dice ellos "viejos"? y ponen ahora el puto grito en el cielo porque salen menos de 200 plazas de ZBS acaso se van a ir todos a esas 200 plazas o es que no tienen ni idea de las plazas que ofertan y se creen que hay 2000 plazas.
Otro comentario de la linea de Manue y JaimeE
"Respuesta a JaimeE (no regist.) estoy de acuerdo contigo,esto es lamentable.lo 1º felicitar a todos los que aprobaron esta ope,pero lo que no se puede consentir es que uno que apruebe ahora con 30-32 años le toque una plaza de primaria y los que tenemos plaza desde hace 8-10 años nos tomen por tontos y no tengamos derecho a traslados ahora y no despues como pretenden ahora.propongo que todos los afectados que somos muchos pues las llamadas entre compañeros entre 40-50 años han sido numerosas BORRARNOS Y DARNOS DE BAJA DEL SINDICATO AL QUE PERTENEZCAMOS PUES ES LA MAYOR FALTA DE RESPETO QUE SE LE HACE AL DUE TITULAR"
De nuevo nos felicita por haber aprobado la ope pero a partir de ahí a deguello, este tampoco se entera que tuvo un concurso de traslados en julio de 2008, o es que esta gente vive en Babia o ya estoy pensando si estoy yo soñando y el tal traslado no existío con más de 1000 plazas para primaria, creía que eran 800, 6 de marzo de 2010 18:49 "
Respuesta a rafikihuelva Hola he conocido que CCOO ha mandado un comunicado donde afirma que no va a aprobar las plazas de dispositivo por relegar a los profesionales a un tipo de contrato con muchos menos derechos, con menos retribuciones y sin saber el turno sin librar las guardias trabajando en sitios muy distantes siendo un comodín. Además y lo peor es que la relacion con el usuario deja de ser personalizada. La administración creo estos dispositivos para mejorar las urgencias pero realmente han empeorado y ahora quieren convertir todas las plazas en dispositivos. Estoy con CCOO en lo de no aceptar esto aunque la gente tenga prisa por firmar menos mal que existe un grupo capaz de plantarse ante las injusticias. A ver cuan ancha es la garganta de SATSE y UGT para tragar. Ya sabeis ellos juegan al yo te ayudo y tu me ayudas y al final nosotros jodidos. Cuando se firme que sean cosas en condiciones porque si no mejor como estamos.
Lo que era lógico y si se confirma es lo que todos esperabamos, desde cuando SATSE unilateralmente podía plantearse negocial con la Administración sin tener en cuenta al resto de los sindicatos presente en la mesa sectorial.
La verdad es que si esto es así, Satse de nuevo queda con las verguenzas al aire y cada vez se está "enmierdando más" y es que cuando no se va de frente por la vida te pasa lo que les ha ocurrido a estos, señores del Satse no se puede quedar bien con todo el mundo. Señores del Satse, si la distribución de plazas de médicos de Atención Primaria había cambiando radicalmente dando una mayor preponderancia a la ZBS en detrimento de los Dispositivos a que viene que los enfermeros seamos ninguneados por ustedes y seamos tratados como los tontos de la película.
"CCOO desaprueba la nueva oferta del SAS sobre la distribución de plazas de medicina de familia y de enfermeros/as de Atención Primaria 10 de marzo de 2010 El secretario general de la FSS-CCOO de Andalucía, Manuel Pérez, ha enviado una carta a la Dirección General de Personal del SAS, en la que enumera las principales razones por las que esta organización sindical ha decidido no asumir la propuesta que será discutida en la mesa sectorial del día 15 de marzo: 1. Las plazas de dispositivo de apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de personal. 2. En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de medicina de familia y enfermeras como dispositivos de apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP. 3. Este ‘desvío’ de plazas de EBAP hacia dispositivos de apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los y las profesionales que prestan sus servicios en atención primaria. 4. La realidad actual del personal de dispositivo de apoyo es: en octubre los profesionales han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando; prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí; no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS; perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de una semana para otra, etc. 5. Esta propuesta supone cambiar un modelo de atención primaria basado en la relación médico y enfermera usuario por otro despersonalizado. Por todo ello, la propuesta de CCOO es que el 100% de las plazas sean ofertadas a EBAP y que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre urgencias y otra sobre atención primaria, dondee sean negociados los problemas planteados así como otros existentes.
Y además si esta demora supone una redistrución de acuerdo a las plazas reales de primaria, creo compañeros que deberíamos darla por buena dicha demora.
Esto es bueno para todos, ya que el SAS se quiere cargar la primaria como todos la hemos conocido e implantar los Dispositivos de Apoyo como sistema de atención que ya sabemos lo que supone para nosostros (chicos y chicas para todo) a eso es a lo que se han opuesto los médicos ... y a lo que han tragado los del Satse y sus amigetes de la Ugt...no entiendo como estos sindicatos pueden pactar algo que va en contra de la gente a la que representan, no entiendo como estos sindicatos pueden permitir que existan esas diferencias económicas y laborales entre la gente de los EBAP y los de los DA... incovenientes que también se ven reflejados en los unsuarios para él que hoy lo atienda Antonio, mañana Pedro y pasado quien sabe.... es decir una despersonalización de la asistencia y una falta de referencia de un profesional para el paciente
¡¡Pensad que vuestro futuro se decide en pocas semanas o meses!! así que , en mi opinión, mejor que las cosas se hagan bien aunque tardemos un poco más y no que se pretenda cerrar ahora una herida abierta con prisas y con alevosía y nocturnidad como pretendía Satse . Esto va a repercutir ahora en nosotros y en el futuro en la gente que venga detrás, no podemos permitir que se cargen nuestro sistema sanitario de esta forma y sobre todo y a lo que ibamos hace unos días a que no haya discriminación (económica, laboral...)entre las mismas categorías de profesionales que trabajan para el sistema y que no por trabajar en primaria tengas más beneficios que el que trabaja en especializada y viciversa y no porque tu eres fijo desde antes de esta ope cobres más que yo porque a ti te pagan un concepto llamado carrera profesional que a mi me costará algunos lustros hasta igualarme contigo.
¡¡Queremos igualdad para todos, igualdad en condiciones laborales, igualdad en condiciones económicas,....!!! y luego que a cada uno le toque en función de sus preferencias , su puntuación, orden o como sea....
Copia de la Comunicación remitida por el sindicato CCOO al SAS.
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES A/A DON JOSÉ MOGUER MARTÍN Estimado Pepe: Tras tu envío de la nueva propuesta del Servicio Andaluz de Salud sobre la oferta de plazas de médicos de familia, enfermeras y pediatras en atención primaria, oferta dirigida a los opositores y opositoras que han obtenido plaza en la recientemente concluida OPE 2004-07 y que será discutida en la próxima mesa sectorial del día 15, te comunico la posición de Comisiones Obreras. En primer lugar, y para que no quede lugar a dudas ni a malas interpretaciones, te quiero expresar que mi organización ha analizado y discutido en profundidad la citada propuesta y que por unanimidad ha decidido no asumirla. Para CCOO la oferta presentada no es asumible por las siguientes razones: 1. Las plazas de dispositivo de apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de sus trabajadores y trabajadoras. 2. En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de médicos y médicas y enfermeras como dispositivos de apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP. 3. No nos cabe ninguna duda que este “desvío” de plazas de EBAP hacia dispositivos de apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los y las profesionales que prestan sus servicios en atención primaria. 4. Para comprobar lo afirmado en el punto anterior basta con echar un vistazo a lo que viene sucediendo en los centros de primaria con el citado personal de dispositivo de apoyo: profesionales que en octubre han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando, que prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí, que no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS, que perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de un día para otro o de una semana para otra,…. 5. Resulta evidente que CCOO no puede aceptar estas condiciones de trabajo para nadie y, menos aún, que sean ofertadas en propiedad a profesionales que han superado un duro proceso selectivo. 6. Esta propuesta supone cambiar un modelo de atención primaria basado en la relación médico y enfermera usuario, por otro despersonalizado.
Por todo ello, la propuesta de CCOO es que el 100% de las plazas sean ofertadas a EBAP y que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre urgencias y otra sobre atención primaria, donde sean negociados los problemas planteados así como otros existentes. Esperando que nuestra propuesta sea atendida, recibe un cordial saludo de Málaga, 10-03-10. Manuel Pérez Jiménez. Secretario Genera FSS-A de CCO
Bueno como habeís visto el Blog ha cambiando un poco su diseño, nos gusta cambiarlo de vez en cuando y añadirle cosas, quitarle otras, para que quede los más "fino" posible... incluso hemos comprobado como nos ha seguido gente de "California" USA, algún que otro gallego, catalán, madrileño... Gracias a todos , seguiremos trabajando para hacer de este un buen blog
Pues ya lo dije , mucha prisa se quería dar la gente esta del SAS y tenernos a todos acomodados para el verano, alguien apuntaba incluso que en algunos hospitales estaban obligando a la gente a pedirse las vacaciones ya en mayo.
Pero en mi modesta opinión, si como dije hace tiempo, las matronas, fisio... que son cuatro gatos llevan más de 3 meses desde que eligieron destino y aún no se lo han adjundicato y no se han incorporado , 'imagínate nosotros que somos más de 2500! vamos el SAS se tendría que poner las pilas alcalinas de Duracell que nunca ha tenido para en 2 meses y sin haber salido aún nada definitivo resuelvan esto.
Yo creo que el veranito no lo pasamos en nuestros destinos actuales y que para septiembre si estaremos en destino, pero .....
tendrán que cambiar la ley, porque siento decirte que esas cuentas de la vieja que tu tan alegremente haces, son plazos que existen para recurrir y resolver los recursos, y que esos plazos acaban de terminar a finales de la semana pasada. A mi me han estimado mi recurso y me han dado los puntos que el Tribunal no me dió, lo siento por el que pierda la plaza. Ahora sacarán una nueva lista antes de poder dar los nombramientos.
¿Cómo sabes que te han estimado tus alegaciones ,que no recursos ,si aún no ha salido el listado definitivo?
Las alegaciones serán admitidas o denegadas por medio de la Resolución que apruebe la ""relación definitiva"" de aspirantes que superenn el concurso-oposición... Si esta realación definitiva aún no ha sido publicada como sabes eso que afirmas.
Los plazos a los que te refieres siempre son de cara al cumplimiento de los administrados, la administración por contra tiene más ancho de manga a la hora de su cumplimiento.
Supongo que a estas alturas ya todos estamos un poco escarmentados del asunto de los plazos. ¿no?
El apartado 10 de la Resolución 05 de junio de 2007 por el que se convoca este concurso-oposición se desglosa en el
10.1 En el plazo de 15 días a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la anterior Resolución, se refiere a la que aprueba los listados definitivos de aspirantes que superan el proceso, deberán efectuar la petición de destino... presentando la documentacion corresepondiente (dni, declaración jurada, certificado médico... los que concurran por minusvalía la solicitud de alteración del orden de prelación establecido...)
Luego en el
Apartado 11 de dicha resolución te dicen "Adjudicación de plazas" (no da plazos) y esto les va a llevar un tiempo en mirar toda la documentación a la que antes me he referido así como el tema de los minusválidos...
Luego el
Apartado 12 "Nombramiento y toma de posesión"
12.1. Finalizado el plazo establecido en la Base 10.1 (15 días naturales), se dicatará resolución que agota la vía administrativa por lo que se acordará el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresión del destino que se les adjudica.
El plazoo de toma de posesión será de un mes.....
En la práctica si te vas a las categorías, muy minoritarias en cuanto a personal que mueven, que han salido hasta ahora vemos lo siguiente:
P.Ejemplo FEA (Medicina Intensiva)
La resolución que aprobó el listado de aspiratnes que superaron el concurso oposición fue de 10/12/2009 Boja número 245 de fecha 17/12/2009.
¿Cuando han salido los nombramientos de esta categoria en?
Respuesta unos 3 meses como podéis ver:
....Resolución listados aspirantes superan concurso-oposición Boja 16/12(2009 ....Resolución nombramientos · El 15(03/2010 se publican en BOJA,
Otro ejemplo Matronas, Fisioterapeútas, Terapeútas Ocupacionales, en estas 3 categorías han llegado hasta la publicación de la resolución de fecha 11/12/2009 Boja numero 244 de 16/12/2009 que aprueba el listado definitivo de aspiratnes que superan el concurso-oposición curiosamente con un día de desfase con respeto a los médicos y nada más.
Por lo tanto es de suponer que si en estas categorías, que como vuelvo a repetir son minoritarias en cuanto a la gente que las compone, han tardado una media de 3 meses . Si en la nuestra que somos más de 2500 y "con menos importancia para la administración, sindicatos... que los feas" a las pruebas me remito que están aún discutiendo; sindicatos, administración como se van a distribuir las plazas
En caso de que las cosas fueran muy deprisa estaríamos para finales de junio a poco que sigan apareciendo "chinitas" por el camino (Semana Santa, Feria de Abril de Sevilla, Patios de Córdoba en mayo, Cruces de Granada en mayo....) los plazos se seguiran prolongado y nos meteremos en verano (agosto inhabil para todo¡¡¡ son vaciones sagradas!!!) así que ¡¡¡haced vuestros cálculos de la vieja o de la nueva como decía el compañero anterior!!!
Ahora después de ver este artículo de Mundo Sanitario "Más precariedad en el empleo y menores salarios" nos explicamos lo que apuntaba en el Comunicado de CCOO que remitío a Sevilla en relación a las plazas de Dispositivos de Apoyo en su punto 4.
""Para comprobar lo afirmado en el punto anterior basta con echar un vistazo a lo que viene sucediendo en los centros de primaria con el citado personal de dispositivo de apoyo: profesionales que en octubre han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando, que prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí, que no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS, que perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de un día para otro o de una semana para otra,…""
En el citado artículo dice : "... en Andalucia ya que, por ejemplo, en esta última Comunidad, en Primaria, "la cobertura de bajas o vacaciones se está realizando mediante las plantillas de los dispositivos de apoyo que, en muchos casos, deja de realizar sus funciones.""
Según la información remitida por el SAS, el Servicio de Selección de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está resolviendo los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso oposición de las categorías de Matronas y Fisioterapeutas, entre otras. En el caso de que proceda estimar alguno de los recursos presentados se procederá a modificar las listas definitivas antes de expedir los nombramientos y adjudicar los centros de destino.
También, dicho servicio está revisando la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso oposición de dichas categorías y grabando las solicitudes de centros de destino. Está previsto publicar los nombramientos durante el mes de marzo, dicha publicación iniciará el plazo para tomar posesión en el centro adjudicado.
Esta información confirma lo que se publicó aquí ayer en este blog que apuntaba que los listados para enfermería muy dificilmente salgan para antes del verano ,lo más probable en septiembre ,porque como se indica en estas categorias aquí tendriamos que seguir un proceso similar
1º.- Que salgan los listados definitivos de dues.
2º.- Resolver los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso-oposición
3º.-Revisión de la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso-oposición.
Y si estas categorías suman entre las tres 354 personas y hana tardado 3 meses como apuntabamos ayer, lo lógico es que si nuestra categoría es 8 veces mayor en número se tarde un poco más.
UGT se congratula del aumento de oferta que se va a producir de plazas en zonas básicas para esta OPE, para médicos y enfermeras, pero bajo ningún concepto admitiremos que a partir de ahora las plazas que queden susceptibles de ser ocupadas por procesos selectivos (traslado o OPE) sean sólo de Dispositivo de Apoyo, como al parecer va a suceder.
Esto va a resultar evidente en el próximo concurso de traslado, en el cual los profesionales sólo podrán optar a plazas de Dispositivo de Apoyo, con lo que veremos profesionales con más de 30 años de servicios prestados que se van a encontrar sin un centro de referencia para ejercer su labor diaria, muy al contrario, estarán disponible para todo un área de atención primaria que abarca muchos kilómetros a la redonda.
Ante los últimos acontecimientos surgidos por la convocatoria de plazas de médicos de familia y enfermeras de atención primaria en la OPE 2004-2007, en la que se ha puesto de manifiesto el malestar de los profesionales por los nombramientos de Dispositivo de Apoyo que obliga a estos a estar disponibles para moverse por los todos los centros de un Distrito y desplazarse hasta más de 100 kilómetros de un día para otro; y ante la realidad que obliga a estos trabajadores a estar disponibles para lo que quieran, cuando quieran los directivos de los Distritos. UGT exige a la Consejería de Salud que se reconviertan estos nombramientos, y todo el personal de Atención Primaria pase a tenerlos de Zona Básica. La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía exige que Médicos de Familia, Enfermeras, Auxiliares Administrativos, Celadores Conductores, Auxiliares de Enfermería, Trabajadores Sociales, Fisioterapeutas, etc. vean reconvertidos sus nombramientos a una Zona Básica de Salud y que sólo tras negociación, puedan ir a otro centro a trabajar. Mientras tanto la Administración se comprometió con nuestra Organización, a primera hora de la mañana de ayer, 22 de febrero 2010, a crear mesa técnica que estudie las condiciones de estos trabajadores. UGT solicita que en dicha mesa se posibilite el cambio de estos nombramientos, que si bien, se hace bajo el paraguas del Decreto 197/2007, artículo 16, no es menos cierto que se ha producido un claro abuso en el uso de estos nombramientos, para poder tener a un profesional de “auténtico comodín” y bajo la amenaza de desplazamientos constantes, que impiden a estos trabajadores una mínima consolidación de su lugar de trabajo. Es más, cuando dichos profesionales consiguen una plaza en propiedad, se ven abocados a tener que admitir un nombramiento que puede desplazar su lugar de trabajo a más de 100 kilómetros de un día para otro. UGT se congratula del aumento de oferta que se va a producir de plazas en zonas básicas para esta OPE, para médicos y enfermeras, pero bajo ningún concepto admitiremos que a partir de ahora las plazas que queden susceptibles de ser ocupadas
TRASLADO DE MÉDICOS Y ENFERMEROS Salud convocará una nueva mesa sectorial para abordar los dispositivos de apoyo
Los sindicatos aplauden la iniciativa de una nueva reunión ya que rechazaron la primera propuesta Redacción. Sevilla
Los sindicatos CCOO y UGT han valorado positivamente que el Servicio Andaluz de Salud haya decidido convocar una nueva Mesa Sectorial de Sanidad para tratar de nuevo la conveniencia, rechazada por los sindicatos, de mover a médicos y enfermeros de plazas de equipos básicos de atención primaria (EBAP) a dispositivos de apoyo. En opinión del responsable de la rama sanitaria de CCOO-Andalucía, José Ramírez, estos dispositivos de apoyo provocarían “la deslocalización y polivalencia” del personal médico y enfermero, además de que tendrían que “encargarse de las urgencias y cubrir las ausencias del personal de los equipos básicos de atención primaria, lo que pone en riesgo el actual modelo de atención primaria". En cuanto a la nueva reunión en Mesa Sectorial, Ramírez ha avanzado que dicho encuentro “tenga lugar posiblemente la próxima semana”, toda vez que ha confiado que en el mismo “el SAS vuelva a tomar en cuenta la necesidad de que se pase al modelo de plazas EBAP”, si bien ha admitido que, por el momento, “no se han cuantificado el número de plazas”. Según Ramírez, de las plazas que en lSAS había ofertado en un principio para enfermería, un 75 por ciento correspondería a los llamados dispositivos de apoyo y sólo un 25 por ciento al equipo básico de Atención Primaria. En el caso de los médicos de familia, las plazas de dispositivos de apoyo representan el 39 por ciento. A este respecto, "advirtió de que con el puesto de trabajo de dispositivo de apoyo, desaparece la figura del profesional especializado en cuidados críticos y urgencias extrahospitalarias (DCCU), altamente valorado por la población y la propia administración".
UGT pide que desaparezcan En la misma línea, el sindicato FSP UGT-Andalucía abogó por que “desaparezcan” estos nombramientos de dispositivo de apoyo “en todas las categorías profesionales” del SAS y en respuesta a la convocatoria de plazas de médicos de familia y enfermeras de atención primaria en la OPE 2004-2007, “en la que se ha puesto de manifiesto el malestar de los profesionales por los nombramientos de Dispositivo de Apoyo”. Según denunciaron, estos nombramientos “obligan” a estos profesionales a estar disponibles para moverse por los todos los centros de un distrito “y desplazarse hasta más de 100 kilómetros de un día para otro”. Ha destacado que la Administración se comprometió a crear una nueva mesa técnica que estudie las condiciones de estos trabajadores, que son para el SAS un “auténtico comodín”, además de que, “bajo la amenaza de desplazamientos constantes, se impide una mínima consolidación de su lugar de trabajo”.
CCOO advierte de que el SAS está “sentando las bases para la quiebra” del modelo de AP
Ha rechazado la propuesta de Salud de puestos a cubrir por parte de los médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas ofertadas en la actual OPE
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha advertido de que la Administración sanitaria “está sentando las bases para la quiebra y ruptura del modelo andaluz de atención primaria”.
En una nota, CCOO ha acusado al SAS de provocar “la deslocalización y polivalencia” del personal médico y enfermero, al aprobar en Mesa Sectorial las plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2004-2007 de estas categorías para el personal que ha superado el concurso oposición.
Este sindicato ha rechazado la propuesta del SAS de puestos a cubrir por parte de los médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas ofertadas en la actual OPE, al considerar que “no corresponde a la realidad de las vacantes que se deberían cubrir en los centros de salud andaluces”.
Según esta central sindical, de las plazas ofertadas en el caso de Enfermería, un 75 por ciento corresponde a los dispositivos de apoyo y sólo un 25 por ciento al equipo básico de Atención Primaria. En el caso de los médicos de familia, las plazas de dispositivos de apoyo representan el 39 por ciento.
Frente a ello, CCOO ha recordado que el puesto de trabajo de dispositivo de apoyo, en el caso de estos profesionales, “surge del pacto de urgencias de enero de 2007, firmado entre el SAS y varios sindicatos, con el cual desaparece la figura del profesional especializado en cuidados críticos y urgencias extrahospitalarias (DCCU), personal altamente valorado por la población y la propia administración”.
A ello, añadió la creación de la figura del personal médico y enfermera de dispositivos de apoyo, quienes, “además de encargarse de las urgencias, deberán cubrir las ausencias del personal de los equipos básicos de atención primaria de todo el distrito”.
Para CCOO, esta medida “pone en riesgo el actual modelo de atención primaria”, ya que, en su opinión, el usuario “no va a saber quién es el facultativo o enfermera que lo atiende habitualmente, pues estas plazas no van a tener una población asignada para el desarrollo de la asistencia, la prevención y la educación para la salud, pilares básicos sobre los que se asienta la atención primaria en Andalucía”.
Pues parece que la salida de una guardia por parte de los EBAP´s es bien recibida por los compañeros, evidentemente. No tanto la dinámica que provoca el dejar las agendas inactivas para ese día no atendiendo, muchas de las ocasiones, nadie a los pacientes que requieren o solicitan demanda programada ese día.
Hoy cerramos tu agenda por falta de profesionales para cubrir tu descanso y mañana ves al incremento de demanda y en el mismo tiempo.
Quizá esta sea la forma de optimizar el cumplimiento de horarios y de jornada los días que muchos de esos EBAP acudan a su centro, de esta forma no están en su casa a las 14:00. Por supuesto, en este entorno, de 10 min. por paciente ni hablamos. De personalización de la asistencia y referentes profesionales individualizados para los usuarios, ni flores. De continuidad asistencial, ni de coña. De seguimiento médico domiciliario, un tanto. De formación continuada...
Todo un logro en el entorno científico de las mayoritarias sociedades que aconsejan a nuestros gestores....jejejeje. Cuánto hipócrita.
La verdad es que la reordenación funciona que te cagas y a expensas de esa gran Calidad asistencial que define cualquier aspecto de nuestro maravilloso SSPA. Un orgullo.
Los brillantes gestores que nos administran consiguen lo siguiente: Un EBAP que tiene que hacer 1540 horas por su turno diurno, hace 40 guardias anuales, y consigue que 35 de ellas sean con saliente, se le regalan 35x7=245 h. es decir haría 1295 h. anuales por el mismo sueldo y aparte cobra las guardias.
A mi me parece un logro laboral para el EBAP, hacer menos horas que los DCCU (1390) y cobrar mas, … llega con 10 años de retraso, y provisional según la documentación, pero un logro difícil de echar atrás….
Pero lo que es de Juzgado es dinamitar por esta razón y sin justificación moral ni racional alguna la vía DCCU laboral y asistencialmente. Y crear la subcontrata llamada Dispositivo de Apoyo, pues muy fuerte...
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado hoy la relación definitiva de plazas que se ofertarán para la categoría de Enfermería en la OPE del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Finalmente, la distribución es la misma que SATSE presentó el pasado 8 de marzo, en concreto quedando repartidas en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, de ellas 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud.
A este respecto, SATSE quiere dejar claro que, a pesar de las declaraciones públicas realizadas desde otras organizaciones sindicales rechazando la distribución de plazas, desde que se presentó la propuesta el pasado 8 de marzo hasta el día de hoy, 15 de marzo, que ha sido aprobada en Mesa Sectorial, ninguna organización sindical con representación en la misma ha presentado alegaciones al reparto de plazas. El Sindicato de Enfermería ha lamentado estas actuaciones que, a su juicio, sólo han conseguido demorar el proceso de la OPE en contra de los intereses de los trabajadores afectados.
La distribución de plazas aprobada hoy en la Mesa Sectorial será remitida para su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), en una fecha aún por determinar, momento en el que se iniciara el plazo de solicitud de destino. En cualquier caso, SATSE, ha instado a la Administración a acelerar su publicación con el objetivo de que los nuevos propietarios puedan tomar posesión antes del verano.
CCOO rechaza la nueva oferta del SAS de distribución de plazas de Medicina de Familia y de Enfermeras de Atención Primaria Imagen de archivo de la FSS-CCOO de Andalucía. Imagen de archivo de la FSS-CCOO de Andalucía.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha reclamado en la mesa sectorial celebrada hoy en Sevilla que todas las plazas de Medicina de Familia y de Enfermeros/as de Atención Primaria de la actual OPE se doten como Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAPs) y que se cree de nuevo la figura de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCUs)
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha presentado hoy en mesa sectorial la nueva oferta de distribución de plazas de Medicina de Familia y de Enfermeros/as de Atención Primaria en la actual OPE. De las plazas ofertadas en el caso de enfermería, un 60 por ciento corresponde a los Dispositivos de Apoyo, y un 22 por ciento a los médicos de familia.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha decidido no asumir la propuesta de la Administración discutida durante la mesa sectorial. La iniciativa de esta Federación es que el 100% de las plazas sean ofertadas a los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAPs), que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre Urgencias y otra sobre Atención Primaria y que se cree de nuevo la figura de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCUs).
Las principales razones por las que esta Federación rechaza la nueva oferta de distribución de plazas del SAS son las siguientes:
1. Las plazas de Dispositivo de Apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre Urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de personal. 2. En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de Medicina de familia y Enfermeras como Dispositivos de Apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP.
3. Este 'desvío' de plazas de EBAP hacia Dispositivos de Apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los profesionales que prestan sus servicios en Atención Primaria. 4. La realidad actual del personal de Dispositivo de Apoyo es: en octubre los profesionales han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando; prestan servicios en centros de trabajo muy distantes entre sí; no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS; perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de una semana para otra, etc.
5. Esta propuesta supone cambiar un modelo de Atención Primaria basado en la relación médico y enfermera usuario por otro despersonalizado.
Sin embargo, la propuesta presentada por el SAS durante la mesa sectorial ha sido aprobada con el respaldo de los sindicatos UGT, SATSE y Sindicato Médico de Andalucía (SMA).
Por otro lado, esta organización sindical preguntó a la Administración sanitaria cuáles son las plazas que van a destinar a Enfermería Comunitaria de Salud Mental
Z.B.S. CADIZ 1 Z.B.S. SAN FERNANDO 2 Z.B.S. CHICLANA 1 Z.B.S. PUERTO STA MARIA 0 Z.B.S. PUERTO REAL 4 Z.B.S. MEDINA SIDONIA 1 Z.B.S. CONIL 0 Z.B.S. VEJER DE LA FRONTERA 1 Z.B.S. BARBATE 2
AREA SANITARIA CAMPO DE GIBRALTAR
DISPOSITIVO APOYO CAMPO G. 8
Z.B.S. ALGECIRAS 3 Z.B.S. LA LINEA DE LA CONCEPCION 7 Z.B.S. LOS BARRIOS 3 Z.B.S. TARIFA 0 Z.B.S. SAN ROQUE 2 Z.B.S. JIMENA DE LA FRONTERA 1
Z.B.S. MINAS DE RIOTINTO 1 Z.B.S. VALVERDE DEL CAMINO 1 Z.B.S. CALAÑAS 0 Z.B.S. ARACENA 2 Z.B.S. CORTEGANA 1 Z.B.S. CUMBRES MAYORES 1
DISTRITO CONDADO - CAMPIÑA
DISPOSITIVO APOYO CONDADO-CA 7
Z.B.S. GIBRALEON 0 Z.B.S. CAMPIÑA SUR 0 Z.B.S. CAMPIÑA NORTE 0 Z.B.S. LA PALMA DEL CONDADO 0 Z.B.S. BOLLULLOS CONDADO 1 Z.B.S. CONDADO OCCIDENTAL 0 Z.B.S. ALMONTE 1
Z.B.S. TOMARES 0 Z.B.S. SANLUCAR LA MAYOR 2 Z.B.S. PILAS 2 Z.B.S. OLIVARES 1 Z.B.S. CAMAS 2 Z.B.S. CASTILLEJA DE LA CUESTA 0 Z.B.S. SAN JUAN AZNALFARACHE 0 Z.B.S. CORIA DEL RIO 1 Z.B.S. MAIRENA DEL ALJARAFE 1
DISTRITO SEVILLA NORTE
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA NORTE 15
Z.B.S. ALCALA DEL RIO 0 Z.B.S. LA RINCONADA 0 Z.B.S. BRENES 1 Z.B.S. CANTILLANA 0 Z.B.S. CAZALLA DE LA SIERRA 0 Z.B.S. CONSTANTINA 0 Z.B.S. GUILLENA 2 Z.B.S. SANTA OLALLA DE CALA 0 Z.B.S. LA ALGABA 1 Z.B.S. LOS ALCORES 2 Z.B.S. LORA DEL RIO 1 Z.B.S. CARMONA 1
DISTRITO SEVILLA
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA 10
Z.B.S. SEVILLA 1
DISTRITO SEVILLA SUR
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA SUR 4
Z.B.S. CABEZAS DE SAN JUAN 0 Z.B.S. LEBRIJA 1 Z.B.S. LOS PALACIOS 1 Z.B.S. MORON DE LA FRONTERA 1 Z.B.S. ALCALA DE GUADAIRA 0 Z.B.S. ARAHAL 0 Z.B.S. DOS HERMANAS 1 Z.B.S. UTRERA 0 Z.B.S. MONTELLANO 1
AREA SANITARIA DE OSUNA
DISPOSITIVO APOYO OSUNA 2
Z.B.S. ECIJA 0 Z.B.S. EL SAUCEJO 1 Z.B.S. ESTEPA 2 Z.B.S. PUEBLA DE CAZALLA 0 Z.B.S. OSUNA 0 Z.B.S. LA LUISIANA 1 Z.B.S. MARCHENA 0 TOTAL: 482
El 24 de marzo se publican las listas definitivas de aspirantes que han superado la OPE de Enfermería del SAS y se inicia el plazo para solicitar destino (17/03/2010)
17 de marzo de 2010.- El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del próximo miércoles 24 de marzo publicará las Listas Definitivas de aspirantes que han superado el concurso oposición de la categoría de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud
Con la publicación en BOJA se iniciará el plazo de 15 días naturales para solicitar destino. La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó el pasado lunes 15 de marzo la relación definitiva de plazas que se ofertarán para la categoría de Enfermería en la OPE, quedando repartidas en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, de ellas 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud
Existe un acuerdo del período 2006-2008 que se publicó en el Boja de 31 de julio de 2006 que trata sobre la reordenación de la atención urgente en atención primaria en el se habla de dos modelos diferentes, el problema de este acuerdo es que no está plasmado en una Resolución legal y por lo tanto deja muchas lagunas que la administración aprovecha a su favor y se producen incumplimientos sistemáticos del mismo.
1.- EBAP
Tienen un número de cupo de pacientes determinado y su adscipción territorial es la ZBS
a.-(jornada ordinaria)que es la jornada máxima anual y que corresponden a 1540 horas con horario de lunes a viernes de 08.00 - 15.00 horas De 15.00 a 20.00 (atienden las urgencias de lunes a jueves)
b.-(jornada complementaria = guardias) los viernes y vísperas de festivos con horario de 15.00-08.00 ó de 20.00-08.00) Sábados de 08.00-08.00
2.- Además podrán realizar las guardias (atención continuada) de 20.00-08.00 con la consiguiente libranza al dia siguiente.
Por lo tanto los EBAB pueden acogerse al modelo de 12 horas y la oferta a poder hacer 24 horas continuas.
2.- Los D.A.
No tienen cupo de pacientes determinado y su adscripción territorial es el Distrito de Atención Primaria
Hacen el resto de horas y días que no cubren los EBAP a.- (Jornada ordinaria) que es como dijimos la jornada máxima anual y que corresponden a 1483 horas. Con horario de 08.00-15.00 (las horas correspondientes al saliente del EBAP) b.- (Jornada complementaria = guardias) Lo "normal" es que al día siguiente de una guardia no trabaje
xxx Las guardias (en teoría) la duración máxima semanal de la jornada ordinaria y complementaria no puede ser superior a ""48 horas"" todo lo que pase de esas horas se consideran "jornada especial" para que te pongan más horas de esas, en teoría, debes aceptarlo por escrito y esas horas que haces de más se consideran horas de guardia.
Las horas de guardia (sábados, domingos y festivos) se pagan a 13.16 euros Las horas de guardia (lunes a viernes) se pagan a 11.77 euros
El DA. como todos sabemos son Dispositivos del Distrito y en teoría podrían , por necesidades del servicio, tener la obligación de prestar sus servicios en otra ZBS del Distrito pero no es algo habitual En teoría, deben por lo tanto saber donde van a trabajar y deben tener sus cuadantes de trabajo
Previamente a la incorporación del personal de esta ope 2004-2007 se va a realizar en dichos Dispositivos de Apoyo una fase de "acoplamiento previo" o "concurso interno de redistribución" para la gente con la plaza en propiedad previa a esta ope que eligierán la ZBS que quieren abarcar dejando para las nuevas incorporaciones el resto y éstos a su vez eligirán en función de su puntuación en la ope.
1.- Sueldo 2.- Complemento de destino 3.- Complemento especifico 4.- Trienios 5.-la llamada dispersión geográfica (G) que va del G1-G4 en función de que el desplazamiento sea en el mismo núcleo de población durante la jornada laboral (G1) a un desplazamiento a otro núclo poblacional fuera de la jornada laboral (G4) 6.- El llamado TAE (población con tarjeta sanitaria ajustada por edad) Se suman el número de tarjetas sanitarias de los médicos del centro y se divide por el número de enfermeros y luego se multiplica por una cifra (0.01689) 7.- El Factor "C" (asistencia a otros centros) en este caso se multiplica por (0.10562) 4.- El Factor "H" (horario distinto al habitual) se aplica igual que el Factor "C" 5.- Complementos de Atención Continuada (Guardias) ...Modalidad A ...Jornada Complementaria (Presencia Fisica y Presencia Localizada) De lunes a viernes De sabados, domingos y festivos Festivos especiales Zonas de Especial Aislamiento
10.- C.R.P. (abondado en la nómina complementaria de Abril) en función de la consecución de objetivos 11.- U.G.C. (abonado en la nómina complementaria de Abril) en función de la consecución de objetivos. 12.- Carrera Profesional Nivel 2.3.4.5. 14.- Productividad por asunción de cupo de EBAP ...En la misma jornada ...Doblete
¿Quisiera saber si después de estos listados definitivos hay luego otros? Me explico ahora saldrán unos listados definitivos en los que por ejemplo los que accedan por la via de minusvalía ocuparan el puesto en los mismos en función de su puntuación pero al presentar la documentación al SAS algunos o todos solicitaran alterar el orden de prelación a la hora de elegir destino, entonces se suponen que esos listados saldrán con todas las resoluciones al respecto una vez que se resuelvan las reposiciones a ese listado ¿no? o ¿directamente el SAS a los que le concedan alterar dicho orden les darán la opción de elegir primero sin que salga nada?
Hola a todos, tengo una duda sobre la elección de dispositivo dentro de un distrito. Si en mi area de salud hay 8 dispositivos de apoyo, la elección de la zona básica cómo se hará? se escogerá por puntuación de ope?
¿Como sabeis los resultados de las alegaciones? Estoy esperando desesperadamente ver los listados definitivas para ver que pasa con migo.
Lo que sí estoy de acuerdo que me parece poco sensibles aquellos debatiendo sobre AP (EBAP vs. DA) lo que se gana, que si mas que si menos horas, bla bla bla bla. Somos muchos mas compañeros los que estamos en hospitales.
Quiero defender un poco al SAS y solo hablo por mi experiencia. Según mi expediente, lo han mirado con lupa y aunque no me haya gustado, creo que en mi caso han hecho un buen trabajo. (Los hechos son los hechos)
Ahora, me jode mucho tener que ir a Sevilla a ver mi expediente, hacer esas alegaciones, que también digo que tengo derecho a que valoren los méritos que tengo porque lo tengo y eso también es un hecho, ya que lo he hecho. (¿me sigues?)
Lo que me preocupa de estos resultados, (no solo los míos) que los méritos dependan de como entienda esa persona del tribunal las bases y hacia donde se pueda inclinar, si pa sí o si pa no.
Por esta razón me siento MUY afectada ya que de momento no tengo plaza, aunque sí tengo la experiencia, la formación, y la nota que lo demuestra.
Sigo cabreada que después de trabajar tanto y tantos años en esto venga alguien con una minusvalía y sin méritos, sin experiencia y sin nota (3.1 pa mi NO es un aprobado---digan lo que digan) les reserven plaza porque así lo dice la ley....... pues la ley no esta bien. Esa ley de IGUALDAD. Tampoco estaba bien las leyes cuando las mujeres no podían votar. Y esto hay que cambiarlo, ¿no crees?
Propongo que se use el sentido común ya que hoy en día nos falta bastante a todos. Me refiero al SAS, sindicatos, y a mi mismo algunas veces. ¿No seria mas de IGUALDAD que si una persona tenga un minusvalia puntúe según el porcentaje,,,, ej. si tiene un 33% pues que le proporcione 33 puntos, si tiene 52% pues 52 puntos--- por decir algo. Una vez sumado todo, entramos todos en el mismo bombo ---con IGUALDAD.
¿Soy la única que ve esto como injusto?
Y pa terminar, ¿verán estas paginas los del SAS y sindicatos?
Bueno al compañer@ que dice lo de la elección de las Zonas Básicas dentro de los Dispositivos de Apoyo, lo que sabemos como ya apuntamos en mensajes anteriores es que
Previamente a la incorporación del personal de esta ope 2004-2007 se va a realizar en dichos Dispositivos de Apoyo una fase de "acoplamiento previo" o "concurso interno de redistribución" para la gente con la plaza en propiedad previa a esta ope que eligierán la ZBS que quieren abarcar dejando para las nuevas incorporaciones el resto y éstos a su vez eligirán en función de su puntuación en la ope.
¡¡Peoncito!! aquí nadie sabe los resultados de las alegaciones, y quien te diga que las sabe ¡¡miente!! ya lo hemos dicho en anteriores ocasiones, las alegaciones son estimados o no en función de lo que se refleje en los listados definitivos, por lo tanto a nadie le han escrito ninguna carta a su domicilio particular diciéndole "sus alegaciones han sido tenidas o no en cuenta..."
En cuanto a lo que debata la gente, puede debatir de lo que quiera siempre con respecto hacia los demás, cada uno trata aquellos asuntos que le afectan más de cerca (la gente de las competencias, blog en el que has participado..., la gente que tiene opción de plaza en primaria, los fijos que no quieren que salgan éstas ahora....). Muy buena tu actitud de defender al SAS, es la empresa para la que trabajamos ... y con respecto al asunto de que los méritos te los valoren de una u otra forma, en principio todos deben ser valorados de la misma forma , en este blog ya se dijo hace meses que la gente del tribunal , no llegan allí un día y les dan un taco de expedientes y se ponen a revisarlos en una habitación y cada uno va a su bola, esta gente se reunió previamente , estableció unos criterios comunes y las dudas que han tenido a la hora de baremar las han resuelto en sus reuniones para como te digo tener unos criterios comunes en la baremación, eso no supone que algún título o servicio prestado no lo hallan valorado o subvalorado y que después en la alegación correspondiente haya sido tenido en cuenta, todo el mundo comete errores o se les puede pasar por alto algo.... En cuanto al tema de las minusvalía , promoción interna.... ya lo comentó un compañero de este blog en el de las competencias, así está montado y eso es lo que dice la ley no sólo la reserva de un número de plazas para minusvalía sino para la promoción profesional o interna , y te lo vas a encontrar en esta ope, en la siguiente y en todas, ¿qué es justo o no? Pues lo mismo que todo, a la gente que le beneficia lo consideraran justísimo y a los que le perjudican como a ti no tanto. Visto desde un punto de vista ajeno al tema pues si parecería un tanto injusto que no sólo estas categorías necesiten menos puntuación que tú para acceder a la plaza sino que además algunas de ellas como es el caso de la promoción interna incluso la eligan antes.
Y por último me dices que si ven estás páginas los sindicatos y el SAS , nos da igual, además le hemos puesto este fondo Verde y las letras blancas para que se parezca más a la bandera andaluza. Somos patriotas.
Estatuto Marco Artículo 34. Promoción Interna Los Servicios de Salud facilitarán la promoción interna del personal estatutario fijo a través de las convocatorias previstas en esta Ley y en las normas correspondientes del Servicio de Salud. El personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna y dentro de su Servicio de Salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia, y sin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos títulos. Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y por los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición. Podrán realizarse a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión. Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías incluidas en el artículo 7.2.b) de esta Ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira a ingresar. El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre
Artículo 30. Convocatorías de selección y requisitos de participación
En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará un cupo no inferior al 5%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales de cada Servicio de Salud, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. El acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspirará en los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas, procediéndose, en su caso, a la adaptación de las pruebas de selección a las necesidades específicas y singularidades de estas personas.
Paco me llamo Susana soy matrona. Como veo que estas muy puesto en normativa te quiero consultar una duda. Me he sacado la plaza de matrona en esta ope que se publica el miercoles en Ubeda. Actualmente ocupo plaza de interina en el Distrito Granada Sur, plaza que queda vacante pues no ha sido ofertada en la ope.Yo creia que al no acuparse mi puesto podria quedarme desempeñanadolo el mes de plazo que tengo para incorporarme, pero mi delegada sindical de Granada me ha dicho que no, que aunque mi plaza no salga me cesarian en 3 dias y dejaria de cobrar hasta la incorporacion,perdiendo tambien tiempo de servicio, que solicite inmediatamente el cese y la incorporacion. Pero mi delegada de Motril me dijo que no, que puedo quedarme desempeñanado mi puesto hasta que decida a lo largo del mes (me interesa no trabajar en Semana Santa)que si me pagarian y me contaria el tiempo de servicio. Para mayor duda mi hermana me dijo el otro dia que si me incorpore que el tiempo como funcionaria me cuenta mas para posteriores concursos que el de interina. No se que debo hacer si es verdad lo del cese o no. Muchas gracias.
¡¡Hola Susana! vayamos por partes. Decirte que hemos movido el mensaje que nos dejaste a este apartado del Blog que es el que trata de los asuntos relacionados con la OPE SAS 2007 (espero que no te pierdas buscándolo por ahí).
Lo primero darte la enhorabuena por tu plaza
Lo segundo Ubeda es una ciudad preciosa y te gustará mucho.
Entrando en el tema en cuestión, en mi "modesta opinión" creo que quien tiene razón es tu Delegada de Granada y tu hermana te explico:
1.- En las bases de tú convocatoria, que a fin de cuentas son comunes a otras categorías, dice en el apartado 12.2 lo siguiente:
"12. Nombramientos y Toma de posesión. 12.2. El plazo de toma de posesión será de
UN MES,
improrrogable, contado a partir del día siguiente al de publicación de la citada Resolución en el Boletín de la Junta de Andalucía. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por el Director General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud."
Por lo tanto tienes un plazo de UN MES para incorporarte al nuevo destino, ese plazo de un mes es siempre para toda la gente de "NUEVO INGRESO", y por supuesto y lo doy por sabido no cobras nada si decides incorporate el último día del mes.
A lo que se refiere tu delegada de Granada es a la fase de TRASLADOS (a la que optan obviamente gente con plaza en propiedad previa) y que en el caso de tu categoría fue convocada en Julio de 2007 (Boja 16 de julio de 2007) en un concurso de TRASLADOS si que existen esos plazos de 3 , 10 y 30 días. En esas bases se dicen entre otras:
"7.2. Cese y toma de posesión. a) Los concursantes que obtengan plaza CESARAN en la que, en su caso, desempeñen dentro de los
TRES DIAS HABILES
siguientes a aquel en que se publique la resolución definitiva del concurso prevista en la base 6.3, salvo que se encuentren en disfrute de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo caso el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización de dicho permiso o licencia, excepto que por causas justificadas se suspenda el disfrute de los mismos.
b) La TOMA DE POSESION de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los TRES DIAS HABILES siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de DIEZ DIAS HABILES , si son de distinta Área de Salud o, en el de UN MES , si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. En el caso de que la adjudicación de plazas suponga reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso. c) Si así lo permiten las necesidades del servicio y a petición del interesado ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, "
Por lo tanto creo que tu delegada de Granada se ha confundido,
Por último en lo que se refiere a lo que dice tú hermana tiene en parte razón y te explico, de nuevo nos vamos a la fase de traslados , que en un futuro será a la que tu optes cuando pretendas pedir un cambio de destino de Ubeda a donde te interese, el SAS en el baremo de méritos que utiliza al efecto diferencia por un lado entre "Antigüedad y por otro en Experiencia"
I. Antigüedad. Por cada mes de ANTIGÜEDAD CON PLAZA EN PROPIEDAD en la categoría a la que se concursa, en centros sanitarios públicos de países miembros de la Unión Europea: 0,6 puntos. II. Experiencia. 1. Por cada mes de servicios prestados CON CARACTER TEMPORAL en la categoría a la que se concursa, en centros sanitarios públicos de los países miembros de la Unión Europea: 0,50 puntos. 2. Por cada mes de servicios prestados en alguna categoría distinta a la que se concursa, en centros sanitarios públicos de los países miembros de la Unión Europea: 0,25 puntos....
Además ellos tienen unas normas para el cómputo de servicios prestados a efectos de antigUedad y experiencia
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí. Al efecto, sólo se computarán en el subapartado en que les corresponda mayor valoración. Asimismo serán excluyentes aquellos períodos de servicios prestados que hayan sido computados a efectos de antigüedad en la sección I. 3. Los dos primeros años de excedencia por cuidados familiares y cuidados de hijos se computarán a efectos de experiencia profesional. Dicho cómputo se valorará en el apartado que corresponda, de los indicados anteriormente, atendiendo a la categoría desempeñada cuando se accedió a dicha excedencia."
Por lo tanto una cosa es la antigüedad (servicios prestados con plaza en propiedad)y otra la experiencia (servicios prestados con caracter temporal)
Buenas compañeros. Felicidades a todos los que habeis pillado plaza. A ver si alguien me puede ayudar. Yo tambien he cogido plaza y he quedado relativamente bien asi que creo que puedo coger plaza en Cadiz e incluso en Primaria o Dispositivo de Apoyo. El problema surge en que estoy estudiando medicina, este año inicio 4º asi que tendre de simultanear el trabajo con las practicas que este año las tengo desde el inicio del curso lunes, martes y miercoles. Por eso les pido ayuda para preguntarles si saben si en Primaria existe la posibilidad de trabajar siempre de tarde como en Canarias (de donde procedo) o con el Dispositivo de Apoyo. Mi interes por trabajar en Primaria es porque llevo 13 años trabajando en un centro de salud. Asi que por favor partiendo de la base que de octubre a junio necesito tener las mañanas libres de lunes a miercoles que opciones existen? He preguntado en el hospital de jerez que es donde realizo las practicas y me comentan que al tener convenio de docencia el hospital con la UCA (y la facultad de medicina) me adaptarían los turnos, pero tengo muy poco experiencia en Atención Especializada. Muchas gracias a todos de antemano. A ver si me puede ayudar un poco?? Graciassss
¿Por qué cuando abro por primera vez la pantalla de datos personales aparecen datos ya cumplimentados? En la pantalla de "DATOS PERSONALES" aparecerán algunos de los datos del profesional ya cumplimentados. Los datos correspondientes a nombre, apellidos y documento de identificación (DNI, DIE y Pasaporte) están recogidos del certificado digital que ha utilizado el profesional para autentificar su identidad, por lo que no pueden modificarse. El resto de datos, pueden completarse y/o modificarse.
¿Qué tengo que hacer si los datos personales que se me muestran son erróneos? Si los datos personales que se muestran erróneos en la aplicación son nombre, apellidos y/o documento de identificación (DNI, DIE y Pasaporte), el profesional debe obtener otro certificado digital. En el caso de que aparezcan erróneos el resto de datos personales, pueden modificarse desde la misma aplicación.
¿En las casillas correspondientes a los teléfonos de contacto, debo dar un número de teléfono fijo, o puede ser un móvil? Puede proporcionarnos hasta tres números de teléfono, con independencia de que sean fijos o móviles.
¿Tengo que aportar obligatoriamente una dirección de correo electrónico (email)? No es un dato obligatorio aunque su aportación puede ser muy útil para cualquier comunicación.
¿Cuándo debo pulsar el botón "guardar"? Cuando termine de rellenar la pantalla de datos personales o cuando realice cualquier modificación, no olvide guardar los nuevos datos introducidos, hágalo pulsando sobre la leyenda "Guardar" situada en la parte inferior derecha de la pantalla. De esta forma los datos cumplimentados estarán disponibles cuando vuelva a entrar en la aplicación
¿Si participo por el turno de discapacitados puedo solicitar la alteración del orden de prelación en la elección de plazas? Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad podrán solicitar la alteración del orden de prelación establecido para la elección de plaza y demandar un ámbito territorial concreto, siempre que justifiquen con la documentación correspondiente el ser Discapacitado Dependiente, para ello debe marcar la opción “Discapacitado dependiente, o con dificultad de desplazamiento, que solicita alterar el orden establecido para solicitar destino”..... 16 de diciembre de 2009 14:47
.....Si solicito la alteración del orden de prelación, ¿puedo elegir la plaza que quiera? Cuando se solicita la alteración del orden de prelación, se está demandando un ámbito territorial concreto. El ámbito territorial se refiere al municipio del centro solicitado en primer lugar, es decir si Vd. elije la primera plaza en un centro del municipio de Sevilla, se le puede conceder en cualquier centro de Sevilla capital que oferte plaza de su categoría.
Si solicito destino preferente por ser Discapacitado Dependiente ¿Debo elegir todas las plazas ofertadas? Es aconsejable solicitar todas las plazas que se ofertan en orden de preferencia, ya que debe tenerse en cuenta que no por haber solicitado la alteración del orden de prelación lo tenemos concedido, será la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional quien decida una vez estudiada toda la documentación aportada.
¿Quién decide si se concede un destino preferente? La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional resolverá, en cada caso, en función de la discapacidad acreditada y los cuidados que requiera la persona discapacitada, limitando la alteración del citado orden de prelación al mínimo requerido para posibilitar la elección de la plaza de la persona con discapacidad.
¿Cómo debo solicitar las plazas que quiero? En el recuadro de la izquierda “Centros de Destino Disponibles”, figuran todos los centros posibles a elegir, seleccione el que desee con el cursor y pulse la flecha que indica hacia la derecha.
Si me equivoco al elegir una plaza ¿como puedo eliminarla? En el caso de elegir un destino equivocado, no tiene más que seguir el proceso contrario a la pregunta anterior, es decir, de entre los centros que aparecen en el recuadro de la derecha, marcar con el cursor aquel que quiera eliminar y pulsar después la flecha hacia la izquierda.
¿Debo elegir las plazas en orden de preferencia? La elección de centros puede realizarla de forma desordenada, ya que una vez seleccionados, podrá establecer el orden de preferencia moviendo el centro elegido hacia arriba y hacia abajo pulsando las flechas de la derecha del recuadro hasta situarlo en el número de orden que prefiera.
¿Cómo debo guardar los destinos solicitados, y que se mantenga el orden de preferencia elegido? Una vez que haya terminado de ordenar los centros por orden de preferencia, debe pulsar la pestaña “Confirmar Orden”. Tras ello, le aparecerá en la pantalla el resumen del listado de centros, revise el orden asignado. Si está de acuerdo pulse “Aceptar”. Si quiere realizar alguna modificación vuelva a la pantalla anterior..... 16 de diciembre de 2009 14:49.
.....¿Cómo se adjudican las plazas entre los distintos cupos? El orden para la adjudicación de plazas es el siguiente: 1º Personas a las que se les ha concedido la elección de plaza por ser Discapacitado Dependiente. 2º Personas que han participado por el Turno de Promoción Interna 3º Personas que han participado por el Turno Libre
¿Es necesario elegir todas las plazas ofertadas? Se aconseja elegir todas las plazas que se ofertan, ya que hay que tener en cuenta el orden de reparto de plazas, por lo que aunque estemos el primero de la lista por el turno de Promoción Interna, puede haberse concedido alguna plaza anterior a la suya por alteración del orden de prelación a un Discapacitado Dependiente.
¿Si no obtengo un número de registro @ries de mi solicitud de participación se puede considerar como válido? Para que la Solicitud de Destino tenga validez legal debe de ser registrado en el Registro Oficial de la Junta de Andalucía.
¿A que casilla debo dirigirme para registrar mi Solicitud de Destino? A través de la pestaña "Registrar Solicitud". Una vez pulsada, la aplicación informa al profesional que ha solicitado un número de registro @ries.. Si efectivamente quiere realizar el registro, debe pulsar la casilla "Firmar y Registrar Solicitud", pocos segundos después la aplicación le mostrará sus datos y los destinos elegidos. Para continuar con el proceso debe pulsar “Firmar”, entonces se le abrirá la pantalla de su certificado digital para su identificación. Una vez realizada la firma se le abrirá otra pantalla confirmándole su registro y facilitándole el número de Registro obtenido. Pulse entonces la casilla "Aceptar" y le aparecerá el total de registros que ha solicitado con la fecha de cada uno de ellos y la posibilidad de consultar en detalle los datos que se introdujeron en cada ocasión.
¿Puedo registrar mi solicitud más de una vez en el caso que esta no sea de mi agrado? Durante el plazo de solicitud, el usuario puede realizar todas las modificaciones y registros que considere oportunos, teniendo en cuenta que de todos ellos el único registro válido será el último que haya realizado dentro de plazo, el cual a todos los efectos invalidará a las anteriores.
Si registro mi solicitud de destino vía telemática, ¿debo acudir al registro presencial? Sí. Aunque se haya realizado la solicitud de destino por vía telemática, hay que acudir a un registro presencial de los que se recoge en la convocatoria del concurso oposición de su categoría y entregar la documentación exigida..... 16 de diciembre de 2009 14:50
......¿Qué registro se visualizan en esta área? Al entrar en "Informes", una vez realizó el registro de la solicitud en el Registro Oficial de la Junta de Andalucía, el profesional podrá visualizar todos los registros que haya realizado hasta ese momento.
¿Qué ocurre con los anteriores registros cuando se realiza uno nuevo? Cada vez que se realice un registro, éste anulará los anteriores, siendo el registro válido el último realizado dentro del plazo estipulado. No obstante, todos los registros realizados quedarán grabados en el expediente de la solicitud de participación, de modo que cuando el profesional entre en la casilla "INFORMES" aparecerán todos los registros que haya realizado hasta ese momento, dándole además la posibilidad de ver su inscripción completa.
¿Qué tipo de informes se pueden obtener? En la columna “Detalles” puede obtener el informe de “Centros de Destino solicitados” referente al registro que ha seleccionado, en el cual constan sus datos personales, relación de centros de destino elegidos. En la columna “Presentación Documentación” al pulsar “Imprimir” obtendrá: - Nota de remisión de solicitud de petición de destino. - Copia de la petición de centros de destino y del registro telemático. - Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pública. - Carátula para el sobre.
¿Dónde se encuentra el modelo de declaración jurada que hay que presentar en el Registro presencial? En la columna "Presentación Documentación" se obtiene la versión modelo de la declaración jurada y el escrito de remisión de documentación que hay que presentar en un registro presencial junto con la fotocopia del D.N.I. y el certificado médico que se exige en la Resolución.
¿Qué documentos debo presentar en el registro presencial? - Nota de remisión - Copias de la petición de centros de destino y del registro telemático de la misma. - Declaración jurada de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pública. - Fotocopia D.N.I. - Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones. - Si concurre por la reserva de discapacitado debe presentar, certificado médico acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño de las funciones de la categoría.
¿De que plazo se dispone para la entrega de la documentación? El plazo tanto para la Solicitud de Destino por vía telemática como para la entrega de la documentación en el Registro Presencial es de 15 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución que aprueba los listados en B.O.J.A 16 de diciembre de 2009 14:51
NOTA ACLARATORIA SOBRE LOS CERTIFICADOS MEDICOS QUE TIENEN QUE PRESENTAR AQUELLOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LOS PROCESOS SELECTIVOS CONVOCADOS EN VIRTUD DE LA OEP 2004-2007.
Los certificados acreditativos de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo, que deben aportar todos los aspirantes que han superado los concursooposición convocados en virtud de la Oferta de Empleo Público 2004-2007, podrán ser expedidos, en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, por cualquier facultativo del SAS, siempre que exista identificación expresa del nombre y apellidos del médico que lo expide y de su código numérico personal. Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que el médico que lo expide considere preciso indicar, el certificado médico que deben presentar todos los aspirantes que han superado los procesos selectivos debe acreditar, de forma explícita, que el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones propias de la categoría y/o especialidad de que se trate a la que, en todo caso, hará mención de forma expresa. Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados, deberán presentar certificado de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la categoría y/o especialidad a la que aspira, expedido por la Consejería de la Junta de Andalucía competente en la materia. Igualmente, deberá identificarse expresamente la categoría y/o especialidad de que se trate. La acreditación de la capacidad funcional es requisito imprescindible para la toma de posesión de todos los aspirantes, incluidos aquellos que participan por el cupo de reserva a discapacitados. 16 de diciembre de 2009 15:59
OPE SAS 2004-2007 Solicitud de destino para las personas con discapacidad.-
Para la petición de plaza en la OPE SAS, a aquellas personas aspirantes discapacitadas que quieren solicitar alterar el orden de asignación de destino, se les requiere aportar acreditación de la dependencia personal y/o dificultad de desplazamiento mediante certificado acreditativo expedido por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social Por ahora hay problemas al solicitar la acreditación de la dependencia personal y/o dificultad de desplazamiento mediante certificado acreditativo, e incluso se les comunica a las personas interesadas que no existe dicha certificación.
Puestos en contacto con los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud, la Administración ha explicado que de momento entreguen, junto a la petición de plaza, la copia de haber solicitado dicho certificado. 12 de enero de 2010 10:32
Pasos a seguir una vez que salgan los listados definitivos de la ope.-
Con la publicación en BOJA se inicia plazo de 15 días naturales para solicitar destino conforme al modelo en papel que podéis descargar cumplimentado desde la web del SAS o recoger en alguno de los centros sanitarios del SAS.
Asimismo podréis solicitar destino mediante registro telemático através de la web del SAS.
Junto a la solicitud de destino debéis aportar la documentación exigida en la convocatoria:
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones. (Leer nota aclaratoria)
Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar certificado en el que conste su capacidad para el desempeño de las funciones propias de la especialidad a la que se opta, expedido por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. 24 de enero de 2010 11:42
vamos adelantando los siguientes acontecimientos de esta ope.
...............TOMA DE POSESIÓN................
La toma de posesión, en la plaza que le corresponda y en el tiempo determinado en la convocatoria, constituye el último paso obligado para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
PLAZO: El plazo máximo de toma de posesión será de 1 mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el BOJA de la Resolución de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. Este periodo no será retribuido económicamente.
EFECTOS DE NO TOMAR POSESIÓN. Cuando la persona adjudicataria no tome posesión dentro del plazo establecido y la falta de incorporación sea imputable a la misma y no obedezca a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de este concreto proceso selectivo.
LIQUIDACION DE RETRIBUCIONES A quien viniera desempeñando un puesto con vinculación temporal y pase a tomar posesión como estatutario fijo se le liquidará la parte proporcional de la paga extraordinaria hasta la fecha del cese, así como los débitos retributivos pendientes. En cuanto a las vacaciones correspondientes al periodo anterior a la toma de posesión como personal estatutario fijo, deberá procurarse el disfrute íntegro de las mismas. No obstante, previa solicitud de la persona interesada, atendiendo a las necesidades y plan de vacaciones del centro de destino, podrá autorizarse el disfrute de las vacaciones pendientes, en cuyo caso deberá emitirse la certificación de los días disfrutados y/o liquidados por el centro de origen si no es coincidente con el centro de destino.
La toma de posesión puede ser real y efectiva con incorporación a las funciones derivadas de su nombramiento o formal y efectiva pero con simultáneo pase a una situación distinta a la de servicio activo, con o sin reserva de plaza.
a) TOMA DE POSESIÓN REAL Se produce cuando la persona adjudicataria de la plaza acude a efectuar el trámite dentro del plazo establecido y se incorpora al desarrollo de las funciones propias de la plaza. La toma de posesión e incorporación a las funciones debe producirse al inicio de la jornada a fin de que no coincidan en la prestación de servicios durante un mismo día interino y propietario.
b) TOMA DE POSESIÓN FORMAL Se produce cuando la persona adjudicataria de la plaza toma posesión de la misma y al mismo tiempo pasa a una situación administrativa distinta a la de servicio activo. En estos supuestos, para que la toma de posesión pueda materializarse, debe tener reconocida de forma expresa la situación administrativa correspondiente. A tal fin, la persona interesada deberá solicitar dentro del plazo posesorio a esta Dirección General, la situación administrativa que le corresponda debidamente justificada, quedando en ese momento el plazo interrumpido hasta que le sea notificada la resolución que se adopte, continuándose entonces el cómputo del plazo de toma de posesión.
Los Centros Sanitarios recibirán 3 ejemplares del Nombramiento de cada persona adjudicataria, uno de los cuales deberá ser devuelto al Servicio de Gestión de Personal de los Servicios Centrales diligenciado con la fecha de toma de posesión y la firma de la persona interesada y de la persona titular de la Dirección Gerencia del centro correspondiente
2. SITUACIONES que pueden darse en el momento de la toma de posesión
2.1 EXCEDENCIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO: Si la persona adjudicataria desempeña plaza en el sector público, bien como personal estatutario de otra categoría, bien como funcionario o laboral, en el momento de tomar posesión de la nueva plaza deberá ejercer la opción de pasar a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en una de las dos plazas. A falta de opción expresa se entenderá que opta por la plaza en la que toma posesión, quedando, en el caso de que sea personal fijo, en la Excedencia Voluntaria por prestación de servicios en el sector público que le corresponda en la otra plaza. Si opta por seguir en la que viniera desempeñando, deberá formular solicitud de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en la plaza adjudicada en la Resolución de nombramiento. En ese momento el plazo posesorio queda suspendido hasta la resolución procedente. Si es resuelta en sentido estimatorio podrá seguir en el desempeño de la plaza anterior y se diligenciará la toma de posesión en el Gerhonte con la fecha del día en que compareció solicitando la toma de posesión y la excedencia concedida, en caso contrario deberá tomar posesión de la plaza adjudicada e incorporarse a sus funciones siendo la fecha de su incorporación efectiva la que ha de coincidir con su toma de posesión
2.2 SERVICIOS ESPECIALES: Cuando la persona adjudicataria de la plaza se encuentre en alguno de los supuestos regulados para la declaración de servicios especiales, deberá solicitar su reconocimiento durante el plazo posesorio, quedando el referido plazo en suspenso hasta que se resuelva su solicitud. De ser resuelta en sentido estimatorio deberá tomar posesión formal de la plaza adjudicada en el plazo que le reste, siendo entonces declarado en la situación de servicios especiales. Los efectos de la toma de posesión se retrotraerán al día en que la persona interesada presentó la solicitud.
2.3 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES: En el caso de que quien tenga que tomar posesión se encuentre en situación de excedencia por cuidado de familiares, podrá, indistintamente, darla por terminada tomando posesión de la nueva plaza e incorporándose a sus funciones, o bien, solicitar la continuidad en esa situación administrativa. En este supuesto, una vez autorizada la continuidad por esta Dirección General podrá tomar posesión formal de la plaza manteniéndose en tal excedencia. Los efectos de la toma de posesión se retrotraerán al día en que se presentó la solicitud.
2.4 PERMISOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD: Quien tenga que tomar posesión y se encuentre disfrutando de un permiso por maternidad/paternidad podrá optar por interrumpirlo o por continuar el periodo que le reste desde el centro de destino, a partir de la toma de posesión.
2.5 INCAPACIDAD TEMPORAL: Si la persona adjudicataria se encuentra en Incapacidad Temporal debidamente justificada, el plazo posesorio queda suspendido hasta que obtenga el alta médica, reanudándose su cómputo una vez obtenida esta. A tal efecto se comunicará dicha circunstancia a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
2.6 INCAPACIDAD PERMANENTE: Cuando la persona adjudicataria se encuentre en situación de Incapacidad Permanente y, en consecuencia, no tome posesión de la plaza adjudicada dentro de los plazos establecidos, será declarada en situación de Excedencia Voluntaria por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. A tal efecto, se remitirá por los Centros la documentación correspondiente a dicha Dirección General
3.- RÉGIMEN DE DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL TEMPORAL.
Conforme a la Resolución de 4 de agosto de 2008, Apartado Tercero (BOJA núm. 162, de 14 de agosto), cuando como consecuencia del acceso de personal a través de la superación de pruebas selectivas deba procederse al cese del personal de la misma Zona Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Area Hospitalaria que ocupe la plaza básica con carácter provisional, ya sea funcionario o estatutario, el orden en los desplazamientos se hará de acuerdo a los siguientes:
3.1.CRITERIOS DE CESE
a) Las comisiones de servicio de personal estatutario y/o destinos provisionales de personal funcionario, comenzando por el que menos tiempo lleve en dicha situación provisional.
b) El personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad objeto del proceso selectivo. Para los grupos D y E se estará a los servicios prestados en el mismo grupo.
c) El personal estatutario en desempeño de funciones mediante Promoción Interna Temporal o en situación especial en activo, comenzando por el que lleve menos tiempo de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con carácter temporal o provisional.
3.2 . CRITERIO DE DESEMPATE. En el supuesto de que se produjeran empates entre el personal afectado, tras la aplicación de los anteriores criterios de cese, tendrá preferencia para permanecer en la plaza en primer lugar el profesional cuya letra inicial del primer apellido comience por la letra <>, por ser la letra determinada en el sorteo de actuación de las pruebas selectivas celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública correspondiente a las convocatorias de la Oferta de Empleo Pública de 2007, conforme a la Resolución de 16 de mayo de 2007, publicada en B.O.J.A. núm. 109 de 04 de julio de 2007
PERMISOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD: Quien tenga que tomar posesión y se encuentre disfrutando de un permiso por maternidad/paternidad podrá optar por interrumpirlo o por continuar el periodo que le reste desde el centro de destino, a partir de la toma de posesión. 2.5 INCAPACIDAD TEMPORAL: Si la persona adjudicataria se encuentra en Incapacidad Temporal debidamente justificada, el plazo posesorio queda suspendido hasta que obtenga el alta médica, reanudándose su cómputo una vez obtenida esta. A tal efecto se comunicará dicha circunstancia a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. 2.6 INCAPACIDAD PERMANENTE: Cuando la persona adjudicataria se encuentre en situación de Incapacidad Permanente y, en consecuencia, no tome posesión de la plaza adjudicada dentro de los plazos establecidos, será declarada en situación de Excedencia Voluntaria por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. A tal efecto, se remitirá por los Centros la documentación correspondiente a dicha Dirección General
3.- RÉGIMEN DE DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL TEMPORAL.
Conforme a la Resolución de 4 de agosto de 2008, Apartado Tercero (BOJA núm. 162, de 14 de agosto), cuando como consecuencia del acceso de personal a través de la superación de pruebas selectivas deba procederse al cese del personal de la misma Zona Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Area Hospitalaria que ocupe la plaza básica con carácter provisional, ya sea funcionario o estatutario, el orden en los desplazamientos se hará de acuerdo a los siguientes: 3.1.CRITERIOS DE CESE a) Las comisiones de servicio de personal estatutario y/o destinos provisionales de personal funcionario, comenzando por el que menos tiempo lleve en dicha situación provisional. b) El personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad objeto del proceso selectivo. Para los grupos D y E se estará a los servicios prestados en el mismo grupo. c) El personal estatutario en desempeño de funciones mediante Promoción Interna Temporal o en situación especial en activo, comenzando por el que lleve menos tiempo de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con carácter temporal o provisional. 3.2 . CRITERIO DE DESEMPATE. En el supuesto de que se produjeran empates entre el personal afectado, tras la aplicación de los anteriores criterios de cese, tendrá preferencia para permanecer en la plaza en primer lugar el profesional cuya letra inicial del primer apellido comience por la letra <>, por ser la letra determinada en el sorteo de actuación de las pruebas selectivas celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública correspondiente a las convocatorias de la Oferta de Empleo Pública de 2007, conforme a la Resolución de 16 de mayo de 2007, publicada en B.O.J.A. núm. 109, de 4 de julio de 2007.
En los supuestos de reingreso provisional al servicio activo o amortización de plaza, deberá procederse, en su caso, al cese del personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la Unión Europea que ocupe plaza de la misma categoría y/o especialidad en la Zona Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo o Área Hospitalaria, donde se haya producido el reingreso o la amortización.
Se establecerá una garantía adicional para el personal con discapacidad de modo que sólo podrá ser desplazado el 5% del total de trabajadores desplazados en la provincia, en esa categoría. En el supuesto de que el personal con discapacidad afectado por los procesos relacionados en los artículos precedentes superara dicho porcentaje, tendrá preferencia para permanecer el de mayor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad objeto del concurso.
En el supuesto de que tras la aplicación de los criterios de cese recogidos en los puntos anteriores se produjeran empates entre el personal afectado, tendrá preferencia para permanecer, en primer lugar, el profesional cuya letra inicial del primer apellido esté primera en el orden determinado en el sorteo de actuación de las pruebas selectivas celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública correspondiente a la última Oferta de Empleo Público.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2010, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que han superado el concurso oposición de Médicos de Familia de Atención Primaria, Pediatras de Atención Primaria, y Enfermeros, se anuncia la publicación de dichas listas, se indican las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
R E S U E L V E Primero. Aprobar, a propuesta de los Tribunales Calificadores, las listas definitivas de aspirantes que han superado el concurso oposición de las siguientes categorías: - Médicos de Familia de Atención Primaria. - Pediatras de Atención Primaria. - Enfermeros.
Sexto. Aquellos aspirantes que han superado el concurso oposición deberán presentar, en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, la siguiente documentación: a) Petición de centro de destino. En virtud de lo dispuesto en la base 11.1 de las convocatorias, y al objeto de garantizar la obtención de un centro de destino de entre los solicitados, todos los aspirantes que han superado el concurso-oposición, con independencia del turno por el que participan y la puntuación obtenida, han de solicitar por orden de preferencia todos los centros de destinos ofertados, especificando para ello los códigos de centros indicados en el Anexo. b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, conforme a lo dispuesto en la base 3.1.5 y 3.1.6 de la convocatoria. c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones. d) Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad deberán presentar certificado en el que conste su capacidad o aptitud para el desempeño de las funciones propias de la categoría a la que se opta, expedido por alguno de los Centros de Valoración y Orientación de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía u órgano equivalente de otra comunidad autónoma. e) Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad podrán solicitar, acreditando motivos de dependencia personal y/o dificultades de desplazamiento, la alteración del orden de prelación establecido para la elección de plaza, demandando un ámbito territorial concreto, para ello deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la solicitud de destino.
......................continúa.................... Séptimo. La petición de centro de destino podrá ser presentada por alguna de las siguientes vías: a) A través del Registro Telemático de la Junta de Andalucía, al que se accederá desde la web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud). Una vez registrada telemáticamente la solicitud de destino el aspirante deberá presentar, en alguna de las oficinas de registro que se mencionan en la base 4.1.b) de las convocatorias, y dentro del citado plazo de quince días naturales, la documentación indicada en el punto sexto de la presente Resolución acompañada de copia del registro telemático de la solicitud de destino en la que figura la referencia al número identificativo del registro telemático. b) En soporte papel mediante los impresos cumplimentados que podrán descargarse desde la web del SAS, o mediante los impresos que le serán facilitados en los centros sanitarios del SAS, en los Servicios Centrales del SAS y en las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Salud. Cumplimentada la solicitud de destino en papel, el aspirante deberá presentarla, dentro del citado plazo de 15 días naturales, en alguna de las oficinas de registro que se mencionan en la base 4.1.b) de las convocatorias, acompañado de la documentación indicada en el punto sexto de la presente Resolución. La documentación indicada en los puntos anteriores deberá introducirse en los sobres que se facilitarán en los centros indicados anteriormente. El sobre deberá dirigirse al Director General de Personal y Desarrollo Profesional (C/ Pedro Muñoz Torres, s/n, 41071, Sevilla).
"¿El certificado médico a entregar debe ser un formulario oficial?
No. El certificado médico a entregar debe realizarlo el médico a su criterio, aunque es imprescindible exigir que aparezca un texto concreto (consultar el texto en nota aclaratoria sobre los certificados médicos)."
En dicha nota aclaratoria dice lo siguiente:
"ASPIRANTES QUE PARTICIPAN POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE (sin incluir la reserva de discapacitados) O DE PROMOCION INTERNA El certificado médico presentado por estos aspirantes podrá ser expedido, en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, por cualquier facultativo del SAS, siempre que exista identificación expresa del nombre y apellidos del médico que lo expide y de su código numérico personal. Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que el médico que lo expide considere preciso indicar, dicho certificado médico debe acreditar, DE FORMA EXPLÍCITA, que el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la categoría y/o especialidad de que se trate. El citado certificado deberá hacer mención expresa a dicha categoría y/o especialidad."
El próximo 8 de abril finaliza el plazo ,de 15 días naturales, para solicitar centro de destino y presentar certificado acreditativo de la capacidad funcional y declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, para los aspirantes que han superado el concurso oposición de las siguientes categorías:
* Médicos de Familia de Atención Primaria * Pediatras de Atención Primaria * Enfermeros
Los dispositivos de Atención Primaria resuelven el 97% de los procesos asistenciales urgentes
Andalucía cuenta con un total de 1.506 centros de salud y consultorios, de los que 252 han sido reformados o construidos en los dos últimos años
Los dispositivos de Atención Primaria de Andalucía resuelven el 97% de los procesos asistenciales urgentes. Así lo ha manifestado hoy la consejera del ramo, María Jesús Montero, durante la Comisión de Salud, donde ha resaltado la capacidad resolutiva de los 1.506 centros de salud y consultorios existentes en la comunidad, y que conforman, junto a los dispositivos específicos de urgencias y emergencias y la red de hospitales, el sistema sanitario público andaluz.
xxxxxxTambién hay que comentar que parte de las plazas de estos dispositivos de apoyo serán para ocuparlas como enfermeros de salud mental.
Paco, tengo un gran dilema. La verdad es que no me esperaba salir en el listado definitivo con plaza pues mis servicios prestados eran 5 añitos. ahora aparezco la 2503 y la verdad que no se como ordenar los destinos, soy de Jaen y en mi provincia aun tengo 100 por delante. Que me recomiendas tener en cuenta a la hora de ordenar las plazas?
En cuanto al compañer de Canrias y los horarios de primaria, ya pusimos los horarios de atención primaria no hace mucho en este mismo bloque de Ope SAS, aquí basicamente el turno es de mañana (8.00-15.00 horas) y luego está la atención continuada....(guardias) allí en Canarias al parecer hay también un turno de tarde fijo según pones. No se si aquí en Andalucia existirá dicho turno creo que no pero ya nos dirás...
Pasando al asunto del que me preguntas te doy mi opinión
Mi más sincera enhorabuena por lo de tú plaza con 5 añitos como dices obtener plaza es todo un mérito
En segundo lugar, Yo lo primero que haría como estás tan atrás es no complicarte mucho la vida, imagínate que estuvieras el número 10 tal vez en ese caso te resultaría paradójicamente más complicado porque lo primero o segundo que eligiéras posiblemente sería lo que te asignarían, en tú caso puede pasar cualquier cosa y por lo tanto afrontar la elección con tranquilidad, no obstante yo te aconsejaría , ya que me lo pides , lo siguiente:
1.- Inicia tu elección por tu provincia, evidente, y sobre todo elige hospital lo de primaria va a estar reñido aunque puede pasar que la gente seleccione lo más cercano de primaria, en el caso de tu provincia, (ZBS de Jaén , Dispositivo apoyo Jaén y luego pasen directamente a hospital) dejando para lo último sitios de más dificil cobertura por la distancia como es la mayor parte de Jaén Norte y Nordeste (Beas de Segura, Jódar)hay gente que preferirá ir al hospital que lo tienen a 5 minutos en lugar de ir a primaria que lo tienen a más de 100 km diarios de lunes a viernes (ida y vuelta) ten también en cuenta que un porcentaje elevado de gente ya están casados, tienen hijos pequeños y no están dispuestos a dejar de trabajar en el hospital aunque estén puteados por irse a primaria al quinto pino aunque en este último sitio trabajen mejor, cada uno verá en función de su intereses particulares lo que le prefiere (puteado pero al lado de tú casa o vivir mejor a costa de hacer km todos los días) en los mapas parecen que las distancias son cortas pero luego hay que recorrerlas en coche y lo que parece cercano luego te sorprende donde está, aqúi salvo los de promoción interna que son los que tienen la sartén por el mango el resto estaremos esperando lo que nos toca.
2.- Te indicaría que te descargaras desde la web del SAS el "Nuevo mapa sanitaria de Andalucia por Distritos de Atención Primaria y Zonas Básicas de Salud" así te situarás mucho mejor, indica en cada zona básica del mapa que te imprimas las plazas que hay y en cada lugar el hospital que tiene y a partir de eso a elegir desde lo más cercano a ti a lo más lejano que sería por ejemplo en el extremo occidental Ayamonte y en el oriental Huercal Overa (hospital y primaria) En fin que suerte. Espero haberte ayudado. --
Paco mi pregunta es la siguiente: debido al temor he realizado un registro de destinos via telematica y otro ofimatico y los formatos son diferentes esto es así o he realizado algo mal y los certificados medicos pueden ir en un clasico P-10 o debe ir en un folio con menbrete del SAS o como, gracias ante todo.
Plazo peticion centro de destino: 15 dias naturales hasta 8 de abril.
Plazo de un mes para interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional hay que esperar 2 meses desde la presentación antes de reclamar por la vía del Contencioso Administrativo si no han obtenido respuesta.
Si por el contrario si se ha obtenido respuesta pero esta no es satisfactoria hay que presentar recurso contencioso en el plazo que estipule la respuesta de la administración en su pie de recurso.
Paco mi pregunta es la siguiente: debido al temor he realizado un registro de destinos via telematica y otro ofimatico y los formatos son diferentes esto es así o he realizado algo mal y los certificados medicos pueden ir en un clasico P-10 o debe ir en un folio con menbrete del SAS o como, gracias ante todo.
El registro o lo haces de forma telemática, yo te aconsejaría que esperaras unos días por si aparecen fallos en la aplicación informática hasta que los pulan y en caso de que te de problemas este formato hazlo vía ofimática pero o una u otra no las dos.
En cuanto al certificado médico, mejor que te lo haga tu médico de familia (tienen la obligación y además ellos tienen el formato en los centros de salud.. con sello de la Consejería ... no es necesario por lo tanto ir al estanco y adquirir uno)
Pero si tengo ya registrada una solicitud de forma telematica (pero no estregada) ya no puedo realizarla de forma ofimatica si me parece más de fiar, gracias
Estimados compañeros: ¿sabe alguien para cuando es probable la fecha de incorporación, si antes o después del verano? La verdad es que estos del SAS no tienen en cuenta que queremos planear nuestras vacaciones y de esta forma no podemos... Gracias a todos
Segun el sindicato SATSE está previsto para finales de mayo o principios de junio aunque esto son estimaciones. Yo por ejemplo en mi hospital tengo acoplamiento interno y me pregunto si estos seran antes que la adjudicación de plazas. El 25 de marzo terminó el plazo para solicitar acoplamiento así que creo que antes de coger mi plaza me vuelven a desplazar. En fin espero que sea el último desplazamiento por causas del SAS. un saludo
hola paco, soy cadizperez, sigo siguiendo con interes tu blog , aunque ya comento bastante menos, en la lista definitiva sigo dentro, no se movio tanto como yo temia en un principio, hago este comentario por una conversacion que tuve con un delegado joven del satse (menos ladino, mezquino y hartero de lo que estamos acostumbrados con este sindicato, al que sigo afiliado pese a todo) me comentó que se iban a dar mucha prisa en dar los destinos y que los recursos de repocision se iban a resolver rapidisimamente, en plan "cortar y pegar" y que en junio todos en su sitio, todo esto debido al recurso que queda pendiente por parte de los afectados por el examen de competencias (opesas2007.blogspot.com), y la verdad es que me dejo bastante intranquilo,¿a que tanta prisa ahora? ¿tan facil tienen estos paralizar la ope? ¿seria posible que el listado definitivo publicado en boja no sirva para nada dado el caso?...Se que ya algunas especialidades si que han tomado posesion ya, me extrañaria que un juez diera por invalidado el examen de competencias para algunas especialidades cuando otras ya han tomado posesion gracias a o pese a este examen...(aunque la justicia se parece cada vez mas a un gran hermano, con afan de protagonismo y ganas de salir por la tele) ¿tenemos algun abogado o familiar de abogado entre los lectores de este blog que nos ilustre? se que la instruccion se sigue en el juzgado de granada, ¿se sabe algo?, en el blog de los afectados por el examen de competencias no aparece nada nuevo o que no sepamos ya, salvo que se ve que hay gente que quiere "echarse atras" porque ya tienen plazas de todas maneras y este contencioso solo retrasaria años el dejar de ser interino o sustituto... paco, ¿tu que opinas? ¿seguimos en el aire? ¿esta intentando el sas matarnos de un infarto a todos los que nos hemos sacado plaza a ver si asi reduce la poblacion andaluza y se reduce el paro contratando enterradores?
Ya comentamos hace unas semanas la fecha que calcúlabamos para la incorporación, siempre teniendo en cuenta las categorías anteriores que ya están incorporadas(matronas, fisios... Feas) y lo analizabamos con fechas y nos daba creo recordar para finales del verano aunque por aquí se está diciendo que se están dando prisa para incorporarnos para mayo , junio. Todos conocemos al SAS y sabemos por nuestra experiencia que la celeridad no es algo que sepan muy bien conjugar
Hola gaditano, me alegra que sigas el blog y que colabores con tus comentarios de vez en cuando y dejes esas gotas de humor característico de tu tierra.
En cuanto al tema de las incorporaciones, hace ya más de un mes creo recordar que pusimos las fechas aproximadas y "siempre teniendo en cuenta lo que había ocurrido con las categorías que ya están incorporados" estas categorías tardaron unos "3 meses" más o menos, si ahora dicen que quieren resolver esto en poco más de un mes y que para mayo lo más tarde junio estemos incorporados , yo particularmente no me lo termino de creer pero claro todo esta que el SAS se ponga las pilas y haga ahora rápidamente lo que nunca suele hacer. De todas maneras nosotros dijimos que para el mes de septiembre ¿Por qué ? Estaba entre finales de julio y a poco que se descuidaran un poco (ferias) nos metiamos en agosto, inhabil, pensando en que además nosotros somos 2500 y entre matronas, fisio, feas.. no recuerdo ahora el número pero también se dijo en su día era una cifra muy baja así que pasamos directamente a septiembre.
Que este acelerón sea debido al tema de las competencias, no te digo que no, como bien dices hay gente que interpuso el recurso al SAS por el famoso examen y que ahora están en los listados definitivos y ya no ven sentido a seguir con la demanda, ¿demandar qué? ¿gastarme dinero y pleitar durante tiempo para qué? ¿Por una plaza? Plaza que ya tengo y posiblemente en mi provincia . Me retiro y es lo que han pensado muchos. Otros continuarán su lucha, muy admirable por mi parte, sobre todo a los que dicha prueba les ha costado la plaza (totalmente respetable como te digo sus posturas) como ya se les ha indicado en alguna ocasión en su blog.
En cuanto al tema como te decía anteriormente se acelere para que un juez no pueda parar nada y llegue tarde, pues no creo por varias razones
La primera y que ya hemos indicado aquí en alguna ocasión los tribunales de justicia son bastante reacios a pronunciarse en la resolución de los conflictos en oposiciones y dejan todo al buen o mal hacer a los tribunales de las opes que esto no quiere decir que esta vez no vayan a entrar pero como te digo no suele ser lo habitual.
En segundo lugar una de las posibilidades de parar esto se esfumó en el momento que otras categorías se incorporaron a su plaza en propiedad en las mismas condiciones que los demás estamos así que por mucho protagonismo que quiera tener un juez no creo que vaya a mover un dedo en este sentido sería un agravio comparativo con el resto de categorías
De todas maneras vamos a contactar con alguna persona que conocemos de la comunidad autónoma Castellano-Leonesa que también tienen parada su ope y al mismo tiempo la bolsa para que nos diga si es sólo la categoría de Due la que está parada o todas. Y por otro lado ya hemos contacto con una asociación jurídica para que nos informe si existe posibilidad que un juez a estas alturas y con los precedentes decida la suspensión cautelar del procedimiento.
Antes de pedirte una comisión de servicio, espérate para saber donde te mandan, lo mismo ni te la tienes que pedir. De todas maneras como te hemos comentado anteriormente hay un apartado en el Blog dedicado única y exclusivamente al tema de las Comisiones de Servicio, Formulario de petición, a quien dirigirlo, condiciones....
Lo que deberíamos hacer es que la gente fuera comentando sobre los destinos; hospitales, zbs, dispositivos etc...ambiente de trabajo, bueno en general para que cuando le toque a alguien un destino que sepa donde se mete por la referencia que los compañeros hayan dado. Incluso lugares para poder vivir un tiempo que estén bien de precio mientras nos dan o no la comisión de servicio.
hola paco, soy cadizperez, muchas gracias por tu opinion, a ver si mañana lunes sonsaco algo a los delegados sindicales,que no veas lo que tengo que contenerme cada dia desde la publicacion de la primera lista para no hacer un buen corte de mangas a mi supervisor cada vez que lo veo, y es que no pienso cambiar mi manera de ser o trabajar por ser fijo, pero bueno, un buen corte de mangas no me lo quita nadie,que llevo cuatro años aguantando "ideas de bombero" y "te lo pido a ti porque con los fijos no se puede ni hablar" o "bueno, cuando yo era sustituto tenia que tragar por lo mismo que tu" lo que pasa es que si por una razon u otra me tengo que quedar porque no se resuelva o se paralizara temporalmente pues me sentiria bastante ridiculo, vamos, solo me faltaria que pese a poner mi actual destino mas alla del vigesimo lugar me tocara otra vez aqui, o que mi actual supervisor decidiera cambiar de aires y venirse a donde me tocara a mi, vamos, en ese caso me meto a concursante del gran hermano para siempre, sin posibilidad de expulsion y sin cobrar un duro... muchas gracias por tu blog, creo que ya estamos viendo la linea de llegada de esta supermaraton, y de verdad creo que en junio estamos en nuestro lugar, muy positivo dado que en julio sube el iva...
Alguien sabe lo que significa esto. Declarar, conforme a lo establecido en la base 11.3 de la convocatoria, la pérdida de los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo de los aspirantes que no han acreditado en plazo reunir los requisitos exigidos en la convocatoria y que figuran relacionados en el Anexo IV. Estos compañeros aún estando en la lista definitiva de aprovados, ¿han perdido la plaza?, ¿Por qué?
Hola, esta mañana mismo pregunte al director de mi hospital si me podía decir de forma aproximada la fecha de incorporación. No a título de rumores sino según les informan desde Sevilla. Pues bien, mantiene que algo muy grande tiene que pasar para que no nos incorporemos a nuestras plazas a finales de mayo - primeros de junio. Ellos lo están preparando todo según este plazo.
Hola Paco, soy una auxiliar de enfermería y la verdad hemos aprendido mucho con vuestro blog. Quisiera saber como va la nota de corte para esta categoría, estamos impacientes; y si sabeis si los cursos de logoss son acreditados o no, muchas gracias de antemano.
Lo que significa es lo siguiente, que aunque hayas salido en los listados definitivos con plaza sin en el plazo de 15 días naturales no has aportado a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional la documentación exigida en la convocatoria (dni, certificado médico, declaración jurada) te quedas sin plaza , ahora si aportas esos documentos y no solicitas plaza , el SAS te asignaría una entre las que queden libres
Lo de auxiliares parece que tambien va a resolverse en breve tiempo, ya quedaban pocos expedientes por ver. En cuanto al tema de los cursos de logoss son acreditados sin tienen el sello de la CFC (Comisión de Formación Continuada) deben tener por lo tanto dicho sello para que sean considerados así.
Pues si las incorporaciones son como tú dices a finales de mayo primeros de junio, ya nos podían haber dicho algo de las vacaciones . Supongo que no tendrán pelas para liquidar las vaciones de todo el personal y no creo que finiquitemos los contratos con las vacaciones pendientes y marchemos así al nuevo destino. Por otro lado la prisa tiene sólo una causa que se están esperando la sentencia del TSJ sobre la reclamación de la ope de DUE de empresa y temen que les paren esta ope.
Hola a todos y gracias por vuestras aportaciones, en especial a Paco. Quería preguntar una cosilla: si tienes plaza en otra comunidad autonoma y coges plaza en el SAS, puedes coger esa plaza del SAS y solicitar una excedencia? Gracias.
Obtención del certificado de haber superado las pruebas selectivas.
A partir de mañana, 8 de abril, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición de las pruebas selectivas correspondientes a las ofertas de empleo público 2004-2007 -en aquellas categorías de las que se hayan publicado en BOJA los nombramientos del nuevo personal estatutario fijo y los centros de destino adjudicados- podrán obtener un certificado acreditativo de tal extremo a través de la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Dicho certificado está firmado con sello electrónico según el artículo 18.1, de la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos , tratándose por ello de un documento que puede ser presentado ante cualquier tercero o Administración Pública con total validez y sin necesidad de compulsa. La omisión de la compulsa es viable ya que este certificado tiene carácter de copia auténtica al incluir un código generado electrónicamente que permite constatar su autenticidad mediante el acceso a la dirección web que se indica en el certificado, como se establece en el articulo 30.5 de la ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos
Mañana, 8 de abril, finaliza el plazo de 15 días naturales para solicitar centro de destino y presentar certificado acreditativo de la capacidad funcional y declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, para los aspirantes que han superado el concurso oposición de las siguientes categorías:
* Médicos de Familia AP * Pediatras AP * Enfermeros
Situación actual de los distintos procesos selectivos.
Fase de concurso: baremación
Continúa la baremación de expedientes el Tribunal de la siguiente categoría, habiendo valorado, hasta la fecha, el número de expedientes que se indica:
Categoría Auxiliar de enfermería Plazas convocadas 1.912 Expedientes baremados 2.275
Lo que pone dentro del apartado "Excedencia por prestar servicios en el sector público" es lo siguiente. Si desempeña plaza en el sector público, bien como personal estatutario de otra categoría, bien como funcionario o laboral, en el momento de tomar posesión de la nueva plaza deberá ejercer la opción de pasar a la situación de excedencia en una de las dos plazas. A falta de opción expresa se entenderá que opta por la plza en la que toma posesión. Si opta por seguir en la que viniera desempeñando, deberá formular solicitud de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en la plaza adjundicada en la Resolución de nombramiento. En este momento el plazo posesorio queda suspendido hasta la resolución procedente. Si es resuelta en sentdio estimatorio podrá seguir en el desempeño de la plaza anterior y se diligenciará la toma de posesión con la fecha del día en que compareció solicitando la toma de posesión y la excedencia concedida, en caso contrario deberá tomar posesión de la plaza adjudicada e incorporarse a sus funciones.
En definitiva que es incompatible poseer dos plazas como estatutario si son de la misma categoría otra cosa es que fueras de otra categoría (p.ej. Auxiliar de enfermería) o bien fueras funcionario (Ley de Régimen Júridico de la Función Pública) o personal laboral (Estatuto de los Trabajadores...)
LIQUIDACION DE RETRIBUCIONES A quien viniera desempeñando un puesto con vinculación temporal y pase a tomar posesión como estatutario fijo se le liquidará la parte proporcional de la paga extraordinaria hasta la fecha del cese, así como los débitos retributivos pendientes. En cuanto a las vacaciones correspondientes al periodo anterior a la toma de posesión como personal estatutario fijo, deberá procurarse el disfrute íntegro de las mismas. No obstante, previa solicitud de la persona interesada, atendiendo a las necesidades y plan de vacaciones del centro de destino, podrá autorizarse el disfrute de las vacaciones pendientes, en cuyo caso deberá emitirse la certificación de los días disfrutados y/o liquidados por el centro de origen si no es coincidente con el centro de destino.
Obtención del certificado de haber superado las pruebas selectivas.
A partir de mañana, 8 de abril, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición de las pruebas selectivas correspondientes a las ofertas de empleo público 2004-2007 -en aquellas categorías de las que se hayan publicado en BOJA los nombramientos del nuevo personal estatutario fijo y los centros de destino adjudicados- podrán obtener un certificado acreditativo de tal extremo a través de la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Dicho certificado está firmado con sello electrónico según el artículo 18.1, de la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos , tratándose por ello de un documento que puede ser presentado ante cualquier tercero o Administración Pública con total validez y sin necesidad de compulsa. La omisión de la compulsa es viable ya que este certificado tiene carácter de copia auténtica al incluir un código generado electrónicamente que permite constatar su autenticidad mediante el acceso a la dirección web que se indica en el certificado, como se establece en el articulo 30.5 de la ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Segun CCOO, se informa sobre los criterios de acoplamiento que va a aplicar el SAS en la toma de posesión de las plazas de la actual OPE en Atención Primaria. Según fuentes del SAS, y ante el inicio del plazo de toma de posesión de las plazas adjudicadas para diferentes categorías, como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, matronas, odonto-estomatólogos y aquellas que sucesivamente se publiquen, se recuerdan las siguientes normas: • La asignación de los puestos de trabajo debe hacerse atendiendo a la puntuación total obtenida en el concurso oposición, sin que tengan preferencia los aspirantes procedentes del sistemade acceso por promoción interna. Esta normativa se refiere sólo a acoplamientos (ubicaciónconcreta en tu zona básica o distrito asignado) y no afecta al orden de adjudicación de la plaza,donde se respeta la preferencia para la elección de plaza para los aspirantes que acceden por elturno de promoción interna.
Debemos recordar que la normativa de las bases de las convocatorias de las distintas categorias dice: " Adjudicación de plazas. Las plazas se adjudicarán entre las personas que figuren en la relación de aprobados por el orden de la puntuación obtenida en el conjunto de las pruebas y de acuerdo con la opción de destino que hubieran hecho conforme a lo dispuesto en las bases (...), respetando la preferencia para la elección de plaza para los aspirantes que acceden por el turno de Promoción Interna, y sin perjuicio de lo establecido en la base (...)", de los minusvalidos. Y el estatuto marco dice, en su artículo 34.6: "El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
Es decir, se habla de elección de plazas, y no de zona básica o dispositivo de apoyo.
Dentro de la pagina del SAS, pincha en el logotipo, verde concurso oposicion, y a continuacion a la izquierda veras, un enlace que pone preguntas y respuestas frecuentes en relacion con la solicitud de destino correspondiente al concurso oposicion 2004-2007. En la septima pregunta pone: ¿como se adjuntan las plazas entre los distintos cupos? 1º Personas a las que se les ha concedido la eleccion de plaza por ser Discapacitado Dependiente. 2º Personas que han participado por el Turno de Promoción Interna. 3º Personas que han participado por el Turno Libre. Esto lo ha redactado la Direccion General de Personal y Desarrollo Profesional y de obligado cumplimiento y con matizes para los Discapacitados.
Lo he leido y creo que lo de "cupo" no se refiere al cupo que se tiene asignado por la clave medica, por ejemplo, sino solo se refiere al cupo de reserva por disccapacitados, libre o promoción interna. En las bases de las convocatorias asi se les designa a las distitas modalidades de acceso. Si eso fuera así, CCOO no hubiera anunciado la noticia. Hay que recordarle a la administracion que no puede mezclar al cupo de promoción interna con el resto y asi hay ya recogidas distintas sentencias, por ejemplo : Sede: Madrid Sección: 7 Nº de Recurso: 2335/1995 El que quiera la sentencia puede obtenerla solicitandola a: promocioninternaenelsas@gmail.com
Si lo que dice CCOO se lleva a cabo, "arderá Roma" y el recurso está garantizado, pase lo que pase.
Solo tenéis que pensar que la Promoción Interna, solo tiene preferencia en la asignación de destinos pero no en los acoplamientos una vez que se los oferten los diferentes Distritos Sanitarios, pues la normativa lo dice bien clarito por puntuación en la oposición
Una cosa es la convocatoria del concurso oposición, y otra bien distinta la del concurso de acoplamiento.
En el concurso oposición se adjudican plazas en un centro de destino concreto (hospital, zbs, cts, o dispositivo de apoyo) y en esa adjudicación tienen preferencia de elección los aspirantes de promoción interna.
En el concurso oposición, cuando la plaza ajudicada es de primaria, el nombramiento te adjudica plaza en una zona básica o dispositivo de apoyo, y punto, no tienes derecho a nada más, el director del distrito te puede enviar a trabajar al puesto de trabajo que considere oportuno dentro de esa zona básica o dispositivo de apoyo. Una cosa es la plaza y otra bién distinta el puesto de trabajo.
El concurso de acoplamiento, que es de lo que estamos hablando, es un logro sindical para que los puestos de trabajo se asignen también por los puntos obtenidos en el concurso oposición, precisamente para que el director del distrito no te mande donde quiera.
El beneficio de la promoción interna es pedir antes que el resto en el concurso oposición, no en el concurso de acoplamiento.
El concuso de acoplamiento está regulado por un pacto sindical, la norma que citas sólo afecta a las convocatorias del concuro oposición, no de acoplamiento.
La acusación de que el SAS perjudca tradicionalmente a la promoción interna se cae por su propio peso, es la única adminitración que oferta siempre el 50% de sus plazas, en todas las categorías, a la promoción interna. Siendo, además, la única administración de la junta de andalucía que permite la pomoción interna temporal.
Hablando más claro, la promoción interna tiene preferencia para elegir centro de destino (plaza), pero no mesa y silla (puesto).
Pero como bién dices tienes abierta la vía judicial, sólo te recuerdo que todos los fallos judiciales que ha tenido el sas sobre la promoción interna en procesos selectivos han sido desfavorales a la promoción interna, los jueces siempre han condeado al sas por querer favorecer demasiado a la promoción intena, no al revés (a las famosas sentencias de administrativos y de función administrativa en general me remito).
El que desde diversos sitios se haya venido diciendo en las últimos días que la incorporación del personal de enfermería iba a ser inminente (finales de mayo o principios de juno) no concordando los periodos con otras categorías, ya que desde la salida de los listados definitivos hasta la incorporación de éstas llaménse : Matronas, Fisioterapeútas, Feas... han tardado más tiempo que la , en teoría incorporación que dicen para dentro de un mes de los dues , siendo éstos muchos más numerosos, nos ha hecho pensar que algo se estaba cociendo por ahí, a nivel judicial, al parecer según dicen en el blog de las competencias está a punto de salir (ya se anunció en su día que para primavera) la sentencia sobre los enfermeros de empresa cuya demanda estaba en "fase de pruebas" en octubre de 2009 a pesar de que se examinaron más tarde su proceso fue más agil por la celeridad de los interesados cosa que no ocurrió con la de due en generral que estaba más atrasada y que se esperaba , para los dues de empresa ,la decisión del juez del Tribunal de lo Contencioso-Administrativo para esta primavera de 2010 , al parecer puede que esa sea la razón de este acelerón que han dado desde el SAS o que según dicen pretende dar el SAS.
No obstante hemos consultado a una asesoría jurídica a nivel nacional sobre el asunto y esto es lo que nos han contectado
"En respuesta a su consulta decirle que en principio si se estima el recurso y se pide la nulidad de la prueba en general, se podría declarar nula también la toma de posesión de las plazas para todas las categorías profesionales. Sin embargo, todo depende de la sentencia final, ya que el juez puede establecer por sentencia que se declare nula para ciertas categorías profesionales y no para otras, por lo que habrá que esperar a ver qué se establece en sentencia.
No obstante, podría declararse nula en su totalidad y por tanto también todos los actos administrativos que deriven de esa prueba, como la toma de posesión de puestos de trabajo.
Quedando a su entera disposición, aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente."
Pues lo dicho al parecer el SAS quiere acelerar el paso y que se incorpore una categoría tan numerosa como la de dues , más de 2500 personas, para de alguna forma "presionar" al juez y que no dicte sentencia en contra pero visto lo visto incluso los que se han incorporado ya podrían ver aún revisada su puntuación final si el juez al final decidiese anular dicha prueba.
Sinceramente pienso que la incorporación tan acelerada no se debe a ningún temor por parte de la administración. En primer lugar, la prueba de competencias tan criticada por todos, no deja de ser más que una especie de entrevista personal (perfil profesional) como la que tienen que superar otras categorías de manera física y no en test, por ejemplo los policias nacionales. Al contrario de lo que muchos pensamos, si son test validados cientificamente, es más, hay personas cuya especialidad es trabajar sobre este tipo de test para mejorar el rendimiento profesional dependiendo de las caracteristicas de los trabajadores. Nos guste o no por parte de la administración no hay ningún temor sobre la anulación de esta prueba. La rápida incorporación encaja más con facilitar el acoplamiento a los nuevos destinos del personal, habrá muchos profesionales con familia que se tengan que trasladar de zona y con ello vienen las matriculas de los colegios. A parte según tengo entendido nos finiquitaran seguramente las vacaciones con el ahorro correspondiente.... Es la opinión que tengo tras haber hablado con porfesionales pertenecientes a la Junta de Andalucia, psicologos, que realizan dichas pruebas de competencias. Esto es lo que en mi humilde opinión puedo aportar (no es mucho pero es la información que tengo).
Hola Paco, oye, ¿no estaba colgado ayer algo sobre una consulta a unos abogados acerca de si podia o no podia paralizar el recurso de enfermeria de empresa nuestra ope? Es que no lo encuenro hoy, el comentario era tuyo ¿lo has quitado por que no era muy concreto o incorrecto?
SATSE-Andalucía vuelve a exigir la convocatoria de una Oferta de Empleo Público en el SAS en 2010
El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha exigido a la Junta de Andalucía la convocatoria una Oferta de Empleo Público (OEP) en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) durante el año 2010. SATSE considera fundamental que la administración pública apueste por la creación de empleo y la consolidación de la vinculación laboral de miles de profesionales sanitarios, sobre todo en el contexto actual de crisis económica e incertidumbre laboral.
En este sentido, el Sindicato de Enfermería ha recalcado que mientras en el ámbito sanitario la última OEP se convocó en 2007, la Junta de Andalucía ya ha aprobado la convocatoria de 4.119 plazas de profesores para 2010 en unas oposiciones que se iniciarán en junio. De esta forma, a juicio de SATSE, se está produciendo un agravio a los profesionales sanitarios que trabajan a diario en una situación precaria.
Además, el sindicato sanitario ha recordado a la Consejera de Salud, María Jesús Montero, su compromiso en el Parlamento de Andalucía de convocar una oferta de empleo al final de 2009 enmarcada en el proceso de consolidación de eventuales. Hasta la fecha, denuncia SATSE, ni se ha convocado la OEP con las interinidades creadas en el proceso de estabilización, ni se ha culminado dicho proceso.
Amenaza permanente Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud la consolidación de los eventuales estructurales incluidos en este proceso antes del próximo mes de mayo, fecha en la que concluirán miles de contratos. En concreto, SATSE recuerda que en este proceso estaba prevista la consolidación de 5.068 eventuales de todas las categorías, entre ellos 1.304 profesionales de Enfermería, 46 matronas y 36 fisioterapeutas.
Para SATSE, es urgente culminar este proceso ya que no se puede mantener a los profesionales sanitarios con la amenaza permanente de que se dejarán sin renovar sus contratos. Así, concluye el sindicato, sólo se genera una inestabilidad que deriva en una merma del servicio que se presta a los ciudadanos.
Mientras aquí aún vamos por la del 2007 , la gente por ejemplo de Castilla La Mancha su convocatoria de 2007 la tienen más que resuelta, las incorporaciones hechas, las comisiones concedidas.... pero no conformes con eso los vecinos castellanos manchegos, ya han convocado la de 2009, en el pasado mes de diciembre, y ya tienen incluso la fecha de examen, si siguen así no es descartable que incluso nos pasen al ritmos que van ellos y que vamos nosotros.
Y ojo que ya mismos estamos en la Feria de Abril de Sevilla y Andalucia se paraliza con tal motivo.
Buenas, saben algo nuevo de las incorporaciones de enfermeria. Hoy he llamado a un sindicato y me han comentado que ahora mismo esta todo parado por la feria de abril, y que a final de mayo hay mesa sectorial. Donde valoraran como va el procedimiento, asi que haciendo calculos. Si se reunen a final de Mayo, y en el mejor de los casos que este resuelto, una semana para publicar en BOJA y 1 mes para que la gente se incorpore, a mi no me da las cuentas para que nos incorporemos en junio como dice la gente. Asi que si saben algo mas por favor comentarlo, ya que me tengo que desplazar desde Canarias con familia, coches, casa a cuesta y perros, ufff no veas. UN saludo y gracias de antemano
Curiosamente la "Feria de Abril" , ya lo comentaba un compañero el pasado día 18 lo para todo, el año pasado pasó con la Bolsa Unica y ...y ahora lo comentas tú con respecto a la Ope. Nosotros ya hicimos los cálculos y los publicamos en su día hace algún tiempo y para nada nos salía que para mayo, ni junio se produjeran las incorporaciones (ahora bien al parecer en las anteriores la gente ceso a mediados de junio) de todas formas nosotros comentabamos que nos salía para agosto pero que al ser casi lo mismo que la Feria de Abril (inhabil) las incorporaciones se producirían en Septiembre. Pero claro sólo es un cálculo teniendo en cuenta a las anteriores categorias.
Partiendo de la base que en este blog se dijo en un comentario el día 16 de marzo que las incorporaciones serían en Septiembre.
He recibido una carta del sindicato SATSE, supongo que algunos también la habréis recibido, en la que se dice:
"Con respecto a la Ofeta Pública de Empleo (OPE 2007) del Servicio Andaluz de Salud, comunicaros que, según las últimas informaciones, los listados con las plazas adjudicadas a los opositores, se publicaran a finales de mayo o primeros de junio, si tuvieran algún problema y no publican en esas fechas, su publicación sería a partir del 14 de septiembre. Os seguiremos informando", la comunicación tiene fecha de 13 de abril de 2010.
Bueno pues lo dicho, un mes antes de esta comunicación del SATSE se dijo en este blog que la incorporación sería en septiembre y por ello me inclino.
Paco se sabe algo de la nota de corte de aux. de enfermeria, en principio se dijo que rondaría los 124.como el SAS dice que ya se han corregido unos 2700 esto quiere decir que puede que baje de los 124 puntos o no tiene nada que ver que corrigan casi 1000 más.
Vaya una vergüenza de OPE. Nos manejan como a marionetas. ¡Casi 3 años van a transcurrir desde el examen hasta la incorporación! ¿En qué gremio o en qué comunidad autónoma se ha visto esto alguna vez? ¡¡3 años!! Si no lo vivo no lo creo. Pero claro, nunca protestamos, nadie se moviliza, y así ellos viven felices y nos la meten doblada. ¿Cómo es posible que la Feria de Abril retrase el pan de 2770 familias? Increible. Enhorabuena por la página, que nos ha servido de paño de lágrimas durante todo este tiempo.
Cuando dieron la nota de corte de enfermería desde los sindicatos y el Sas se dijo que era de 108 puntos, y aún le faltaban por baremar algunos expedientes más. Al final la nota de corte se queda en 108 más o menos. Con eso te quiero decir que puede que vuestra nota de corte oscile algo en relacion a esos 124 puntos que han dado.
Alguien tiene alguna informacion feaciente sobre la toma de posesión de enfermería? Se comentan muchas fechas , mayo , junio , septiembre , octubre , claro a este paso alguien acertará jejejeje .... un saludo a todos.
Una de las razones que me hace pensar que la incorporación es antes del verano, es la ¡¡crisis!! y me explico.
Si las incorporaciones son después del verano, todos o casi todos nos tomaremos las vacaciones en verano , de esa forma nos tienen que pagar un mes sin hacer nada y además contratar a gente que nos cubra ese mes.
Si las incorporaciones son antes del verano, nos finiquitaran (pagándonos entre otros conceptos dichas vacaciones) pero al contrario que en el primer caso NO LAS HABREMOS DISFRUTADO (nos has habrán pagado pero no habremos descansado). Y además nos utilizarán para cubrir los huecos de los destinos que nos adjudiquen . La jugada es redonda para el SAS, se ahorran bastante dinero.
Según fuentes fidedignas , los sindicatos UGT , CCOO y Satse , han acordado con la direccion general del SAS la incorporacion de los DUEs y los médicos de primaria para la segunda quincena de octubre , y todo por motivos políticos e intereses puramente sindicales , puesto que la asignación y ordenación de las plazas esstaba estimada según el SAS , para finales de mayo , con la consiguiente posible incorporación. Este rechazo por parte de los sindicatos para agilizar el proceso , y usar su "representacion de los trabajadores" para sus intereses propios, solo pone de manifiesto nuevamente, la hipocresia y manipulación con la que tratan a los que sí trabajamos , honesta y humildemente a diario.
hola Paco, continuo siguiendo con interes tu blog, pero no pierdo de vista tampoco el blog de los enfermeros que recurrieron el tema de los competencias, porque aun no me siento del todo seguro pese a haber salido las listas definitivas ya, ellos tienen las esperanzas puestas en el contencioso de la enfermeria de empresa, aunque no es ese el tema al que voy, me he fijado en al menos tres comentarios de varias entradas de este blog vecino, encontrando comentarios acerca de filtraciones de "altos cargos del sas" o "un tal señor valverde" o "fuentes fehacientes", incluso da algun nombre propio, en estos comentarios se comenta que eso de que iba a salir las listas en mayo-junio es mentira, que todo esta pactado para el 15 de octubre, que lo de mayo-junio es un lavado de cara del satse, o segun otro comentarios de cc.oo. y ugt tambien, aunque la administracion ha acordado con los sindicatos seguir diciendo que van a salir para mayo-junio... no se, tampoco me gustan demasiado los comentarios de gente anonima, aunque si fuera cierto... ¿no les fue bastante al satse con la mala imagen que dio en la negociacion de plazas de atencion primaria? ¿no confirmaria que existe este pacto si no salen los destinos pronto? Es que en ese caso no va a quedar ningun afiliado que no piense que su sindicato esta formado por una panda de mafiosos peores que la camorra italiana, por favor, si algun cargo del sindicato leyera esto que nos aclare el tema o por lo menos que se defienda de los comentarios vertidos en unos blogs que leemos muchos enfermeros, que si no solo los van a votar los enfermeros que no tengan ordenador ni en su casa ni en los centros de trabajo, no deberian subestimar el poner de internet, sobre todo teniendo en cuenta que muchos enfermeros nos sentimos traicionados por su juego sucio con respecto al reparto de plazas primaria-especializada, que aunque sean el unico sindicato de enfermeria que existe cada vez mas personas se estan decantando por los generalistas por esta abundancia de basura sindical
Pues si damos veracidad con todas las reservas al penúltimo comentario, ahora resulta que los malos siguen siendo malos ( los sindicatos) y la administración ya no es tan mala. No se que intereses pueden tener los sindicatos en que nos incorporemos en octubre. ¿Alguien sabe si hay elecciones sindicales por esas fechas? Lo mismo es que están preparando el campo para luego ....
LOS SINDICATOS, VERDADERO PODER DE LA ADMINISTRACIÓN (información de marzo de 2010)
Al menos, 8.368 liberados sindicales pululan en Andalucía con un coste anual de más de 229 millones En Andalucía hay 37.073 delegados de personal , de los que casi una tercera parte la componen los delegados de la Administración Pública andaluza, lo que da una idea del poder interno de las Federaciones de Servicios Públicos o de la Administración en las organizaciones sindicales.
* 57.000 liberados en toda España
Con estos datos, podemos asegurar que en una de las comunidades más atrasadas y pobres de España, hay cuando menos 8.368 liberados sindicales entre las empresas privadas y el conjunto de la Administración Pública. Su coste es de 229 millones de euros anuales si bien, si tenemos en cuenta las suplencias que origina la condición de liberado, el coste real podría alcanzar fácilmente los 345 millones de euros anuales, no consignados como ingresos por las organizaciones sindicales. Recuerden que la CEOE daba la cifra de 4.127 liberados para toda España, la mitad de los que hay sólo en Andalucía. UGT y CC.OO pueden aclarar definitivamente el tema haciendo públicas sus cuentas, cosa que no han hecho ni, al parecer, harán a pesar de que en gran parte el dinero que ingresan es dinero público.
Según el informe de Francisco Carbonero, secretario general de Comisiones Obreras de Andalucía, en el último congreso regional, “los resultados de las Elecciones Sindicales a 31 de diciembre de 2007, como fecha de terminación del proceso de mayor concentración electoral, nos dicen que CCOO ha aumentado su representatividad, ampliando el número total de delegados y delegadas de personal elegidos a 18.485 (2.805 más que en diciembre de 2003) y reduciendo la diferencia con UGT en 103 delegados y delegadas a la citada fecha, que es la menor de los tres últimos procesos electorales.”
O sea, que podemos adjudicar a CC.OO 18.485 y a UGT 18.588, 103 más, haciendo un total de 37.073 delegados de personal , de los que casi una tercera parte la componen los delegados de la Administración Pública andaluza, lo que da una idea del poder interno de las Federaciones de Servicios Públicos o de la Administración en las organizaciones sindicales.
......Si multiplicamos este número de delegados por una media de 30 horas sindicales al mes, mismo método que utilizamos en nuestro cálculo para España, nos resulta la cantidad de 1.112.190 horas, que, consideradas anualmente, significan 13.346.280 horas.
Dado que la jornada media de trabajo en Andalucía fue de alrededor de 1595 horas anuales, podemos confirmar que tal número de horas equivalen, debidamente acumuladas, a 8.368 puestos de trabajo completo, esto es, a 8368 liberados sindicales en conjunto entre las empresas privadas y las Administraciones Públicas y en el conjunto de Andalucía.
Si tenemos en cuenta que el coste laboral real total de Andalucía, por trabajador y mes fue, en el tercer trimestre de 2009, de 2.290,10 euros, esto es, 27.481,2 euros anuales, según los datos del INE incluidos en las páginas anteriores, la cantidad total anual del coste de estos liberados se elevaría a 229 millones de euros en números redondos.
Si al menos la mitad de las horas de trabajo liberadas hubiesen debido ser suplidas por personal contratado ad hoc, entonces el coste laboral real equivaldría al correspondiente a 12.552 puestos de trabajo completo anual. En ese caso, el coste laboral real ascendería a 344,9 millones de euros, unos 57.237 millones de pesetas.
Tanto UGT como CC.OO considerados de manera exactamente igual, se beneficiarían de hecho, de 172 millones de euros anuales cada una o, dicho en pesetas, de casi 29.000 millones de pesetas procedentes del erario público y de las empresas privadas. Esta cantidad equivale a SEIS veces la cantidad reconocida por ingresos derivados de los afiliados sin contar, claro está, las subvenciones. Según sus propios datos, UGT de Andalucía recaudaría anualmente la cantidad de 28.080.000 euros en concepto de cotizaciones si todos sus afiliados estuvieran al día de las cuotas. Igualmente, CC.OO ingresaría anualmente la cantidad de 26.283.600 euros, en el mismo período considerado.
A estos liberados. deducidos de las horas “liberadas” por la acción sindical ordinaria, hay que añadir los “liberados” pactados en cada convenio por las centrales sindicales con la Administración y/o con las empresas privadas. En el caso andaluz, además del ejemplo ya mencionado más atrás, encontramos otro acuerdo explícito en este sentido.
Estimado compañero de Cadiz Lo primero darte las gracias por seguir nuestro-tú blog
Lo segundo el tema de las incorporaciones será tarde o temprano (dirás ¡pues vaya consuelo que me da éste!)
En tercer lugar , hay gente que le interesa que sea después del verano, por ejemplo mi caso, prefiero disfrutar de mis vacaciones después de un año duro de trabajo e irme de vacaciones "completas" tener organizado todo (viaje, hotel, familia ...)irme y que me corten a medias , me digan que me vuelva que me incorporó en tal o cual sitio y que allí me tengo que amoldar al planning de vacaciones que además me tiré el resto del verano cubriendo a éste y luego a aquel compañero.
Hay otra gente que prefiere que sean ya las incorporaciones por diversos motivos totalmente respetables, (familia, hijos, colegios, cerrar el círculo de una vez que se abrió en el verano del 2007...)
En lo que convergemos todos es que deseamos que esto se cierre ya de una vez.
Al ser seguidor del blog, no te tengo que recordar que desde aquí se apuntó ya en el mes de marzo que las incorporaciones "nos salían" que eran para septiembre ahora nos comentas que hay "un pacto" entre los sindicatos (Ugt, Ccoo, Satse) con el beneplácito de la administración (Sr. Valverde entre otros ) para que sea en la segunda quincena de octubre, la causa de ese supuesto "pacto" ni idea, espero que no tenga que ver nada con el tema de la carrera profesional y el periodo de cierre del segundo corte que es a finales de octubre y la gente que pueda haberse acreditado para entonces, no creo que sean tan retorcidos ¿no? . Lo que si te puede decir es que hace ya algún tiempo hablé con un alto cargo de un sindicato que me preguntó sobre el tema de esta ope... le dije como iba el tema a lo que me respondió que aunque pareciéra que todo estaba ya hecho la administración es una gran mole que va paso a paso puede alargar los plazos por temas económico-presupuestarios, la verdad es que no lo entendí muy bien ya que si la mayoría de la gente que va a ser fijo ahora está trabajando en el (SAS, otras Consejerías incuso en alguna CCAA vecina) sería pasar de ser p.ej. interino a fijo y que la diferencia económica yo no la veía pero al parecer haberla haila.
......Con respecto a la sentencia que me dices de los enfermeros de empresa que se apuntaba para esta primavera y si esto podía interferir en la toma de posesión de las plazas, hace algún tiempo se habló aquí de tres asuntos relacionados con lo mismo:
1.- Que una vez que ya se habían incorporado otras categorías (matronas, feas...) a sus plazas con los mismos condicionantes que el resto de gente no era "lógico" que la ope se paralizara y que fuera diferente la vara de medir para unos y para otros.
2.- Que el examen de competencias, todo hay que decirlo (oscuro, raro o como quieras llamarlo en cuanto a su planteamiento y posterior desarrollo... ) en eso estamos todos de acuerdo, es algo que el SAS sigue llevando a cabo en todos los Centros de Alta Resolución que está abriendo a lo largo de la geografía andaluza y además la supervisora de tú unidad todos los años por el mes de marzo te valora las mismas esferas a través de la entrevista (Evaluación del Desenpeño Profesional)
3.- También se comentó aquí y en otros sitios el cierto paralelismo que pudiera existir entre esta ope y la de Castilla y León, ésta última se dictaron medidas cautelares de paralizón por una impugnación de unos enfermeros que no estaban de acuerdo con el baremo, allí estaban también con los listados definitivos y a punto de elegir destinos (como nos comentó una compañera de Burgos) la paralización de dicha ope supuso también un freno a la Bolsa Unica de dicha comunidad autónoma, pues bien según nos han dicho desde allí Con fecha del 20 de abril del 2010, la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ha dictado auto por el que se acuerda dejar sin efecto la medida cautelar que paralizaba la OPE del 2008, por la tanto continua el proceso.
Hola: Segun comentan desde SATSE, se estan poniendo en contacto con algunos opositores para solicitarles algun requisito (entregaron la petición de destino sin firmar, sin fotocopia del DNI, etc). Esto hace pensar que el proceso de adjudicación de plazas está en marcha desde finales de abril. Segun este delegado sindical se sigue esperando finales de mayo o principios de junio como fecha de adjudicación. Esto es lo que se rumorea pero... Nadie puede asegurarlo.
Fase de concurso: nombramiento y adjudicación de centro de destino
El Servicio de Selección de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está resolviendo los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso oposición de las categorías que se indican. En el caso de que proceda estimar alguno de los recursos presentados se procederá a modificar las listas definitivas antes de expedir los nombramientos y adjudicar los centros de destino.
Asimismo, el Servicio de Selección está revisando la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso oposición de dichas categorías y grabando las solicitudes de centros de destino.
* FEA Cirugía Cardiovascular * FEA Neurología * Médicos de Familia AP * Pediatras AP * Enfermeros
Lo dijimos el día 16 de marzo en este mismo blog (hace casi 2 meses) , lo ratificamos en mensaje (qué podéis ver el 23 de abril) las incoporaciones serían en Septiembre. Y de nuevo hemos acertado (ahora vendrán otros a apuntarse el tanto, ¡¡¡nos da igual!!!)
Según informa el sindicato Satse en su web:
"Según última información dada por el Director General de Recursos Humanos del SAS
EL 14 DE SEPTIEMBRE DE 2010 SE PUBLICARÁ EN BOJA LOS DESTINOS DE LAS OPE DE ENFERMERÍA DE 2007."
972 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 601 – 800 de 972 Más reciente› El más reciente»Firmados los listados definitivos del concurso-oposición de enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS)
15 de febrero de 2010.- El Tribunal Calificador del Concurso Oposición de la categoría de Enfermeras del Servicio Andaluz de Salud ha firmado hoy, 15 de febrero de 2010, las listas definitivas de aspirante que superan el concurso-oposición en dicha categoría. Finalmente, la nota de corte ha quedado establecida en 108,674 puntos, siendo el número de orden de 2.551, del total de las 2.733 plazas de las que se disponían.
Según los datos recopilados por el Sindicato de Enfermería, se han baremado un total de 4.002 expedientes, de los cuales 826 están excluidos. En el caso de empate en puntuación se ha utilizado la mejor puntuación en el examen como criterio de desempate. Por otra parte, un total de 7.565 aspirantes que no han superan la fase de oposición.
En cuanto a las reclamaciones que solicitaron vista de expediente, se han recibido en el tribunal 3.146 reclamaciones procedentes de .1788 reclamantes. De las 3.146 reclamaciones se han estimado 496, o sea, un 15 por ciento del total de reclamaciones.
Con respecto a las reclamaciones que no solicitaron la vista de expediente, se recibieron en el tribunal 815 reclamaciones procedentes de 527 reclamantes. De estas 815 reclamaciones se han estimado 101 reclamaciones, un 12 por ciento del total de reclamaciones. Muchas de estas no suponían modificación en la puntuación, otras sí.
Según las estimaciones del presidente del Tribunal, los listados saldrán publicados en B.O.J.A a finales de la próxima semana, y a partir de ese día se dispondrá de 15 días naturales para solicitar destino. SATSE continuará informando puntualmente sobre los avances del proceso y del momento en el que se inicie el plazo de solicitud de destino.
Información de Satse Andalucia
Un dispositivo de apoyo de centro es igual a enfermero para todo. Es un enfermero que no tiene un turno establecido con una cadencia. Al mes tienes que hacer como minimo 135h y como maximo 192h. Pero la realidad de un DCCU es que hace una media de 214h al mes y en verano y navidad mas porque nos tenemos que cubrir unos a otro.El sueldo ,algo interesante, los DCCU cobramos igual un lunes que un domingo o festivo da igual si trabajas en una zona normal o de las consideradas zonas aisladas porque el distrito te aplica para todo una regla de tres asi que la hora sale a 11,73 euros.¿En que consiste nuestro trabajo? Nosotros los DCCU somos multiusos pasamos consulta de Atencion primaria , hacemos guardia en el centro de salud ,tambien hacemos guardias con la ambulancia de 12h o de 24h,trabajamos tres fines de semana al mes y lo mejor trabajamos los salientes de guardia , en definitiva somos un chollo para la empresa hacemos de todo y salimos baratos,¿ sabeis porque ? porque no cobramos ni los salientes de guardia ,ni la atencion continuada ,ni los complementos ,que tiene un enfermera de Atencion primaria y tampoco somos los enfermeros del SEU de antes que tenian guardia cada 4 dias.
Si alguien quiere coger una plaza de DCCU para toda la vida que se informe bien de todo es un consejo.
No es lo mismo un Dispositivo de apoyo de ambulancia que dependiendo de la zona que le toque, trabajara cada 12h o 24h ,cada 2 o 3 dias pero las horas las cobramos igual. Ellos salen por 160h o 190h al mes,pero tambien hacen mas en verano y navidad , por lo mismo de siempre ,no ponen sustituto.
Bueno un saludo a todos. DCCU interina de una ZBS
Gracias por la información, yo tenía pensado pedírmelo pero creo que es un rollo estar todo el día de un lado para otro y además al cubrir al enfermero de Atención Primaria te puede suponer ir a culquier centro o consultorio no ya sólo de la zona básica sino del distrito de atención primaria (son dispositivos de apoyo del Distrito) lo que supone en defintiva recurrer distancias importantes para poder trabajar y estar todo el día en el coche montado.
Menuda cara tienen estos del SAS, con esta gente de los DCCU tienen , y perdón por la expresión, "chacha para todo", lo mismo los tienen en el centro de salud haciendo más horas de guardia que un tonto y en verano como te toque una zona de costa vete despidiendo de descansos, que los tienen luego para cubrir al saliente del centro de salud o consultorio, en el "quinto pino" . La idea del SAS es clara liquidar progresivamente a la gente de Centros de Salud y Consultorios locales e ir metiendo a esta gente que hacen sus funciones además de las de urgencias, no es de extrañar por tanto que la gran mayoría de plazas de primaria se los han dado a estos DCCU o Dispositivos de Apoyo y sólo alguna plaza testimonial para ZBS.
Supongo que para el que quiera ganar muchas pelas , será el sitio ideal
Os dejo un enlace donde podéis ver
el
"Nuevo mapa sanitario de Andalucia. Distritos de Atención Primaria y Zonas Básicas de Salud"
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/contenidos/publicaciones/datos/37/html/DATOS/SASINFO/de_cerca.html
Y más concretamente por provincias
ALMERIA
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+almeria&btnG.x=0&btnG.y=0&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
CADIZ
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+cadiz&btnG.x=0&btnG.y=0&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
CORDOBA
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+cordoba&btnG.x=0&btnG.y=0&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
GRANADA
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+granada&btnG.x=27&btnG.y=6&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
JAEN
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+jaen&btnG.x=0&btnG.y=0&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
SEVILLA
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/buscadorsas/buscar.asp?q=mapa+sanitario+de+sevilla&btnG.x=0&btnG.y=0&btnG=Buscar&entqr=3&entsp=0&sort=date%3AD%3AL%3Ad1&output=xml_no_dtd&btng.y=&client=i_sas&btng=&btng.x=&lg_i=E&site=sas&y=0&hl=es&x=0
Con respecto a la OPE de Auxiliares de Enfermeria, ¿se sabe como puede quedar el corte y para cuando?
buenos dias, primero quiero agradecer a Paco toda la ayuda q nos da y por crear este magnifico foro.
¿me gustaria saber quien tiene preferencia o como se distribuyen las plazas una vez q te dan la plaza de Dispositivo de apoyo en un distrito concreto.
Parece ser q si te dan la plaza de dispositivo de apoyo en un distrito te pueden mandar al centro de salud q quieran, pero: ¿como se distribuiran los enfermeros en cada centro?,¿segun vayamos incorporandonos iran eligiendo sitio, gracias, espero respuesta
El sueldo de dispositivo de apoyo tiene un básico de 135 horas que es como el de EBAP pero te hacen un prorratéo de la dispersion geografica y demás complementos.. sobre unos 1600 euros si haces más horas el resto te las pagan como atención continuada a 11 y pico bruto la hora. El problema de tener un plaza en propioedad de Dispositivo de Apoyo es que nunca vas a tener un sitio de trabajo fijo... ni con traslados interno. Un dispositivo de apoyo abarca todas las Zonas Básicas del Distrito.
Os colocamos las reinvidacaciones presentadas por una plataforma que representa a DCCUS o Dispositivos (como los queráis llamar) y que sepamos no han conseguido
Que se abra un proceso de negociación que facilite, por una parte, consensuar los cambios necesarios que permitan alcanzar el objetivo fundamental de mejorar las condiciones laborales y profesionales de los médicos, enfermeras y personal no sanitario de los DCCU y por otra, salvaguardar este modelo organizativo con el fin último de mejorar la asistencia urgente.
Esta Plataforma quiere dejar claro que, ahora el SAS, después de haber elaborado Planes de Urgencias, convocar Oposiciones y Bolsa de Empleo especificas y delimitar funciones, pretende integrar a todos estos profesionales en los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP), lo que supondrá que profesionales entrenados y formados en la Atención Urgente y de Emergencias se vean relegados a pasar consulta de Medicina General, mientras que Médicos de Centros de Salud que, en muchos casos no habrían elegido el trabajo en Urgencias, realicen el mismo con la merma alrededor de conceptos de continuidad asistencial que ésto supone para el seguimiento de los pacientes.
Para esta Plataforma es incuestionable que la diferenciación de los profesionales dedicados a la asistencia urgente desde el nivel de Primaria y dentro del global de las Urgencias y Emergencias, es y ha sido hasta ahora, una garantía de la Calidad de nuestros servicios. Cuestión que debe ser irrenunciable tanto para los gestores como para profesionalmente salvaguardar los derechos y la idea de equidad de prestación de esos servicios con garantías a los usuarios.
Esta Plataforma, y ante esta situación, considera imprescindible, para recuperar la normalidad laboral en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria, que se cumplan los siguientes requisitos, y es por lo que secunda y convoca a la huelga del día 18 de Abril de 2007 a los profesionales DCCU, invitando a todas las organizaciones sindicales, asociaciones profesionales, sanitarias y científicas andaluzas a sumarse a la misma:
1.-Persistencia del modelo DCCU para la gestión de las urgencias y emergencias extrahospitalarias.
2.-Consolidación definitiva de todas las plazas DUE DCCU en situación de reingreso provisional.
3.-Permanencia y dimensionamiento de las categorías profesionales actuales referidas a los DCCU. A través del mantenimiento de la Bolsa Única de Empleo creada a tal fin por la Administración y la convocatoria de las mismas en próxima OPE.
4.-Aplicación de la jornada laboral máxima anual establecida según turnos consensuados y no impuestos a los profesionales, que den pie a la funcionalidad y operatividad de los servicios y teniendo en cuenta las características y contexto particular de cada DCCU.
5.-Que la Organización de los turnos y la jornada laboral sean acordados con los profesionales y permita compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar. No a través de coacciones, engaños y falta de homogeneidad de criterios delegados a las Direcciones de Distrito sin uniformidad en la aplicación y sin acuerdo previo con los trabajadores.
6.- Voluntariedad de la jornada complementaria para los DCCU y dedicada exclusivamente a atención urgente y que conlleve el derecho a libranza computable posterior a su realización.
7.-Aplicación de todos los conceptos retributivos correspondientes y pertinentes a la Atención Primaria.
PLATAFORMA “FORO DCCU” a 9 de Abril de 2007.¡
Opositores a la Junta se manifiestan mañana día 23 de febrero en Sevilla
Cientos de opositores a la Junta de Andalucía se manifestarán en Sevilla mañana día 23 de febrero en rechazo al actual proceso selectivo y del sistema de nota de corte de los exámenes para acceder a una plaza de la Administración andaluza. Los aspirantes a funcionarios protestarán también contra la externalización de los servicios: "La junta viene contratando a empresas externas para que hagan los trabajos que correspondería hacer a los funcionarios, lo que provoca que haya menos plazas".
Andalucía es la comunidad con mayor número de funcionarios
De los 2,5 millones de personas al servicio de las administraciones públicas, casi medio millón se encuentran en Andalucía
Casi medio millón de los 2,5 millones de personas al servicio de las administraciones públicas se encuentran en Andalucía, comunidad que cuenta con el mayor número de funcionarios, según el último boletín estadístico del personal elaborado por el Ministerio de Administraciones Públicas.
En España trabajan 2,5 millones de personas al servicio de las distintas administraciones públicas, casi la mitad de ellas para las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Andalucía cuenta con 489.671 funcionarios, de los cuales 254.094 están al servicio de la comunidad autónoma, mientras que otros 128.444 trabajan en los distintos entes locales, como ayuntamientos o diputaciones provinciales, y otros 88.122 pertenecen a la Administración General del Estado.
En el conjunto de España hay 2.582.846 trabajando para las instituciones estatal, autonómica o local, así como en las universidades y, por sexos, existe casi el mismo número de hombres que de mujeres (1.227.030 y 1.355.816, en cada caso)
Dada la transferencias de competencias de los últimos años, las comunidades son las que cuentan con un mayor número de funcionarios -1,3 millones-, seguidas de las entidades locales -623.000- y la Administración General del Estado en cada autonomía -561.000-, a los que hay que sumar otros 97.800 trabajadores de las universidades.
Tras Andalucía se encuentran Madrid, con 415.000 funcionarios en general, y es la única región donde el personal de la Administración estatal -164.557- supera al de la propia autonomía -159.000-.
La crisis fabrica miles de
opositores, pero Zapatero
reduce la oferta pública
Habrá un 10% menos de
plazas este año. La destrucción
de empleo y un horizonte aún lejano que vislumbre
el final de la crisis han
disparado el número de aspirantes
que quieren trabajar en el
sector público, un refugio
donde lograr un empleo
para siempre.
Dos ejemplos. El cuerpo
auxiliar de administrativo
ha ofreció el año pasado
1.152 plazas. Se presentaron
68.400 aspirantes, 20.000
más que en 2008. La Policía
Nacional ha tenido 58.400
candidatos para 1.949 puestos,
6.000 más que en 2008.
Debido al fuerte déficit,el
Gobierno ha decidido este
año así reducir la oferta de
empleo público, sin excepciones,
«al 10% de la tasa de
reposición de efectivos. No
se efectuará ninguna nueva
contrataciónde personal interino
ATENCION ULTIMA HORA OPE
El director general de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, Antonio Valverde, ha comunicado al secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO de Andalucía), Manuel Pérez, que la Administración sanitaria presentará en mesa sectorial una nueva propuesta de puestos a cubrir por médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas de la OPE 2004-2007
Tras la denuncia pública realizada por la FSS-CCOO de Andalucía, al considerar que la propuesta del SAS no corresponde con la realidad de las vacantes que se deberían cubrir en los centros de salud andaluces, la Administración sanitaria ha dado marcha atrás y ha convocado una nueva mesa sectorial.
En dicha reunión, el SAS presentará una propuesta sobre la distribución de plazas ofertadas de dispositivo de apoyo y de equipo básico de atención primaria que modifica a la anterior, expuesta el pasado 12 de febrero y que contó con el respaldo de SATSE y UGT.
Esta Federación estudiará en profundidad la nueva propuesta del SAS y espera que no se ponga de nuevo en peligro el actual modelo de atención primaria, así como los derechos del conjunto de opositores que ha obtenido plaza tras concursar en la actual OPE.
Ahora me explico algunas cosas, que en principio no les di ni importancia, hace unas 3 semanas antes de que salieran los listados provisionales de los destinos estaba en la sede del Satse de una provincia andaluza y escuche como dos delegados sindicales hablaban de que
"no se podía permitir que la gente nueva que ha aprobado esta ope se llevaran las plazas de atención primaria", ese explica el porque
1.- Han salido tan pocas plazas de primaria, cuando todos sabemos que hay muchas más y las que han salido han sido para los Dispositivos de Apoyo o antiguos DCCU.
2.- Eso también explica que hayan sido los de CCOO los que han protestado por el tema tipo pasteleo que se habían montado entre Satse y UGT.
3.- Lo que no entiendo es que pretenden SATSE y UGT actuando así, ellos tienen ya a su gente bien colocada, supongo o será que no y pretendían esas plazas, como en su día pactaron con el SAS lo de la Carrera Profesional para ellos sin hacer esfuerzo y para el que venga después que se "joda".
Estas oposiciones me han enseñando una cosa, que los sindicatos son como las "veletas" que giran en función del aire que les sopla.
VERGONZOSO LO QUE OCURRE EN ANDALUCIA
Es verdaderamente una vergüenza la actuación de esta gente sindicalista que tienen una cara hacia la administración y otra hacia los afiliados que en teoría es a los que tienen que defender que éstos son los que con sus cuotas sindicales y sus votos en las elecciones los que los mantienen (los que les dan de comer en definitiva) y esta actuación vergonzosa ha ocurrido desde el principio de esta Bolsa/ope:
Como esta gente persigue oscuros objetivos no sabemos lo que ha pasado ahora, no sabemos ¿por qué CCOO que forma parte de la mesa sectorial del SAS da su visto bueno a la salida de los listados definitivos de destinos y días después lo paralizan?
Temas como:
El montaje de la Bolsa Unica que a los únicos que ha beneficiado ha sido a ellos con el tema de los cursillos de marras, sus caducidades... y que se hayan tirado 5 años para ponerla en funcionamiento, ¡durante 5 años! generaciones de enfermeros han tenido que emigrar de Andalucia , los más afortunados a comunidades vecinas los menos al extranjero sin que esta gente de los sindicatos hayan movido un dedo en hacer nada a lo largo de 5 años, el otro día conocía a una enfermera de estas últimas promociones que era supervisora en Tenerife con un puesto que le podía durar tiempo.... pues pensó que iba a dejarlo y venirse para Andalucia (¡error mortal pensé!) aquí a lo único que podrá aspirar es a contratos de los que todos hemos sido víctimas pero la tierra tira mucho eso lo hemos experimentado todos los que hemos tenido que salir de aquí para poder trabajar.
El montaje de la ope con la historia de las competencias que primero tragaron y que luego dijeron que no pero con la boca pequeña porque la administración ya les había dado una serie de favores (la bolsa y sus cursos, generosas subvenciones)
El montaje a lo largo de meses y meses de no informar a sus afiliados de como iban el análisis de los expedientes, notas de corte...nada y eso que puntualmente acudían a Sevilla a no se que, supongo que a cobrar dietas y bailar sevillanas.
El montaje de la carrera profesional y los grandes beneficiados que ya sabemos quienes han sido, unos la tendrá por secula seculorum y otros nos tendremos que romper los cuernos en conseguir la acreditación y así cada 5 añitos, tengo compañeras que para poder rellenar estos "papelitos" se tienen que llevar el trabajo a casa porque como todos sabemos no hay tiempo para sacar el trabajo de la unidad en la que estes destinado adelante sino también para el rollo este que nos quieren vender.
Y ahora el último montaje con lo de las plazas...que si ahora sí que si ahora no,
¡¡Señores esto es un puto cachondeo!!, ya hemos puesto en este y otro blog como la comunidad vecina de Castilla La Mancha que convocó su ope a través del DOCM número 260 de 13 de diciembre ya la resolvieron,
* 1043 plazas de turno libre
* 106 para el turno de promocion interna. ¡¡¡totalmente!! ,
SEÑORES USTEDES PUBLICARON LA DE ANDALUCIA en Boja 116 de 13 de junio de 2007
(6 meses antes que la de Castilla La Mancha)
Pero es que además ellos al igual que Madrid (otra comunidad que la convocó en fechas similares al igual que Galicia también) ya han convocado la de 2009 (DOCM 202 de 16.10.2009)
Y esto evidentemente a la administración le viene de maravilla, divide y venceras como se ha dicho aquí en más de una ocasión y así dilatamos en el tiempo y ahorramos pelas de gente fija.
Deberíamos todos desafiliarnos inmediatamente una vez que esto se solucione, yo lo tengo totalmente decidido, al principio cuando te metes en esto del curro los ves necesarios para que te den cursos, información de bolsas... pero con el paso del tiempo te das cuenta que son igual que los Colegios profesionales unos inútiles que viven a cuerpo de rey mientras tú te partes el culo trabajando y haciendo horas para pagarles a ellos puntualmente .
Bueno al parecer ya sabemos la razón de este jueguecito que se traen los de los sindicatos entre ellos y os lo vamos a desvelar:
Como sospechábamos en un principio todo estaba relacionado con que algunos sindicatos pretendían que se aprobaran muy pocas plazas de primaria (80 % para Dispositivos y 20% para EBAP) , y el motivo no era otro que dejar el gran montante de ellas para los próximos traslados, así se podrían meter ellos, algún amiguete...
Ha habido una gran modificacion en cuanto a la distribución de plazas en atención primaria pero en referencia a los médicos ,han salido ahora muchas mas plazas de medicos de 1º, ahora van a ser el 80% de las plazad para zbs, cuando antes eran solo el 20 %, ha sido el sindicato medico el que no estaba de acuerdo en que se quedaran todas las plazas de atencion1ª para los traslados.
Al contrario que en enfermeria donde salen poquisimas plazas en 1ª para que se las queden despues en los traslados los enchufaos de los sindicatos satse y ugt,
en enfermeria se quedan las plazas como estaban, así que ya les podéis dar la enhorabuena a estas generosas almas caritativas que generósamente pagáis todos los meses por trataros con respecto y sobre todo igualdad.
SATSE-Andalucía cierra con la Dirección General de Personal del SAS la nueva distribución de plazas de Enfermería de Primaria de la OPE 2004-2007 (23/02/2010)
>> En la nueva distribución, que se hará pública en los próximos días, se ofertan 260 plazas en Dispositivo de Apoyo y 222 en ZBS
>> El SAS se ha comprometido con SATSE a convocar la mesa de seguimiento de urgencias y un nuevo concurso de traslados en 2010
23 de febrero de 2010.- El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha negociado con la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, en una reunión celebrada ayer 22 de febrero, una nueva distribución de plazas en Atención Primaria para ofertar a los enfermeros que han obtenido plaza en la OPE 2004-2007. De esta forma, las 482 plazas de Enfermería ofertadas por el SAS quedarán distribuidas en 260 de Dispositivos de Apoyo y 222 de Zonas Básicas de Salud
Según recuerda SATSE, en la última reunión de la Mesa Sectorial, celebrada el pasado 12 de febrero, el SAS presentó a los sindicatos su propuesta de distribución de plazas para los candidatos que obtienen plaza en la OPE 2004-2007 de enfermería. No obstante, la Subdirección de Personal planteó la posibilidad de que las organizaciones sindicales presentes en la Mesa hicieran peticiones para modificar lo presentado.
El Sindicato de Enfermería, desde el día de la presentación, ha realizado comprobaciones de las plazas ofertadas, tras lo cual ha verificado que un elevado número de plazas ofertadas como de Dispositivo de Apoyo (D.A.) son, en realidad, plazas de Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP) que hasta la fecha se han cubierto con personal interino o eventual con nombramientos de D.A.
Ante ésta situación, el pasado jueves, el Secretario General de SATSE en Andalucía, Francisco Muñoz, solicitó a la Dirección General una reunión urgente para tratar el asunto y modificar la relación de plazas a ofertar a los 2.733 nuevos propietarios que han superado la OPE.
En la reunión celebrada en la tarde-noche de ayer lunes, 22 de febrero, en la Dirección General de Personal, entre las 18 y 22 horas, se han podido clarificar las plazas que finalmente serán ofertadas a los nuevos propietarios, pasando la distribución de las 482 plazas de Atención Primaria de 362 de DA y 120 de ZBS a 260 de DA y 222 de ZBS.
Con ésta distribución, que en los próximos días se hará pública ya corregida, SATSE entiende que se hace una oferta acorde con la configuración real de las plazas, dando la posibilidad a los nuevos propietarios de optar a las plazas que están disponibles en Dispositivos de Apoyo y Zonas Básica de Salud.
De esta forma, SATSE da cumplimiento a sus compromisos y responsabilidades para con los 2733 nuevos propietarios de la OPE 2004-2007, ofertando las plazas que realmente corresponden a DA y ZBS.
Seguimiento de Urgencias
De igual forma, la Dirección General de Personal convocará, a petición del Sindicato de Enfermería, la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de 30 de enero de 2007, de reordenación de las urgencias, para analizar los siguientes temas que SATSE lleva meses planteando para la resolución de la OPE de enfermería:
1º Las plazas de DA en cada Distrito y Área de Gestión Sanitaria serán identificadas según la distinta modalidad de prestación de servicio -punto atención urgente móvil o fijo y centro salud- y ámbito geográfico dentro del distrito. De esta forma los nuevos propietarios podrán acoplarse a la incorporación en función de sus preferencias y de su puntuación de la OPE.
2º Las retribuciones del personal estatutario fijo que ocupe plazas de DA serán objeto de clarificación en función del acuerdo de 30 de enero de 2007
3º Se pondrán en marcha planes de acogida y de formación continua para la pronta adecuación competencial de los nuevos propietarios.
4º Se catalogará por Distrito Sanitario, Área de Gestión Sanitaria las plazas de DA, con la tendencia general a dotar como DA exclusivamente las plazas necesarias que realicen cometidos correspondientes a DA, siempre minorando la oferta de puestos DA en favor de dotación de plazas de EBAP para bajar las ratios población por enfermero de EBAP.
Concurso de Traslado en 2010
Otra de las consecuencias de la reunión de ayer, ha sido la de convocar un nuevo Concurso de Traslado en el presente año 2010, previo a la próxima OPE. De igual modo, se resolverán previamente y de forma definitiva la selección y condiciones de trabajo de las Enfermeras Gestoras de Caso.
Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos.
La Dirección General de Personal, según ha acordado con SATSE, llevará todas estas propuestas en su momento a la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por último SATSE desea manifestar que, como otros sindicatos, el pasado 12 de febrero se vio sorprendido por el elevado número de plazas ofertadas en DA y en vez de hacer demagogia e intentar aprovechar la situación de incertidumbre de los profesionales que tienen que tomar posesión o verse desplazados por estos últimos, ha dirigido sus esfuerzos a clarificar las plazas que se deben ofertar, asegurar mediante el acuerdo de urgencias de 30 de enero de 2007, las condiciones laborales de los que ocupen plaza de DA y hacer prevalecer el interés general de la profesión en vez de enfrentar a los profesionales de enfermería en función de sus circunstancias laborales.
Si ya la he visto pero quieren salir airosos del tema, con mentiras y patrañas, menudos judas y caras que tienen estos del satse. Mira lo que te ponen textualmente:
"
Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos."
Yo traduciría esto último de méritos por el termino "enchufados".
No digo que no tengan derecho a sus plazas en primaria pero en el siguiente proceso selectivo, las que se vayan generando pero no que pretendan que las que hay en esta ope abierta las dejan para los traslados de la siguiente de 2010.
¡Que no cuela señores del satse que no somos gilipollas aqui, ya no tratan ustedes con recien diplomados pardillos que lo único que pretenden es un cursillo y unos papeles para unas bolsas, que hemos crecido y no nos chupamos el dedo!
Todo este movimiento de las últimas semanas , yo diriía mejor que de las últimas horas ha sido incluso reflejado en los periódicos así por ejemplo la edición de hoy día 24 de febrero se hacía eco de la noticia en los siguientes términos:
Un millar de sanitarios
andaluces, obligados
a ir de centro en centro
Afecta médicos y enfermeros, que tendrán que estar disponibles para moverse de
consultorio hasta un radio de 100 kilómetros, según los nuevos Dispositivos de Apoyo
del SAS. Los sindicatos creen que la medida rompe el modelo de Atención Primaria
En páginas interiores se dice lo siguiente:
Aunque antes puntualizo que a mi me sorprende muchísimo que de estas cosas nos tengamos que enterar por los periódicos en lugar de que nos informen nuestros sindicatos ¿supongo que a vosotros también? , como decía en páginas interiores se comenta la noticia más profúndamente:
Unos mil sanitarios
andaluces, obligados
a ir de centro en centro
Con los nuevos Dispositivos de Apoyo del SAS. Los sindicatos
rechazan la medida por «romper el modelo deAtención Primaria»
Hasta ahora, cuando usted
va a su centro de salud espera
encontrar allí a su médico
de siempre, el que lleva su
historial clínico y le conoce
desde hace años. Pero esto
puede cambiar dentro de
unas semanas, cuando empiecen
a cubrirse las plazas
de la Oferta Pública de Empleo
2004-2007 en Atención
Primaria.
Tanto el sindicato CCOO
como UGT rechazan de pleno
la forma en que se llevará
a cabo la cobertura de estas
plazas en todos los centros de salud de Andalucía,
ya
que supone, según CC OO,
mover amédicos y enfermeros
de equipos básicos de
Atención Primaria a los Dispositivos de Apoyo,
una nueva
figura que servirá para reforzar
las Urgencias.
De un sitio a otro
«El problema es que los que
van a los Dispositivos de
Apoyo tendrán su plaza en
propiedad, pero no un centro
de trabajo fijo», explica
Antonio Macías, secretario
del sector de salud de UGT.
«Esta nueva figura obligará a
estar disponibles para moverse por todos los centros de
salud de un distrito y desplazarse
en un radio de hasta
más de 100 km de un día para
otro», añade.Manuel Pérez,
de Sanidad en CC OO
Andalucía, puntualiza: «Esto
supone que una semana estás
en el centro de salud de
Torremolinos, y la siguiente,
en el de Casares, que está a
120 km y en la sierra».
Según los datos que manejan,
los traslados afectarían
a unos 1.000 profesionales,ya
que de las 1.415 plazas para
médicos«552, el 39%,son para Dispositivos de Apoyo,
y en
cuanto a las enfermeras, 362
de 482 plazas, el 75%».
La principal consecuencia
negativa que esgrimenes que
«así, el SAS rompe totalmente
el modelo de Atención Primaria de Andalucía,
en el que
el usuario tiene su médico y su
enfermera de referencia, y
confía en ellos».
La Consejería de Salud
«ha rectificado disminuyendo
el número de plazas de
Dispositivos de Apoyo» y ha
convocadoa los sindicatos a
una nueva mesa sectorial la
próxima semana para proponerles
rebajar las plazas
afectadas por los traslados
a 300
39% DE LAS PLAZAS
ofertadas para médicos de
familia son para Dispositivos
de Apoyo,según CCOO
"Respecto al traslado, SATSE pretende que una vez clarificadas las plazas disponibles, se oferten en el próximo traslado un número superior al 90 por ciento de las plazas disponibles en Atención Primaria, y en todo caso, al menos el 90 por ciento de las plazas disponibles en ZBS.
Con este compromiso se hace posible el acceso a una plaza de atención primaria a todos aquellos propietarios que, provenientes de Atención Primaria, en pasados procesos selectivos obtuvieron plaza en hospitales, así como a todos los profesionales de la categoría en función de sus méritos."
Injusticia y vergüenza, le pese a quien le pese. Te sacas un examencillo de 20 preguntas, te acreditan automáticamente (con su aumento de sueldo)y luego vegetas en un hospital hasta que puedas APROPIARTE (gracias a las inteligentes negociaciones de los compañeros del sindicato) de una plaza de primaria que estaba destinada a los que opositaron, más duramente, en 2007. Injusto, de nuevo.
Ellos se lo guisan y sus amiguitos se lo comen,(los del satse, ugt...),negociaron un simulacro de examen con 20 preguntillas (de verguenza)para colocar a su gente q no se han movido de su casa para coger puntos.Despues los acreditan por la cara, por tener la plaza. Ahora acreditarse es como si te estuvieras doctorando con tutores q evaluan tu trabajo??,trasdedicarle 2-3 horas por la tarde durante 2 meses a acreditarme resulta q solo he cumplido un 12% de los objetivos,y ahora nos vuelven a marear con la ope q verguenza de sindicalistas cada uno va a lo suyo y a colocar a sus hermanas-os, ¿quien coge sus liberaciones, conozco un caso en primera persona en q la liberacion sindical ¡¡le toca a su hermana recien acabada la carrera, y sin estar en bolsa coño q suerte y yo he tenido q buscar puntos 10 años trabajando a 1000 kilometros de mi casa, q os den, a todos los sindicalistas q busquais el beneficio propio, sois parasitos subvencionados por el estado para engañarnos, gracias.
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Bien por este debate!!!!!!!!!,
Ya era hora que se tratara este tema de la CARRERA PROFESIONAL , hemos estado hablando de muchos temas importantes no lo pongo en la más mínima duda (cursos , listas, plazas zbs, dispositivos....) pero nadie tocaba el tema de la
Carrera Profesional&Acreditación
y también es muy interesante tratarlo y los mínimos 300 euros (que suponen casi una nómina complementaria) que se embolsan otros compañeros fijos (por "teóricamente" el mismo trabajo que tú haces y las mismas hora que tú trabajas) y a lo que aspiramos los que podremos ser en el futuro en esta ope y en próximas opes fijos , hay que pensar también en la gente que viene detrás
No se habla de la dificultad (posiblemente según dicen la más dificl en toda España) de conseguir la carrera aquí en Andalucía, no se dice que desde los hospitales presionan a la gente para que se acredite, (lo de cobrar para ellos es secundario) ya que según pacto con el SAS un porcentaje de profesionales deben estar acreditados tanto a nivel de unidades como de hospital (no se si el 15 o el 30%, creo que es el 30%)y eso en ¿quien redunda al final?, ¿en nosotros? No creo , en el gerente de turno y en cargos intermedios (probablemente sí), que se repartiran más dinero por cumplir ese objetivo, de ahí que desde la Unidad del Conocimiento y Desarrollo de mi Hospital nos lo vendan como el no va más y que es muy necesario en el futuro (no te podrás pedir traslado si no estás acreditado, no se descarta que sea un mérito más a tener en cuenta en la próxima ope).. pero de pagar más , como dije al principio (lo vamos a dejar para otro día).
Yo particularmente tengo alguna compañera que se ha pedido media jornada porque ahora con la carrera y alguna noche y festivo que hace por ahí en el bloque , gana según ella : "casi igual que antes, trabajando menos".
Tengo otra que se lleva el trabajo a casa , ¡menudo avance estamos consiguiendo! porque en la unidad es muy díficil de poner en práctica, aunque los cesudos que están en los despachos que por cierto hace años que no hacen enfermería asistencial dicen que si es totalmente operativo trabajar con el método enfermero
¡¡Que nos parece bien, que no discutimos eso!! que no es un ataque hacia ellos (que alguno ya puede sentirse atacado a nivel personal) que bien por ellos si los ganan pero que si conseguimos la plaza en esta ope, debemos ir por esa igualdad de trato , queremos partir en las mismas condiciones y a partir de ahí que cada uno haga lo que quiera (que se quiere quedar en ese nivel toda la vida pues que lo haga, que quiere subir que se lo curre....), como decía un compañero en comentarios anteriores cualquier abogado nos lo puede sacar adelante, los del SAS ya sacaron su famosa muletilla que se la pagarían a los interinos que no hubieran tenido la oportunidad de presentarse a una ope en un período de 5 años de ahí que no puede haber una demora de más tiempo entre convocatoria y convocatoria.
Por otro lado el pagar ese dinero a unos si y a otros no, supongo que será como el tema de los trienios que ahora los estamos cobrando cuando el SAS al principio dijo lo que siempre dice "¡¡NO!!"
Hay un principio constitucional que dice que todos somos iguales ante la ley y por lo tano bajo el mismo debemos ampararnos, debemos luchar por nuestros intereses con o sin el apoyo de los sindicatos y en este caso vamos a ser un colectivo muy importante de mucha gente con plaza de diversas categorias que salgan en esta ope con plaza fija pero cobrando menos.
Y yo me pregunto ¿cuál es verdadero fin de esto llamado ACREDITACION&CARRERA PROFESIONAL?
¿Alguien se lo ha preguntado alguna vez?
¿Qué trabajemos de una manera más eficiente? ¿Qué utilicemos el método científico, la enfermería basada en la evidencia?
¿Qué al fin todos los enfermeros de cualquier hospital, AP nos entandamos ya que estemos utilizando un lenguaje común?
¿Qué se facilite la participación del usuario en la toma de decisiones?
¿Qué se facilite la coordinación entre niveles asistenciales?
Si todo eso y más que no sale en los grandes titulares.
¿Alguien me podría explicar el fin de esto?
Es algo que nos intentan vender como algo maravilloso, como una forma nueva de trabajar....
Es bien sabido que para el SAS nosostros, el personal de enfermería, somos un colectivo muy caro y en más de una ocasión se han planteado si algún otro colectivo podría hacer nuestro trabajo por menos dinero, que al final es por lo que se mueven éstos, no por la calidad asistencial (la pela es la pela), nos han ido limpiando progesivamente de servicios como:Laboratorio, Rayos....y el rodillo sigue funcionando
nadie nos explicará que el fin de esto es
¡cargarse a la enfermería!,
si ese es el fin de todo esto: la aparición en la unidad de la enfermera referente (encargada de elaborar planes de cuidados; individualizados o estandarizados (me da igual) y con varios técnicos de cuidados medios a tú cargo que serán los que ejecuten tus órdenes (curas, extracciones....) tú sólo elaborarás planes de cuidados así que con menos personal enfermero también saldrá el trabajo y estaremos sobrando la mitad pero claro esto no os los explicarán desde el SAS
Nos hacemos eco de algunos comentarios que se han vertido en el Blog de las competencias
y que pasamos a transcribir ya que hemos intervenido en algunos de ellos, en relación al tema de las plazas e Atención Primaria y no queremos que os perdais algunas "perlas" que se han vertido sobre este tema
"Manuel dijo...
¿Como pueden ofertar plazas, sin permitir concursar a los compañeros con plaza y que no ha tenido acceso a las que ahora se ofertan? Igualdad, merito y capacidad, no hay derecho, aquí hay un agravio comparativo y los sindicatos cruzados de brazos. Salu2
19 de febrero de 2010 21:27"
"Anónimo dijo...
Pero que tonterías estás diciendo, estamos en un "Concurso-oposición" por si no te has enterado aún y como su nombre indica en el concurso habéis participado los que sois propietarios de plaza
Otra cosa es que la plaza que te pediste no te la dieran.
Además no me seas demago y me cuentes historias de "IGUALDAD" acaso no te están pagando la carrera profesional a ti sin haberte ni siquiera acreditado adjudicándote el nivel 3 y ganando mas de 300 euros que la gente que no la tiene y que si la quiere tendrá no sólo que acreditarse sino pasar unos cuantos añitos para llegar a ese nivel 3 del que ahora disfrutas tú, como mínimo y del que nunca te bajarán.
No digas tonterías ni me hables de agravios comparativos.
20 de febrero de 2010 15:15 "
"Manuel dijo...
En todos los concursos de traslados, que yo conozco concursan en igualdad y por las mismas plazas los que tienen plaza y los que han aprobado recientemente las oposiciones, es lo justo ahora hay plazas a las que yo no he tenido posibilidad de acceder. La junta es un cortijo y algunos cortijeros. Salu2
20 de febrero de 2010 22:18 "
"Manuel dijo...
Es normal que las plazas se guarden para el próximo traslado y que se concurse en igualdad, porqué yo que tengo plaza, no puedo acceder a las plazas que se te van a ofertar, pero tu si podrás concursar en el nuevo traslado. Salu2
24 de febrero de 2010 10:52 "
"Paco dijo...
Te equivocas Manuel una vez más, el otro día ya te lo dije
¿Qué es para ti la igualdad?
Creo que el concepto lo tienes un tanto confuso o mejor lo interpretas a tú modo, si hay plazas vacantes ahora esas deben salir tanto las de primaria como las de especializada, lo que no puedes pretender, según tu concepto de "igualdad" es que salgan todas las de hospitales (a los listados me remito) y las de primaria nos las guardemos en el cajoncito con la complicidad de los sindicatos (que en otro alarde de igualdad tiran para un lado en detrimento de otra gente que también tienen afiliada) en un porcentaje elevado para los siguientes, si a eso lo consideras tú "igualdad" deberías leerte ese concepto en el diccionario ,
¿para tí que es la igualdad a los que aprueben esta ope los mandamos al hospital y si no a dar vueltas en dispositivos de apoyo teniendo que hacer distancias kilométricas diariamente pero que no salga nada de EBAP que esas son para ti Manuel?
y como te dije hace unos días, ¿igualdad es para ti tener plaza a lo mejor obtenida en la última ope extraordinaria con aquel examen maravilloso que os pusieron mientras que aquí la gente ha tenido que pasar tres cribas, eso es igualdad de condiciones Manuel?
¿igualdad para ti Manuel es que cobres carrera profesinal sin mover un dedo y nosotros tengamos que acreditarnos y que hasta que no pasen unos añitos no lleguemos al nivel que tú, sin ningún esfuerzo, disfrutas y que además te mantengas en tú nivel de por vida si quieres o nosotros cada 5 años tengamos que volver a lo mismo si no nos bajaran a segunda división?
Así que no me vengas de nuevo con demagogia barata, señor Manuel.
Y por último tú tendrás que acceder a las plazas que se te oferten en el siguiente concurso de traslados y evidentemente claro que no vas a poder acceder a las plazas que se me oferten a mi porque estas son fruto de las que se han ido acumulando a lo largo de estos años y que salen ahora , como pretendes estar también en misa y repicando
24 de febrero de 2010 11:21"
"Manuel dijo...
Eres un demagogo, y no abordas el tema. Cualquier plaza debe salir para todo el mundo. ¿Es que por aprobar la OPE de 2007 tienes mas derecho que yo a coger plaza en atención primaria?, a la que yo no tuve posibilidad por los méritos a cogerla en el anterior concurso de traslados, en la que concursaban por igual los de la OPE extraordinaria y los que ya tenían plaza. Un concurso con sus méritos definidos y que la coja quien pueda, independientemente del proceso en el que haya aprobado. Salu2
24 de febrero de 2010 13:03 "
"Anónimo dijo...
Ni que lo digas , lo del Manuel, diciéndonos que quiere "IGUALDAD" es de cojones, mejor que nos diga que quiere "SU IGUALDAD" y acabamos que ya sabemos por sus exposiciones la que es, ahora eso de cobrar mínimo más de 300 euros que nosotros al mes por el mismo trabajo, de eso no dice nada o que le regalaran la plaza en la anterior ope tampoco dice nada, no solo habla de "su igualdad" que según él es dejarle todas las plazas de primaria para él y sus compinches sindicalistas.
¡Manuel no te arrimes a la pared que te vas a llenar de cal! donde pared=sindicato y cal= mierda
1 de marzo de 2010 21:11
"Anónimo dijo...
Es que como Manuel hay mucha gente que sólo ve el ancho del embudo. Yo en mi servicio encima me tengo que callar, porque casi todos sacaron la plaza en las anteriores y como Manuel no quieren ni pensar en que los aprobados de la OPE vayan a quitarles parte de las plazas de primaria antes de los traslados. Pero como dice el compañero ninguno propone que para ser todos iguales se queden en el Nivel 1 y dejen de cobrar sus 300 euritos de regalo.
Anque hay que reconocer que a veces el SAS es generoso, les regaló la plaza, les regalan 300 euros mensuales, y hasta en esta OPE guardaba el regalito para algunos de las competencias, que buena gente!!
2 de marzo de 2010 00:11 "
"PLATAFORMA DE ENFERMEROS AFECTADOS EN LA OPE SAS 2007 dijo...
No carguemos las tintas sobre Manuel. El ha mostrado su opinión. La culpa de la situación de la Carrera Profesional no es de Manuel y si me apuras tampoco del SAS (así que de generoso nada.
Recordemos que un grupo de sindicalistas (fijos por más señas, cuyas esposas, amigos y/o familiares obtuvieron las plazas en aquel proceso extraordinario) lo negociaron de forma incomprensible. Bueno incomprensible no... andeme yo caliente...
2 de marzo de 2010 10:38 "
"Anónimo dijo...
¡¡¡Plataforma!!, estoy de acuerdo contigo en parte de tu comentario, todos sabemos como se negoció el tema de la carrera profesional y a quien se beneficiaba en su momento, eso ya se ha dicho aquí en alguna ocasión, pero lo que no estoy dispuesto a aceptar es que me venga uno llámese Manuel o Pepito el de los palotes, diciendo que quiere "igualdad" y que esa igualdad pasa por quedarse con todas las plazas de atención primaria para los traslados y que de los otros aspectos que comentamos (ganan más, tuvieron más privilegios que nosotros) ni los mencione y que para más inri nos tache de demagogos."
"PLATAFORMA DE ENFERMEROS AFECTADOS EN LA OPE SAS 2007 dijo...
Indudablemente tenéis razón.
Lo que intento decir es que Manuel, al que no tengo el gusto de conocer, defiende lo que "él" cree que le beneficia. Al igual que nosotros los componentes de la Plataforma lo hacemos con nuestros intereses. Esto puede fastidiar a compañeros, seguro, ¿es criticable?, probablemente lo sea para algunos pero ¿es reprobable?. Yo pienso que no.
Respecto a los sindicatos solo decir que aquí ya se colgó en su momento las subvenciones que recibían de la Admón. Nada que comentar, creo que ellos se retratan así mismos y no se si sabrán el daño que están haciendo al sindicalismo. Institución sin la cual los trabajadores estamos desprotegidos pero por la que paradójicamente cada vez nos sentimos menos representados y más indefensos. A día de hoy los sindicatos se han convertido (es solo mi opinión) en pequeñas o no tan pequeñas mafias donde si pagas y no protestas te pueden beneficiar pero si das algún problema te torean y te ponen mil trabas.
El aburguesamiento de la clase sindical y la desconfianza que ello genera en los trabajadores con la consiguiente falta de apoyo mutuo nos está llevando a una situación donde las empresas (incluidas las públicas) campan a sus anchas.
A mi esto me preocupa no se a vosotros.
2 de marzo de 2010 12:38 "
"Anónimo dijo...
Para Plataforma en su defensa de Manuel(o de su derecho a opinar). No se trata de que Manuel no tenga derecho a pedir lo que más le beneficie, sino de lo injusto de sus demandas. TODO el mundo sabe lo que es de justicia en esta OPE y esa JUSTICIA es la que debería estar por encima delos intereses particulares, que en el caso de Manuel me parece de ceguera voluntaria y de puro egoismo.
2 de marzo de 2010 15:57 "
"Anónimo dijo...
Pues si la mayoría estamos alucianando con las peticiones del tal Manuel, no os perdais los comentarios de un anónimo en respuesta al titular ¿Por fin los listados definitivos? del 2 de Marzo a las 16:46 refiriéndose también a la "injusticia" de que los nuevos aprobados ocupemos Atención Primaria. Si es que en Andalucía no cabe un tonto más...
2 de marzo de 2010 18:47 "
"
"Anónimo dijo...
Hola. Quiero animar a todos/as los enfermeros/as de andalucía para protestar por la asignación de plazas destinadas a ser ocupadas por los compañeros que sacaron sus plazas en la última OPE (a los cuales felicito de paso).
Como recordarán, en el último traslado salieron poquísimas plazas, y como podrán comprobar, para esta OPE, han sacado todas o casi todas las que había, sin darnos opción a quienes aprobamos en las anteriores a ocuparlas. Nosotros fuimos despojados de nuestras plazas, en mi caso, llevaba 17 años en primaria y ahora me encuentro en un hospital. Posteriormente se llevó a cabo un concurso de traslado donde solamente podiamos optar a un número ridículo de ellas. Pues bueno, ahora salen muchísimas plazas que nunca se nos han ofertado. Con esta OPE se cubrirán todas (ya no quedará ninguna para lo sucesivo) y los que teniamos la plaza con antelación no podremos optar a ellas. Desde Huelva estammos intentando efectuar reclamaciones a través del Colegio y de los distintos sindicatos. Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias.
2 de marzo de 2010 16:46 "
"Paco dijo...
Compañero anónimo, ya he visto el comentario al que te refieres y le he dado las indicaciones oportunas a la susodicha persona de Huelva ya que al parecer éstos estaban dormidos y ahora se han despertado y no saben por donde tiran ni donde comentan las cosas,
2 de marzo de 2010 19:11 "
"Anónimo dijo...
Al penúltimo anónimo,
TU COMENTARIO NO TIENE DESPERDICIO y es digno de un análisis en profundidad del que no me voy a extender por no merecer la pena y no se si es que pretendes ser sarcástico en el mismo o es una realidad la que expones.
¿De qué vas?
¿Qué reclamas?
¿Acabas de despertar de un sueño, o estabas en el limbo?
Porque sino tus comentarios son de aurora boreal además de estar fuera de lugar los has expuesto en el lugar equivocado.
Nos dices entre otras perlas :
"Quiero animar a todos/as los enfermeros/as de andalucía para protestar por la asignación de plazas destinadas a ser ocupadas por los compañeros que sacaron sus plazas en la última OPE (a los cuales felicito de paso)." muy loable de tu parte esto último
Dices "despojados de nuestras plazas" (como si ya hubieras tenido un derecho adquirido en las mismas antes de ser fijo en el SAS)
Te has tirado 17 años en primaria, viviendo a cuerpo de rey y ahora que te han lanzado al hospital nos vienes con que ya no te gusta y quieres volver a primaria pero ojo supono que a a una ZBS pero nada de Dispositivo de Apoyo porque en el hospital tienes que trabajar más y eso contigo no va, eso sí cobrar más de nuevo ni lo mencionáis (es como si tuvieráis amnesia selectiva) ¿no? el hospital para los pringaos que se han sacado la plaza ahora ¡¡que se jodan los nuevos ¿no?!! como bien dices ya hubo un concurso de traslados y tuviste tu oportunidad no pretenderas ahora también que te reserven las de primaria como a tu amigo Manuel
Dices también "los que teníamos la plaza con antelación" ¿pero que plaza si a lo sumo lo que estarías es de interin@?
Lo más gracioso viene al final cuando dices:
"Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias."
Alguno de tus compañeros incluso ya han lanzado amenazas a los sindicatos diciendo que no los van a votar en las próximas elecciones sindicales, aquí todo el mundo siempre dice lo mismo como si al sindicato eso le supusiera un problema, los nuevos diplomados ocuparan vuestros puestos.
Ahora vete al colegio y al sindicato a reclamar....
Por si no te has enterado algún sindicato ya ha pactado con el SAS que para el próximo concurso de traslados que saldrá a lo largo de este año 2010, posiblemente a finales cuando se convoque una nueva ope, un 90% de primaria os las asignen a vosotros pero de estas mejor vete despidiendo.
2 de marzo de 2010 19:05 "
"Anónimo dijo...
A la de Huelva, ¿a ti te ha debido afectar la contaminación del polo químico de Huelva, verdad?
Menuda sarta de majaderías que has soltado en poco rato.
Entre tú y el Manuel ya podéis montar un Blog y a curraróslo majetes
2 de marzo de 2010 19:18 "
Aunque son los listados de FEAS pero ya son los primeros que van a destino
- Oposiciones
Martes, 02 de Marzo de 2010 -
FEAs: Listados nombramiento personal estatutario fijo con indicación de centro de destino adjudicado
Se ha remitido a BOJA para su publicación los listados de aspirantes que han sido nombrados personal estatutario fijo en las distintas especialidades de Facultativos Especialistas de Area, con indicación del centro de destino adjudicado.
Se estima que se publicarán sobre el 10-15 de marzo.
Faltan por remitir las especialidades de Cirugía Cardiovascular y Medicina Preventiva y Salud Pública, al estar pendientes de la resolución de recursos de reposición interpuestos contra las listas definitivas del concurso oposición.
Esto supone a mi entender una cosa y es que después de los FEAS irán las demás categorías, cayendo una tras otra sin remisión , evidentemente, y que el tema de las "competencias" y la anulación de dicha prueba o la paralización de la ope por parte de un juez (que era una espada de Damocles que se podía cernir sobre nuestras cabezs) ya ha finalizado.
Ningún juez se va a permitir por lo tanto que dentro de un proceso selectivo global de una ope existan categorías que se hayan incorporado a sus plazas (con unos requisitos) y posteriormente o paralizar la incorporación de otras categorías o exigir a estas otros requisitos distintos a los FEAS.
Analizando un poco más los listados de los FEAS, dentro de la poca información que aparece en los mismos, podríamos "deducir" :
1.-A no toda la gente que presenta una minusvalía que tiene en teoría derecho a elegir destino antes que la gente que se ha sacado la plaza por libre se le ha concedido dicho derecho aprox. sólo al 7% de 14 sólo 1
2.- Al parecer no hay que elegir todos los destinos que se ofertan, hay un listado de "aspirantes a los que no corresponde centro de destino entre los solicitados" que se suponen que serán reubicados por el SAS en las plazas ofertadas sin adjudicar.
Es decir que lo de las competencias irá para adelante no sería por lo tanto normal como dice el anónimo anterior que un juez diga "Señores los feas se han incorporado a su destinos y se les ha valorado las competencias pero a uds., dues les vamos a anular dicha prueba", Eso no creo que se llegará a producir porque de lo contrario sería un agravio comparativo con respecto a los Feas y siempre y cuando partamos de la base de que un juez intentará parar algo porque por lo que he leído en anteriores ocasiones en el blog, los tribunales de justicia no suelen ser muy proclives a inmiscuirse en la labor de los tribunales de las oposiciones.
En fin que quien tenga aprobada dicha prueba ya puede respirar tranquilo y los que no la tenemos creo que poco tenemos ya que hacer.
"Anónimo dijo...
Jua jua jua, me parto de la risa.. La choquera ha visto un blog de enfermería y ni se ha percatado de que trata. Anda mona, busca otro blog donde os reunais los "trabajadores incansables y responsables de la anterior OPE", y os desahogais entre vosotros.
Pero que poca cabeza para reclamar en un blog creado ante la injusticia del examen de competencias, donde la mayoría estamos más que quemaditos con esta OPE, con el SAS, con una vida laboral inestable en el SAS a base de contratos basura (no 17 años seguidos en un sitio sin tener plaza),y suma y sigue.
¿Es que todos los flojos aprobaron esa OPE o quizás es fruto del poco esfuerzo que tuvieron que hacer para conseguir plaza, carrera,etc...?
¿Es que no os habeis dado cuenta, Manuel y Anónima ,que hay mundo más allá de vuestro ombligo?
2 de marzo de 2010 19:57 "
"Paco dijo...
En cuanto al tema de la "SU IGUALDAD" de los compañeros "Manue y el o la de Huelva a la que voy a llamar "Perlita" ,por sus ocurrencias, tengo que deciros lo siguiente.
"Perlita" incluso decía sin tapujos y cito textualmente
"Solicitamos nos apoyen solidarizándose y reclamando desde toda Andalucía con la intención de que no salgan plazas nuevas sin sernos ofertadas, o bien, que se lleve a cabo un concurso de traslado previo. Gracias." .
Verás vosotros tanto tú como el "Manué" tuvísteis un concurso de traslados en julio de 2008 , un año después de que se publicará la convocatoria de esta ope que fue en junio de 2007,como sabemos los que participamos aquí desde el principio , pero que vosotros al parecer no os enterásteis que ya hubo dicho concurso de traslados .
Por lo tanto vosotros tanto el "Manué" como "Perlita de Huelva" ya tuvísteis vuestra oportunidad , en aquel concurso de traslados para pediros lo que os diera la gana que os vuelvo a repetir salió en julio del 2008 , salieron más de 800 plazas para ZBS y algunas también para Dispositivos de Apoyo pero supongo que vosotros os pedísteis el traslado a primaria y no os lo concedieron , el motivo ni lo se ni me importa y ahora de nuevo queréis, como dice "Perlita de Huelva" que salga otro concurso de Traslados para volver a pedir y todo eso antes de que se resuelva el concurso-oposición.
Verás "Perlita" todo concurso-oposición, o casi todos, llevan primero un concurso de traslados para personal fijo y luego va el concurso oposición en sí que es para personal temporal que aspira a plaza fija pero nunca delante de esta fase de concurso-oposición hay 2 concursos de de traslados como tú pretendes.
Así que en el próximo concurso de traslados a celebrar en este año 2010 te pides de nuevo destino ¡vale maja! junto con los que saquen plaza en este concurso-oposición y lo estimen oportuno.
3 de marzo de 2010 16:36 "
Correcto
En relación al tema que sacaba el otro día la compañera sobre los minuválidos y promoción interna en mi opinión creo que si ya tienen un cupo reservado para de ellos de tal forma que con sólo pasar el corte obtienen plaza, luego los que pasaran el corte debería unirse al cupo que van por libre y ordenar a todos por puntuación ,por otro lado he visto cosas curiosas en esta ope cruzando datos con la Bolsa Unica (corte 2008) como gente que en el listado de corte de 2008 de bolsa aparecen como vía de acceso "L" libre y sin embargo su acceso en la ope fue por "minusvalía" ¡curioso
¿no? !ya he visto más de uno así, como lo es también que gente con unos 30 puntos en bolsa única a corte de 2008 han sacado muy buenos puestos en la ope, concreamente he visto una que está la número 9 de mi provincia ¡curioso también ! ¡¡lo que se puede ver echandóle una míradita y cruzando datos!!.
Esto de la protección de datos se va a convertir en un coladero para enchufados , en esta ope aún no pero en la próxima no va a saber ni el gato los nombres de los que se han presentado, a modo de ejemplo os podeís dar una vueltecita por el último proceso abierto para proveer plazas en régimen laboral en el Chare de Alcala la Real, si alguien encuentra el listado de la gente que se ha presentado, la planilla del examen.,.. que me lo diga , tanto secretismo al final es convertirá en un coladero para los enchufados. Y ya sabemos todos con los chares son los experimentos que luego el Sas aplica en sus otros centros.
la Dirección de Enfermería de mi Hospital ya nos ha dicho que tenemos que tomarnos 13 días de vacaciones antes del 31 de Mayo. Siguen esperando que nos incorporemos antes de verano. Por cierto los FEA que han salido del hospital ya tienen asegurada la comisión de servicio. De nuevo suerte a todos los que seguís esperando la respuesta a vuestras reclamaciones.
"5 de marzo de 2010.- La relación definitiva de plazas de la categoría de Enfermería de la OPE del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se aprobara el próximo 15 de marzo para remitirlas para su publicación en BOJA e iniciar el proceso de solicitud de destinos para los que superaron el proceso. En el día de hoy, tras diversas intervenciones por parte del Sindicato de Enfermería de Andalucía, la Administración sanitaria andaluza ha desbloqueado el desarrollo de la OPE 2004-2007 citando nuevamente a los sindicatos a una reunión de la Mesa Sectorial que se celebrará en la jornada del 15 de marzo para dar paso a la publicación de las plazas ofertadas a los 2.733 aprobados del proceso selectivo.
Finalmente, tras la negociación el número de plazas se distribuyen en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, estas últimas distribuidas entre 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud, cifras que podrán fluctuar algo. Con esta nueva distribución se ha pasado de las 362 plazas de dispositivo iniciales propuestas en la Mesa de 12 de febrero, a las 285 mencionadas. En la pasada reunión de 22 de febrero se había llegado a 260 plazas de dispositivo, pero finalmente la imposibilidad de reconvertir plazas de dispositivo ocupadas por interino, dejará la cifra final en torno a las 285. En cualquier caso SATSE considera un avance el aumento de plazas de ZBS para la oferta a los nuevos propietarios de la OPE.
SATSE mantendrá sus reivindicaciones respecto de las condiciones de trabajo del personal que ocupa plazas de Dispositivo de Apoyo y exigirá a la Administración garantías para que la resolución definitiva y la incorporación a sus plazas de los 2.733 nuevos propietarios, se produzca en el menor tiempo posible, no renunciando a las movilizaciones más contundentes si se vuelve a producir un nuevo retraso del proceso.
Me hace gracia eso que dicen los del SATSE " ... pero finalmente la imposibilidad de reconvertir plazas de dispositivo ocupadas por interino, dejará la cifra final en torno a las 285..." ¡¡Increible la miseria de plazas que han dejado al final para ZBS!!! no llegan ni a 200, ¡¡¡menudo morro tienen!!! supongo que en el próximo concurso de traslados saldrán como por arte de magia un buen puñado de plazas de ZBS que ahora tienen en el cajoncito guardadas.
¡¡Cojonudo!!, los médicos han conseguido que se invierta su oferta de D.A. y ZBS. iniciálmente partían de 80% (DA) y 20% (ZBS) y ahora tienen 80% (ZBS) y 20% (DA) y a nosotros nos engañan como a tontos. Partíamos de un 75% (DA) y 25% (ZBS) y ahora nos dan 60% (DA) y 40% (ZBS)..
A eso se le llama negociar con los pies y pensando en los amigotes.
En el próximo concurso de traslados saldrán como champiñones plazas de primaria que ahora dicen que no existen y que en cuestión de 6 meses brotaran como los brotes verdes del Gobierno.
""Anónimo dijo...
¡El Manue u otro como Manue vuelven a atacar de nuevo!!
¡¡Manue que no te enteras!! y pon todos los mensajes en el mismo envio y no uno detras de otro como si fueran distintas personas (3 mensajes en 2 minutos)
De donde sales otras vez diciendo:
"Es vergonzoso que mientras existen compañeros de las anteriores oposiciones esperando un traslado, ahora saquen plazas y después no haya para dichos compañeros pendientes de traslado...primero los primeros y después los segundos....!!!!dónde está el tío la vara!!!!!!"
El tio la vara te tendría que dar a ti porque eres mu cansino pidiendo siempre lo mismo, pues va a ser que no, Manue
No te quieres enterar y mira que te lo han explicado veces aquí pero eres un poco duro de mollera , ¡¡¡que no se puede convocar un concurso de traslados hasta que no se haya resuelto este concurso-oposición!!
¡¡Te has enterao ya!!
Que si hay plazas tanto de atención especializada como de atención primaria en régimen de interinidad tienen que salir todas ahora.
No las que a ti o a tus amigotes les den la gana.
Que tú tuviste, fruto de esta ope de 2007 en la que estamos metidos, un concurso de traslados en el 2008 (julio) pero que no te dieron tú plaza en primaria y ahora quieres otro y no puede ser"
Volvemos a poneros los comentarios cruzados en otro blog en el que hemos participado ya que no tienen desperdicio a cuenta de la distribución de plazas de atención primaria
"Anónimo dijo...
Es vergonzoso que mientras existen compañeros de las anteriores oposiciones esperando un traslado, ahora saquen plazas y después no haya para dichos compañeros pendientes de traslado...primero los primeros y después los segundos....!!!!dónde está el tío la vara!!!!!!
"Anónimo dijo...
No os enerveis con el plasta o la plasta de turno, Manue o como se llame, le encanta la provocación y que le contesten, y ya tenemos bastante que comentar y criticar con el sindicato, SAS, la tardanza, etc...Vete a barrer la playa, monada.
6 de marzo de 2010 17:55 "
"Anónimo dijo...
Estoy achicharrao entre el manue , los sindicatos , y la administración , tan dificil es que publiquen los listados , elijamos destinos y firmemos las jodias plazas....
6 de marzo de 2010 18:20
Anónimo dijo...
Claro , imaginaos , cuantos Manueles habrá entre las filas de nuestros sindicatos ; "representadonos y luchando por nuestros intereses".
Solo deseo, que a todos estos Manueles les den el traslado de la plaza en A.P. cuando tenga 65 años , que todavía le faltarán un par de años para jubilarse.
6 de marzo de 2010 18:28 "
"Anónimo dijo...
SATSE EL PASADO 22 DE FEBRERO SE REUNE CON LA ADMINISTRACIÓN para negociar una nueva distribución de plazas para esta nuestra y dilatada OPE; a espalda de los demás sindicatos, aquellos que no firmaron la propuesta anterior. En esta reunión ya sacaron una nueva distribución de plazas para zona básica y dispositivos de apoyo; las plazas que ha aumentado son aquellas que en los traslados anteriores no se cubrieron o son difíciles de cubrir, o sea , en la QUINTA Angustias. Las cercanas las dejaran para sus amigos/as , o para ellos mismos que están liberados y sus plazas están en la Especializada. Otra nueva fecha , para el 15 de marzo, ¡otro fin de semana más!
6 de marzo de 2010 18:36 "
"Anónimo dijo...
Bueno si eso es así y en las anteriores fueron los de comisiones obreras los que no tragaron, ¿Qué coño pinta el SATSE negociando sólo? Se supone que deberá ser un acuerdo de todos los sindicatos presentes en mesa sectorial.
Estos del SATSE se deberían dar una vueltecita por aquí o bien por su foro de opinión y leer lo que ponemos de ellos, pero al igual que el Manue, andan por Babia, por cierto bonita región del norte de España.
6 de marzo de 2010 18:49 "
"Anónimo dijo...
....continúa....
Un compañero les aclara lo de las plazas porque es que no se enteran:
"un total de plazas de como 1.169 de atención primaria fueron ofertadas sobre unas 2.183, sólamente un 53.5 % del total de plazas. ¿ aun crees que se han pasado con las plazas de la ope?"
Otro compañero intenta aclararles de nuevo la situación
"Respuesta a malamemoria (no regist.) claro que tienes razón, pero las oposiciones no se aprueban para obtener plaza en la especializada, sino en todo el sas. y se deben de ofertar de todo aunque esta vez l aproporció sea de 2251 en especializada a 482 en primaria ( zbs y urgencias)un 21,4 % del total son en primaria. espero haberte aclarado tu reivindicación,.saludos"
"Respuesta a Desterradio (no regist.) Ya tuviste la oprtunidad de la plaza, lade el concurso de traslados previa a esta ope. Ahora que quieres amigo que cuando haya una vacante en primaria se la oferten a su señoria por si le interesaa. Usted es un enfermero como otro, relajese y tomese un refresquito"
Y para no hacerme más pesado, os pongo la última donde un sujeto nos tacha de "niños" cuando yo ya visto canas y tengo más de 40 años, tampoco se enteran de la gente que ha aprobado esta ope y se creen que lo han hecho recien diplomados.
"Respuesta a pacoser (no regist.) mira niño a ver si aprendes lo 1º que hay que hacer es aprobar una ope y luego todas las plazas de traslados o primaria,es decir las mejores son para los propietarios no para los que vayan a aprobar por 1ªvez.en todas las categorias y en todos los sitios es así,pero en la sanidad no.yo ya he optado por darme de baja del sindicato que es lo mas vergonzoso que hay.ES UNA VERGUENZA QUE LOS MISMOS SINDICATOS REMUEVAN ESTA MIERDA.SIGLO XXI UN ENFERMERO DE 30 AÑOS CON MAS DERECHOS QUE UNO DE 50 AÑOS PARA COGER PLAZA EN PRIMARIA.IDOS A HACER PUÑETAS"
Términos como "niño" "las mejores son para los propietarios" me recuerdan a las rebajas cuando la gente se tira por una pantalones con navaja en ristre para quedárselos "porque es pa mi que yo la he visto primero y tengo el derecho" y al final acaba como todos "he optado por darme de baja del sindicato"
Sin más comentarios.
6 de marzo de 2010 18:50"
"Anónimo dijo...
El Manue y el Jaime, andan como decía un expresidente del gobierno ("ladrando por las esquinas") en el blog de Función Administrativa, argumentando las chorradas que sueltan aquí , lo que pasa es que allí tienen aduladores cosa que aquí no tienen, hacen una serie de comentarios que no tienen desperdicio y de los que os pongo algunos para pasar el rato:
"LLAMAMIENTO A ENFERMEROS DE ANDALUCIA" en el foro, como si de una cruzada se tratara, han abierto un hilo al que se han unido otros libre pensadores.
Un comentario acertado, a mi entender, dice lo siguiente:
"Respuesta a Paquichico
Las plazas de primaria que ofertan ahora son mínimas, reclamad que a los "viejos" os oferten ese 80% de plazas de primaria ocupadas por interinos que sientan el culo y luego vuelven en comisión de servicio al sacar la OPE o si no la sacan, mejor para ellos, nadie les quita su interinidad, esas son las que debéis reclamar y no la porquería que van a sacar ahora¡"
Y tiene más razón que un santo esta persona, en lugar de reclamar eso se callan. He visto a lo largo de este periplo y las consultas que he hecho en bolsa provincial a través de intranet como había gente que habían tenido un sólo contrato en su vida, en el mismo sitio de primaria y esa plaza no salía nunca a concurso-oposición ni a traslado. ¿Por qué no reclaman esto los , como dice ellos "viejos"? y ponen ahora el puto grito en el cielo porque salen menos de 200 plazas de ZBS acaso se van a ir todos a esas 200 plazas o es que no tienen ni idea de las plazas que ofertan y se creen que hay 2000 plazas.
Otro comentario de la linea de Manue y JaimeE
"Respuesta a JaimeE (no regist.) estoy de acuerdo contigo,esto es lamentable.lo 1º felicitar a todos los que aprobaron esta ope,pero lo que no se puede consentir es que uno que apruebe ahora con 30-32 años le toque una plaza de primaria y los que tenemos plaza desde hace 8-10 años nos tomen por tontos y no tengamos derecho a traslados ahora y no despues como pretenden ahora.propongo que todos los afectados que somos muchos pues las llamadas entre compañeros entre 40-50 años han sido numerosas BORRARNOS Y DARNOS DE BAJA DEL SINDICATO AL QUE PERTENEZCAMOS PUES ES LA MAYOR FALTA DE RESPETO QUE SE LE HACE AL DUE TITULAR"
De nuevo nos felicita por haber aprobado la ope pero a partir de ahí a deguello, este tampoco se entera que tuvo un concurso de traslados en julio de 2008, o es que esta gente vive en Babia o ya estoy pensando si estoy yo soñando y el tal traslado no existío con más de 1000 plazas para primaria, creía que eran 800,
6 de marzo de 2010 18:49 "
Respuesta a rafikihuelva Hola he conocido que CCOO ha mandado un comunicado donde afirma que no va a aprobar las plazas de dispositivo por relegar a los profesionales a un tipo de contrato con muchos menos derechos, con menos retribuciones y sin saber el turno sin librar las guardias trabajando en sitios muy distantes siendo un comodín. Además y lo peor es que la relacion con el usuario deja de ser personalizada. La administración creo estos dispositivos para mejorar las urgencias pero realmente han empeorado y ahora quieren convertir todas las plazas en dispositivos. Estoy con CCOO en lo de no aceptar esto aunque la gente tenga prisa por firmar menos mal que existe un grupo capaz de plantarse ante las injusticias. A ver cuan ancha es la garganta de SATSE y UGT para tragar. Ya sabeis ellos juegan al yo te ayudo y tu me ayudas y al final nosotros jodidos. Cuando se firme que sean cosas en condiciones porque si no mejor como estamos.
Lo que era lógico y si se confirma es lo que todos esperabamos, desde cuando SATSE unilateralmente podía plantearse negocial con la Administración sin tener en cuenta al resto de los sindicatos presente en la mesa sectorial.
La verdad es que si esto es así, Satse de nuevo queda con las verguenzas al aire y cada vez se está "enmierdando más" y es que cuando no se va de frente por la vida te pasa lo que les ha ocurrido a estos, señores del Satse no se puede quedar bien con todo el mundo.
Señores del Satse, si la distribución de plazas de médicos de Atención Primaria había cambiando radicalmente dando una mayor preponderancia a la ZBS en detrimento de los Dispositivos a que viene que los enfermeros seamos ninguneados por ustedes y seamos tratados como los tontos de la película.
"CCOO desaprueba la nueva oferta del SAS sobre la distribución de plazas de medicina de familia y de enfermeros/as de Atención Primaria
10 de marzo de 2010
El secretario general de la FSS-CCOO de Andalucía, Manuel Pérez, ha enviado una carta a la Dirección General de Personal del SAS, en la que enumera las principales razones por las que esta organización sindical ha decidido no asumir la propuesta que será discutida en la mesa sectorial del día 15 de marzo:
1.
Las plazas de dispositivo de apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de personal.
2.
En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de medicina de familia y enfermeras como dispositivos de apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP.
3.
Este ‘desvío’ de plazas de EBAP hacia dispositivos de apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los y las profesionales que prestan sus servicios en atención primaria.
4.
La realidad actual del personal de dispositivo de apoyo es: en octubre los profesionales han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando; prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí; no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS; perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de una semana para otra, etc.
5.
Esta propuesta supone cambiar un modelo de atención primaria basado en la relación médico y enfermera usuario por otro despersonalizado.
Por todo ello, la propuesta de CCOO es que el 100% de las plazas sean ofertadas a EBAP y que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre urgencias y otra sobre atención primaria, dondee sean negociados los problemas planteados así como otros existentes.
Y además si esta demora supone una redistrución de acuerdo a las plazas reales de primaria, creo compañeros que deberíamos darla por buena dicha demora.
Esto es bueno para todos, ya que el SAS se quiere cargar la primaria como todos la hemos conocido e implantar los Dispositivos de Apoyo como sistema de atención que ya sabemos lo que supone para nosostros (chicos y chicas para todo) a eso es a lo que se han opuesto los médicos ... y a lo que han tragado los del Satse y sus amigetes de la Ugt...no entiendo como estos sindicatos pueden pactar algo que va en contra de la gente a la que representan, no entiendo como estos sindicatos pueden permitir que existan esas diferencias económicas y laborales entre la gente de los EBAP y los de los DA... incovenientes que también se ven reflejados en los unsuarios para él que hoy lo atienda Antonio, mañana Pedro y pasado quien sabe.... es decir una despersonalización de la asistencia y una falta de referencia de un profesional para el paciente
¡¡Pensad que vuestro futuro se decide en pocas semanas o meses!! así que , en mi opinión, mejor que las cosas se hagan bien aunque tardemos un poco más y no que se pretenda cerrar ahora una herida abierta con prisas y con alevosía y nocturnidad como pretendía Satse . Esto va a repercutir ahora en nosotros y en el futuro en la gente que venga detrás, no podemos permitir que se cargen nuestro sistema sanitario de esta forma y sobre todo y a lo que ibamos hace unos días a que no haya discriminación (económica, laboral...)entre las mismas categorías de profesionales que trabajan para el sistema y que no por trabajar en primaria tengas más beneficios que el que trabaja en especializada y viciversa y no porque tu eres fijo desde antes de esta ope cobres más que yo porque a ti te pagan un concepto llamado carrera profesional que a mi me costará algunos lustros hasta igualarme contigo.
¡¡Queremos igualdad para todos, igualdad en condiciones laborales, igualdad en condiciones económicas,....!!! y luego que a cada uno le toque en función de sus preferencias , su puntuación, orden o como sea....
Copia de la Comunicación remitida por el sindicato CCOO al SAS.
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
SERVICIO DE RELACIONES LABORALES
A/A DON JOSÉ MOGUER MARTÍN
Estimado Pepe:
Tras tu envío de la nueva propuesta del Servicio Andaluz de Salud sobre la oferta de plazas de médicos de familia, enfermeras y pediatras en atención primaria, oferta dirigida a los opositores y opositoras que han obtenido plaza en la recientemente concluida OPE 2004-07 y que será discutida en la próxima mesa sectorial del día 15, te comunico la posición de Comisiones Obreras.
En primer lugar, y para que no quede lugar a dudas ni a malas interpretaciones, te quiero expresar que mi organización ha analizado y discutido en profundidad la citada propuesta y que por unanimidad ha decidido no asumirla.
Para CCOO la oferta presentada no es asumible por las siguientes razones:
1.
Las plazas de dispositivo de apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de sus trabajadores y trabajadoras.
2.
En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de médicos y médicas y enfermeras como dispositivos de apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP.
3.
No nos cabe ninguna duda que este “desvío” de plazas de EBAP hacia dispositivos de apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los y las profesionales que prestan sus servicios en atención primaria.
4.
Para comprobar lo afirmado en el punto anterior basta con echar un vistazo a lo que viene sucediendo en los centros de primaria con el citado personal de dispositivo de apoyo: profesionales que en octubre han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando, que prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí, que no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS, que perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de un día para otro o de una semana para otra,….
5.
Resulta evidente que CCOO no puede aceptar estas condiciones de trabajo para nadie y, menos aún, que sean ofertadas en propiedad a profesionales que han superado un duro proceso selectivo.
6.
Esta propuesta supone cambiar un modelo de atención primaria basado en la relación médico y enfermera usuario, por otro despersonalizado.
Por todo ello, la propuesta de CCOO es que el 100% de las plazas sean ofertadas a EBAP y que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre urgencias y otra sobre atención primaria, donde sean negociados los problemas planteados así como otros existentes.
Esperando que nuestra propuesta sea atendida, recibe un cordial saludo de
Málaga, 10-03-10.
Manuel Pérez Jiménez.
Secretario Genera FSS-A de CCO
Bueno como habeís visto el Blog ha cambiando un poco su diseño, nos gusta cambiarlo de vez en cuando y añadirle cosas, quitarle otras, para que quede los más "fino" posible... incluso hemos comprobado como nos ha seguido gente de "California" USA, algún que otro gallego, catalán, madrileño...
Gracias a todos , seguiremos trabajando para hacer de este un buen blog
Pues ya lo dije , mucha prisa se quería dar la gente esta del SAS y tenernos a todos acomodados para el verano, alguien apuntaba incluso que en algunos hospitales estaban obligando a la gente a pedirse las vacaciones ya en mayo.
Pero en mi modesta opinión, si como dije hace tiempo, las matronas, fisio... que son cuatro gatos llevan más de 3 meses desde que eligieron destino y aún no se lo han adjundicato y no se han incorporado , 'imagínate nosotros que somos más de 2500! vamos el SAS se tendría que poner las pilas alcalinas de Duracell que nunca ha tenido para en 2 meses y sin haber salido aún nada definitivo resuelvan esto.
Yo creo que el veranito no lo pasamos en nuestros destinos actuales y que para septiembre si estaremos en destino, pero .....
tendrán que cambiar la ley, porque siento decirte que esas cuentas de la vieja que tu tan alegremente haces, son plazos que existen para recurrir y resolver los recursos, y que esos plazos acaban de terminar a finales de la semana pasada. A mi me han estimado mi recurso y me han dado los puntos que el Tribunal no me dió, lo siento por el que pierda la plaza. Ahora sacarán una nueva lista antes de poder dar los nombramientos.
¿Cómo sabes que te han estimado tus alegaciones ,que no recursos ,si aún no ha salido el listado definitivo?
Las alegaciones serán admitidas o denegadas por medio de la Resolución que apruebe la ""relación definitiva"" de aspirantes que superenn el concurso-oposición...
Si esta realación definitiva aún no ha sido publicada como sabes eso que afirmas.
Los plazos a los que te refieres siempre son de cara al cumplimiento de los administrados, la administración por contra tiene más ancho de manga a la hora de su cumplimiento.
Supongo que a estas alturas ya todos estamos un poco escarmentados del asunto de los plazos. ¿no?
El apartado 10 de la Resolución 05 de junio de 2007 por el que se convoca este concurso-oposición se desglosa en el
10.1 En el plazo de 15 días a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la anterior Resolución, se refiere a la que aprueba los listados definitivos de aspirantes que superan el proceso, deberán efectuar la petición de destino... presentando la documentacion corresepondiente (dni, declaración jurada, certificado médico... los que concurran por minusvalía la solicitud de alteración del orden de prelación establecido...)
Luego en el
Apartado 11 de dicha resolución te dicen "Adjudicación de plazas" (no da plazos) y esto les va a llevar un tiempo en mirar toda la documentación a la que antes me he referido así como el tema de los minusválidos...
Luego el
Apartado 12 "Nombramiento y toma de posesión"
12.1. Finalizado el plazo establecido en la Base 10.1 (15 días naturales), se dicatará resolución que agota la vía administrativa por lo que se acordará el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresión del destino que se les adjudica.
El plazoo de toma de posesión será de un mes.....
En la práctica si te vas a las categorías, muy minoritarias en cuanto a personal que mueven, que han salido hasta ahora vemos lo siguiente:
P.Ejemplo FEA (Medicina Intensiva)
La resolución que aprobó el listado de aspiratnes que superaron el concurso oposición fue de 10/12/2009 Boja número 245 de fecha 17/12/2009.
¿Cuando han salido los nombramientos de esta categoria en?
Respuesta unos 3 meses como podéis ver:
....Resolución listados aspirantes superan concurso-oposición
Boja 16/12(2009
....Resolución nombramientos
· El 15(03/2010 se publican en BOJA,
Otro ejemplo Matronas, Fisioterapeútas, Terapeútas Ocupacionales, en estas 3 categorías han llegado hasta la publicación de la resolución de fecha 11/12/2009 Boja numero 244 de 16/12/2009 que aprueba el listado definitivo de aspiratnes que superan el concurso-oposición curiosamente con un día de desfase con respeto a los médicos y nada más.
Por lo tanto es de suponer que si en estas categorías, que como vuelvo a repetir son minoritarias en cuanto a la gente que las compone, han tardado una media de 3 meses . Si en la nuestra que somos más de 2500 y "con menos importancia para la administración, sindicatos... que los feas" a las pruebas me remito que están aún discutiendo; sindicatos, administración como se van a distribuir las plazas
En caso de que las cosas fueran muy deprisa estaríamos para finales de junio a poco que sigan apareciendo "chinitas" por el camino (Semana Santa, Feria de Abril de Sevilla, Patios de Córdoba en mayo, Cruces de Granada en mayo....) los plazos se seguiran prolongado y nos meteremos en verano (agosto inhabil para todo¡¡¡ son vaciones sagradas!!!) así que ¡¡¡haced vuestros cálculos de la vieja o de la nueva como decía el compañero anterior!!!
Ahora después de ver este artículo de Mundo Sanitario
"Más precariedad en el empleo y menores salarios"
nos explicamos lo que apuntaba en el Comunicado de CCOO que remitío a Sevilla en relación a las plazas de Dispositivos de Apoyo en su punto 4.
""Para comprobar lo afirmado en el punto anterior basta con echar un vistazo a lo que viene sucediendo en los centros de primaria con el citado personal de dispositivo de apoyo: profesionales que en octubre han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando, que prestan servicios en varios centros de trabajo muy distantes entre sí, que no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS, que perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de un día para otro o de una semana para otra,…""
En el citado artículo dice :
"... en Andalucia ya que, por ejemplo, en esta última Comunidad, en Primaria, "la cobertura de bajas o vacaciones se está realizando mediante las plantillas de los dispositivos de apoyo que, en muchos casos, deja de realizar sus funciones.""
MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS
Según la información remitida por el SAS, el Servicio de Selección de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está resolviendo los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso oposición de las categorías de Matronas y Fisioterapeutas, entre otras. En el caso de que proceda estimar alguno de los recursos presentados se procederá a modificar las listas definitivas antes de expedir los nombramientos y adjudicar los centros de destino.
También, dicho servicio está revisando la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso oposición de dichas categorías y grabando las solicitudes de centros de destino. Está previsto publicar los nombramientos durante el mes de marzo, dicha publicación iniciará el plazo para tomar posesión en el centro adjudicado.
Esta información confirma lo que se publicó aquí ayer en este blog que apuntaba que los listados para enfermería muy dificilmente salgan para antes del verano ,lo más probable en septiembre ,porque como se indica en estas categorias aquí tendriamos que seguir un proceso similar
1º.- Que salgan los listados definitivos de dues.
2º.- Resolver los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso-oposición
3º.-Revisión de la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso-oposición.
4º.- Grabar solicitudes y centros de destino.
Os recuerdo que
Enfermeria tiene (2733 plazas)
Fisioterapia (217)
Matrona (103)
Terapia Ocupacional ( 34)
Y si estas categorías suman entre las tres 354 personas y hana tardado 3 meses como apuntabamos ayer, lo lógico es que si nuestra categoría es 8 veces mayor en número se tarde un poco más.
Información acerca de los D.A.-
UGT se congratula del aumento de oferta que se va a producir de plazas en zonas
básicas para esta OPE, para médicos y enfermeras, pero bajo ningún concepto
admitiremos que a partir de ahora las plazas que queden susceptibles de ser ocupadas
por procesos selectivos (traslado o OPE) sean sólo de Dispositivo de Apoyo, como al parecer va a
suceder.
Esto va a resultar evidente en el próximo concurso de traslado, en el cual los profesionales sólo
podrán optar a plazas de Dispositivo de Apoyo, con lo que veremos profesionales con más de 30 años
de servicios prestados que se van a encontrar sin un centro de referencia para ejercer su labor diaria,
muy al contrario, estarán disponible para todo un área de atención primaria que abarca muchos
kilómetros a la redonda.
.......continúa.....
Ante los últimos acontecimientos surgidos por la convocatoria de plazas de médicos de familia y enfermeras de atención primaria en la OPE 2004-2007, en la que se ha puesto de manifiesto el malestar de los profesionales por los nombramientos de Dispositivo de Apoyo que obliga a estos a estar disponibles para moverse por los todos los centros de un Distrito y desplazarse hasta más de 100 kilómetros de un día para otro; y ante la realidad que obliga a estos trabajadores a estar disponibles para lo que quieran, cuando quieran los directivos de los Distritos. UGT exige a la Consejería de Salud que se reconviertan estos nombramientos, y todo el personal de Atención Primaria pase a tenerlos de Zona Básica.
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía exige que Médicos de Familia, Enfermeras, Auxiliares Administrativos, Celadores Conductores, Auxiliares de Enfermería, Trabajadores Sociales, Fisioterapeutas, etc.
vean reconvertidos sus nombramientos a una Zona Básica de Salud y que sólo tras negociación, puedan ir a otro centro a trabajar. Mientras tanto la Administración se comprometió con nuestra Organización, a primera hora de la mañana de ayer, 22 de febrero 2010, a crear mesa técnica que estudie las condiciones de estos trabajadores.
UGT solicita que en dicha mesa se posibilite el cambio de estos nombramientos, que si bien, se hace bajo el paraguas del Decreto 197/2007, artículo 16, no es menos cierto que se ha producido un claro abuso en el uso de estos nombramientos, para poder tener a un profesional de “auténtico comodín” y bajo la amenaza de desplazamientos constantes, que impiden a estos trabajadores una mínima consolidación de su lugar de trabajo.
Es más, cuando dichos profesionales consiguen una plaza en propiedad, se ven abocados a tener que admitir un nombramiento que puede desplazar su lugar de trabajo a más de 100 kilómetros de un día para otro. UGT se congratula del aumento de oferta que se va a producir de plazas en zonas básicas para esta OPE, para médicos y enfermeras, pero bajo ningún concepto admitiremos que a partir de ahora las plazas que queden susceptibles de ser ocupadas
TRASLADO DE MÉDICOS Y ENFERMEROS
Salud convocará una nueva mesa sectorial para abordar los dispositivos de apoyo
Los sindicatos aplauden la iniciativa de una nueva reunión ya que rechazaron la primera propuesta
Redacción. Sevilla
Los sindicatos CCOO y UGT han valorado positivamente que el Servicio Andaluz de Salud haya decidido convocar una nueva Mesa Sectorial de Sanidad para tratar de nuevo la conveniencia, rechazada por los sindicatos, de mover a médicos y enfermeros de plazas de equipos básicos de atención primaria (EBAP) a dispositivos de apoyo.
En opinión del responsable de la rama sanitaria de CCOO-Andalucía, José Ramírez, estos dispositivos de apoyo provocarían “la deslocalización y polivalencia” del personal médico y enfermero, además de que tendrían que “encargarse de las urgencias y cubrir las ausencias del personal de los equipos básicos de atención primaria, lo que pone en riesgo el actual modelo de atención primaria".
En cuanto a la nueva reunión en Mesa Sectorial, Ramírez ha avanzado que dicho encuentro “tenga lugar posiblemente la próxima semana”, toda vez que ha confiado que en el mismo “el SAS vuelva a tomar en cuenta la necesidad de que se pase al modelo de plazas EBAP”, si bien ha admitido que, por el momento, “no se han cuantificado el número de plazas”.
Según Ramírez, de las plazas que en lSAS había ofertado en un principio para enfermería, un 75 por ciento correspondería a los llamados dispositivos de apoyo y sólo un 25 por ciento al equipo básico de Atención Primaria. En el caso de los médicos de familia, las plazas de dispositivos de apoyo representan el 39 por ciento.
A este respecto, "advirtió de que con el puesto de trabajo de dispositivo de apoyo, desaparece la figura del profesional especializado en cuidados críticos y urgencias extrahospitalarias (DCCU), altamente valorado por la población y la propia administración".
UGT pide que desaparezcan
En la misma línea, el sindicato FSP UGT-Andalucía abogó por que “desaparezcan” estos nombramientos de dispositivo de apoyo “en todas las categorías profesionales” del SAS y en respuesta a la convocatoria de plazas de médicos de familia y enfermeras de atención primaria en la OPE 2004-2007, “en la que se ha puesto de manifiesto el malestar de los profesionales por los nombramientos de Dispositivo de Apoyo”.
Según denunciaron, estos nombramientos “obligan” a estos profesionales a estar disponibles para moverse por los todos los centros de un distrito “y desplazarse hasta más de 100 kilómetros de un día para otro”.
Ha destacado que la Administración se comprometió a crear una nueva mesa técnica que estudie las condiciones de estos trabajadores, que son para el SAS un “auténtico comodín”, además de que, “bajo la amenaza de desplazamientos constantes, se impide una mínima consolidación de su lugar de trabajo”.
CCOO advierte de que el SAS está “sentando las bases para la quiebra” del modelo de AP
Ha rechazado la propuesta de Salud de puestos a cubrir por parte de los médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas ofertadas en la actual OPE
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha advertido de que la Administración sanitaria “está sentando las bases para la quiebra y ruptura del modelo andaluz de atención primaria”.
En una nota, CCOO ha acusado al SAS de provocar “la deslocalización y polivalencia” del personal médico y enfermero, al aprobar en Mesa Sectorial las plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2004-2007 de estas categorías para el personal que ha superado el concurso oposición.
Este sindicato ha rechazado la propuesta del SAS de puestos a cubrir por parte de los médicos de familia y enfermeras en relación a las plazas ofertadas en la actual OPE, al considerar que “no corresponde a la realidad de las vacantes que se deberían cubrir en los centros de salud andaluces”.
Según esta central sindical, de las plazas ofertadas en el caso de Enfermería, un 75 por ciento corresponde a los dispositivos de apoyo y sólo un 25 por ciento al equipo básico de Atención Primaria. En el caso de los médicos de familia, las plazas de dispositivos de apoyo representan el 39 por ciento.
Frente a ello, CCOO ha recordado que el puesto de trabajo de dispositivo de apoyo, en el caso de estos profesionales, “surge del pacto de urgencias de enero de 2007, firmado entre el SAS y varios sindicatos, con el cual desaparece la figura del profesional especializado en cuidados críticos y urgencias extrahospitalarias (DCCU), personal altamente valorado por la población y la propia administración”.
A ello, añadió la creación de la figura del personal médico y enfermera de dispositivos de apoyo, quienes, “además de encargarse de las urgencias, deberán cubrir las ausencias del personal de los equipos básicos de atención primaria de todo el distrito”.
Para CCOO, esta medida “pone en riesgo el actual modelo de atención primaria”, ya que, en su opinión, el usuario “no va a saber quién es el facultativo o enfermera que lo atiende habitualmente, pues estas plazas no van a tener una población asignada para el desarrollo de la asistencia, la prevención y la educación para la salud, pilares básicos sobre los que se asienta la atención primaria en Andalucía”.
¿Descanso al día siguiente?.
Pues parece que la salida de una guardia por parte de los EBAP´s es bien recibida por los compañeros, evidentemente. No tanto la dinámica que provoca el dejar las agendas inactivas para ese día no atendiendo, muchas de las ocasiones, nadie a los pacientes que requieren o solicitan demanda programada ese día.
Hoy cerramos tu agenda por falta de profesionales para cubrir tu descanso y mañana ves al incremento de demanda y en el mismo tiempo.
Quizá esta sea la forma de optimizar el cumplimiento de horarios y de jornada los días que muchos de esos EBAP acudan a su centro, de esta forma no están en su casa a las 14:00. Por supuesto, en este entorno, de 10 min. por paciente ni hablamos. De personalización de la asistencia y referentes profesionales individualizados para los usuarios, ni flores. De continuidad asistencial, ni de coña. De seguimiento médico domiciliario, un tanto. De formación continuada...
Todo un logro en el entorno científico de las mayoritarias sociedades que aconsejan a nuestros gestores....jejejeje. Cuánto hipócrita.
La verdad es que la reordenación funciona que te cagas y a expensas de esa gran Calidad asistencial que define cualquier aspecto de nuestro maravilloso SSPA. Un orgullo.
Los brillantes gestores que nos administran consiguen lo siguiente:
Un EBAP que tiene que hacer 1540 horas por su turno diurno,
hace 40 guardias anuales,
y consigue que 35 de ellas sean con saliente,
se le regalan 35x7=245 h. es decir haría 1295 h. anuales
por el mismo sueldo y aparte cobra las guardias.
A mi me parece un logro laboral para el EBAP,
hacer menos horas que los DCCU (1390) y cobrar mas, …
llega con 10 años de retraso,
y provisional según la documentación,
pero un logro difícil de echar atrás….
Pero lo que es de Juzgado es dinamitar por esta razón
y sin justificación moral ni racional alguna
la vía DCCU laboral y asistencialmente.
Y crear la subcontrata llamada Dispositivo de Apoyo, pues muy fuerte...
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado hoy la relación definitiva de plazas que se ofertarán para la categoría de Enfermería en la OPE del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Finalmente, la distribución es la misma que SATSE presentó el pasado 8 de marzo, en concreto quedando repartidas en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, de ellas 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud.
A este respecto, SATSE quiere dejar claro que, a pesar de las declaraciones públicas realizadas desde otras organizaciones sindicales rechazando la distribución de plazas, desde que se presentó la propuesta el pasado 8 de marzo hasta el día de hoy, 15 de marzo, que ha sido aprobada en Mesa Sectorial, ninguna organización sindical con representación en la misma ha presentado alegaciones al reparto de plazas. El Sindicato de Enfermería ha lamentado estas actuaciones que, a su juicio, sólo han conseguido demorar el proceso de la OPE en contra de los intereses de los trabajadores afectados.
La distribución de plazas aprobada hoy en la Mesa Sectorial será remitida para su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), en una fecha aún por determinar, momento en el que se iniciara el plazo de solicitud de destino. En cualquier caso, SATSE, ha instado a la Administración a acelerar su publicación con el objetivo de que los nuevos propietarios puedan tomar posesión antes del verano.
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CCOO rechaza la nueva oferta del SAS de distribución de plazas de Medicina de Familia y de Enfermeras de Atención Primaria
Imagen de archivo de la FSS-CCOO de Andalucía.
Imagen de archivo de la FSS-CCOO de Andalucía.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha reclamado en la mesa sectorial celebrada hoy en Sevilla que todas las plazas de Medicina de Familia y de Enfermeros/as de Atención Primaria de la actual OPE se doten como Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAPs) y que se cree de nuevo la figura de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCUs)
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha presentado hoy en mesa sectorial la nueva oferta de distribución de plazas de Medicina de Familia y de Enfermeros/as de Atención Primaria en la actual OPE. De las plazas ofertadas en el caso de enfermería, un 60 por ciento corresponde a los Dispositivos de Apoyo, y un 22 por ciento a los médicos de familia.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha decidido no asumir la propuesta de la Administración discutida durante la mesa sectorial. La iniciativa de esta Federación es que el 100% de las plazas sean ofertadas a los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAPs), que se convoque con carácter urgente una mesa técnica sobre Urgencias y otra sobre Atención Primaria y que se cree de nuevo la figura de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCUs).
Las principales razones por las que esta Federación rechaza la nueva oferta de distribución de plazas del SAS son las siguientes:
1. Las plazas de Dispositivo de Apoyo son consecuencia de un acuerdo sobre Urgencias que CCOO desestimó firmar porque, como el paso del tiempo ha demostrado, no venía a resolver los problemas de las urgencias ni a mejorar las condiciones de trabajo de personal.
2. En los tres años transcurridos, el SAS sólo ha creado plazas de Medicina de familia y Enfermeras como Dispositivos de Apoyo, ignorando la dotación de plazas de EBAP.
3. Este 'desvío' de plazas de EBAP hacia Dispositivos de Apoyo ha sido premeditado y con un fin claro: desregularizar las condiciones de trabajo de los profesionales que prestan sus servicios en Atención Primaria.
4. La realidad actual del personal de Dispositivo de Apoyo es: en octubre los profesionales han excedido la jornada máxima legal y son obligados a seguir trabajando; prestan servicios en centros de trabajo muy distantes entre sí; no tienen derecho al saliente de guardia como el resto de profesionales del SAS; perciben menos retribuciones que el personal de EBAP, que conocen su turno y lugar de trabajo de una semana para otra, etc.
5. Esta propuesta supone cambiar un modelo de Atención Primaria basado en la relación médico y enfermera usuario por otro despersonalizado.
Sin embargo, la propuesta presentada por el SAS durante la mesa sectorial ha sido aprobada con el respaldo de los sindicatos UGT, SATSE y Sindicato Médico de Andalucía (SMA).
Por otro lado, esta organización sindical preguntó a la Administración sanitaria cuáles son las plazas que van a destinar a Enfermería Comunitaria de Salud Mental
DISTRIBUCION ENFERMEROS DISTRITOS
UPO CENTRO UNIDAD DESCRIPCION UNIDAD
PROPUESTA
DISTRITOS
OPE 482
DISTRITO LEVANTE - ALTO ALMANZORA
DISPOSITIVO APOYO LEV.ALT ALM. 8
Z.B.S. CUEVAS DE ALMANZORA 0
Z.B.S. VERA 1 Z.B.S. LOS VELEZ 0
Z.B.S. HUERCAL - OVERA 1
Z.B.S. MARMOL 1
Z.B.S. ALBOX 1
Z.B.S. SERON 0
DISTRITO PONIENTE ALMERIA
DISPOSITIVO APOYO PONIENTE A. 8
Z.B.S. BERJA 1
Z.B.S. ADRA 0
Z.B.S. EL EJIDO 2
Z.B.S. ROQUETAS DE MAR 2
Z.B.S. VICAR 0
DISTRITO ALMERIA
DISPOSITIVO APOYO ALMERIA 9
Z.B.S. ALMERIA 1
Z.B.S. BAJO ANDARX 0
Z.B.S. RIO NACIMIENTO 0
Z.B.S. TABERNAS 0
Z.B.S. SORBAS 0
Z.B.S. ALTO ANDARAX 1
Z.B.S. NIJAR 4
Z.B.S. CARBONERAS 1
DISTRITO SIERRA DE CADIZ
DISPOSITIVO APOYO SIERRA CADIZ 10
Z.B.S. VILLAMARTIN 2
Z.B.S. UBRIQUE 0
Z.B.S. ARCOS DE LA FRONTERA 2
Z.B.S. OLVERA 1
Z.B.S. ALCALA DEL VALLE 0
DISTRITO JEREZ - COSTANOROESTE
DISPOSITIVO APOYO JEREZ C.N. 4
Z.B.S. JEREZ 2
Z.B.S. SANLUCAR DE BARRAMEDA 1
Z.B.S. CHIPIONA 2
Z.B.S. ROTA 1
DISTRITO BAHIA DE CADIZ - LA JANDA
DISPOSITIVO APOYO BAHIA C. 7
Z.B.S. CADIZ 1
Z.B.S. SAN FERNANDO 2
Z.B.S. CHICLANA 1
Z.B.S. PUERTO STA MARIA 0
Z.B.S. PUERTO REAL 4
Z.B.S. MEDINA SIDONIA 1
Z.B.S. CONIL 0
Z.B.S. VEJER DE LA FRONTERA 1
Z.B.S. BARBATE 2
AREA SANITARIA CAMPO DE GIBRALTAR
DISPOSITIVO APOYO CAMPO G. 8
Z.B.S. ALGECIRAS 3
Z.B.S. LA LINEA DE LA CONCEPCION 7
Z.B.S. LOS BARRIOS 3
Z.B.S. TARIFA 0
Z.B.S. SAN ROQUE 2
Z.B.S. JIMENA DE LA FRONTERA 1
DISTRITO CORDOBA
DISPOSITIVO APOYO CORDOBA 8
Z.B.S. CORDOBA 1
DISTRITO CORDOBA SUR
DISPOSITIVO APOYO C. SUR 4
Z.B.S. FERNAN NUÑEZ 0
Z.B.S. MONTILLA 0
Z.B.S. LA RAMBLA 0
Z.B.S. CASTRO DEL RIO 0
Z.B.S. CABRA 1
Z.B.S. BAENA 0
Z.B.S. PRIEGO DE CORDOBA 1
Z.B.S. LUCENA 1
Z.B.S. BENAMEJI 0
Z.B.S. RUTE 0
Z.B.S. AGUILAR 0
Z.B.S. PUENTE GENIL 0
Z.B.S. IZNAJAR 0
DISTRITO GUADALQUIVIR
DISPOSITIVO APOYO GUADALQUIVIR 17
Z.B.S. LA SIERRA 1
Z.B.S. MONTORO 1
Z.B.S. BUJALANCE 0
Z.B.S. PALMA DEL RIO 0
Z.B.S. POSADAS 1
Z.B.S. FUENTE PALMERA 0
Z.B.S. LA CARLOTA 0
AREA SANITARIA NORTE DE CORDOBA
DISPOSITIVO APOYO NORTE C. 4
Z.B.S. PEÑARROYA-PUEBLO NUEVO 3
Z.B.S. HINOJOSA DEL DUQUE 1
Z.B.S. POZO BLANCO 1
Z.B.S. VILLANUEVA DE CORDOBA 0
DISTRITO GRANADA
DISPOSITIVO APOYO GRANADA 4
Z.B.S. GRANADA 1
DISTRITO GRANADA SUR
DISPOSITIVO APOYO G. SUR 12
Z.B.S. MOTRIL 4
Z.B.S. SALOBREÑA 2
Z.B.S. ALMUÑECAR 2
Z.B.S. ORGIVA 1
Z.B.S. CADIAR 1
Z.B.S. UGIJAR 0
Z.B.S. ALBUÑOL 1
DISTRITO GRANADA NORDESTE
DISPOSITIVO APOYO G.NORDESTE 8
Z.B.S. BENAMAUREL 1
Z.B.S. HUESCAR 1
Z.B.S. BAZA 2
Z.B.S. GUADIX 1
Z.B.S. PURULLENA 1
Z.B.S. MARQUESADO 1
Z.B.S. PEDRO MARTINEZ 0
DISTRITO METROPOLITANO GRANADA
DISPOSITIVO APOYO METROPOL. 10
Z.B.S. SANTA FE 1
Z.B.S. ILLORA 0
Z.B.S. PINOS PUENTE 1
Z.B.S. ATARFE 0
Z.B.S. LOJA 0
Z.B.S. MONTEFRIO 0
Z.B.S. ALHAMA DE GRANADA 0
Z.B.S. HUETOR - TAJAR 0
Z.B.S. ALBOLOTE 0
Z.B.S. PELIGROS 0
Z.B.S. CENES DE LA VEGA 0
Z.B.S. MARACENA 0
Z.B.S. IZNALLOZ 1
Z.B.S. ALFACAR 0
Z.B.S. LA ZUBIA 2
Z.B.S. VALLE DE LECRIN 0
Z.B.S. ARMILLA 0
Z.B.S. CHURRIANA DE LA VEGA 0
DISTRITO SIERRA DE HUELVA
DISPOSITIVO APOYO SIERRA HUELVA 12
Z.B.S. MINAS DE RIOTINTO 1
Z.B.S. VALVERDE DEL CAMINO 1
Z.B.S. CALAÑAS 0
Z.B.S. ARACENA 2
Z.B.S. CORTEGANA 1
Z.B.S. CUMBRES MAYORES 1
DISTRITO CONDADO - CAMPIÑA
DISPOSITIVO APOYO CONDADO-CA 7
Z.B.S. GIBRALEON 0
Z.B.S. CAMPIÑA SUR 0
Z.B.S. CAMPIÑA NORTE 0
Z.B.S. LA PALMA DEL CONDADO 0
Z.B.S. BOLLULLOS CONDADO 1
Z.B.S. CONDADO OCCIDENTAL 0
Z.B.S. ALMONTE 1
DISTRITO HUELVA - COSTA
DISPOSITIVO APOYO HUELVA-COSTA 8
Z.B.S. HUELVA 1
Z.B.S. ALJARAQUE 0
Z.B.S. ANDEVALO OCCIDENTAL 0
Z.B.S. PUNTA UMBRIA 0
Z.B.S. AYAMONTE 2
Z.B.S. CARTAYA 1
Z.B.S. LEPE 1
Z.B.S. ISLA CRISTINA 0
DISTRITO JAEN SUR
DISPOSIIVO APOYO JAEN SUR 3
Z.B.S. ALCALA LA REAL 4
Z.B.S. ALCAUDETE 0
Z.B.S. TORREDONJIMENO 2
Z.B.S. PORCUNA 0
Z.B.S. MARTOS 1
DISTRITO JAEN
DISPOSITIVO APOYO JAEN 6
Z.B.S. JAEN 1
Z.B.S. CAMBIL 0
Z.B.S. MANCHA REAL 2
Z.B.S. HUELMA 0
Z.B.S. MENGIBAR 0
Z.B.S. TORRE DEL CAMPO 1
DISTRITO JAEN NORTE
DISPOSITIVO APOYO JAEN NORTE 22
Z.B.S. ANDUJAR 2
Z.B.S. LINARES 4
Z.B.S. ARJONA 0
Z.B.S. LA CAROLINA 0
Z.B.S. SANTIESTEBAN DEL PUERTO 1
6323 Z.B.S. BAILEN 4
DISTRITO JAEN NORDESTE
DISPOSITIVO APOYO JAEN NORDESTE 12
Z.B.S. POZO ALCON 1
Z.B.S. UBEDA 1
Z.B.S. TORREPEROGIL 0
Z.B.S. JODAR 1
Z.B.S. CAZORLA 2
Z.B.S. PEAL DE BECERRO 1
Z.B.S. BAEZA 0
Z.B.S. VILLACARRILLO 1
Z.B.S. VILLANUEVA DEL ARZOBISPO 2
Z.B.S. BEAS DE SEGURA 1
Z.B.S. SANTIAGO PONTONES 1
Z.B.S. ORCERA 2
DISTRITO AXARQUIA
DISPOSITIVO APOYO AXARQUIA 8
Z.B.S. AXARQUIA OESTE 0
Z.B.S. VELEZ MALAGA 1
Z.B.S. ALGARROBO 1
Z.B.S. COLMENAR 0
Z.B.S. NERJA 0
Z.B.S. TORROX 1
7329 Z.B.S. VIÑUELA 1
DISTRITO SERRANIA
DISPOSITIVO APOYO SERRANIA 5
Z.B.S. RONDA 2
Z.B.S. ALGATOCIN 2
Z.B.S. BENAOJAN 1
DISTRITO COSTA DEL SOL
DISPOSITIVO APOYO COSTA DEL SOL 5
Z.B.S. FUENGIROLA 3
Z.B.S. MARBELLA 2
Z.B.S. TORREMOLINOS - BENALMAD 3
Z.B.S. ESTEPONA 2
DISTRITO LA VEGA
DISPOSITIVO APOYO LA VEGA 11
Z.B.S. ANTEQUERA 2
Z.B.S. ARCHIDONA 1
Z.B.S. MOLLINA 0
Z.B.S. CAMPILLOS 2
DISTRITO MALAGA
DISPOSITIVO APOYO MALAGA 16
Z.B.S. MALAGA 1
Z.B.S. RINCON DE LA VICTORIA 2
DISTRITO VALLE DEL GUDALHORCE
DISPOSITIVO APOYO VALLE GUDALH. 10
Z.B.S. COIN 0
Z.B.S. ALHAURIN EL GRANDE 1
Z.B.S. ALORA 0
Z.B.S. CARTAMA 2
Z.B.S. ALOZAINA 0
Z.B.S. ALHAURIN DE LA TORRE 0
DISTRITO ALJARAFE
DISPOSITIVO APOYO ALJARAFE 8
Z.B.S. TOMARES 0
Z.B.S. SANLUCAR LA MAYOR 2
Z.B.S. PILAS 2
Z.B.S. OLIVARES 1
Z.B.S. CAMAS 2
Z.B.S. CASTILLEJA DE LA CUESTA 0
Z.B.S. SAN JUAN AZNALFARACHE 0
Z.B.S. CORIA DEL RIO 1
Z.B.S. MAIRENA DEL ALJARAFE 1
DISTRITO SEVILLA NORTE
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA NORTE 15
Z.B.S. ALCALA DEL RIO 0
Z.B.S. LA RINCONADA 0
Z.B.S. BRENES 1
Z.B.S. CANTILLANA 0
Z.B.S. CAZALLA DE LA SIERRA 0
Z.B.S. CONSTANTINA 0
Z.B.S. GUILLENA 2
Z.B.S. SANTA OLALLA DE CALA 0
Z.B.S. LA ALGABA 1
Z.B.S. LOS ALCORES 2
Z.B.S. LORA DEL RIO 1
Z.B.S. CARMONA 1
DISTRITO SEVILLA
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA 10
Z.B.S. SEVILLA 1
DISTRITO SEVILLA SUR
DISPOSITIVO APOYO SEVILLA SUR 4
Z.B.S. CABEZAS DE SAN JUAN 0
Z.B.S. LEBRIJA 1
Z.B.S. LOS PALACIOS 1
Z.B.S. MORON DE LA FRONTERA 1
Z.B.S. ALCALA DE GUADAIRA 0
Z.B.S. ARAHAL 0
Z.B.S. DOS HERMANAS 1
Z.B.S. UTRERA 0
Z.B.S. MONTELLANO 1
AREA SANITARIA DE OSUNA
DISPOSITIVO APOYO OSUNA 2
Z.B.S. ECIJA 0
Z.B.S. EL SAUCEJO 1
Z.B.S. ESTEPA 2
Z.B.S. PUEBLA DE CAZALLA 0
Z.B.S. OSUNA 0
Z.B.S. LA LUISIANA 1
Z.B.S. MARCHENA 0
TOTAL: 482
ENFERMEROS HOSPITALES - CRTS
UPO CENTRO
PLAZAS OPE
HOSPITALES
ALMERIA
HOSPITAL TORRECARDENAS 113
HOSPITAL HUERCAL - OVERA 74
C.R.T.S. ALMERIA 1
CADIZ
HOSPITAL PUERTA DEL MAR 51
HOSPITAL PUERTO REAL 11
HOSPITAL DE JEREZ 61
HOSPITAL LA LINEA 53
HOSPITAL DE ALGECIRAS 63
C.R.T.S. CADIZ 1
CORDOBA
HOSPITAL REINA SOFIA 196
HOSPITAL INFANTA MARGARITA 78
C.R.T.S. CORDOBA 1
AREA NORTE DE CORDOBA (Hospital) 52
GRANADA
HOSPITAL VIRGEN DE LAS NIEVES 90
HOSPITAL SAN CECILIO 33
HOSPITAL DE MOTRIL 31
HOSPITAL DE BAZA 56
C.R.T.S. GRANADA 1
HUELVA
HOSPITAL JUAN RAMON JIMENEZ 164
HOSPITAL INFANTA ELENA 15
HOSPITAL RIOTINTO 29
C.R.T.S. HUELVA 1
JAEN
COMPLEJO HOSPITALARIO JAEN 36
HOSPITAL DE UBEDA 21
HOSPITAL DE LINARES 47
C.R.T.S. JAEN 1
MALAGA
HOSPITAL CARLOS HAYA 235
HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA 78
HOSPITAL DE RONDA 15
HOSPITAL DE LA AXARQUIA 11
HOSPITAL DE ANTEQUERA 48
C.R.T.S. MALAGA 1
SEVILLA
HOSPITAL VIRGEN DEL ROCIO 295
HOSPITAL VIRGEN MACARENA 135
HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE VALME 84
C.R.T.S. SEVILLA 1
AREA OSUNA ( H. NTRA. SRA. MERCED) 68
TOTAL: 2251 PLAZAS
El 24 de marzo se publican las listas definitivas de aspirantes que han superado la OPE de Enfermería del SAS y se inicia el plazo para solicitar destino (17/03/2010)
17 de marzo de 2010.- El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del próximo miércoles 24 de marzo publicará las Listas Definitivas de aspirantes que han superado el concurso oposición de la categoría de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud
Con la publicación en BOJA se iniciará el plazo de 15 días naturales para solicitar destino. La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó el pasado lunes 15 de marzo la relación definitiva de plazas que se ofertarán para la categoría de Enfermería en la OPE, quedando repartidas en 2.251 plazas de Hospitales y 482 de Atención Primaria, de ellas 285 de Dispositivo de Apoyo y 197 de Zonas Básicas de Salud
¡¡¡Suerte a todos!!!
TEMA EBAP vs DISPOSITIVO APOYO
Existe un acuerdo del período 2006-2008 que se publicó en el Boja de 31 de julio de 2006 que trata sobre la reordenación de la atención urgente en atención primaria en el se habla de dos modelos diferentes, el problema de este acuerdo es que no está plasmado en una Resolución legal y por lo tanto deja muchas lagunas que la administración aprovecha a su favor y se producen incumplimientos sistemáticos del mismo.
1.- EBAP
Tienen un número de cupo de pacientes determinado y su adscipción territorial es la ZBS
a.-(jornada ordinaria)que es la jornada máxima anual y que corresponden a 1540 horas
con horario de lunes a viernes de 08.00 - 15.00 horas
De 15.00 a 20.00 (atienden las urgencias de lunes a jueves)
b.-(jornada complementaria = guardias)
los viernes y vísperas de festivos con horario de 15.00-08.00 ó de 20.00-08.00) Sábados de 08.00-08.00
2.- Además podrán realizar las guardias (atención continuada) de 20.00-08.00 con la consiguiente libranza al dia siguiente.
Por lo tanto los EBAB pueden acogerse al modelo de 12 horas y la oferta a poder hacer 24 horas continuas.
2.- Los D.A.
No tienen cupo de pacientes determinado y su adscripción territorial es el Distrito de Atención Primaria
Hacen el resto de horas y días que no cubren los EBAP
a.- (Jornada ordinaria) que es como dijimos la jornada máxima anual y que corresponden a 1483 horas. Con horario de 08.00-15.00 (las horas correspondientes al saliente del EBAP)
b.- (Jornada complementaria = guardias) Lo "normal" es que al día siguiente de una guardia no trabaje
xxx Las guardias (en teoría) la duración máxima semanal de la jornada ordinaria y complementaria no puede ser superior a ""48 horas"" todo lo que pase de esas horas se consideran "jornada especial" para que te pongan más horas de esas, en teoría, debes aceptarlo por escrito y esas horas que haces de más se consideran horas de guardia.
Las horas de guardia (sábados, domingos y festivos) se pagan a 13.16 euros
Las horas de guardia (lunes a viernes) se pagan a 11.77 euros
El DA. como todos sabemos son Dispositivos del Distrito y en teoría podrían , por necesidades del servicio, tener la obligación de prestar sus servicios en otra ZBS del Distrito pero no es algo habitual
En teoría, deben por lo tanto saber donde van a trabajar y deben tener sus cuadantes de trabajo
Previamente a la incorporación del personal de esta ope 2004-2007 se va a realizar en dichos Dispositivos de Apoyo una fase de "acoplamiento previo" o "concurso interno de redistribución" para la gente con la plaza en propiedad previa a esta ope que eligierán la ZBS que quieren abarcar dejando para las nuevas incorporaciones el resto y éstos a su vez eligirán en función de su puntuación en la ope.
En primaria se cobra :
1.- Sueldo
2.- Complemento de destino
3.- Complemento especifico
4.- Trienios
5.-la llamada dispersión geográfica (G) que va del G1-G4 en función de que el desplazamiento sea en el mismo núcleo de población durante la jornada laboral (G1) a un desplazamiento a otro núclo poblacional fuera de la jornada laboral (G4)
6.- El llamado TAE (población con tarjeta sanitaria ajustada por edad) Se suman el número de tarjetas sanitarias de los médicos del centro y se divide por el número de enfermeros y luego se multiplica por una cifra (0.01689)
7.- El Factor "C" (asistencia a otros centros) en este caso se multiplica por (0.10562)
4.- El Factor "H" (horario distinto al habitual) se aplica igual que el Factor "C"
5.- Complementos de Atención Continuada (Guardias)
...Modalidad A
...Jornada Complementaria (Presencia Fisica y Presencia Localizada)
De lunes a viernes
De sabados, domingos y festivos
Festivos especiales
Zonas de Especial Aislamiento
10.- C.R.P. (abondado en la nómina complementaria de Abril) en función de la consecución de objetivos
11.- U.G.C. (abonado en la nómina complementaria de Abril) en función de la consecución de objetivos.
12.- Carrera Profesional
Nivel 2.3.4.5.
14.- Productividad por asunción de cupo de EBAP
...En la misma jornada
...Doblete
¿Quisiera saber si después de estos listados definitivos hay luego otros? Me explico ahora saldrán unos listados definitivos en los que por ejemplo los que accedan por la via de minusvalía ocuparan el puesto en los mismos en función de su puntuación pero al presentar la documentación al SAS algunos o todos solicitaran alterar el orden de prelación a la hora de elegir destino, entonces se suponen que esos listados saldrán con todas las resoluciones al respecto una vez que se resuelvan las reposiciones a ese listado ¿no? o ¿directamente el SAS a los que le concedan alterar dicho orden les darán la opción de elegir primero sin que salga nada?
Hola a todos, tengo una duda sobre la elección de dispositivo dentro de un distrito. Si en mi area de salud hay 8 dispositivos de apoyo, la elección de la zona básica cómo se hará? se escogerá por puntuación de ope?
¿Como sabeis los resultados de las alegaciones?
Estoy esperando desesperadamente ver los listados definitivas para ver que pasa con migo.
Lo que sí estoy de acuerdo que me parece poco sensibles aquellos debatiendo sobre AP (EBAP vs. DA) lo que se gana, que si mas que si menos horas, bla bla bla bla. Somos muchos mas compañeros los que estamos en hospitales.
Quiero defender un poco al SAS y solo hablo por mi experiencia.
Según mi expediente, lo han mirado con lupa y aunque no me haya gustado, creo que en mi caso han hecho un buen trabajo. (Los hechos son los hechos)
Ahora, me jode mucho tener que ir a Sevilla a ver mi expediente, hacer esas alegaciones, que también digo que tengo derecho a que valoren los méritos que tengo porque lo tengo y eso también es un hecho, ya que lo he hecho. (¿me sigues?)
Lo que me preocupa de estos resultados, (no solo los míos) que los méritos dependan de como entienda esa persona del tribunal las bases y hacia donde se pueda inclinar, si pa sí o si pa no.
Por esta razón me siento MUY afectada ya que de momento no tengo plaza, aunque sí tengo la experiencia, la formación, y la nota que lo demuestra.
Sigo cabreada que después de trabajar tanto y tantos años en esto venga alguien con una minusvalía y sin méritos, sin experiencia y sin nota (3.1 pa mi NO es un aprobado---digan lo que digan) les reserven plaza porque así lo dice la ley.......
pues la ley no esta bien. Esa ley de IGUALDAD. Tampoco estaba bien las leyes cuando las mujeres no podían votar. Y esto hay que cambiarlo, ¿no crees?
Propongo que se use el sentido común ya que hoy en día nos falta bastante a todos. Me refiero al SAS, sindicatos, y a mi mismo algunas veces. ¿No seria mas de IGUALDAD que si una persona tenga un minusvalia puntúe según el porcentaje,,,, ej. si tiene un 33% pues que le proporcione 33 puntos, si tiene 52% pues 52 puntos--- por decir algo.
Una vez sumado todo, entramos todos en el mismo bombo ---con IGUALDAD.
¿Soy la única que ve esto como injusto?
Y pa terminar, ¿verán estas paginas los del SAS y sindicatos?
Bueno al compañer@ que dice lo de la elección de las Zonas Básicas dentro de los Dispositivos de Apoyo, lo que sabemos como ya apuntamos en mensajes anteriores es que
Previamente a la incorporación del personal de esta ope 2004-2007 se va a realizar en dichos Dispositivos de Apoyo una fase de "acoplamiento previo" o "concurso interno de redistribución" para la gente con la plaza en propiedad previa a esta ope que eligierán la ZBS que quieren abarcar dejando para las nuevas incorporaciones el resto y éstos a su vez eligirán en función de su puntuación en la ope.
¡¡Peoncito!! aquí nadie sabe los resultados de las alegaciones, y quien te diga que las sabe ¡¡miente!! ya lo hemos dicho en anteriores ocasiones, las alegaciones son estimados o no en función de lo que se refleje en los listados definitivos, por lo tanto a nadie le han escrito ninguna carta a su domicilio particular diciéndole "sus alegaciones han sido tenidas o no en cuenta..."
En cuanto a lo que debata la gente, puede debatir de lo que quiera siempre con respecto hacia los demás, cada uno trata aquellos asuntos que le afectan más de cerca (la gente de las competencias, blog en el que has participado..., la gente que tiene opción de plaza en primaria, los fijos que no quieren que salgan éstas ahora....).
Muy buena tu actitud de defender al SAS, es la empresa para la que trabajamos ... y con respecto al asunto de que los méritos te los valoren de una u otra forma, en principio todos deben ser valorados de la misma forma , en este blog ya se dijo hace meses que la gente del tribunal , no llegan allí un día y les dan un taco de expedientes y se ponen a revisarlos en una habitación y cada uno va a su bola, esta gente se reunió previamente , estableció unos criterios comunes y las dudas que han tenido a la hora de baremar las han resuelto en sus reuniones para como te digo tener unos criterios comunes en la baremación, eso no supone que algún título o servicio prestado no lo hallan valorado o subvalorado y que después en la alegación correspondiente haya sido tenido en cuenta, todo el mundo comete errores o se les puede pasar por alto algo....
En cuanto al tema de las minusvalía , promoción interna.... ya lo comentó un compañero de este blog en el de las competencias, así está montado y eso es lo que dice la ley no sólo la reserva de un número de plazas para minusvalía sino para la promoción profesional o interna , y te lo vas a encontrar en esta ope, en la siguiente y en todas, ¿qué es justo o no? Pues lo mismo que todo, a la gente que le beneficia lo consideraran justísimo y a los que le perjudican como a ti no tanto.
Visto desde un punto de vista ajeno al tema pues si parecería un tanto injusto que no sólo estas categorías necesiten menos puntuación que tú para acceder a la plaza sino que además algunas de ellas como es el caso de la promoción interna incluso la eligan antes.
Y por último me dices que si ven estás páginas los sindicatos y el SAS , nos da igual, además le hemos puesto este fondo Verde y las letras blancas para que se parezca más a la bandera andaluza. Somos patriotas.
Estatuto Marco
Artículo 34. Promoción Interna
Los Servicios de Salud facilitarán la promoción interna del personal estatutario fijo a través de las convocatorias previstas en esta Ley y en las normas correspondientes del Servicio de Salud.
El personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna y dentro de su Servicio de Salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia, y sin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos títulos.
Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y por los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición. Podrán realizarse a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión.
Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia.
No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías incluidas en el artículo 7.2.b) de esta Ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira a ingresar.
El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre
Artículo 30. Convocatorías de selección y requisitos de participación
En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará un cupo no inferior al 5%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales de cada Servicio de Salud, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
El acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspirará en los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas, procediéndose, en su caso, a la adaptación de las pruebas de selección a las necesidades específicas y singularidades de estas personas.
¡¡¡Por fin los listados definitivos!!!
Ya están los listados definitivos "no oficiales" en las distintas sedes sindicales.
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13271.html
Suerte a todos y ahora a pedir destino.
een este enlace teneis las listas http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13271.html
Paco me llamo Susana soy matrona. Como veo que estas muy puesto en normativa te quiero consultar una duda. Me he sacado la plaza de matrona en esta ope que se publica el miercoles en Ubeda. Actualmente ocupo plaza de interina en el Distrito Granada Sur, plaza que queda vacante pues no ha sido ofertada en la ope.Yo creia que al no acuparse mi puesto podria quedarme desempeñanadolo el mes de plazo que tengo para incorporarme, pero mi delegada sindical de Granada me ha dicho que no, que aunque mi plaza no salga me cesarian en 3 dias y dejaria de cobrar hasta la incorporacion,perdiendo tambien tiempo de servicio, que solicite inmediatamente el cese y la incorporacion. Pero mi delegada de Motril me dijo que no, que puedo quedarme desempeñanado mi puesto hasta que decida a lo largo del mes (me interesa no trabajar en Semana Santa)que si me pagarian y me contaria el tiempo de servicio. Para mayor duda mi hermana me dijo el otro dia que si me incorpore que el tiempo como funcionaria me cuenta mas para posteriores concursos que el de interina. No se que debo hacer si es verdad lo del cese o no. Muchas gracias.
¡¡Hola Susana! vayamos por partes.
Decirte que hemos movido el mensaje que nos dejaste a este apartado del Blog que es el que trata de los asuntos relacionados con la OPE SAS 2007 (espero que no te pierdas buscándolo por ahí).
Lo primero darte la enhorabuena por tu plaza
Lo segundo Ubeda es una ciudad preciosa y te gustará mucho.
Entrando en el tema en cuestión, en mi "modesta opinión" creo que quien tiene razón es tu Delegada de Granada y tu hermana te explico:
1.- En las bases de tú convocatoria, que a fin de cuentas son comunes a otras categorías, dice en el apartado 12.2 lo siguiente:
"12. Nombramientos y Toma de posesión.
12.2. El plazo de toma de posesión será de
UN MES,
improrrogable, contado a partir del día siguiente al de
publicación de la citada Resolución en el Boletín de la Junta de
Andalucía. Perderán los derechos derivados de su
participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido
dicho plazo no se hayan incorporado a su destino, salvo causa
justificada así apreciada por el Director General de Personal y
Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud."
Por lo tanto tienes un plazo de UN MES para incorporarte al nuevo destino, ese plazo de un mes es siempre para toda la gente de "NUEVO INGRESO", y por supuesto y lo doy por sabido no cobras nada si decides incorporate el último día del mes.
A lo que se refiere tu delegada de Granada es a la fase de TRASLADOS (a la que optan obviamente gente con plaza en propiedad previa) y que en el caso de tu categoría fue convocada en Julio de 2007 (Boja 16 de julio de 2007) en un concurso de TRASLADOS si que existen esos plazos de 3 , 10 y 30 días. En esas bases se dicen entre otras:
"7.2. Cese y toma de posesión.
a) Los concursantes que obtengan plaza CESARAN en la
que, en su caso, desempeñen dentro de los
TRES DIAS HABILES
siguientes a aquel en que se publique la resolución definitiva
del concurso prevista en la base 6.3, salvo que se encuentren
en disfrute de permiso o licencia reglamentaria, en cuyo caso
el cómputo del plazo para el cese se contará a la finalización
de dicho permiso o licencia, excepto que por causas justificadas
se suspenda el disfrute de los mismos.
b) La TOMA DE POSESION de la nueva plaza deberá efectuarse
dentro de los TRES DIAS HABILES siguientes al del cese, si
las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de DIEZ DIAS HABILES
, si son de distinta Área de Salud o, en el de UN MES , si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. En
el caso de que la adjudicación de plazas suponga reingreso al
servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes
a contar desde la publicación de la resolución definitiva del
concurso.
c) Si así lo permiten las necesidades del servicio y a petición
del interesado ante la Dirección General de Personal y
Desarrollo Profesional, "
Por lo tanto creo que tu delegada de Granada se ha confundido,
......contínúa.......
Por último en lo que se refiere a lo que dice tú hermana tiene en parte razón y te explico, de nuevo nos vamos a la fase de traslados , que en un futuro será a la que tu optes cuando pretendas pedir un cambio de destino de Ubeda a donde te interese, el SAS en el baremo de méritos que utiliza al efecto diferencia por un lado entre "Antigüedad y por otro en Experiencia"
I. Antigüedad.
Por cada mes de ANTIGÜEDAD CON PLAZA EN PROPIEDAD en
la categoría a la que se concursa, en centros sanitarios públicos
de países miembros de la Unión Europea: 0,6 puntos.
II. Experiencia.
1. Por cada mes de servicios prestados CON CARACTER TEMPORAL
en la categoría a la que se concursa, en centros sanitarios
públicos de los países miembros de la Unión Europea:
0,50 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en alguna categoría
distinta a la que se concursa, en centros sanitarios públicos
de los países miembros de la Unión Europea: 0,25 puntos....
Además ellos tienen unas normas para el cómputo de servicios prestados a efectos de antigUedad y experiencia
Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán
excluyentes entre sí. Al efecto, sólo se computarán en el
subapartado en que les corresponda mayor valoración. Asimismo
serán excluyentes aquellos períodos de servicios prestados
que hayan sido computados a efectos de antigüedad en
la sección I.
3. Los dos primeros años de excedencia por cuidados familiares
y cuidados de hijos se computarán a efectos de experiencia
profesional. Dicho cómputo se valorará en el apartado que
corresponda, de los indicados anteriormente, atendiendo a la
categoría desempeñada cuando se accedió a dicha excedencia."
Por lo tanto una cosa es la antigüedad (servicios prestados con plaza en propiedad)y otra la experiencia (servicios prestados con caracter temporal)
De todas maneras como siempre decimos por aquí, para que te quedes más tranqula consúltalo con la UAP de tú centro de trabajo.
¡¡Suerte!!
Buenas compañeros. Felicidades a todos los que habeis pillado plaza. A ver si alguien me puede ayudar. Yo tambien he cogido plaza y he quedado relativamente bien asi que creo que puedo coger plaza en Cadiz e incluso en Primaria o Dispositivo de Apoyo. El problema surge en que estoy estudiando medicina, este año inicio 4º asi que tendre de simultanear el trabajo con las practicas que este año las tengo desde el inicio del curso lunes, martes y miercoles. Por eso les pido ayuda para preguntarles si saben si en Primaria existe la posibilidad de trabajar siempre de tarde como en Canarias (de donde procedo) o con el Dispositivo de Apoyo. Mi interes por trabajar en Primaria es porque llevo 13 años trabajando en un centro de salud. Asi que por favor partiendo de la base que de octubre a junio necesito tener las mañanas libres de lunes a miercoles que opciones existen? He preguntado en el hospital de jerez que es donde realizo las practicas y me comentan que al tener convenio de docencia el hospital con la UCA (y la facultad de medicina) me adaptarían los turnos, pero tengo muy poco experiencia en Atención Especializada. Muchas gracias a todos de antemano. A ver si me puede ayudar un poco?? Graciassss
Retomamos información importante publicada en este blog relacionada con la
PETICION DE LAS PLAZAS
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS EN
RELACIÓN CON
LA SOLICITUD DE DESTINO CORREPONDIENTE AL
CONCURSO
OPOSICIÓN 2004 – 2007
------------------------------------------------
¿Por qué cuando abro por primera vez la pantalla de datos personales aparecen
datos ya cumplimentados?
En la pantalla de "DATOS PERSONALES" aparecerán algunos de los datos del
profesional ya cumplimentados. Los datos correspondientes a nombre, apellidos y
documento de identificación (DNI, DIE y Pasaporte) están recogidos del certificado
digital que ha utilizado el profesional para autentificar su identidad, por lo que no
pueden modificarse. El resto de datos, pueden completarse y/o modificarse.
¿Qué tengo que hacer si los datos personales que se me muestran son
erróneos?
Si los datos personales que se muestran erróneos en la aplicación son nombre,
apellidos y/o documento de identificación (DNI, DIE y Pasaporte), el profesional debe
obtener otro certificado digital. En el caso de que aparezcan erróneos el resto de datos
personales, pueden modificarse desde la misma aplicación.
¿En las casillas correspondientes a los teléfonos de contacto, debo dar un
número de teléfono fijo, o puede ser un móvil?
Puede proporcionarnos hasta tres números de teléfono, con independencia de que
sean fijos o móviles.
¿Tengo que aportar obligatoriamente una dirección de correo electrónico
(email)?
No es un dato obligatorio aunque su aportación puede ser muy útil para cualquier
comunicación.
¿Cuándo debo pulsar el botón "guardar"?
Cuando termine de rellenar la pantalla de datos personales o cuando realice cualquier
modificación, no olvide guardar los nuevos datos introducidos, hágalo pulsando sobre
la leyenda "Guardar" situada en la parte inferior derecha de la pantalla. De esta forma
los datos cumplimentados estarán disponibles cuando vuelva a entrar en la aplicación
¿Si participo por el turno de discapacitados puedo solicitar la alteración del
orden de prelación en la elección de plazas?
Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con
discapacidad podrán solicitar la alteración del orden de prelación establecido para la
elección de plaza y demandar un ámbito territorial concreto, siempre que justifiquen con
la documentación correspondiente el ser Discapacitado Dependiente, para ello debe
marcar la opción “Discapacitado dependiente, o con dificultad de desplazamiento, que
solicita alterar el orden establecido para solicitar destino”.....
16 de diciembre de 2009 14:47
.......................CONTINÚA...................
.....Si solicito la alteración del orden de prelación, ¿puedo elegir la plaza que quiera?
Cuando se solicita la alteración del orden de prelación, se está demandando un ámbito
territorial concreto. El ámbito territorial se refiere al municipio del centro solicitado en
primer lugar, es decir si Vd. elije la primera plaza en un centro del municipio de Sevilla,
se le puede conceder en cualquier centro de Sevilla capital que oferte plaza de su
categoría.
Si solicito destino preferente por ser Discapacitado Dependiente ¿Debo elegir
todas las plazas ofertadas?
Es aconsejable solicitar todas las plazas que se ofertan en orden de preferencia, ya
que debe tenerse en cuenta que no por haber solicitado la alteración del orden de
prelación lo tenemos concedido, será la Dirección General de Personal y Desarrollo
Profesional quien decida una vez estudiada toda la documentación aportada.
¿Quién decide si se concede un destino preferente?
La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional resolverá, en cada caso, en
función de la discapacidad acreditada y los cuidados que requiera la persona
discapacitada, limitando la alteración del citado orden de prelación al mínimo requerido
para posibilitar la elección de la plaza de la persona con discapacidad.
¿Cómo debo solicitar las plazas que quiero?
En el recuadro de la izquierda “Centros de Destino Disponibles”, figuran todos los
centros posibles a elegir, seleccione el que desee con el cursor y pulse la flecha que
indica hacia la derecha.
Si me equivoco al elegir una plaza ¿como puedo eliminarla?
En el caso de elegir un destino equivocado, no tiene más que seguir el proceso
contrario a la pregunta anterior, es decir, de entre los centros que aparecen en el
recuadro de la derecha, marcar con el cursor aquel que quiera eliminar y pulsar
después la flecha hacia la izquierda.
¿Debo elegir las plazas en orden de preferencia?
La elección de centros puede realizarla de forma desordenada, ya que una vez
seleccionados, podrá establecer el orden de preferencia moviendo el centro elegido
hacia arriba y hacia abajo pulsando las flechas de la derecha del recuadro hasta
situarlo en el número de orden que prefiera.
¿Cómo debo guardar los destinos solicitados, y que se mantenga el orden de
preferencia elegido?
Una vez que haya terminado de ordenar los centros por orden de preferencia, debe
pulsar la pestaña “Confirmar Orden”. Tras ello, le aparecerá en la pantalla el resumen
del listado de centros, revise el orden asignado. Si está de acuerdo pulse “Aceptar”. Si
quiere realizar alguna modificación vuelva a la pantalla anterior.....
16 de diciembre de 2009 14:49.
...............CONTINUA...........................
.....¿Cómo se adjudican las plazas entre los distintos cupos?
El orden para la adjudicación de plazas es el siguiente:
1º Personas a las que se les ha concedido la elección de plaza por ser Discapacitado
Dependiente.
2º Personas que han participado por el Turno de Promoción Interna
3º Personas que han participado por el Turno Libre
¿Es necesario elegir todas las plazas ofertadas?
Se aconseja elegir todas las plazas que se ofertan, ya que hay que tener en cuenta el
orden de reparto de plazas, por lo que aunque estemos el primero de la lista por el
turno de Promoción Interna, puede haberse concedido alguna plaza anterior a la suya
por alteración del orden de prelación a un Discapacitado Dependiente.
¿Si no obtengo un número de registro @ries de mi solicitud de participación se
puede considerar como válido?
Para que la Solicitud de Destino tenga validez legal debe de ser registrado en el
Registro Oficial de la Junta de Andalucía.
¿A que casilla debo dirigirme para registrar mi Solicitud de Destino?
A través de la pestaña "Registrar Solicitud". Una vez pulsada, la aplicación informa al
profesional que ha solicitado un número de registro @ries.. Si efectivamente quiere
realizar el registro, debe pulsar la casilla "Firmar y Registrar Solicitud", pocos segundos
después la aplicación le mostrará sus datos y los destinos elegidos. Para continuar con
el proceso debe pulsar “Firmar”, entonces se le abrirá la pantalla de su certificado
digital para su identificación. Una vez realizada la firma se le abrirá otra pantalla
confirmándole su registro y facilitándole el número de Registro obtenido.
Pulse entonces la casilla "Aceptar" y le aparecerá el total de registros que ha solicitado
con la fecha de cada uno de ellos y la posibilidad de consultar en detalle los datos que
se introdujeron en cada ocasión.
¿Puedo registrar mi solicitud más de una vez en el caso que esta no sea de mi
agrado?
Durante el plazo de solicitud, el usuario puede realizar todas las modificaciones y
registros que considere oportunos, teniendo en cuenta que de todos ellos el único
registro válido será el último que haya realizado dentro de plazo, el cual a todos los
efectos invalidará a las anteriores.
Si registro mi solicitud de destino vía telemática, ¿debo acudir al registro
presencial?
Sí. Aunque se haya realizado la solicitud de destino por vía telemática, hay que acudir
a un registro presencial de los que se recoge en la convocatoria del concurso oposición
de su categoría y entregar la documentación exigida.....
16 de diciembre de 2009 14:50
...................CONTINUA........................
......¿Qué registro se visualizan en esta área?
Al entrar en "Informes", una vez realizó el registro de la solicitud en el Registro Oficial
de la Junta de Andalucía, el profesional podrá visualizar todos los registros que haya
realizado hasta ese momento.
¿Qué ocurre con los anteriores registros cuando se realiza uno nuevo?
Cada vez que se realice un registro, éste anulará los anteriores, siendo el registro
válido el último realizado dentro del plazo estipulado. No obstante, todos los registros
realizados quedarán grabados en el expediente de la solicitud de participación, de
modo que cuando el profesional entre en la casilla "INFORMES" aparecerán todos los
registros que haya realizado hasta ese momento, dándole además la posibilidad de ver
su inscripción completa.
¿Qué tipo de informes se pueden obtener?
En la columna “Detalles” puede obtener el informe de “Centros de Destino solicitados”
referente al registro que ha seleccionado, en el cual constan sus datos personales,
relación de centros de destino elegidos.
En la columna “Presentación Documentación” al pulsar “Imprimir” obtendrá:
- Nota de remisión de solicitud de petición de destino.
- Copia de la petición de centros de destino y del registro telemático.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pública.
- Carátula para el sobre.
¿Dónde se encuentra el modelo de declaración jurada que hay que presentar en
el Registro presencial?
En la columna "Presentación Documentación" se obtiene la versión modelo de la
declaración jurada y el escrito de remisión de documentación que hay que presentar en
un registro presencial junto con la fotocopia del D.N.I. y el certificado médico que se
exige en la Resolución.
¿Qué documentos debo presentar en el registro presencial?
- Nota de remisión
- Copias de la petición de centros de destino y del registro telemático de la misma.
- Declaración jurada de no haber sido separado del servicio, mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pública.
- Fotocopia D.N.I.
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que le
imposibiliten para el ejercicio de sus funciones.
- Si concurre por la reserva de discapacitado debe presentar, certificado médico
acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño de las funciones de la
categoría.
¿De que plazo se dispone para la entrega de la documentación?
El plazo tanto para la Solicitud de Destino por vía telemática como para la entrega de la
documentación en el Registro Presencial es de 15 días naturales a partir del día
siguiente al de la publicación de la Resolución que aprueba los listados en B.O.J.A
16 de diciembre de 2009 14:51
NOTA ACLARATORIA SOBRE LOS CERTIFICADOS MEDICOS QUE TIENEN QUE
PRESENTAR AQUELLOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LOS PROCESOS
SELECTIVOS CONVOCADOS EN VIRTUD DE LA OEP 2004-2007.
Los certificados acreditativos de la capacidad funcional para el desempeño del puesto
de trabajo, que deben aportar todos los aspirantes que han superado los concursooposición
convocados en virtud de la Oferta de Empleo Público 2004-2007, podrán
ser expedidos, en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, por cualquier
facultativo del SAS, siempre que exista identificación expresa del nombre y
apellidos del médico que lo expide y de su código numérico personal.
Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que
el médico que lo expide considere preciso indicar, el certificado médico que deben
presentar todos los aspirantes que han superado los procesos selectivos debe
acreditar, de forma explícita, que el aspirante no padece enfermedad ni defecto
físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones propias de la
categoría y/o especialidad de que se trate a la que, en todo caso, hará mención
de forma expresa.
Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados, deberán
presentar certificado de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
las funciones correspondientes a la categoría y/o especialidad a la que aspira,
expedido por la Consejería de la Junta de Andalucía competente en la materia.
Igualmente, deberá identificarse expresamente la categoría y/o especialidad de
que se trate.
La acreditación de la capacidad funcional es requisito imprescindible para la toma de
posesión de todos los aspirantes, incluidos aquellos que participan por el cupo de
reserva a discapacitados.
16 de diciembre de 2009 15:59
OPE SAS 2004-2007 Solicitud de destino para las personas con discapacidad.-
Para la petición de plaza en la OPE SAS, a aquellas personas aspirantes discapacitadas que quieren solicitar alterar el orden de asignación de destino, se les requiere aportar acreditación de la dependencia personal y/o dificultad de desplazamiento mediante certificado acreditativo expedido por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social
Por ahora hay problemas al solicitar la acreditación de la dependencia personal y/o dificultad de desplazamiento mediante certificado acreditativo, e incluso se les comunica a las personas interesadas que no existe dicha certificación.
Puestos en contacto con los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud, la Administración ha explicado que de momento entreguen, junto a la petición de plaza, la copia de haber solicitado dicho certificado.
12 de enero de 2010 10:32
Pasos a seguir una vez que salgan los listados definitivos de la ope.-
Con la publicación en BOJA se inicia plazo de 15 días naturales para solicitar destino conforme al modelo en papel que podéis descargar cumplimentado desde la web del SAS o recoger en alguno de los centros sanitarios del SAS.
Asimismo podréis solicitar destino mediante registro telemático através de la web del SAS.
Junto a la solicitud de destino debéis aportar la documentación exigida en la convocatoria:
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de sus funciones. (Leer nota aclaratoria)
Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar certificado en el que conste su capacidad para el desempeño de las funciones propias de la especialidad a la que se opta, expedido por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía.
24 de enero de 2010 11:42
vamos adelantando los siguientes acontecimientos de esta ope.
...............TOMA DE POSESIÓN................
La toma de posesión, en la plaza que le corresponda y en el tiempo determinado
en la convocatoria, constituye el último paso obligado para la adquisición de la
condición de personal estatutario fijo.
PLAZO: El plazo máximo de toma de posesión será de 1 mes contado a partir del
día siguiente al de la publicación en el BOJA de la Resolución de la Dirección General
de Personal y Desarrollo Profesional. Este periodo no será retribuido económicamente.
EFECTOS DE NO TOMAR POSESIÓN. Cuando la persona adjudicataria no tome
posesión dentro del plazo establecido y la falta de incorporación sea imputable a la
misma y no obedezca a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a
obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de este concreto proceso selectivo.
LIQUIDACION DE RETRIBUCIONES
A quien viniera desempeñando un puesto con vinculación temporal y pase a tomar posesión como estatutario fijo se le liquidará
la parte proporcional de la paga extraordinaria hasta la fecha del cese, así como los
débitos retributivos pendientes.
En cuanto a las vacaciones correspondientes al periodo anterior a la toma de
posesión como personal estatutario fijo, deberá procurarse el disfrute íntegro de las
mismas. No obstante, previa solicitud de la persona interesada, atendiendo a las
necesidades y plan de vacaciones del centro de destino, podrá autorizarse el disfrute
de las vacaciones pendientes, en cuyo caso deberá emitirse la certificación de los días
disfrutados y/o liquidados por el centro de origen si no es coincidente con el centro de
destino.
La toma de posesión puede ser real y efectiva con incorporación a las funciones
derivadas de su nombramiento o formal y efectiva pero con simultáneo pase a una
situación distinta a la de servicio activo, con o sin reserva de plaza.
a) TOMA DE POSESIÓN REAL
Se produce cuando la persona adjudicataria de la plaza acude a efectuar el trámite
dentro del plazo establecido y se incorpora al desarrollo de las funciones propias de la
plaza. La toma de posesión e incorporación a las funciones debe producirse al inicio
de la jornada a fin de que no coincidan en la prestación de servicios durante un mismo
día interino y propietario.
b) TOMA DE POSESIÓN FORMAL
Se produce cuando la persona adjudicataria de la plaza toma posesión de la misma y
al mismo tiempo pasa a una situación administrativa distinta a la de servicio activo.
En estos supuestos, para que la toma de posesión pueda materializarse, debe
tener reconocida de forma expresa la situación administrativa correspondiente. A tal
fin, la persona interesada deberá solicitar dentro del plazo posesorio a esta Dirección
General, la situación administrativa que le corresponda debidamente justificada,
quedando en ese momento el plazo interrumpido hasta que le sea notificada la
resolución que se adopte, continuándose entonces el cómputo del plazo de toma de
posesión.
..................continúa......................
DILIGENCIA DE TOMA DE POSESIÓN.
Los Centros Sanitarios recibirán 3 ejemplares del Nombramiento de cada persona
adjudicataria, uno de los cuales deberá ser devuelto al Servicio de Gestión de
Personal de los Servicios Centrales diligenciado con la fecha de toma de posesión y la
firma de la persona interesada y de la persona titular de la Dirección Gerencia del centro correspondiente
2. SITUACIONES que pueden darse en el momento de la toma de posesión
2.1 EXCEDENCIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO:
Si la
persona adjudicataria desempeña plaza en el sector público, bien como personal estatutario
de otra categoría, bien como funcionario o laboral, en el momento de tomar posesión de la
nueva plaza deberá ejercer la opción de pasar a la situación de excedencia voluntaria por
prestación de servicios en el sector público en una de las dos plazas. A falta de opción
expresa se entenderá que opta por la plaza en la que toma posesión, quedando, en el caso
de que sea personal fijo, en la Excedencia Voluntaria por prestación de servicios en el sector
público que le corresponda en la otra plaza. Si opta por seguir en la que viniera
desempeñando, deberá formular solicitud de excedencia voluntaria por prestación de
servicios en el sector público en la plaza adjudicada en la Resolución de nombramiento. En
ese momento el plazo posesorio queda suspendido hasta la resolución procedente. Si es
resuelta en sentido estimatorio podrá seguir en el desempeño de la plaza anterior y se
diligenciará la toma de posesión en el Gerhonte con la fecha del día en que compareció
solicitando la toma de posesión y la excedencia concedida, en caso contrario deberá tomar
posesión de la plaza adjudicada e incorporarse a sus funciones siendo la fecha de su
incorporación efectiva la que ha de coincidir con su toma de posesión
2.2 SERVICIOS ESPECIALES: Cuando la persona adjudicataria de la plaza se encuentre
en alguno de los supuestos regulados para la declaración de servicios especiales, deberá
solicitar su reconocimiento durante el plazo posesorio, quedando el referido plazo en
suspenso hasta que se resuelva su solicitud. De ser resuelta en sentido estimatorio deberá
tomar posesión formal de la plaza adjudicada en el plazo que le reste, siendo entonces
declarado en la situación de servicios especiales. Los efectos de la toma de posesión se
retrotraerán al día en que la persona interesada presentó la solicitud.
2.3 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES: En el caso de que quien tenga que
tomar posesión se encuentre en situación de excedencia por cuidado de familiares, podrá,
indistintamente, darla por terminada tomando posesión de la nueva plaza e incorporándose
a sus funciones, o bien, solicitar la continuidad en esa situación administrativa. En este
supuesto, una vez autorizada la continuidad por esta Dirección General podrá tomar
posesión formal de la plaza manteniéndose en tal excedencia. Los efectos de la toma de
posesión se retrotraerán al día en que se presentó la solicitud.
....................continúa......................
2.4 PERMISOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD: Quien tenga que tomar posesión y
se encuentre disfrutando de un permiso por maternidad/paternidad podrá optar por
interrumpirlo o por continuar el periodo que le reste desde el centro de destino, a partir de la
toma de posesión.
2.5 INCAPACIDAD TEMPORAL: Si la persona adjudicataria se encuentra en Incapacidad
Temporal debidamente justificada, el plazo posesorio queda suspendido hasta que obtenga
el alta médica, reanudándose su cómputo una vez obtenida esta. A tal efecto se comunicará
dicha circunstancia a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
2.6 INCAPACIDAD PERMANENTE: Cuando la persona adjudicataria se encuentre en
situación de Incapacidad Permanente y, en consecuencia, no tome posesión de la plaza
adjudicada dentro de los plazos establecidos, será declarada en situación de Excedencia
Voluntaria por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. A tal efecto, se
remitirá por los Centros la documentación correspondiente a dicha Dirección General
3.- RÉGIMEN DE DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL TEMPORAL.
Conforme a la Resolución de 4 de agosto de 2008, Apartado Tercero (BOJA núm. 162, de
14 de agosto), cuando como consecuencia del acceso de personal a través de la superación
de pruebas selectivas deba procederse al cese del personal de la misma Zona Básica de
Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Area Hospitalaria que ocupe la plaza
básica con carácter provisional, ya sea funcionario o estatutario, el orden en los
desplazamientos se hará de acuerdo a los siguientes:
3.1.CRITERIOS DE CESE
a) Las comisiones de servicio de personal estatutario y/o destinos provisionales de
personal funcionario, comenzando por el que menos tiempo lleve en dicha situación
provisional.
b) El personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios
Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad
objeto del proceso selectivo. Para los grupos D y E se estará a los servicios prestados
en el mismo grupo.
c) El personal estatutario en desempeño de funciones mediante Promoción Interna
Temporal o en situación especial en activo, comenzando por el que lleve menos
tiempo de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con
carácter temporal o provisional.
3.2 . CRITERIO DE DESEMPATE.
En el supuesto de que se produjeran empates entre el personal afectado, tras la
aplicación de los anteriores criterios de cese, tendrá preferencia para permanecer en
la plaza en primer lugar el profesional cuya letra inicial del primer apellido comience
por la letra <>, por ser la letra determinada en el sorteo de actuación de las
pruebas selectivas celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública
correspondiente a las convocatorias de la Oferta de Empleo Pública de 2007,
conforme a la Resolución de 16 de mayo de 2007, publicada en B.O.J.A. núm. 109 de 04 de julio de 2007
....................continúa......................
PERMISOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD: Quien tenga que tomar posesión y
se encuentre disfrutando de un permiso por maternidad/paternidad podrá optar por
interrumpirlo o por continuar el periodo que le reste desde el centro de destino, a partir de la
toma de posesión.
2.5 INCAPACIDAD TEMPORAL: Si la persona adjudicataria se encuentra en Incapacidad
Temporal debidamente justificada, el plazo posesorio queda suspendido hasta que obtenga
el alta médica, reanudándose su cómputo una vez obtenida esta. A tal efecto se comunicará
dicha circunstancia a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
2.6 INCAPACIDAD PERMANENTE: Cuando la persona adjudicataria se encuentre en
situación de Incapacidad Permanente y, en consecuencia, no tome posesión de la plaza
adjudicada dentro de los plazos establecidos, será declarada en situación de Excedencia
Voluntaria por la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. A tal efecto, se
remitirá por los Centros la documentación correspondiente a dicha Dirección General
.............continúa...........................
3.- RÉGIMEN DE DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL TEMPORAL.
Conforme a la Resolución de 4 de agosto de 2008, Apartado Tercero (BOJA núm. 162, de
14 de agosto), cuando como consecuencia del acceso de personal a través de la superación
de pruebas selectivas deba procederse al cese del personal de la misma Zona Básica de
Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Area Hospitalaria que ocupe la plaza
básica con carácter provisional, ya sea funcionario o estatutario, el orden en los
desplazamientos se hará de acuerdo a los siguientes:
3.1.CRITERIOS DE CESE
a) Las comisiones de servicio de personal estatutario y/o destinos provisionales de
personal funcionario, comenzando por el que menos tiempo lleve en dicha situación
provisional.
b) El personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios
Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad
objeto del proceso selectivo. Para los grupos D y E se estará a los servicios prestados
en el mismo grupo.
c) El personal estatutario en desempeño de funciones mediante Promoción Interna
Temporal o en situación especial en activo, comenzando por el que lleve menos
tiempo de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con
carácter temporal o provisional.
3.2 . CRITERIO DE DESEMPATE.
En el supuesto de que se produjeran empates entre el personal afectado, tras la
aplicación de los anteriores criterios de cese, tendrá preferencia para permanecer en
la plaza en primer lugar el profesional cuya letra inicial del primer apellido comience
por la letra <>, por ser la letra determinada en el sorteo de actuación de las
pruebas selectivas celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública
correspondiente a las convocatorias de la Oferta de Empleo Pública de 2007,
conforme a la Resolución de 16 de mayo de 2007, publicada en B.O.J.A. núm. 109, de
4 de julio de 2007.
..............continúa.......................
En los supuestos de reingreso provisional al servicio
activo o amortización de plaza, deberá procederse, en su
caso, al cese del personal interino con menor tiempo de servicios
prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países
miembros de la Unión Europea que ocupe plaza de la misma
categoría y/o especialidad en la Zona Básica de Salud, Dispositivo
de Apoyo o Área Hospitalaria, donde se haya producido
el reingreso o la amortización.
Se establecerá una garantía adicional para el personal
con discapacidad de modo que sólo podrá ser desplazado
el 5% del total de trabajadores desplazados en la provincia,
en esa categoría. En el supuesto de que el personal con
discapacidad afectado por los procesos relacionados en los
artículos precedentes superara dicho porcentaje, tendrá preferencia
para permanecer el de mayor tiempo de servicios prestados
en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros
de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad objeto
del concurso.
En el supuesto de que tras la aplicación de los criterios
de cese recogidos en los puntos anteriores se produjeran
empates entre el personal afectado, tendrá preferencia
para permanecer, en primer lugar, el profesional cuya letra inicial
del primer apellido esté primera en el orden determinado
en el sorteo de actuación de las pruebas selectivas celebrado
por la Secretaría General para la Administración Pública correspondiente
a la última Oferta de Empleo Público.
CONSEJERÍA DE SALUD
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2010, de la Dirección
General de Personal y Desarrollo Profesional
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban
las listas definitivas de aspirantes que han superado el
concurso oposición de Médicos de Familia de Atención
Primaria, Pediatras de Atención Primaria, y Enfermeros,
se anuncia la publicación de dichas listas, se indican
las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para
solicitar destino.
R E S U E L V E
Primero. Aprobar, a propuesta de los Tribunales Calificadores,
las listas definitivas de aspirantes que han superado el
concurso oposición de las siguientes categorías:
- Médicos de Familia de Atención Primaria.
- Pediatras de Atención Primaria.
- Enfermeros.
.........continúa.............................
Sexto. Aquellos aspirantes que han superado el concurso
oposición deberán presentar, en el plazo de 15 días naturales
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la
presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
la siguiente documentación:
a) Petición de centro de destino. En virtud de lo dispuesto
en la base 11.1 de las convocatorias, y al objeto de garantizar
la obtención de un centro de destino de entre los solicitados,
todos los aspirantes que han superado el concurso-oposición,
con independencia del turno por el que participan y la puntuación
obtenida, han de solicitar por orden de preferencia todos
los centros de destinos ofertados, especificando para ello los
códigos de centros indicados en el Anexo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, conforme a lo dispuesto en la base
3.1.5 y 3.1.6 de la convocatoria.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad
ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de
sus funciones.
d) Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas
reservadas a personas con discapacidad deberán presentar
certificado en el que conste su capacidad o aptitud para el
desempeño de las funciones propias de la categoría a la que
se opta, expedido por alguno de los Centros de Valoración
y Orientación de la Consejería para la Igualdad y Bienestar
Social de la Junta de Andalucía u órgano equivalente de otra
comunidad autónoma.
e) Los aspirantes que concurran por el cupo de plazas
reservadas a personas con discapacidad podrán solicitar,
acreditando motivos de dependencia personal y/o dificultades
de desplazamiento, la alteración del orden de prelación establecido
para la elección de plaza, demandando un ámbito territorial
concreto, para ello deberán cumplimentar el apartado
correspondiente de la solicitud de destino.
......................continúa....................
Séptimo. La petición de centro de destino podrá ser presentada
por alguna de las siguientes vías:
a) A través del Registro Telemático de la Junta de Andalucía,
al que se accederá desde la web del Servicio Andaluz de
Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud). Una
vez registrada telemáticamente la solicitud de destino el aspirante
deberá presentar, en alguna de las oficinas de registro
que se mencionan en la base 4.1.b) de las convocatorias, y
dentro del citado plazo de quince días naturales, la documentación
indicada en el punto sexto de la presente Resolución
acompañada de copia del registro telemático de la solicitud de
destino en la que figura la referencia al número identificativo
del registro telemático.
b) En soporte papel mediante los impresos cumplimentados
que podrán descargarse desde la web del SAS, o mediante
los impresos que le serán facilitados en los centros sanitarios
del SAS, en los Servicios Centrales del SAS y en las Delegaciones
Provinciales de la Consejería de Salud. Cumplimentada la
solicitud de destino en papel, el aspirante deberá presentarla,
dentro del citado plazo de 15 días naturales, en alguna de las
oficinas de registro que se mencionan en la base 4.1.b) de las
convocatorias, acompañado de la documentación indicada en
el punto sexto de la presente Resolución.
La documentación indicada en los puntos anteriores deberá
introducirse en los sobres que se facilitarán en los centros
indicados anteriormente. El sobre deberá dirigirse al Director
General de Personal y Desarrollo Profesional (C/ Pedro
Muñoz Torres, s/n, 41071, Sevilla).
SOBRE EL CERTIFICADO MEDICO.-
Te pongo lo que dice el SAS en sus comunicados:
"¿El certificado médico a entregar debe ser un formulario oficial?
No. El certificado médico a entregar debe realizarlo el médico a su criterio, aunque es
imprescindible exigir que aparezca un texto concreto (consultar el texto en nota
aclaratoria sobre los certificados médicos)."
En dicha nota aclaratoria dice lo siguiente:
"ASPIRANTES QUE PARTICIPAN POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE (sin incluir la
reserva de discapacitados) O DE PROMOCION INTERNA
El certificado médico presentado por estos aspirantes podrá ser expedido, en el ámbito del
Servicio Andaluz de Salud, por cualquier facultativo del SAS, siempre que exista identificación
expresa del nombre y apellidos del médico que lo expide y de su código numérico personal.
Con independencia de los aspectos y circunstancias clínicas y del estado de salud que el médico
que lo expide considere preciso indicar, dicho certificado médico debe acreditar, DE FORMA EXPLÍCITA, que el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio
de las funciones propias de la categoría y/o especialidad de que se trate. El citado certificado
deberá hacer mención expresa a dicha categoría y/o especialidad."
El próximo 8 de abril finaliza el plazo ,de 15 días naturales, para solicitar centro de destino y presentar certificado acreditativo de la capacidad funcional y declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, para los aspirantes que han superado el concurso oposición de las siguientes categorías:
* Médicos de Familia de Atención Primaria
* Pediatras de Atención Primaria
* Enfermeros
DISPOSITIVOS DE APOYO DE ATENCION PRIMARIA.-
Los dispositivos de Atención Primaria resuelven el 97% de los procesos asistenciales urgentes
Andalucía cuenta con un total de 1.506 centros de salud y consultorios, de los que 252 han sido reformados o construidos en los dos últimos años
Los dispositivos de Atención Primaria de Andalucía resuelven el 97% de los procesos asistenciales urgentes. Así lo ha manifestado hoy la consejera del ramo, María Jesús Montero, durante la Comisión de Salud, donde ha resaltado la capacidad resolutiva de los 1.506 centros de salud y consultorios existentes en la comunidad, y que conforman, junto a los dispositivos específicos de urgencias y emergencias y la red de hospitales, el sistema sanitario público andaluz.
xxxxxxTambién hay que comentar que parte de las plazas de estos dispositivos de apoyo serán para ocuparlas como enfermeros de salud mental.
Paco, tengo un gran dilema. La verdad es que no me esperaba salir en el listado definitivo con plaza pues mis servicios prestados eran 5 añitos. ahora aparezco la 2503 y la verdad que no se como ordenar los destinos, soy de Jaen y en mi provincia aun tengo 100 por delante. Que me recomiendas tener en cuenta a la hora de ordenar las plazas?
En cuanto al compañer de Canrias y los horarios de primaria, ya pusimos los horarios de atención primaria no hace mucho en este mismo bloque de Ope SAS, aquí basicamente el turno es de mañana (8.00-15.00 horas) y luego está la atención continuada....(guardias) allí en Canarias al parecer hay también un turno de tarde fijo según pones. No se si aquí en Andalucia existirá dicho turno creo que no pero ya nos dirás...
Pasando al asunto del que me preguntas te doy mi opinión
Mi más sincera enhorabuena por lo de tú plaza con 5 añitos como dices obtener plaza es todo un mérito
En segundo lugar, Yo lo primero que haría como estás tan atrás es no complicarte mucho la vida, imagínate que estuvieras el número 10 tal vez en ese caso te resultaría paradójicamente más complicado porque lo primero o segundo que eligiéras posiblemente sería lo que te asignarían, en tú caso puede pasar cualquier cosa y por lo tanto afrontar la elección con tranquilidad, no obstante yo te aconsejaría , ya que me lo pides , lo siguiente:
1.- Inicia tu elección por tu provincia, evidente, y sobre todo elige hospital lo de primaria va a estar reñido aunque puede pasar que la gente seleccione lo más cercano de primaria, en el caso de tu provincia, (ZBS de Jaén , Dispositivo apoyo Jaén y luego pasen directamente a hospital) dejando para lo último sitios de más dificil cobertura por la distancia como es la mayor parte de Jaén Norte y Nordeste (Beas de Segura, Jódar)hay gente que preferirá ir al hospital que lo tienen a 5 minutos en lugar de ir a primaria que lo tienen a más de 100 km diarios de lunes a viernes (ida y vuelta) ten también en cuenta que un porcentaje elevado de gente ya están casados, tienen hijos pequeños y no están dispuestos a dejar de trabajar en el hospital aunque estén puteados por irse a primaria al quinto pino aunque en este último sitio trabajen mejor, cada uno verá en función de su intereses particulares lo que le prefiere (puteado pero al lado de tú casa o vivir mejor a costa de hacer km todos los días) en los mapas parecen que las distancias son cortas pero luego hay que recorrerlas en coche y lo que parece cercano luego te sorprende donde está, aqúi salvo los de promoción interna que son los que tienen la sartén por el mango el resto estaremos esperando lo que nos toca.
2.- Te indicaría que te descargaras desde la web del SAS el "Nuevo mapa sanitaria de Andalucia por Distritos de Atención Primaria y Zonas Básicas de Salud" así te situarás mucho mejor, indica en cada zona básica del mapa que te imprimas las plazas que hay y en cada lugar el hospital que tiene y a partir de eso a elegir desde lo más cercano a ti a lo más lejano que sería por ejemplo en el extremo occidental Ayamonte y en el oriental Huercal Overa (hospital y primaria)
En fin que suerte. Espero haberte ayudado.
--
Paco mi pregunta es la siguiente: debido al temor he realizado un registro de destinos via telematica y otro ofimatico y los formatos son diferentes esto es así o he realizado algo mal y los certificados medicos pueden ir en un clasico P-10 o debe ir en un folio con menbrete del SAS o como, gracias ante todo.
Plazo peticion centro de destino: 15 dias naturales hasta 8 de abril.
Plazo de un mes para interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional hay que esperar 2 meses desde la presentación antes de reclamar por la vía del Contencioso Administrativo si no han obtenido respuesta.
Si por el contrario si se ha obtenido respuesta pero esta no es satisfactoria hay que presentar recurso contencioso en el plazo que estipule la respuesta de la administración en su pie de recurso.
Paco mi pregunta es la siguiente: debido al temor he realizado un registro de destinos via telematica y otro ofimatico y los formatos son diferentes esto es así o he realizado algo mal y los certificados medicos pueden ir en un clasico P-10 o debe ir en un folio con menbrete del SAS o como, gracias ante todo.
El registro o lo haces de forma telemática, yo te aconsejaría que esperaras unos días por si aparecen fallos en la aplicación informática hasta que los pulan y en caso de que te de problemas este formato hazlo vía ofimática pero o una u otra no las dos.
En cuanto al certificado médico, mejor que te lo haga tu médico de familia (tienen la obligación y además ellos tienen el formato en los centros de salud.. con sello de la Consejería ... no es necesario por lo tanto ir al estanco y adquirir uno)
Pero si tengo ya registrada una solicitud de forma telematica (pero no estregada) ya no puedo realizarla de forma ofimatica si me parece más de fiar, gracias
Estimados compañeros: ¿sabe alguien para cuando es probable la fecha de incorporación, si antes o después del verano? La verdad es que estos del SAS no tienen en cuenta que queremos planear nuestras vacaciones y de esta forma no podemos... Gracias a todos
Segun el sindicato SATSE está previsto para finales de mayo o principios de junio aunque esto son estimaciones.
Yo por ejemplo en mi hospital tengo acoplamiento interno y me pregunto si estos seran antes que la adjudicación de plazas. El 25 de marzo terminó el plazo para solicitar acoplamiento así que creo que antes de coger mi plaza me vuelven a desplazar.
En fin espero que sea el último desplazamiento por causas del SAS.
un saludo
hola paco, soy cadizperez, sigo siguiendo con interes tu blog , aunque ya comento bastante menos, en la lista definitiva sigo dentro, no se movio tanto como yo temia en un principio, hago este comentario por una conversacion que tuve con un delegado joven del satse (menos ladino, mezquino y hartero de lo que estamos acostumbrados con este sindicato, al que sigo afiliado pese a todo) me comentó que se iban a dar mucha prisa en dar los destinos y que los recursos de repocision se iban a resolver rapidisimamente, en plan "cortar y pegar" y que en junio todos en su sitio, todo esto debido al recurso que queda pendiente por parte de los afectados por el examen de competencias (opesas2007.blogspot.com), y la verdad es que me dejo bastante intranquilo,¿a que tanta prisa ahora? ¿tan facil tienen estos paralizar la ope? ¿seria posible que el listado definitivo publicado en boja no sirva para nada dado el caso?...Se que ya algunas especialidades si que han tomado posesion ya, me extrañaria que un juez diera por invalidado el examen de competencias para algunas especialidades cuando otras ya han tomado posesion gracias a o pese a este examen...(aunque la justicia se parece cada vez mas a un gran hermano, con afan de protagonismo y ganas de salir por la tele) ¿tenemos algun abogado o familiar de abogado entre los lectores de este blog que nos ilustre? se que la instruccion se sigue en el juzgado de granada, ¿se sabe algo?, en el blog de los afectados por el examen de competencias no aparece nada nuevo o que no sepamos ya, salvo que se ve que hay gente que quiere "echarse atras" porque ya tienen plazas de todas maneras y este contencioso solo retrasaria años el dejar de ser interino o sustituto... paco, ¿tu que opinas? ¿seguimos en el aire? ¿esta intentando el sas matarnos de un infarto a todos los que nos hemos sacado plaza a ver si asi reduce la poblacion andaluza y se reduce el paro contratando enterradores?
Ya comentamos hace unas semanas la fecha que calcúlabamos para la incorporación, siempre teniendo en cuenta las categorías anteriores que ya están incorporadas(matronas, fisios... Feas) y lo analizabamos con fechas y nos daba creo recordar para finales del verano aunque por aquí se está diciendo que se están dando prisa para incorporarnos para mayo , junio. Todos conocemos al SAS y sabemos por nuestra experiencia que la celeridad no es algo que sepan muy bien conjugar
Hola gaditano, me alegra que sigas el blog y que colabores con tus comentarios de vez en cuando y dejes esas gotas de humor característico de tu tierra.
En cuanto al tema de las incorporaciones, hace ya más de un mes creo recordar que pusimos las fechas aproximadas y "siempre teniendo en cuenta lo que había ocurrido con las categorías que ya están incorporados" estas categorías tardaron unos "3 meses" más o menos, si ahora dicen que quieren resolver esto en poco más de un mes y que para mayo lo más tarde junio estemos incorporados , yo particularmente no me lo termino de creer pero claro todo esta que el SAS se ponga las pilas y haga ahora rápidamente lo que nunca suele hacer. De todas maneras nosotros dijimos que para el mes de septiembre ¿Por qué ? Estaba entre finales de julio y a poco que se descuidaran un poco (ferias) nos metiamos en agosto, inhabil, pensando en que además nosotros somos 2500 y entre matronas, fisio, feas.. no recuerdo ahora el número pero también se dijo en su día era una cifra muy baja así que pasamos directamente a septiembre.
Que este acelerón sea debido al tema de las competencias, no te digo que no, como bien dices hay gente que interpuso el recurso al SAS por el famoso examen y que ahora están en los listados definitivos y ya no ven sentido a seguir con la demanda, ¿demandar qué? ¿gastarme dinero y pleitar durante tiempo para qué? ¿Por una plaza? Plaza que ya tengo y posiblemente en mi provincia . Me retiro y es lo que han pensado muchos.
Otros continuarán su lucha, muy admirable por mi parte, sobre todo a los que dicha prueba les ha costado la plaza (totalmente respetable como te digo sus posturas) como ya se les ha indicado en alguna ocasión en su blog.
En cuanto al tema como te decía anteriormente se acelere para que un juez no pueda parar nada y llegue tarde, pues no creo por varias razones
La primera y que ya hemos indicado aquí en alguna ocasión los tribunales de justicia son bastante reacios a pronunciarse en la resolución de los conflictos en oposiciones y dejan todo al buen o mal hacer a los tribunales de las opes que esto no quiere decir que esta vez no vayan a entrar pero como te digo no suele ser lo habitual.
En segundo lugar una de las posibilidades de parar esto se esfumó en el momento que otras categorías se incorporaron a su plaza en propiedad en las mismas condiciones que los demás estamos así que por mucho protagonismo que quiera tener un juez no creo que vaya a mover un dedo en este sentido sería un agravio comparativo con el resto de categorías
De todas maneras vamos a contactar con alguna persona que conocemos de la comunidad autónoma Castellano-Leonesa que también tienen parada su ope y al mismo tiempo la bolsa para que nos diga si es sólo la categoría de Due la que está parada o todas.
Y por otro lado ya hemos contacto con una asociación jurídica para que nos informe si existe posibilidad que un juez a estas alturas y con los precedentes decida la suspensión cautelar del procedimiento.
Comentario movido al apartado COMISIONES DE SERVICIO.
Antes de pedirte una comisión de servicio, espérate para saber donde te mandan, lo mismo ni te la tienes que pedir.
De todas maneras como te hemos comentado anteriormente hay un apartado en el Blog dedicado única y exclusivamente al tema de las Comisiones de Servicio,
Formulario de petición, a quien dirigirlo, condiciones....
Lo que deberíamos hacer es que la gente fuera comentando sobre los destinos; hospitales, zbs, dispositivos etc...ambiente de trabajo, bueno en general para que cuando le toque a alguien un destino que sepa donde se mete por la referencia que los compañeros hayan dado. Incluso lugares para poder vivir un tiempo que estén bien de precio mientras nos dan o no la comisión de servicio.
¡¡¡Más colaboración!!!
hola paco, soy cadizperez, muchas gracias por tu opinion, a ver si mañana lunes sonsaco algo a los delegados sindicales,que no veas lo que tengo que contenerme cada dia desde la publicacion de la primera lista para no hacer un buen corte de mangas a mi supervisor cada vez que lo veo, y es que no pienso cambiar mi manera de ser o trabajar por ser fijo, pero bueno, un buen corte de mangas no me lo quita nadie,que llevo cuatro años aguantando "ideas de bombero" y "te lo pido a ti porque con los fijos no se puede ni hablar" o "bueno, cuando yo era sustituto tenia que tragar por lo mismo que tu" lo que pasa es que si por una razon u otra me tengo que quedar porque no se resuelva o se paralizara temporalmente pues me sentiria bastante ridiculo, vamos, solo me faltaria que pese a poner mi actual destino mas alla del vigesimo lugar me tocara otra vez aqui, o que mi actual supervisor decidiera cambiar de aires y venirse a donde me tocara a mi, vamos, en ese caso me meto a concursante del gran hermano para siempre, sin posibilidad de expulsion y sin cobrar un duro... muchas gracias por tu blog, creo que ya estamos viendo la linea de llegada de esta supermaraton, y de verdad creo que en junio estamos en nuestro lugar, muy positivo dado que en julio sube el iva...
Alguien sabe lo que significa esto.
Declarar, conforme a lo establecido en la base 11.3 de la convocatoria, la pérdida de los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo de los aspirantes que no han acreditado en plazo reunir los requisitos exigidos en la convocatoria y que figuran relacionados en el Anexo IV.
Estos compañeros aún estando en la lista definitiva de aprovados, ¿han perdido la plaza?, ¿Por qué?
Hola, esta mañana mismo pregunte al director de mi hospital si me podía decir de forma aproximada la fecha de incorporación. No a título de rumores sino según les informan desde Sevilla. Pues bien, mantiene que algo muy grande tiene que pasar para que no nos incorporemos a nuestras plazas a finales de mayo - primeros de junio. Ellos lo están preparando todo según este plazo.
Hola Paco, soy una auxiliar de enfermería y la verdad hemos aprendido mucho con vuestro blog. Quisiera saber como va la nota de corte para esta categoría, estamos impacientes; y si sabeis si los cursos de logoss son acreditados o no, muchas gracias de antemano.
Lo que significa es lo siguiente, que aunque hayas salido en los listados definitivos con plaza sin en el plazo de 15 días naturales no has aportado a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional la documentación exigida en la convocatoria (dni, certificado médico, declaración jurada) te quedas sin plaza , ahora si aportas esos documentos y no solicitas plaza , el SAS te asignaría una entre las que queden libres
Lo de auxiliares parece que tambien va a resolverse en breve tiempo, ya quedaban pocos expedientes por ver. En cuanto al tema de los cursos de logoss son acreditados sin tienen el sello de la CFC (Comisión de Formación Continuada) deben tener por lo tanto dicho sello para que sean considerados así.
Pues si las incorporaciones son como tú dices a finales de mayo primeros de junio, ya nos podían haber dicho algo de las vacaciones . Supongo que no tendrán pelas para liquidar las vaciones de todo el personal y no creo que finiquitemos los contratos con las vacaciones pendientes y marchemos así al nuevo destino. Por otro lado la prisa tiene sólo una causa que se están esperando la sentencia del TSJ sobre la reclamación de la ope de DUE de empresa y temen que les paren esta ope.
A mi tambien me ha dicho mi jefa de bloque que los enfermeros nos incorporaremos para mayo, asi q suerte
Hola a todos y gracias por vuestras aportaciones, en especial a Paco. Quería preguntar una cosilla: si tienes plaza en otra comunidad autonoma y coges plaza en el SAS, puedes coger esa plaza del SAS y solicitar una excedencia? Gracias.
Obtención del certificado de haber superado las pruebas selectivas.
A partir de mañana, 8 de abril, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición de las pruebas selectivas correspondientes a las ofertas de empleo público 2004-2007 -en aquellas categorías de las que se hayan publicado en BOJA los nombramientos del nuevo personal estatutario fijo y los centros de destino adjudicados- podrán obtener un certificado acreditativo de tal extremo a través de la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Dicho certificado está firmado con sello electrónico según el artículo 18.1, de la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos , tratándose por ello de un documento que puede ser presentado ante cualquier tercero o Administración Pública con total validez y sin necesidad de compulsa. La omisión de la compulsa es viable ya que este certificado tiene carácter de copia auténtica al incluir un código generado electrónicamente que permite constatar su autenticidad mediante el acceso a la dirección web que se indica en el certificado, como se establece en el articulo 30.5 de la ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos
Información sobre plazos para solicitar destino.
Mañana, 8 de abril, finaliza el plazo de 15 días naturales para solicitar centro de destino y presentar certificado acreditativo de la capacidad funcional y declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, para los aspirantes que han superado el concurso oposición de las siguientes categorías:
* Médicos de Familia AP
* Pediatras AP
* Enfermeros
Situación actual de los distintos procesos selectivos.
Fase de concurso: baremación
Continúa la baremación de expedientes el Tribunal de la siguiente categoría, habiendo valorado, hasta la fecha, el número de expedientes que se indica:
Categoría Auxiliar de enfermería
Plazas convocadas 1.912
Expedientes baremados 2.275
Lo que pone dentro del apartado
"Excedencia por prestar servicios en el sector público" es lo siguiente.
Si desempeña plaza en el sector público, bien como personal estatutario de otra categoría, bien como funcionario o laboral, en el momento de tomar posesión de la nueva plaza deberá ejercer la opción de pasar a la situación de excedencia en una de las dos plazas. A falta de opción expresa se entenderá que opta por la plza en la que toma posesión.
Si opta por seguir en la que viniera desempeñando, deberá formular solicitud de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en la plaza adjundicada en la Resolución de nombramiento. En este momento el plazo posesorio queda suspendido hasta la resolución procedente.
Si es resuelta en sentdio estimatorio podrá seguir en el desempeño de la plaza anterior y se diligenciará la toma de posesión con la fecha del día en que compareció solicitando la toma de posesión y la excedencia concedida, en caso contrario deberá tomar posesión de la plaza adjudicada e incorporarse a sus funciones.
En definitiva que es incompatible poseer dos plazas como estatutario si son de la misma categoría otra cosa es que fueras de otra categoría (p.ej. Auxiliar de enfermería) o bien fueras funcionario (Ley de Régimen Júridico de la Función Pública) o personal laboral (Estatuto de los Trabajadores...)
LIQUIDACION DE RETRIBUCIONES
A quien viniera desempeñando un puesto con vinculación temporal y pase a tomar posesión como estatutario fijo se le liquidará
la parte proporcional de la paga extraordinaria hasta la fecha del cese, así como los
débitos retributivos pendientes.
En cuanto a las vacaciones correspondientes al periodo anterior a la toma de
posesión como personal estatutario fijo, deberá procurarse el disfrute íntegro de las
mismas. No obstante, previa solicitud de la persona interesada, atendiendo a las
necesidades y plan de vacaciones del centro de destino, podrá autorizarse el disfrute
de las vacaciones pendientes, en cuyo caso deberá emitirse la certificación de los días
disfrutados y/o liquidados por el centro de origen si no es coincidente con el centro de
destino.
Obtención del certificado de haber superado las pruebas selectivas.
A partir de mañana, 8 de abril, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición de las pruebas selectivas correspondientes a las ofertas de empleo público 2004-2007 -en aquellas categorías de las que se hayan publicado en BOJA los nombramientos del nuevo personal estatutario fijo y los centros de destino adjudicados- podrán obtener un certificado acreditativo de tal extremo a través de la página web del Servicio Andaluz de Salud.
Dicho certificado está firmado con sello electrónico según el artículo 18.1, de la Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos , tratándose por ello de un documento que puede ser presentado ante cualquier tercero o Administración Pública con total validez y sin necesidad de compulsa. La omisión de la compulsa es viable ya que este certificado tiene carácter de copia auténtica al incluir un código generado electrónicamente que permite constatar su autenticidad mediante el acceso a la dirección web que se indica en el certificado, como se establece en el articulo 30.5 de la ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Para obtener el certificado pulse aquí
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ope2007/estado.asp
Segun CCOO, se informa sobre los criterios de
acoplamiento que va a aplicar el SAS en la
toma de posesión de las plazas de la actual
OPE en Atención Primaria.
Según fuentes del SAS, y ante el inicio del plazo de toma de posesión de las plazas adjudicadas para diferentes categorías, como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, matronas, odonto-estomatólogos y aquellas que sucesivamente se publiquen, se recuerdan las siguientes normas:
• La asignación de los puestos de trabajo debe hacerse atendiendo a la puntuación total
obtenida en el concurso oposición, sin que tengan preferencia los aspirantes procedentes del sistemade acceso por promoción interna. Esta normativa se refiere sólo a acoplamientos (ubicaciónconcreta en tu zona básica o distrito asignado) y no afecta al orden de adjudicación de la plaza,donde se respeta la preferencia para la elección de plaza para los aspirantes que acceden por elturno de promoción interna.
Debemos recordar que la normativa de las bases de las convocatorias de las distintas categorias dice:
" Adjudicación de plazas.
Las plazas se adjudicarán entre las personas que figuren en la relación de aprobados por el orden de la puntuación obtenida en el conjunto de las pruebas y de acuerdo con la opción de destino que hubieran hecho conforme a lo dispuesto en las bases (...), respetando la preferencia para la elección de plaza para los aspirantes que acceden por el turno de Promoción Interna, y sin perjuicio de lo establecido en la base (...)", de los minusvalidos.
Y el estatuto marco dice, en su artículo 34.6:
"El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
Es decir, se habla de elección de plazas, y no de zona básica o dispositivo de apoyo.
Dentro de la pagina del SAS, pincha en el logotipo, verde concurso oposicion, y a continuacion a la izquierda veras, un enlace que pone preguntas y respuestas frecuentes en relacion con la solicitud de destino correspondiente al concurso oposicion 2004-2007.
En la septima pregunta pone:
¿como se adjuntan las plazas entre los distintos cupos?
1º Personas a las que se les ha concedido la eleccion de plaza por ser Discapacitado Dependiente.
2º Personas que han participado por el Turno de Promoción Interna.
3º Personas que han participado por el Turno Libre.
Esto lo ha redactado la Direccion General de Personal y Desarrollo Profesional y de obligado cumplimiento y con matizes para los Discapacitados.
Lo he leido y creo que lo de "cupo" no se refiere al cupo que se tiene asignado por la clave medica, por ejemplo, sino solo se refiere al cupo de reserva por disccapacitados, libre o promoción interna. En las bases de las convocatorias asi se les designa a las distitas modalidades de acceso. Si eso fuera así, CCOO no hubiera anunciado la noticia. Hay que recordarle a la administracion que no puede mezclar al cupo de promoción interna con el resto y asi hay ya recogidas distintas sentencias, por ejemplo :
Sede: Madrid
Sección: 7
Nº de Recurso: 2335/1995
El que quiera la sentencia puede obtenerla solicitandola a: promocioninternaenelsas@gmail.com
Si lo que dice CCOO se lleva a cabo, "arderá Roma" y el recurso está garantizado, pase lo que pase.
Solo tenéis que pensar que la Promoción Interna, solo tiene preferencia en la asignación de destinos pero no en los acoplamientos una vez que se los oferten los diferentes Distritos Sanitarios, pues la normativa lo dice bien clarito por puntuación en la oposición
Una cosa es la convocatoria del concurso oposición, y otra bien distinta la del concurso de acoplamiento.
En el concurso oposición se adjudican plazas en un centro de destino concreto (hospital, zbs, cts, o dispositivo de apoyo) y en esa adjudicación tienen preferencia de elección los aspirantes de promoción interna.
En el concurso oposición, cuando la plaza ajudicada es de primaria, el nombramiento te adjudica plaza en una zona básica o dispositivo de apoyo, y punto, no tienes derecho a nada más, el director del distrito te puede enviar a trabajar al puesto de trabajo que considere oportuno dentro de esa zona básica o dispositivo de apoyo.
Una cosa es la plaza y otra bién distinta el puesto de trabajo.
El concurso de acoplamiento, que es de lo que estamos hablando, es un logro sindical para que los puestos de trabajo se asignen también por los puntos obtenidos en el concurso oposición, precisamente para que el director del distrito no te mande donde quiera.
El beneficio de la promoción interna es pedir antes que el resto en el concurso oposición, no en el concurso de acoplamiento.
El concuso de acoplamiento está regulado por un pacto sindical, la norma que citas sólo afecta a las convocatorias del concuro oposición, no de acoplamiento.
La acusación de que el SAS perjudca tradicionalmente a la promoción interna se cae por su propio peso, es la única adminitración que oferta siempre el 50% de sus plazas, en todas las categorías, a la promoción interna. Siendo, además, la única administración de la junta de andalucía que permite la pomoción interna temporal.
Hablando más claro, la promoción interna tiene preferencia para elegir centro de destino (plaza), pero no mesa y silla (puesto).
Pero como bién dices tienes abierta la vía judicial, sólo te recuerdo que todos los fallos judiciales que ha tenido el sas sobre la promoción interna en procesos selectivos han sido desfavorales a la promoción interna, los jueces siempre han condeado al sas por querer favorecer demasiado a la promoción intena, no al revés (a las famosas sentencias de administrativos y de función administrativa en general me remito).
El que desde diversos sitios se haya venido diciendo en las últimos días que la incorporación del personal de enfermería iba a ser inminente (finales de mayo o principios de juno) no concordando los periodos con otras categorías, ya que desde la salida de los listados definitivos hasta la incorporación de éstas llaménse : Matronas, Fisioterapeútas, Feas... han tardado más tiempo que la , en teoría incorporación que dicen para dentro de un mes de los dues , siendo éstos muchos más numerosos, nos ha hecho pensar que algo se estaba cociendo por ahí, a nivel judicial, al parecer según dicen en el blog de las competencias está a punto de salir (ya se anunció en su día que para primavera) la sentencia sobre los enfermeros de empresa cuya demanda estaba en "fase de pruebas" en octubre de 2009 a pesar de que se examinaron más tarde su proceso fue más agil por la celeridad de los interesados cosa que no ocurrió con la de due en generral que estaba más atrasada y que se esperaba , para los dues de empresa ,la decisión del juez del Tribunal de lo Contencioso-Administrativo para esta primavera de 2010 , al parecer puede que esa sea la razón de este acelerón que han dado desde el SAS o que según dicen pretende dar el SAS.
No obstante hemos consultado a una asesoría jurídica a nivel nacional sobre el asunto y esto es lo que nos han contectado
"En respuesta a su consulta decirle que en principio si se estima el recurso y se pide la nulidad de la prueba en general, se podría declarar nula también la toma de posesión de las plazas para todas las categorías profesionales. Sin embargo, todo depende de la sentencia final, ya que el juez puede establecer por sentencia que se declare nula para ciertas categorías profesionales y no para otras, por lo que habrá que esperar a ver qué se establece en sentencia.
No obstante, podría declararse nula en su totalidad y por tanto también todos los actos administrativos que deriven de esa prueba, como la toma de posesión de puestos de trabajo.
Quedando a su entera disposición, aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente."
Pues lo dicho al parecer el SAS quiere acelerar el paso y que se incorpore una categoría tan numerosa como la de dues , más de 2500 personas, para de alguna forma "presionar" al juez y que no dicte sentencia en contra pero visto lo visto incluso los que se han incorporado ya podrían ver aún revisada su puntuación final si el juez al final decidiese anular dicha prueba.
En fin que ya veremos lo que acontence....
Sinceramente pienso que la incorporación tan acelerada no se debe a ningún temor por parte de la administración. En primer lugar, la prueba de competencias tan criticada por todos, no deja de ser más que una especie de entrevista personal (perfil profesional) como la que tienen que superar otras categorías de manera física y no en test, por ejemplo los policias nacionales. Al contrario de lo que muchos pensamos, si son test validados cientificamente, es más, hay personas cuya especialidad es trabajar sobre este tipo de test para mejorar el rendimiento profesional dependiendo de las caracteristicas de los trabajadores. Nos guste o no por parte de la administración no hay ningún temor sobre la anulación de esta prueba. La rápida incorporación encaja más con facilitar el acoplamiento a los nuevos destinos del personal, habrá muchos profesionales con familia que se tengan que trasladar de zona y con ello vienen las matriculas de los colegios. A parte según tengo entendido nos finiquitaran seguramente las vacaciones con el ahorro correspondiente.... Es la opinión que tengo tras haber hablado con porfesionales pertenecientes a la Junta de Andalucia, psicologos, que realizan dichas pruebas de competencias. Esto es lo que en mi humilde opinión puedo aportar (no es mucho pero es la información que tengo).
Hola Paco, oye, ¿no estaba colgado ayer algo sobre una consulta a unos abogados acerca de si podia o no podia paralizar el recurso de enfermeria de empresa nuestra ope? Es que no lo encuenro hoy, el comentario era tuyo ¿lo has quitado por que no era muy concreto o incorrecto?
Estimados compañeros: ¿alguien puede asegurar (o casi) que la incorporación a las plazas de enfermería será antes del verano? Muchas gracias a todos.
SATSE-Andalucía vuelve a exigir la convocatoria de una Oferta de Empleo Público en el SAS en 2010
El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha exigido a la Junta de Andalucía la convocatoria una Oferta de Empleo Público (OEP) en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) durante el año 2010. SATSE considera fundamental que la administración pública apueste por la creación de empleo y la consolidación de la vinculación laboral de miles de profesionales sanitarios, sobre todo en el contexto actual de crisis económica e incertidumbre laboral.
En este sentido, el Sindicato de Enfermería ha recalcado que mientras en el ámbito sanitario la última OEP se convocó en 2007, la Junta de Andalucía ya ha aprobado la convocatoria de 4.119 plazas de profesores para 2010 en unas oposiciones que se iniciarán en junio. De esta forma, a juicio de SATSE, se está produciendo un agravio a los profesionales sanitarios que trabajan a diario en una situación precaria.
Además, el sindicato sanitario ha recordado a la Consejera de Salud, María Jesús Montero, su compromiso en el Parlamento de Andalucía de convocar una oferta de empleo al final de 2009 enmarcada en el proceso de consolidación de eventuales. Hasta la fecha, denuncia SATSE, ni se ha convocado la OEP con las interinidades creadas en el proceso de estabilización, ni se ha culminado dicho proceso.
Amenaza permanente
Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud la consolidación de los eventuales estructurales incluidos en este proceso antes del próximo mes de mayo, fecha en la que concluirán miles de contratos. En concreto, SATSE recuerda que en este proceso estaba prevista la consolidación de 5.068 eventuales de todas las categorías, entre ellos 1.304 profesionales de Enfermería, 46 matronas y 36 fisioterapeutas.
Para SATSE, es urgente culminar este proceso ya que no se puede mantener a los profesionales sanitarios con la amenaza permanente de que se dejarán sin renovar sus contratos. Así, concluye el sindicato, sólo se genera una inestabilidad que deriva en una merma del servicio que se presta a los ciudadanos.
Mientras aquí aún vamos por la del 2007 , la gente por ejemplo de Castilla La Mancha su convocatoria de 2007 la tienen más que resuelta, las incorporaciones hechas, las comisiones concedidas.... pero no conformes con eso los vecinos castellanos manchegos, ya han convocado la de 2009, en el pasado mes de diciembre, y ya tienen incluso la fecha de examen, si siguen así no es descartable que incluso nos pasen al ritmos que van ellos y que vamos nosotros.
Y ojo que ya mismos estamos en la Feria de Abril de Sevilla y Andalucia se paraliza con tal motivo.
Andalucia is different y ole
Hola alguien me puede decir para cuando la resolución de la ope de auxiliares de enfermería. GRACIAS
Para después del verano
Buenas, saben algo nuevo de las incorporaciones de enfermeria. Hoy he llamado a un sindicato y me han comentado que ahora mismo esta todo parado por la feria de abril, y que a final de mayo hay mesa sectorial. Donde valoraran como va el procedimiento, asi que haciendo calculos. Si se reunen a final de Mayo, y en el mejor de los casos que este resuelto, una semana para publicar en BOJA y 1 mes para que la gente se incorpore, a mi no me da las cuentas para que nos incorporemos en junio como dice la gente. Asi que si saben algo mas por favor comentarlo, ya que me tengo que desplazar desde Canarias con familia, coches, casa a cuesta y perros, ufff no veas. UN saludo y gracias de antemano
Curiosamente la "Feria de Abril" , ya lo comentaba un compañero el pasado día 18 lo para todo, el año pasado pasó con la Bolsa Unica y ...y ahora lo comentas tú con respecto a la Ope.
Nosotros ya hicimos los cálculos y los publicamos en su día hace algún tiempo y para nada nos salía que para mayo, ni junio se produjeran las incorporaciones (ahora bien al parecer en las anteriores la gente ceso a mediados de junio) de todas formas nosotros comentabamos que nos salía para agosto pero que al ser casi lo mismo que la Feria de Abril (inhabil) las incorporaciones se producirían en Septiembre. Pero claro sólo es un cálculo teniendo en cuenta a las anteriores categorias.
Partiendo de la base que en este blog se dijo en un comentario el día 16 de marzo que las incorporaciones serían en Septiembre.
He recibido una carta del sindicato SATSE, supongo que algunos también la habréis recibido, en la que se dice:
"Con respecto a la Ofeta Pública de Empleo (OPE 2007) del Servicio Andaluz de Salud, comunicaros que, según las últimas informaciones, los listados con las plazas adjudicadas a los opositores, se publicaran a finales de mayo o primeros de junio, si tuvieran algún problema y no publican en esas fechas, su publicación sería a partir del 14 de septiembre. Os seguiremos informando", la comunicación tiene fecha de 13 de abril de 2010.
Bueno pues lo dicho, un mes antes de esta comunicación del SATSE se dijo en este blog que la incorporación sería en septiembre y por ello me inclino.
¿Apostamos algo a que es en septiembre?
Paco se sabe algo de la nota de corte de aux. de enfermeria, en principio se dijo que rondaría los 124.como el SAS dice que ya se han corregido unos 2700 esto quiere decir que puede que baje de los 124 puntos o no tiene nada que ver que corrigan casi 1000 más.
Vaya una vergüenza de OPE. Nos manejan como a marionetas. ¡Casi 3 años van a transcurrir desde el examen hasta la incorporación! ¿En qué gremio o en qué comunidad autónoma se ha visto esto alguna vez? ¡¡3 años!! Si no lo vivo no lo creo. Pero claro, nunca protestamos, nadie se moviliza, y así ellos viven felices y nos la meten doblada. ¿Cómo es posible que la Feria de Abril retrase el pan de 2770 familias? Increible. Enhorabuena por la página, que nos ha servido de paño de lágrimas durante todo este tiempo.
Cuando dieron la nota de corte de enfermería desde los sindicatos y el Sas se dijo que era de 108 puntos, y aún le faltaban por baremar algunos expedientes más. Al final la nota de corte se queda en 108 más o menos. Con eso te quiero decir que puede que vuestra nota de corte oscile algo en relacion a esos 124 puntos que han dado.
Alguien tiene alguna informacion feaciente sobre la toma de posesión de enfermería?
Se comentan muchas fechas , mayo , junio , septiembre , octubre , claro a este paso alguien acertará jejejeje .... un saludo a todos.
Una de las razones que me hace pensar que la incorporación es antes del verano, es la ¡¡crisis!! y me explico.
Si las incorporaciones son después del verano, todos o casi todos nos tomaremos las vacaciones en verano , de esa forma nos tienen que pagar un mes sin hacer nada y además contratar a gente que nos cubra ese mes.
Si las incorporaciones son antes del verano, nos finiquitaran (pagándonos entre otros conceptos dichas vacaciones) pero al contrario que en el primer caso NO LAS HABREMOS DISFRUTADO (nos has habrán pagado pero no habremos descansado). Y además nos utilizarán para cubrir los huecos de los destinos que nos adjudiquen . La jugada es redonda para el SAS, se ahorran bastante dinero.
Según fuentes fidedignas , los sindicatos UGT , CCOO y Satse , han acordado con la direccion general del SAS la incorporacion de los DUEs y los médicos de primaria para la segunda quincena de octubre , y todo por motivos políticos e intereses puramente sindicales , puesto que la asignación y ordenación de las plazas esstaba estimada según el SAS , para finales de mayo , con la consiguiente posible incorporación. Este rechazo por parte de los sindicatos para agilizar el proceso , y usar su "representacion de los trabajadores" para sus intereses propios, solo pone de manifiesto nuevamente, la hipocresia y manipulación con la que tratan a los que sí trabajamos , honesta y humildemente a diario.
hola Paco, continuo siguiendo con interes tu blog, pero no pierdo de vista tampoco el blog de los enfermeros que recurrieron el tema de los competencias, porque aun no me siento del todo seguro pese a haber salido las listas definitivas ya, ellos tienen las esperanzas puestas en el contencioso de la enfermeria de empresa, aunque no es ese el tema al que voy, me he fijado en al menos tres comentarios de varias entradas de este blog vecino, encontrando comentarios acerca de filtraciones de "altos cargos del sas" o "un tal señor valverde" o "fuentes fehacientes", incluso da algun nombre propio, en estos comentarios se comenta que eso de que iba a salir las listas en mayo-junio es mentira, que todo esta pactado para el 15 de octubre, que lo de mayo-junio es un lavado de cara del satse, o segun otro comentarios de cc.oo. y ugt tambien, aunque la administracion ha acordado con los sindicatos seguir diciendo que van a salir para mayo-junio... no se, tampoco me gustan demasiado los comentarios de gente anonima, aunque si fuera cierto... ¿no les fue bastante al satse con la mala imagen que dio en la negociacion de plazas de atencion primaria? ¿no confirmaria que existe este pacto si no salen los destinos pronto? Es que en ese caso no va a quedar ningun afiliado que no piense que su sindicato esta formado por una panda de mafiosos peores que la camorra italiana, por favor, si algun cargo del sindicato leyera esto que nos aclare el tema o por lo menos que se defienda de los comentarios vertidos en unos blogs que leemos muchos enfermeros, que si no solo los van a votar los enfermeros que no tengan ordenador ni en su casa ni en los centros de trabajo, no deberian subestimar el poner de internet, sobre todo teniendo en cuenta que muchos enfermeros nos sentimos traicionados por su juego sucio con respecto al reparto de plazas primaria-especializada, que aunque sean el unico sindicato de enfermeria que existe cada vez mas personas se estan decantando por los generalistas por esta abundancia de basura sindical
Pues si damos veracidad con todas las reservas al penúltimo comentario, ahora resulta que los malos siguen siendo malos ( los sindicatos) y la administración ya no es tan mala.
No se que intereses pueden tener los sindicatos en que nos incorporemos en octubre.
¿Alguien sabe si hay elecciones sindicales por esas fechas?
Lo mismo es que están preparando el campo para luego ....
LOS SINDICATOS, VERDADERO PODER DE LA ADMINISTRACIÓN (información de marzo de 2010)
Al menos, 8.368 liberados sindicales pululan en Andalucía con un coste anual de más de 229 millones
En Andalucía hay 37.073 delegados de personal , de los que casi una tercera parte la componen los delegados de la Administración Pública andaluza, lo que da una idea del poder interno de las Federaciones de Servicios Públicos o de la Administración en las organizaciones sindicales.
* 57.000 liberados en toda España
Con estos datos, podemos asegurar que en una de las comunidades más atrasadas y pobres de España, hay cuando menos 8.368 liberados sindicales entre las empresas privadas y el conjunto de la Administración Pública. Su coste es de 229 millones de euros anuales si bien, si tenemos en cuenta las suplencias que origina la condición de liberado, el coste real podría alcanzar fácilmente los 345 millones de euros anuales, no consignados como ingresos por las organizaciones sindicales. Recuerden que la CEOE daba la cifra de 4.127 liberados para toda España, la mitad de los que hay sólo en Andalucía. UGT y CC.OO pueden aclarar definitivamente el tema haciendo públicas sus cuentas, cosa que no han hecho ni, al parecer, harán a pesar de que en gran parte el dinero que ingresan es dinero público.
Según el informe de Francisco Carbonero, secretario general de Comisiones Obreras de Andalucía, en el último congreso regional, “los resultados de las Elecciones Sindicales a 31 de diciembre de 2007, como fecha de terminación del proceso de mayor concentración electoral, nos dicen que CCOO ha aumentado su representatividad, ampliando el número total de delegados y delegadas de personal elegidos a 18.485 (2.805 más que en diciembre de 2003) y reduciendo la diferencia con UGT en 103 delegados y delegadas a la citada fecha, que es la menor de los tres últimos procesos electorales.”
O sea, que podemos adjudicar a CC.OO 18.485 y a UGT 18.588, 103 más, haciendo un total de 37.073 delegados de personal , de los que casi una tercera parte la componen los delegados de la Administración Pública andaluza, lo que da una idea del poder interno de las Federaciones de Servicios Públicos o de la Administración en las organizaciones sindicales.
......Si multiplicamos este número de delegados por una media de 30 horas sindicales al mes, mismo método que utilizamos en nuestro cálculo para España, nos resulta la cantidad de 1.112.190 horas, que, consideradas anualmente, significan 13.346.280 horas.
Dado que la jornada media de trabajo en Andalucía fue de alrededor de 1595 horas anuales, podemos confirmar que tal número de horas equivalen, debidamente acumuladas, a 8.368 puestos de trabajo completo, esto es, a 8368 liberados sindicales en conjunto entre las empresas privadas y las Administraciones Públicas y en el conjunto de Andalucía.
Si tenemos en cuenta que el coste laboral real total de Andalucía, por trabajador y mes fue, en el tercer trimestre de 2009, de 2.290,10 euros, esto es, 27.481,2 euros anuales, según los datos del INE incluidos en las páginas anteriores, la cantidad total anual del coste de estos liberados se elevaría a 229 millones de euros en números redondos.
Si al menos la mitad de las horas de trabajo liberadas hubiesen debido ser suplidas por personal contratado ad hoc, entonces el coste laboral real equivaldría al correspondiente a 12.552 puestos de trabajo completo anual. En ese caso, el coste laboral real ascendería a 344,9 millones de euros, unos 57.237 millones de pesetas.
Tanto UGT como CC.OO considerados de manera exactamente igual, se beneficiarían de hecho, de 172 millones de euros anuales cada una o, dicho en pesetas, de casi 29.000 millones de pesetas procedentes del erario público y de las empresas privadas. Esta cantidad equivale a SEIS veces la cantidad reconocida por ingresos derivados de los afiliados sin contar, claro está, las subvenciones. Según sus propios datos, UGT de Andalucía recaudaría anualmente la cantidad de 28.080.000 euros en concepto de cotizaciones si todos sus afiliados estuvieran al día de las cuotas. Igualmente, CC.OO ingresaría anualmente la cantidad de 26.283.600 euros, en el mismo período considerado.
A estos liberados. deducidos de las horas “liberadas” por la acción sindical ordinaria, hay que añadir los “liberados” pactados en cada convenio por las centrales sindicales con la Administración y/o con las empresas privadas. En el caso andaluz, además del ejemplo ya mencionado más atrás, encontramos otro acuerdo explícito en este sentido.
Estimado compañero de Cadiz
Lo primero darte las gracias por seguir nuestro-tú blog
Lo segundo el tema de las incorporaciones será tarde o temprano (dirás ¡pues vaya consuelo que me da éste!)
En tercer lugar , hay gente que le interesa que sea después del verano, por ejemplo mi caso, prefiero disfrutar de mis vacaciones después de un año duro de trabajo e irme de vacaciones "completas" tener organizado todo (viaje, hotel, familia ...)irme y que me corten a medias , me digan que me vuelva que me incorporó en tal o cual sitio y que allí me tengo que amoldar al planning de vacaciones que además me tiré el resto del verano cubriendo a éste y luego a aquel compañero.
Hay otra gente que prefiere que sean ya las incorporaciones por diversos motivos totalmente respetables, (familia, hijos, colegios, cerrar el círculo de una vez que se abrió en el verano del 2007...)
En lo que convergemos todos es que deseamos que esto se cierre ya de una vez.
Al ser seguidor del blog, no te tengo que recordar que desde aquí se apuntó ya en el mes de marzo que las incorporaciones "nos salían" que eran para septiembre ahora nos comentas que hay "un pacto" entre los sindicatos (Ugt, Ccoo, Satse) con el beneplácito de la administración (Sr. Valverde entre otros ) para que sea en la segunda quincena de octubre, la causa de ese supuesto "pacto" ni idea, espero que no tenga que ver nada con el tema de la carrera profesional y el periodo de cierre del segundo corte que es a finales de octubre y la gente que pueda haberse acreditado para entonces, no creo que sean tan retorcidos ¿no? . Lo que si te puede decir es que hace ya algún tiempo hablé con un alto cargo de un sindicato que me preguntó sobre el tema de esta ope... le dije como iba el tema a lo que me respondió que aunque pareciéra que todo estaba ya hecho la administración es una gran mole que va paso a paso puede alargar los plazos por temas económico-presupuestarios, la verdad es que no lo entendí muy bien ya que si la mayoría de la gente que va a ser fijo ahora está trabajando en el (SAS, otras Consejerías incuso en alguna CCAA vecina) sería pasar de ser p.ej. interino a fijo y que la diferencia económica yo no la veía pero al parecer haberla haila.
......Con respecto a la sentencia que me dices de los enfermeros de empresa que se apuntaba para esta primavera y si esto podía interferir en la toma de posesión de las plazas, hace algún tiempo se habló aquí de tres asuntos relacionados con lo mismo:
1.- Que una vez que ya se habían incorporado otras categorías (matronas, feas...) a sus plazas con los mismos condicionantes que el resto de gente no era "lógico" que la ope se paralizara y que fuera diferente la vara de medir para unos y para otros.
2.- Que el examen de competencias, todo hay que decirlo (oscuro, raro o como quieras llamarlo en cuanto a su planteamiento y posterior desarrollo... ) en eso estamos todos de acuerdo, es algo que el SAS sigue llevando a cabo en todos los Centros de Alta Resolución que está abriendo a lo largo de la geografía andaluza y además la supervisora de tú unidad todos los años por el mes de marzo te valora las mismas esferas a través de la entrevista (Evaluación del Desenpeño Profesional)
3.- También se comentó aquí y en otros sitios el cierto paralelismo que pudiera existir entre esta ope y la de Castilla y León, ésta última se dictaron medidas cautelares de paralizón por una impugnación de unos enfermeros que no estaban de acuerdo con el baremo, allí estaban también con los listados definitivos y a punto de elegir destinos (como nos comentó una compañera de Burgos) la paralización de dicha ope supuso también un freno a la Bolsa Unica de dicha comunidad autónoma, pues bien según nos han dicho desde allí
Con fecha del 20 de abril del 2010, la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ha dictado auto por el que se acuerda dejar sin efecto la medida cautelar que paralizaba la OPE del 2008, por la tanto continua el proceso.
En fin que seguiremos esperando acontecimientos.
Hola:
Segun comentan desde SATSE, se estan poniendo en contacto con algunos opositores para solicitarles algun requisito (entregaron la petición de destino sin firmar, sin fotocopia del DNI, etc). Esto hace pensar que el proceso de adjudicación de plazas está en marcha desde finales de abril. Segun este delegado sindical se sigue esperando finales de mayo o principios de junio como fecha de adjudicación.
Esto es lo que se rumorea pero... Nadie puede asegurarlo.
Un saludo
Fase de concurso: nombramiento y adjudicación de centro de destino
El Servicio de Selección de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional está resolviendo los recursos de reposición interpuestos contra los listados definitivos de aspirantes que han superado el concurso oposición de las categorías que se indican. En el caso de que proceda estimar alguno de los recursos presentados se procederá a modificar las listas definitivas antes de expedir los nombramientos y adjudicar los centros de destino.
Asimismo, el Servicio de Selección está revisando la documentación aportada por los aspirantes que han superado el concurso oposición de dichas categorías y grabando las solicitudes de centros de destino.
* FEA Cirugía Cardiovascular
* FEA Neurología
* Médicos de Familia AP
* Pediatras AP
* Enfermeros
¡¡¡¡¡¡¡¡UNA VEZ MAS HEMOS ACERTADO!!!!!
Lo dijimos el día 16 de marzo en este mismo blog (hace casi 2 meses) , lo ratificamos en mensaje (qué podéis ver el 23 de abril) las incoporaciones serían en Septiembre. Y de nuevo hemos acertado (ahora vendrán otros a apuntarse el tanto, ¡¡¡nos da igual!!!)
Según informa el sindicato Satse en su web:
"Según última información dada por el Director General de Recursos Humanos del SAS
EL 14 DE SEPTIEMBRE DE 2010 SE PUBLICARÁ EN BOJA LOS DESTINOS DE LAS OPE DE ENFERMERÍA DE 2007."
Suerte a todos y buenas vacaciones de verano
Pues yo he buscado la noticia y no la veo por ningun sitio.
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